Reuters: Samsung schrapt wereldwijd banen in verkoop- en administratiedivisies

Samsung is van plan om zijn wereldwijde personeelsbestand te verkleinen. De ontslagen vallen met name in de sales, marketing en administratie. Dat meldt persbureau Reuters op basis van ingewijden. Het is niet duidelijk hoeveel medewerkers er in totaal moeten vertrekken.

De Zuid-Koreaanse fabrikant voert wereldwijd bezuinigingen door. In de sales- en marketingdivisies moet ongeveer 15 procent van het personeel het veld ruimen, melden bronnen aan Reuters. Daarnaast moet het administratieve personeel wereldwijd met maximaal dertig procent worden verminderd. De bezuinigingen zouden nodig zijn vanwege een verwachte afname in de vraag naar technologieproducten.

De ontslagen treffen medewerkers van Samsung in Europa, Amerika, Azië en Afrika. Personeel in Zuid-Korea zou mogelijk niet getroffen worden, omdat dit tot onrust zou kunnen leiden na recente stakingen en eisen over betere arbeidsvoorwaarden. Hoeveel medewerkers er in totaal precies moeten vertrekken, is vooralsnog niet bekend. In India zouden in totaal 1000 van de 25.000 banen worden geschrapt, zegt een bron tegen Reuters. In China gaat het mogelijk om 30 procent van de salesbanen.

Samsung had eind 2023 wereldwijd zo'n 267.000 mensen in dienst, waarvan ongeveer 147.000 buiten Zuid-Korea. Het gros van het personeel werkt in productie en ontwikkeling. Ongeveer 25.000 medewerkers houden zich bezig met sales en marketing.

Door Sabine Schults

Redacteur

11-09-2024 • 13:29

16

Reacties (16)

Sorteer op:

Weergave:

Wel goed om op te merken dat dit alleen om Samsung Electronics gaat. Zie ook het gelinkte persbericht dat specifiek over Samsung Electronics gaat.

Andere takken van de Samsung groep, zoals Heavy Industries (waar o.a. hun scheepswerven onder vallen), hun farmaceutische tak, hun verzekeringstak, hun medische tak. hun pensioentak, hun bouw-/constructie-bedrijven etc lijken hierbij niet betrokken te zijn.

Die hebben alles bij elkaar namelijk ook nog een kleine 100.000 werknemers.
Ik vraag me af in hoeverre AI hierin een rol speelt. De vakgebieden waar de ontslagen vallen zijn bij uitstek te assisteren door AI waardoor je hetzelfde werk met minder mensen kan doen?
Hebben we de angst/hype van AI niet een beetje achter de rug? Volgens mij wereldwijd in meerdere sectoren loopt het economisch gewoon minder. AI is nog echt niet zo ver dat het banen kan vervangen. Anders deed Clippy dat wel 20 jaar terug :P
Het vervangt misschien nog geen banen, maar het maakt mensen veel veel productiever. Klein voorbeeldje. Ik ben er van overtuigd dat bij zustersite nu.nl veel AI wordt gebruikt bij het schrijven van artikelen.
Dan staat er bij wijze van spreken in een artikel “mensen kunnen niet overleven op de zon” geen mens zou dit soort statements bedenken (hoop ik).
Een “journalist” met AI schrijft nu zo minstens vijf keer zoveel stukken. Oftewel, je kan met een vijfde van jouw journalisten af. Als je in de markt zit van kwantiteit boven kwaliteit.
Definieer productiever.

Is niet echt productiever als je meer met mindere kwaliteit levert. Ik zie pas productiviteitsboosts als je hetzelfde niveau kan leveren, waarvan meer en/of met minder uren/mankracht.
Als je meer geld kunt verdienen, door meer reclame impressies te tonen, zonder aanvullende kosten/met dezelfde mankracht, dan ben je volgens mij productiever bij een gratis (nieuws) website.
Ik weet niet of het achter de rug is (hoe bepaal je dat?). Ik weet wel dat als je aan ChatGPT vraagt een mooi stuk te schrijven over X Y of Z je best al een aardig verhaal krijgt waar je verder mee kunt. Bepaalde vakgebieden die 'creatief' zijn (waar ik sales/marketing deels onder schaar) zullen vast mede door AI sneller / meer werk kunnen verzetten.

Het zal vast niet de enige reden zijn voor de ontslagen, maar het zou me ook niets verbazen.

Administratief personeel klinkt ook als een gebied wat onderhevig is aan automatisering (ongeacht AI).
AI vervangt in zoverre dat je met minder mensen hetzelfde werk kan doen.
standaard administratieve handelingen kan je al redelijk goed automatiseren.
Hm ik dacht juist aan alles behalve ''AI''
Ikzelf koop al jaren een smartphone van de ''standaard'' Samsung Galaxy S lijn en ik blijf daarbij, af en toe dat ik eens een oogje open doe richting de S Ultra maar that's it.

Nu heeft Samsung zoveel keuze waarvan ik mij eerder afvraag of er wel grote verkoopaantallen zijn op elk model, elk model heeft weer productielijnen, assistentie, administratie en garantielijnen etc.

De banen zijn misschien overbodig geworden aangezien ze degelijke producten maken en het verkoopt zichzelf ondertussen wel, maar waarom zo ontiegelijk veel verschillende apparaten elk jaar opnieuw?

Mij lijkt eerder dat hier meer winst in te behalen valt; het aantal ''verschillende'' producten verminderen en de focus op bijv 3 smartphones per jaar.

Daarnaast kan het ook zijn dat ze simpelweg teveel personeel hebben, niet zozeer dankzij AI of de kwaliteit, maar gewoon teveel aangenomen?
Wow. Sales- en marketing mensen vliegen er echt het eerst uit. Wordt natuurlijk overgenomen door A.I.
Toevoegen aan het rijtje van kansloze studies zoals lifestyle informatics, filosofie, kunstgeschiedenis.
wat zijn lifestyle informatics zelfs?
Wordt natuurlijk overgenomen door A.I.
Waaruit blijkt dat?
Voor zover ik weet tenminste is dit niet meer als normaal. Elke keer als ik een Samsung winkel voorbij loop staat al het personeel met hun duimen te draaien omdat ze geen klanten hebben om te bedienen.
Rustig Khalid, ik geef gewoon mijn ervaring. Heb nooit iets gezegd over Apple, locaties of de mediamarkt en heb zelf ook bijna heel men leven een Samsung gehad.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.