Weet je wat vervelend is? Steeds er tussenuit gevist voor een "willekeurig" onderzoek.
Heb je wel eens meegemaakt dat je ieder week aan de kant word getrokken met een bordje "STOP POLITIE'. Om even in je kofferbak te kijken want "steekproef".
Op je werk duur materiaal niet meekrijgen, maar je collega weer wel. Op school sneller straf krijgen terwijl je klasgenoten om je heen er mee wegkomen.
In de tram/trein als enige 2-3 keer door dezelfde groep controleurs gevraagd worden om je vervoersbewijs.
Ik snap je volkomen. Bovenstaande heb ik zelf niet meegemaakt, behalve dan dat op school.
Heel de klas gooit 40 minuten lang propjes naar je, jij gooit één propje terug en je hangt.
En de conrector wilde nooit jouw verhaal horen. Die school is trouwens nog steeds hetzelfde, echter destijds waren er in de stad 4 middelbare scholen, één LTS, één katholieke mavo, één openbaar lyceum en één "christelijk" college, maar inmiddels zijn ze in fasen gefuseerd en is er alleen nog dat christelijk college, dat toen open stond voor katholieken en moslims, maar waar de protestanten/Calvinisten de dienst uitmaken. Geheel in navolging van
Luther die
fel antisemiet was, en in de Calvinistische kringen (Puriteinen, Presbytians, Methodisten, ...) was men er algemeen van overtuigd dat de vloek van Ham/Canaan alle donkere mensen als bestemd tot slaaf bestempelde en dat de Amerikaanse Indianenstammen afstammelingen waren van de door de Assyriërs in ballingschap gevoerde en nu verloren stammen van Israel, en dat ze daarom gestraft moesten worden en gedood mochten worden. Deze houding is nog niet overal verdwenen.
Zet hier een algoritme bovenop en is het helemaal feest.
Het probleem is, zoals @
t_captain al zegt, dat men denkt dat die discriminerende kenmerken de juiste predictors zijn voor crimineel gedrag. De statistieken lijken dat ook te bevestigen. Als mooi voorbeeld kun je in Amerika de Burn-Loot-Murderbeweging nemen die claimt getarget te worden door de politiediensten. Daarbij moet ik als eerste opmerking maken dat in Amerika inderdaad discriminatie van oudsher in de maatschappij en in het systeem is ingebakken (zie mijn bovenste stuk over het Calvinisme), maar ook hier is het aanwezig, maar anders.
In Amerika is het aantal zwarte personen dat omkomt door politiegeweld groter dan het aantal blanken terwijl het aandeel van deze mensen op de totale bevolking minder groot is.
Studies have shown that “black people are three times more likely to be killed by police in the United States than white people. More unarmed black people were killed by police than unarmed white people last year,” despite the fact that only 14% of the population are black people.link
Echter bekend is ook dat de zwarte bevolking een bovenmatig deel uitmaakt van de gevanenisbevolking en dat zwarte Amerikanen veel vaker in criminele activiteiten betrokken zijn dan andere bevolkingsgroepen. Sterker nog, er wordt gezegd dat:
‘More police officers are shot and killed by blacks than police officers kill African-Americans.’ link en het aantal slachtoffers dat valt als gevolg van geweld tussen zwarten onderling is vele malen hoger.
“The unarmed shootings — which are the ones that are the troublesome ones — there are only 9 of them against blacks — 20 against whites in 2019. So that‘ll give you a sense. Meanwhile, there were 9,000 murders of blacks, 7,500 of which were black-on-black,”
Dat zijn de statistieken. Als je dat soort dingen in een algoritme plaatst dan zal dat algoritme waarschijnlijk tot de conclusie komen dat je het beste alle zwarten preventief al vast zet.
Nu als je echter gaat kijken naar de onderliggende oorzaken van dat criminele gedrag, dan zijn dat dingen zoals armoede en kansongelijkheid, die ook onder bepaalde groepen van o.a. de blanke en latino-bevolking voorkomen, en ook daar zie je datzelfde criminele gedrag. De historische discriminatoire samenleving heeft mensen arm en kansenongelijk gemaakt en dat triggert het criminele gedrag.
In Nederland zien we dat o.a. bij mensen van Marokkaanse, Antilliaanse, Turkse, Roma- en Sinti- afkomst, maar daar komt ook nog een cultuurverschil en een verschil in normen en waarden bij.
Men zou het algoritme dus effectiever kunnen maken als men die armoede en die kansongelijkheid als parameters in het algoritme zou kunnen inbrengen. Uit het hypothetisch voorbeeld van t_captain kun je dan inderdaad toevoegen hoe lang iemand in de bijstand zit, welke opleiding deze heeft mogen genieten, hoe groot diens netwerk is (levert baankansen op), hoeveel werkervaring hij(/zij) heeft en hoe veel keer dat hij is afgewezen bij een sollicitatie, hoe goed die persoon zichzelf kan promoten, ... maar is dat gewenst ? Het is wel iets dat impliciet bij werkgevers gebeurd als mensen solliciteren. Daarbij weten we dat dit nieuwe algoritme uiteindelijk bij diezelfde groep mensen zal uitkomen. Die hebben immers uit historische redenen die lagere opleiding, ontbrekend netwerk, ontbrekende of onvoldoende werkervaring, onvoldoende zelfvertrouwen, groot aantal afwijzingen.
Maar dan wordt het opeens duidelijk waar je als samenleving iets aan moet gaan doen. Dan kun je namelijk niet meer stellen dat het ligt aan de nationaliteit, etniciteit,.. afkomst van deze mensen ligt. Dan wordt ook duidelijk dat je de bedrijven moet aanspreken, maar ook dat je moet zorgen dat er voor iedereen kansen zijn, en niet mensen in de bijstand laten hangen, dan kun je niet meer accepteren dat er überhaupt nog mensen werkloos zijn ook al is het crisis. Maar dan nog gaat het niet gemakkelijk zijn dat te realiseren, ook niet als het economisch goed gaat.
En dan nog zal er altijd een spoortje discriminatie blijven.
[Reactie gewijzigd door BeosBeing op 25 juli 2024 19:08]