Helft van de ICT'ers wil de branche verlaten

Recent onderzoek van Blauw Research heeft uitgewezen dat de helft van de ICT-werknemers de branche wil verlaten. Niet alleen de personen die al een tijd in het vak zitten, maar ook de studenten zien de ICT-branche niet echt meer zitten. Bij de ICT-studenten is een ongeveer even groot gedeelte (48 procent) van plan om een andere branche te vinden. Een jaar geleden bedroeg dit laatste percentage nog slechts 24 procent. Als reden wordt voornamelijk gesproken over het slechte economische klimaat. Het gemiddelde rapportcijfer dat gegeven wordt aan de branche is gedaald van een 6,8 tot een 6,25 bij de werknemers, en van een 7,1 tot een 6,5 bij de studenten:

Ondanks dit weinig hoopgevende beeld oriënteren de ervaren ICT'ers zich meer dan voorheen op de arbeidsmarkt. De vrees voor het verlies van werkgelegenheid lijkt ertoe te leiden dat ervaren ICT'ers andere werkgevers uit de branche met aandacht volgen. ICT-studenten en ervaren ICT'ers die de branche willen verlaten, hebben een voorkeur voor een baan bij een overheidsinstelling. De bekendheid van de verschillende ICT-werkgevers is, mede door het toegenomen oriëntatiegedrag, bij de ICT-professionals toegenomen. Een andere oorzaak voor de stijging in bekendheid is de herhaaldelijk negatieve (financiële) berichtgeving in de media van de laatste maanden.

Reacties (115)

[cheiron]

In mijn ogen hou je dan juist de mensen over die zich ECHT interesseren voor de ICT ipv de mensen die in de branche komen omdat er leuk geld te verdienen is/was. Lijkt mij hetzelfde als dat je nu langzaamaan ziet dat alle instromers van de afgelopen 3 jaar weer langzaam ander werk aan het zoeken zijn.

Ik blijf nog wel even

[TheLevel]

Ik denk dat ge daar helemaal gelijk in hebt... Het is trouwens helemaal geen slechte zaak dat alleen mensen met hart voor de zaak blijven werken in de IT... Misschien dat de sector het aloude stigma dat ICT alleen maar geld kost, projekten nooit afraken e.d. nu eindelijk eens kwijt raakt omdat de prutsers (pardon my french) het veld verlaten... Het is natuurlijk niet alleen aan de geld/goudzoekers te wijten dat de ICT-sector met dat stigma opgescheept zat, maar ze droegen er toch sterk aan bij.
Ik ben benieuwd wat de toekomst brengt, maar denk dat het wel in orde komt

[Pewwy]

Psst, voor sommige mensen in de branche is prutser een geuzennaam, net als "nerd" trouwens

[basb]

Op 1 of andere marnier weten prutsers zich erg vaak de handhaven.

Het is vaak onbegrijpelijk om te zien hoe managers nalaten prutsers de deur te wijzen!!!


Erger daar me dagelijks behoorlijk aan, omdat letterlijk je eigen salaris daaronder lijdt!! (Meer mensen waar over geld verdeeld wordt + imago verlies door prutsers + slechte resultaten = minder geld)

[Verwijderd]

zolang er nog ICT managers zitten die zijn afgestudeerd op grassprietjes (het is al heel lang zo dat wanneer je maar een HBO of WO diploma hebt dat je bij de grote jongens zoals CAP/CMG/KPMG enz zo meteen consultant of ICT manager kan worden) zullen ze heus niet prutsers de deur uitsturen omdat ze zelf zo weinig verstand hebben dat ze zelf nog erger zijn dat die prutsers. Goed voorbeeld: PMS in Best. Eén manager (HBO-er net 3 weken afgestudeerd op geschiedenis) komt de ICT doen. Na 1 maand zijn 10 van de 30 systeembeheerders weggegaan, na 2 maanden zitten er van de 30 man in het begin geen een meer en zijn ze allemaal (noodgedwongen) vervangen door gedetacheerden van hetzelfde bedrijf. Nee, dat is goed voor de continuiteit van het bedrijf.

[Martien]

Ik hoop dat je gelijk hebt

Ik zie nu ook al dat het meerendeel van mijn klasgenoten er mee stoppen, (zit nou laatste jaar MBO)

Ik blijf gewoon stug door gaan

[Eastern]

Ik studeer nu bedrijfseconomie en ben bijna klaar. Augustus als het goed is

Dan wil ik echt in de ICT gaan werken, en niet voor het geld, maar omdat het gewoon echt tof is!

[Dj Neo Ziggy]

Vind je het gek? Waardering is niet meer te krijgen van je meerdere!
Ik merk het bij mij op me werk. heb net 6 maanden me de tandjes gewerkt. Is me contract verlopen, krijg ik weer een jaar contract. Omdat ze omhoog zaten met geld. Maar nee het bestuur moet wel 3x per jaar nieuwe stoelen enzo hebben. Wat klopt hier niet!

[Verwijderd]

FYI
2 keer een tijdelijk contract is per wet verboden in nederland. Beetje dom als je daarvoor getekend hebt lijkt me.

[TheGhost]

Dat klopt niet helemaal (helemaal niet)
een werkgever mag iemand 3x een tijdelijk contract geven (2x verlengen dus) daarna _moet_ je een vast contract krijgen (of wordt je ontslagen)

[Verwijderd]

Inderdaad.

Ik kreeg ook een stel losse contracten en ik dacht dat ik voor mijn stage weer een los contract krijg (omdat dit blijkbaar een ander soort contract is) Maar ik kreeg toch een voltijd contract

[mxcreep]

Helemaal waar inderdaad !

[Danster]

Klopt. Je bent net zoals alle IT'ers overhead.
Ken het helaas dus daarom ben ik overgestapt.

[nwagenaar]

Zeer logisch dat dit gebeurt! In geval van een recessie of neerwaartse daling in de economie is het altijd de ICT die de eerste klappen vangt. En dit zie je voornamelijk bij de vele detacheringsbureau's, hun klanten gaan snijden in de kosten en dan komen ze er achter dat de "externen" het meeste geld kost.

Op zich zou dit niet erg moeten zijn, maar door de booming business op ICT gebied (Jaar 2000, Euro, etc) zijn er teveel mensen in de ICT beland die er eigenlijk niet thuis horen (ICT'ers zonder ervaring, mensen uit een andere branche, etc) en deze mensen gaan nu de ICT verlaten (hulde!) en gaan verder studeren of een baan zoeken in een andere branch.

Verder is het ook nog zo dat ICT'ers nu akkoord moeten gaan met veel minder mogelijkheden als voorheen. Lonen worden bevroren (of je moet inleveren), lease auto's worden afgeschaft, geld voor cursusses worden gehalveerd of niet meer gegeven, laptop voor de zaak moet je inleveren of je moet geld betalen, etc. Kortom, mensen willen nu niet in de ICT komen (de gouden bergen van voorheen kan of willen mensen niet meer geven) of gaan gewoon weg door deze situatie(s).

Bovendien, waarom zou je niet naar een andere branche gaan waar je bijvoorbeeld wel een (goede) CAO hebt? Een echte "ICT-CAO" is er gewoonweg niet (grafische en administratie branche er buiten gelaten) en daarom kunnen allerlei bedrijven deze manier van werken hanteren.

Persoonlijk juig ik dit van harte toe. Nu blijven er alleen nog maar "echte" ICT'ers over die verstand van zaken hebben en gaan de rotte appels eindelijk weg.

[Erycius]

Inderdaad... ik ben Graduaat in de Toegepaste Informatica, maar ik zie het steeds minder en minder zitten om nog iets ICT te doen... en zelfs als ik dat atm zou willen zou het nog niet goed gaan, ik ben al meer dan twee maanden op zoek naar een leuke job. Ik denk dat ik maar iets anders ga doen, lesgeven of zo...

[Striffelbuur]

ik ben al meer dan twee maanden op zoek naar een leuke job

Wow, twee maanden pas, en nu al opgeven? Hahahahahahahaha! Gedurende de hoogtijdagen van de IT heb ik naar ruim 80 bedrijven een sollicitatiebrief gestuurd - kreeg toendertijd slechts 1 antwoord, en dat kwam er op neer dat ze liever iemand met ervaring hadden (als ze mijn brief hadden gelezen wisten ze dat ik vanaf 1981 ervaring had opgebouwd). Inmiddels kun je wel stellen dat al die 80 bedrijven in de afgelopen 3 jaar over de kop zijn gegaan, terwijl ik alweer 5 jaar werk bij een bedrijf waar mijn diensten WEL op prijs gesteld worden.

Je moet gewoon even doorbijten, maar als je hart echt bij de IT ligt, kom je heus wel aan de bak, en dan kun je je beter realiseren dat al die bedrijven waar je tot nog toe voor joker hebt gesolliciteerd bedrijven zijn waar je eigenlijk toch niet had willen werken - nu zien ze je kwaliteiten misschien niet, maar zodra ze over de kop gaan zullen ze zich voor hun kop slaan, en zich afvragen: waarom hebben we geen professionals aangenomen?

[Annie]

en het woord van de dag is...

[frijkhof]

Knap dat iemand op zijn 9e jaar al ICT ervaring op kan doen

[Exirion]

Inderdaad... ik ben Graduaat in de Toegepaste Informatica, maar ik zie het steeds minder en minder zitten om nog iets ICT te doen...

Natuurlijk moet er brood op tafel komen en kan niemand van de lucht leven, maar je moet wel hart voor je werk hebben. Soms zit het mee, en soms zit het tegen. Na slechte tijden komen betere tijden, bladiebla... etc...

De economische situatie is maar tijdelijk en je moet verder vooruit kijken dan die paar jaar dat het minder goed gaat. Iedereen klaagt wel steen en been dat het zo ENORM slecht gaat, maar face it: een paar jaar lang is het BEZOPEN goed gegaan. En alles is relatief, dus nu lijkt het allemaal erger dan het is.

[DEXSTAR]

En wat heb ik daaraan dat het een paar jaar geleden goed is gegaan. opleiding afgerond en er is gewoon geen werk voor mij, dat is toch juist bezopen

[Cergorach]

Bij de Makro zijn ze altijd op zoek naar kassa medewerkers ;-)

[Wijnen]

Ik ga ook de branche verlaten; wordt glazenwasser.
Ben ik ook met Windows bezig

[Verwijderd]

Zou je wel willen, die gasten verdienen zo EUR 50.000 per jaar!

'k wordt ook al voorbijgestreefd door mijn arbeidersvriendjes van vroeger nu, schilders, loodgieters, monteurs, ze hebben allemaal een hoger uurtarief dan ik

Beter de LTS kunnen doen ipv HBO geloof ik

[Verwijderd]

** arbeidersvriendjes **

aargh, als *echte* techneut wordt ik een beetje moe van dat denigrerende (correct me if I'm wrong) toontje tegen mensen die met hun handen werken. Ik ben zelf boekbinder (ok, tegenwoordig in het onderwijs ), die als hobby met computers "bezig is" en ook in die branche gewerkt heeft. Ik kan je wel zeggen dat een IT, kantoor of whatever baan waar je je handen schoon kan houden niet zaligmakend is. Veel technische vakken als machinebankwerker of loodgieter vergen een grote mate van vaktechnisch inzicht, waar je bij de gemiddelde ÏT"baan het helpdesk niveau niet overstijgt als je niet meer als MBO hebt....

Dit is ** absoluut niet als flame bedoeld ** , ik wil gewoon even een andere visie op zaken geven, ik werdt na een jaar IT compleet gestoord van het eentonige werk, waarna ik als boekbinder meer variatie, meer lol, meer creativiteit en meer salaris had....

Conclusie, doe gewoon waar je hart ligt, dan kan het nooit verkeerd gaan voor jezelf.

PS. dankzij nieuwe ARBO wetgeving is veel van het klassieke ärbeiderswerk" fysiek misschien wel minder belastend dan je zou verwachten.

[Verwijderd]

Ja sorry, helemaal niet zo bedoeld, wist niet zo snel hoe ik het anders moest noemen. Ik heb best wel respect voor die gasten hoor, meer dan voor IT'ers!

[Leipo]

mag ook wel omdat die mannetjes allemaal lichamelijk naar de klote zijn tegen de tijd dat ze 50 zijn

[Verwijderd]

Maar dat wat de gemiddelde ICT tweaker doet kan ook nooit gezond zijn, 10 uur per dag in een stoel achter een beeldscherm zitten, ik voel me in elk geval met de dag slapper worden En dan nog alles onder grote tijdsdruk, irritante managers, stress, burnout en niet te vergeten RSI.

En ach, op je 50ste lichamelijk naar de klote, maakt niet zoveel uit als je dan vanuit je luie stoel met een cocktailtje in je hand kan rentenieren en niet ook geestelijk naar de klote bent

Ik hoor in elk geval bij de helft die ook al een beetje in andere branches aan het zoeken is...

[C7RL]

Bullshit dat iedere ICT'er een laptop, gsm en auto van de zaak krijgt of kreeg. We hebben het hier over een relatief kleine groep die werkzaam is/was in de detachering als AP'er, consultant, of lucht verkoper. De grootste groep gaat/ging nog steeds met eigen vervoer en eigen mobiel en zonder laptop naar de zaak om daar aan systeem, netwerkbeheer of systeem/software ontwikkeling te doen. Het is met alles zo dat we graag willen generaliseren hier in nederland. Daarnaast had iedere nuchtere nederlander kunnen zien dat die snelle praatjes over e-business (new economy) en snel geld, beloofd in presentaties een wassuh neus zijn/waren. Vreemd dat we op dat moment niet meer zo nuchter waren zeker als je ziet om hoeveel geld het ging, zeker wij als spaarzame hollanders. En wanneer ben je ICT'er? Toch niet zeker als je met je windows pc'tje een dvd'tje kunt rippen zeker?

[nwagenaar]

Dit is geen bullshit. Grote detacheringskantoren lokte personen op deze manier. Auto v.d. zaak, mobieltje, FL 10.000,- cursusgeld per jaar en een laptop van de zaak. Het kon niet gek genoeg zijn, je kreeg het wel. Tel daarbij de hoge lonen op en je hebt het plaatje compleet. Het probleem was dat alle kneusen die wel eens een keyboard hadden aangeraakt in aanmerking kwamen voor deze deal. Je had dan 1e lijns helpdesk medewerkers aan de telefoon die FL 100,- per uur kostten maar gewoon er geen fuck van snapte.

Veel detacheringsbedrijven zijn in de kortste keren binnen no-time gegroeit met vele 100'en%. En deze bedrijven hebben het *zeer* moeilijk. En deze bedrijven knikkeren nu alle mensen op straat omdat de rechter heeft aangegeven dat detacheerders niets anders zijn dan verkapte uitzendkrachten. En als arbeider wil je niet in dit soort omstandigheden werken. Alleen de die-hards gaan door, de afgestudeerde biologen en consorten (nee, dit heb ik echt meegemaakt!) die in 1997/1998 in de IT zijn komen werken vanwege het grote geld gaan nu eindelijk weg.

Ook kleine bedrijven waarbij 50+% werken met detachering (het was toch wel even snel geld binnen halen) gaan kapot achter elkaar. Want de mensen die gedetacheerd werden krijgen zeer hoge lonen terwijl er niks binnen komt.

Je red het als bedrijf nu alleen maar in afgeslankte vorm en als je mensen kan aanbieden tegen woekerprijzen. Het is zelfs zo dat ik als support medewerker intern meer geld opbrengt dan mijn collega die 40 uur per week gedetacheerd is. En dan zie ik mijn maat die metselaar is meer verdienen dan mij.

Nee, het is gewoon duidelijk dat de markt te verzaardigt is door de ronsel praktijken toen het gewoon geld scheppen was voor de vele I(C)T bedrijven.

[C7RL]

Als je mijn post goed leest staat daar:

[qoute]Bullshit dat iedere ICT'er een laptop...[/qoute]

iedere als in iedereen. Verder is de zin zo dat er een ontkenning in zit dat iedereen maar alles gedaan keeg (de werkelijkheid is anders). En ja idd de 10.000,- cursus geld per jaar hebben mijn collega's en ik ook. Maar dan moet je ook eens kijken hoeveel bv een 5 daagse training kost. Als jij een beetje goed met cisco apparatuur wil omgaan heb je minstens een CCNP certificering (4 trainingen van 5 dagen) nodig, per training ben je 2600 euro kwijt. Dan komt daar nog een bult thuis studie bij kijken en dan nog 4 examens. Ik kan je wel vertellen dat niet elke tuinman hiervoor geschikt is, een beetje hersenen en verstand is een pre. In mijn ogen mag daar best een redelijke vergoeding tegenover staan.
Daarnaast worden ICT'ers die niet in de detachering werken maar wel hetzelfde werk doen bij hun bedrijf slechter betaald. Dus ophouden met generaliseren.

[sonix666]

Wat wordt bedoeld met het verlaten van de ICT branche? Totaal ander werk gaan doen of dat je in andere sectoren dan de software ontwikkeling je werk als ICTer gaat doen? Zoals softwareontwikkeling bij een bank of zo? Lijkt me zo sterk dat zoveel mensen ineens softwareontwikkeling willen vervangen met iets anders.

[Poltergeist]

Er is nog wel iets meer in ICT dan alleen softwareontwikkeling. En ja, dat kun je ook ergens anders doen. Als je systeembeheerder bent bij een bank, zit je ook in de I(C)T. Het lijkt me dus dat als mensen zeggen dat ze uit de ICT willen, dat ze niets meer te maken willen hebben met softwareontwikkeling, netwerkbeheer et cetera

[bruij025]

Helaas wordt op het moment helemaal niet het kaf van het koren gescheiden. Ik werk nu 7 jaar in de ICT en kom nog dagelijks onbenullen tegen en zie dat veel slimme bekwame mensen ontslagen worden. Mijn mening over de ICT is dat het een onvolwassen bedrijfstak is die nu zijn eerste echte moeilijke moment kent. En juist daar wordt die sector volwassen van.

Overigens: In de ICT werken is voor 70 procent communicatie en 30 procent daadwerkelijk programmeren,beheren,etc. Als ze dit nou eens goed zouden aanpakken op de studies die beschikbaar zijn.

[Verwijderd]

Dat wordt nu al op de opleidingen benadrukt! Wij krijgen dat al geleerd, maar het is gewoon de generatie die nog moet komen en er op dit moment blijkbaar nog niet is.

Nu komen gewoon alleen de hele goede door en zul je met een MBO diplomaatje ook niet ver komen en dat vindt ik een goede zaak

[gnimmeL_kraD]

Een diploma zegt anders echt niet alles, een goede vriend van me heeft helemaal geen MBO/HBO, alleen standaard VWO. Toch heeft ie zijn eigen bedrijfje wat nog steeds goed draait.

Diploma's zijn meer vooroordelen. En in normaal mag je geen vooroordelen hebben, maar als het om diploma's gaat wel. Laat men eens verder kijken dan een diploma, dus kijken wat die persoon allemaal in huis heeft.

Als je ziet wat sommigen op school krijgen is dat ook belachelijk.

[edit]
lingod, zorg eerst maar dat je zelf anders diploma's krijgt, je bent 18 jaar, dus zal je nog geen beroepsopleiding hebben afgerond. En dan praten over een MBO diplomaatje.
[edit]

[Theadalus]

Euhm, dacht je nou echt dat je bv. een goed stukje programmerwerk van een MBO'er kunt verwachten (uitzonderingen daar gelaten)?
Programmeren is meer dan alleen Visual Basic of HTML, wat elke boerenknurft tegenwoordig kan, het is een denkwijze die je gemiddeld gezien eerder bij een HBO'er aantreft dan bij een MBO'er.
Daarom zal een bedrijf tegenwoordig eerder een HBO'er aannemen en dus naar het diploma kijken!

* 786562 Theadalus

Ontopic:

Laat die 48% nou maar lekker een baan in een andere branch zoeken, dan zal de kwaliteit van de ICT in het algemeen een stuk omhoog gaan.
Tijdens de ICT-boom is er veel te veel "vervuiling" opgetreden in deze branche, iedereen die "affiniteit met de IT" had (een uurtje per dag surfen op het internet was al een goede referentie) kon direct aan de slag!

[arjankoole]

Een diploma zegt anders echt niet alles, een goede vriend van me heeft helemaal geen MBO/HBO, alleen standaard VWO. Toch heeft ie zijn eigen bedrijfje wat nog steeds goed draait.

ik heb het altijd al geroepen: opleidingen maken geen FSCK uit. Het gaat erom of je een goed stel (in dit geval IT) hersens in je knar heb zitten of niet. Bij ons (ISP) pleuren ze je gewoon in het diepe, blijf je zwemmen ben je binnen, verzuip je: da's jammer. (en naar mate je je zwemdiploma's haalt krijg je leuke dingen als promotie en rootrechten enzo )

Ikzelf heb MAVO, niet echt iets om over naar huis te schrijven, maar wel jaren ervaring op een baan waar officieel HBO/WO voor staat.

Ik kan dus best leren, als het maar niet in de schoolbanken is enzo. En zo lopen er werkelijk ontelbaar veel mensen rond die goed inteligent zijn, maar dat niet laten zien met diploma's. Maar tja.... met al die beunhazen die met diploma's rondlopen en absoluut niets goed kunnen krijg je als niet gediplomeerd IT'er geen kans meestal. Jammer... heel erg jammer.

ik blijf zitten waar ik zit, goed salaris, goeie baan, ik peins er niet over om de sector te verlaten.

[Verwijderd]

Wat een onzin, je hebt toch een meetpunt nodig? wat wou je anders doen, iemand aan de leugendetector zetten en vragen of ie goed is in wat ie doet?
Bovendien hebben de meeste opleidingen wel degelijk een meerwaarde. Zonder onderwijs gaat het totale kennisniveau namelijk niet omhoog. wat je leert uit ervaring kost veel meer tijd en niet iedereen hoeft dezelfde ervaring door te maken om iets te leren(principe van onderwijs lijkt me). Dat je opgeleiden hebt die alsnog slecht zijn, dat houd je toch. Meestal wordt trouwens ook opleiding EN ervaring gevraagd.

[Verwijderd]

Het is inderdaad zo dat er in de IT brance veel klappen vallen, Waar in de hoogtijdagen een bus met consultants werd opengetrokken om een pakket te installeren en te configureren wordt dat nu op het bord gegooid van de Interne IT staf en locale siteapplicatiebeheerders. Dit is zeker een nieuwe trend die zich naar mijn mening voort gaat zetten, omdat er aan de inzet van consultants toch een aantal haken en ogen kleeft.

Kosten, twee dagen iemand extern inhuren kost evenveel als een vaste medewerker een maand lang inhuren (Ongeveer 2000 / 3000 Euro). Dit is dus een groot verschil in de kosten poot voor een Consultant / Contractor vs Vaste Medewerker. Consultants zijn ook de grootste kostenpoot van een ICT project.

Kennis Contractors hebben veel kennis van een pakket, maar weinig kennis van het bedrijf waar ze komen te werken. Het gebrek aan branchespecifieke kennis is vaak een oorzaak voor vertraagde implementatie en de bijbehorende problemen.

Kennis van een contractor verdwijnt uit een organisatie na afronding van een project, terwijl kennis van een vaste medewerker langer behouden blijft. Kennis is echter wel noodzakelijk in de periode na een project, omdat systeemonderhoud noodzakelijk is en blijft voor het draaiende houden van een informatiesysteem in een produktieomgeving.

IT projecten zijn nu steeds vaker de verplichte vervanging naar de nieuwe versie van een pakket, in plaats van de implementatie van een pakket. Een upgrade naar een nieuwe versie kost minder tijd, dan het implementeren van een compleet nieuw pakket. Hierdoor is minder werk van een externe staf nodig, omdat de organisatie al een hoop kennis over een softwarepakket heeft.

Deze factoren zorgen ervoor dat er in verhouding tot een aantal jaren geleden relatief minder consultants worden aangetrokken voor ICT projecten. Consultants worden meer voor echt specialistische kennis gebruikt en niet meer standaard aan projecten toegevoegd.

Dit heeft als gevolg dat de omzet van IT bedrijven, die meer een dienstverlend karakter hebben dan echt met technologie bezig zijn nu aan het afnemen is, doordat er minder vraag is naar hun diensten.

[dashorst248]

Kosten, twee dagen iemand extern inhuren kost evenveel als een vaste medewerker een maand lang inhuren (Ongeveer 2000 / 3000 Euro). Dit is dus een groot verschil in de kosten poot voor een Consultant / Contractor vs Vaste Medewerker. Consultants zijn ook de grootste kostenpoot van een ICT project.

De tarieven voor ICT consultants zijn de afgelopen jaren enorm onder druk komen te staan. Die 2000/3000 Euro per dag is echt niet meer de standaard hoor. Eerder 600-900 euro per dag (en dan mag CAP/CMG/Ordina zijn handjes fijn knijpen).

Maar als je een vaste medewerker hebt dan zit je daar wel 12x2000/3000 euro aan vast. De ICT consultant kan je binnen een maand zonder problemen de deur wijzen. Je kan ook makkelijker vreemde eisen en zo opleggen: externen krijgen vaak geen parkeerplek, of vaste werkplek. Ze hebben geen interne management laag nodig, etc.

Kortom de kosten van een externe en een interne zijn niet direct te vergelijken. Een externe medewerker kan redelijk snel goedkoper zijn dan een interne.

[Verwijderd]

Hij heeft het over 2 dagen hoor

[Masselink]

Ja...dat is logisch. Dan komt er weer een tekort. Gaan de prijzen weer omhoog. Komen er weer hoge salarissen en dure lease auto's en iedereen wil weer de IT in. Dan wachten we met elkaar weer op de volgende klap. Incalculeren is het sleutelwoord.