NXP wil npu-ontwikkelaar Kinara overnemen voor 307 miljoen dollar

Het Nederlandse NXP wil het Amerikaanse Kinara overnemen. Dat bedrijf maakt npu's, neurale processors. NXP heeft 307 miljoen dollar over voor Kinara. Het is de derde geplande overname van NXP in drie maanden.

Er is nog geen goedkeuring voor de overname: die zou binnen vijf maanden moeten volgen, denkt NXP. De npu's van Kinara zijn onder meer in gebruik voor multimodale AI-systemen. "De overname vergroot en versterkt NXP's vermogen om complete en schaalbare AI-platforms te bieden, van TinyML tot generatieve AI, door discrete npu's en robuuste AI-software toe te voegen aan NXP's portfolio van processors", zo zegt het bedrijf.

Het is de derde geplande overname van NXP in drie maanden. Vorige maand maakte NXP bekend het Oostenrijkse bedrijf TTTech Auto te willen overnemen voor 625 miljoen dollar. In december ging het om Aviva Links voor 242 miljoen dollar.

Door Arnoud Wokke

Redacteur Tweakers

10-02-2025 • 20:50

18

Reacties (18)

18
18
13
0
0
5
Wijzig sortering
Apart, want ze willen 5% van hun personeel de laan uit sturen. Ik zou niet blij zijn dit te lezen. Helemaal niet omdat ze economische grillie tijden tegemoet gaan als smoes.
Want als je een ander bedrijf overneemt om je eigen pakket te kunnen verbreden om steviger in de markt te staan heb je plotseling opeens geen eigen mensen meer teveel?
Als je een miljard euro uitgeeft in drie maanden met tussendoor het nieuws dat er mensen mogen verkassen dan valt het idd slecht te rijmen (zelfs de vakbond ziet dat zo).

Hoe kan je nu mensen teveel hebben als je meer werk op je neemt (drie bedrijven)? Ik heb veel vrienden die bij NXP werken en de situatie op de werkvloer is zeer gespannen sinds december. Niet leuk voor deze mensen en hun gezinnen en dan te horen krijgen dat er een miljard is gespendeerd om juist je positie op de markt te vergroten.
Bedrijven neem je over inclusief personeel, de mensen die het extra verkregen werk moeten doen zijn daar al mee bezig en die blijven dat ook doen.

Dit bedrijf wordt overgenomen vanwege wat het maakt en de kennis en ervaring van het personeel. Moet je dan dat personeel eruit trappen en je eigen mensen die dat werk helemaal niet gewend zijn het laten doen? Dan verliest de overname zijn doel.

En waar komt toch die gedachte vandaan dat bedrijven mensen voor wie ze geen werk hebben maar in dienst moeten houden want "er staat toch genoeg op de bankrekening", het is een bedrijf het is niet de sociale dienst.

[Reactie gewijzigd door Groningerkoek op 10 februari 2025 22:44]

Hoe kan je nu mensen teveel hebben als je meer werk op je neemt (drie bedrijven)?
Euh, schaalvergroting? Ik vind het wel logisch dat 3 samengesmolten bedrijven samen minder fte nodig hebben dan die 3 bedrijven los van elkaar. Als je méér mensen nodig zou hebben als samengesmolten bedrijf (om wat voor magische reden dan ook), dan is dat een reden om juist níet samen te gaan denk ik.

Het is ook lullig als IEDEREEN bij NXP over 5 jaar mag vertrekken omdat NXP failliet is gegaan omdat ze nu niet assertief genoeg acteren op de markt. Al verwacht ik niet dat de vakbond in dat geval zou zeggen "oja dat is onze schuld wij hielden dat tegen." Die houden dan alleen hun hand op voor een sociaal plan van de werkgever ;).
Hoe kan je nu mensen teveel hebben als je meer werk op je neemt (drie bedrijven)?
Ineens 3x hr, 3x netwerk team, 3x managers, 3x dezelfde gast die hetzelfde doet e.d.
Nou dan ken je NXp nog niet/. 25 jaar daar rond gelopen, dag en nacht bezig geweest, mede oprichter van MOS4-You, en uiteindelijk ana de kant gezte, omdat de amerikanen hun intrede namen.
Ik ben blij dat ik er weg ben. Alleen jammer van de toffe collega's
NXp zelf is pet, de collegiale sfeer heeft er al die tijd onder geleden, en nu zit ik elders.

Dat management daar dat moeten ze aanpakken. Niet de mensen die dag en nacht voor die toko klaar staan
Ik zou niet blij zijn dit te lezen. Helemaal niet omdat ze economische grillie tijden tegemoet gaan als smoes.
Het lijkt me logisch dat je die zware tijden juist in wil gaan met een voet tussen de deur in verwachtte groeimarkten. Zo kom je door economische tegenspoed heen.
Dat dachten ze bij Atos ook. “Organical growth” noemde ze dat. Uiteindelijk resulteerde dit in een bijna onbestuurbare conglomeraat die zich veel trager adopteerde in een snel veranderende markt. Anyway ik snap het dus niet dat dit soort acquisities helpen om je door economische tegenspoed helpen. Ik denk dat het juist een veel groter risico vormt.
En toch doen heel veel bedrijven dit en mijn bedrijf zelf ook.

Vaak is het interressanter om startups (als in Kinara al 12 jaar oud) het pionierswerk te laten doen. Dan kun je als bedrijf op je primaire process blijven focussen en "inkopen" als het een toekomst beloofd.
Een start-up overnemen is anders dan acquisities van andere bedrijven die min of meer hetzelfde doen (soms zelfs de concurrentie). Dan is het meer een manier om (tijdelijk) een grotere omzet te realiseren onder het mom dat dit efficiënter kan met minder FTEs. Dat is tijdelijk positief en wordt meestal door aandeelhouders gewaardeerd wat weer de nodige bonussen oplevert voor het bestuur. Als je start-ups overneemt dan is het inderdaad om je bedrijf te verbreden of om net wat extra te kunnen bieden qua specifieke kennis of producten. Zeker als dat bijdraagt in de visie dan is dit zeker verstandig. Ik heb het gevoel dat bij NXP het om mijn eerste voorbeeld gaat.
Ja idd, door de aandeelhouders wel ja. die sprinkhanen staan daar alleen maar hun zakken te vullen, en maken een een prachtig kapot.
Wat wil je met dat kroketten management
Ja ik snap niet dat mensen zo fangirlen voor NXP hier. Het was ook mijn eerste gedachte van Huh las ik niet laatst berichten over dat NXP het zwaar heeft? Allemaal mensen krijgen de zak terwijl de baas een Ferrari aan het bestellen is, allemaal leuk en aardig al die argumenten over wat de beste business move is. Maar sociale verantwoordelijkheid een beetje voor je mensen zorgen schijnt niemand wat te boeien meer tegenwoordig ofzo?

Het is gewoon een dick move naar alle mensen die net hun vaststelling overeenkomst papiertje op de deurmat hebben gekregen, punt. Er was geen 5000 bruto per maand beschikbaar voor iemand die zijn familie van eten ermee voorziet, maar wel 1 miljard om te shoppen. En dan gaan mensen dat nog verdedigen ook. We leven echt in een tijd dat mensen Scrooge als de good guy aan het zien zijn.

Zijn er eigenlijk nog tech bedrijven die opereren omdat ze gewoon graag een impact willen maken en mensen willen helpen of is het allemaal alleen nog maar om zoveel mogelijk geld over te houden zodat de mensen die helemaal niks doen en alleen een aandeel bezitten zoveel mogelijk verdienen?

[Reactie gewijzigd door ro8in op 11 februari 2025 07:09]

Ach in al die jaren, dat ik er rond gelopen heb en net als alle andere goeie collega's daar je ziel en zaligheid verkocht hebt om die toko draaiende te houden wordt straks iedereen afgeserveerd.
Je bent daar niets meer dan ene klein radertje in het grote geheel. en niemand daar luisterd naar de werkvloer. Sfeer is helemaal aan gort. en ienderen houd wijselijk hun mond, want ook de werkvloer moet de rekeningen betalen
Wacht maar NXP zal vroeg of laat door het stof gaan als al die oude stoempen die de boel overeind hebben gehouden weg zijn.
frits Philips zou zich omdraaien in z'n graf als ie wist hoe men daar men de collega's omgaat
Ze kopen het bedrijf en als gevolg kunnen ze doen wat ze willen met het personeel.
Ik vind 307 miljoen eigenlijk wel weinig klinken voor een daadwerkelijk product met ongetwijfeld IP, tegenover de miljarden die werden betaald voor stukjes software die een groepje studenten in korte tijd kan (na)maken. |:( Heeft Kinara zich nog niet bewezen als solide product? Of geldt de startup hype alleen voor software?
Doel je op Facebook? Je kan er van vinden wat je wilt, ik vind het ook niets maar het is zeker geen hype, aandeel stond in 2012 op 38 euro en is onderhand 717 euro per aandeel. Er zit gewoon heel veel geld in advertising.
Deze overname van Kinara door NXP lijkt mij een slimme zet in de voortdurende verschuiving naar krachtige AI-chips voor edge computing. Met deze overname versterkt NXP de positie in de snelgroeiende markt van kunstmatige intelligentie/machine learning

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.