Telltale Games sluit de deuren en ontslaat overgroot deel personeel

Telltale Games heeft aangekondigd dat het gaat sluiten, een beslissing die gevolgd werd door het ontslag van het overgrote deel van het personeel. Er blijven voorlopig nog 25 mensen werken bij Telltale om aan bepaalde verplichtingen te voldoen.

Het bedrijf heeft een statement vrijgegeven waarin het uitlegt dat de gamestudio wordt gesloten na een jaar vol problemen die het uiteindelijk niet heeft kunnen oplossen. Dat betekent ook dat per direct ongeveer 250 mensen worden ontslagen, ongeveer 90 procent van het totale werknemersbestand. Er blijven slechts 25 mensen werken bij Telltale Games om aan verplichtingen richting partners en het bestuur te voldoen. Welke verplichtingen dat zijn werd uit de vrijgegeven informatie niet duidelijk.

Nu Telltale heeft besloten om de studio te sluiten, lijken ook de games waar het bedrijf aan werkte niet langer uit te komen. In de komende weken wordt er meer bekend over het besluit, maar bronnen hebben al tegenover US Gamer aangegeven dat het laatste seizoen van The Walking Dead wordt geannuleerd.

Daarnaast werd gewerkt aan The Wolf Among Us 2 en Stranger Things, en het is aannemelijk dat deze games ook worden geannuleerd. Volgens de bronnen van US Gamer wordt er nog wel gewerkt aan Minecraft Story Mode, iets dat het bedrijf voor Netflix ontwikkelt.

Vorig jaar was er ook al een grote ontslagronde, waarbij een kwart van het personeel werd ontslagen. Volgens Telltale was dat toen nodig om competitief te blijven. Dit blijkt uiteindelijk dus niet te hebben geholpen.

Reacties (210)

[engessa]

The Verge heeft eerder dit jaar een uitgebreid stuk over deze studio geschreven en de gang van zaken de afgelopen jaren: https://www.theverge.com/...toxic-video-game-industry

[Alexscended]

Het eerst dat ik dacht toen ik dit artikel las op Tweakers:

• Een een typische vorm van Amerikaans management dat met zo min mogelijk zoveel mogelijk wilt bereiken als een soort fabriek
• Niet omkijkt naar de medewerkers
• Medewerkers al helemaal niet meeneemt in de vorm van betrokkenheid
• Geen ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Dit werd echter (helaas) bevestigd door het artikel van The Verge wat jij zojuist poste, waarin in alinea 5 wordt gesteld dat: 'more than three-quarters of developers report working under “crunch” conditions, which can mean working up to 20 hours a day and more than 100 hours a week.'

Als je het artikel verder leest zie je ook dat de cultuur van de organisatie er helemaal aan ten onder ging. Bizar dat dit nog zo vaak voor komt..

+2 van mij @engessa

[Reactie gewijzigd door Alexscended op 23 juli 2024 01:47]

[jaaoie17]

20 uur werken per dag, dan ben je gestoord. Ik doe niet meer dan 8 uur en dat vind ik al teveel.

[Menesis]

Ik vind dat ook bizar, na 8 uur werken ben ik al niet meer zo productief.
soms werk ik ´s avonds nog aan een eigen projectje, dan werk ik misschien 10-12 uur op een dag, maar dat moet ik niet elke dag doen.
20 uur werken per dag slaat gewoon nergens op, dan produceer je toch helemaal niks nuttigs meer?

[Reactie gewijzigd door Menesis op 23 juli 2024 01:47]

[jpsch]

Klopt, het productiefst ben je maar een uur of 2/3 per dag en het tijdstip is afhankelijk of je een ochtend- of avondmens bent.

[Verwijderd]

Inderdaad, de 8 urige werkdag is eigenlijk ook al achterhaald. Die 2/3 uur maximale productiviteit per dag is een feit. Alles daar buiten begin je minder scherp te worden en fouten te maken.

[MSalters]

En dan nog? Er zijn vrij weinig banen waar het werk ook 100% uniform is; in de meeste banen kun je 80% van je werk op routine doen.

[Verwijderd]

En dan nog? Er zijn vrij weinig banen waar het werk ook 100% uniform is; in de meeste banen kun je 80% van je werk op routine doen.

Routinematig werken is niet nauwkeurig werken. Als QC medewerker heb ik gezien hoe bedrijven met de pet gooien naar kwaliteit om zo veel mogelijk nummers te pushen. Maar ja, sommigen vinden het prima dat ze hun poen pakken en daarna weer naar huis gaan. Totdat de klachten komen, klachten vanuit werk of personeel.

[CEx]

Als QC medewerker consumeer je anders een hoop dat door mensen volledig routinematig wordt geproduceerd. Als dit allemaal binnen 2-3 uur moet dan hadden we denk ik een aardig aantal tekorten op de wereld. Te beginnen bij voedsel.

[SuperDre]

Klopt misschien, maar jij kunt niet 2/3 uur meteen werken, dus heb je sowieso extra tijd nodig voor de rest. En het is eigenlijk werkelijk ook gewoon een kwestie van mentaliteit...........

[lezzmeister]

Of dat achterhaald is weer ik niet. Wat wel is is dat veel werkgevers thans een 4 daagse werkweek aanbieden. Daar ben ik wel fan van. Extra tijd voor wat je ook doet.

[marcelproust]

Ik werk zelf sinds kort voor de (Belgische) Overheid waarbij ze een werkstelsel hebben waarbij je min of meer zelf je dag invult en naar je prestaties gekeken wordt, als je maar tenminste tussen 10u30 -14u zeker aanwezig bent... voor mij is dit systeem ideaal, ik ben een efficiënte snelle doorwerker en heb graag mijn ‘vrije’ tijd.
Verrassend genoeg komt de grootste tegenkanting van de andere collega’s, die erg nijdig zijn als ik bijvoorbeeld weer eens ‘vroeger’ vertrek... (lees: ik kom aan tussen 8/9u en vertrek om 15/16u) hoewel ze evengoed dezelfde rechten als mij hebben.

[jimshatt]

Dat kan ik beamen. Bij een vorige werkgever draaide ik gewoon 8 uur per dag, maar begon al om 7 uur. Als je dan rond 15:30 (30 min lunch) de deur uit gaat dan krijg je boze blikken. Of er wordt 15:15 nog een stapel werk op je gedumpt met de verwachting dat dat die dag nog opgepakt wordt. Het werk dat jij al gedaan hebt voordat de rest binnenkomt is veel minder zichtbaar dan het werk dat jij niet doet terwijl zij nog aanwezig zijn. Goede communicatie is de sleutel.

[Aetje]

Tja, maar een 3 urige werkdag is ook niet echt haalbaar in deze economie. Je verdient dan simpelweg niet genoeg. Dan maar werken terwijl je minder scherp bent...

[Niclord395]

Blijf 4 uur over om te slapen, te eten, te wassen, te kakken en te plassen.

[SuperDre]

Eten kakken plassen gebeurd ook gewoon tijdens die 20 uur hoor.

[froggie]

Ook slapen gebeurt tijdens die 20 uur, in de vorm van korte stints van 1-3 uur. Je begint je dag bijvoorbeeld om 10 uur 's ochtends en werkt dan tot een uur of 5-6 's middags. Van 11-3 uur doe je die dingen die de meeste concentratie vergen. Je eet rond een uur of 6 en slaapt dan even tot een uur of 8, misschien 9. Daarna doe je nog een stint van ongeveer 9 uur tot 5 uur 's ochtends. Je eet dan weer en slaapt tot een uur of 9-10, waarna het rondje weer begint.

Je kunt dit niet oneindig doen. Maar wanneer je in een dergelijke crunch cycle zit heb je vaak 10-15 dingen waar je aan kunt werken op ieder gegeven moment. Kies de volgorde van die dingen zorgvuldig zodat ze in dat ritme passen en je kunt behoorlijk productief zijn.


Wat je gedurende een dergelijke periode doet is dat je alle activiteiten behalve werk tot het minimale reduceert. Dat betekent dat je kiest waar je zorgvuldig kiest waar je de paar uur downtime per dag aan besteedt.

[Bender]

Zal wel persoonsgebonden zijn.
Ik werk gemiddeld 14 uur op een dag, doe dat al 15 jaar lang.. bevalt me prima.

Het voelt ook niet als werken, ik doe iets wat ik ook oprecht leuk vind. Lijkt me dat daar de kern zit van je leven, doen wat je leuk vind.

[Djerique]

Dan werk je vast niet achter een computer

[Bender]

Ook nog eens achter een computer.

[joelharkes]

Software ontwikkelaar ook als hobby.

Kan ook makkelijk 12 uur vol maken. Dat betekent nog niet dat het wel fysieke drain is en op je sociale leven. Zeker als vader kun ik dit soort dingen niet meer doen.

Goed dat de overheid inderdaad limieten stelt. Je wilt geen dysfunctionele samenleving creëren waar het uiteindelijk normaal wordt dat je >8 uur werkt.

Overigens wordt Nederland vaak gebruikt als voorbeeld in andere landen over hoe je het wel moet doen (Nederland heeft een van grootste percentage part-timers).

[Manderlay1]

Kan je in België niet deftig leven met enkel een partime job.

[joelharkes]

Ja klopt, is wel te doen maar moet je inleveren op Dingen zoals een auto, dat is prima te doen als je in Brussel woont. We leven op 1 loon, gezin met 2 kids.

Ik werkte 36 uur en was prima te doen. Natuurlijk wel met prima salaris in IT.

Is natuurlijk niet te doen met normaal of laag opgeleid beroep.

[Manderlay1]

36u per week is toch geen partime job. Een partime job is 20u per week. En gelukkig leef ik op de buiten

[NullCrayfish]

Ik herken me daar in.
Het is dat mijn vrouw op enig punt ingrijpt, maar aan een leuk project kan ik makkelijk van ontwaken tot naar bed gaan werken.

[SuperDre]

Dan ben je een van die weinig gelukkigen.

[Bender]

Nee hoor, ik ken genoeg andere die dat ook doen.

En als je niet gelukkig bent, waarom werk je er dan nog?

[lezzmeister]

Al is je werk nog zo erg, je moet wel je huur/hypotheek, ziekteverzekering en eten betalen. Ook water uit de kraan en gas en licht lijkt me wel zo fijn.

[SuperDre]

Zoals lezzmeister zegt, je hebt geld nodig om te leven, en zelf opzeggen levert je geen uitkering op, en ander werk is vergelijkbaar. en zelf ken ik eigenlijk amper mensen die hun werk echt leuk vinden.

[Marijn Fierloos]

Gewoon uit interesse: wat voor werk doe je?

[Bender]

Ik ben al 18 jaar developer.

Heb echter ook een aantal bedrijven met iets van 25 man(/vrouw) in dienst, echter doe ik daar niet de dagelijkse bedrijfsvoering in omdat mijn 'passie' toch bij developen (en automatiseren via software) ligt.
(ik bepaal op dat gebied wel de grote lijnen natuurlijk)

[Marijn Fierloos]

Interessant! Moet ik toch eens in mijn achterhoofd houden bedankt

[Tleilaxu]

Je hebt bedrijven in dienst?😕

[Bender]

Dat schrijf ik niet?

[Tleilaxu]

Het ontbreken van een komma zorgt er voor dat dat wel is wat je schrijft. Je bedoelt echter iets anders
(ja, ik haat mezelf ook 😁)

[Bender]

You must be fun at parties! :-P

Maar ik zie het helaas nog niet, maar je snapt het punt daar ging het om.

[PearZeaL]

Dit is ook precies wat ik dacht, na een 20 uur komt er echt niks goeds meer van mijn handen. Volgens mij kan een mens geen 20 uur achter elkaar werken en goede producten afleveren..

[Manderlay1]

Soms hier op het werk 24u a 30u na elkaar werken bij grote panne ( mechanisch onderhoud) het lukt wel omdat te doen door de adrenaline en groepssfeer. Maar je voelt het dagen in je lichaam hangen. Daarbij niet iedereen kan het, maar is totaal geen verplichting bij ons om het te doen als men zegt ik stop dan stopt men.

Op normale dagen vind ik de productiviteit afnemen na 10u

[MSalters]

Dat mág simpelweg niet. Nee, ook niet als de werknemers "akkoord" gaan. Nee, ook niet als er "grote panne" is.

Het statement dat het "geen verplichting" is, slaat de plank juridisch mis. Er is wel degelijk een verplichting, en dat is de verplichting van het management om het personeel naar huis te sturen, of het personeel dat nu wil of niet.

Dit is overigens in de hele EU verboden, alhoewel het precieze aantal uren per dag iets kan verschillen. Nederland heeft 12, Belgie 11 of 12, Duitsland meestal 10, plus nog wat kleine variatie. Volgens mij is het EU plafond 13 uur.

[zion]

En dat is dan simpelweg weer niet waar.
Nederland hanteert maximaal 14 uur per dag, waarvan maximaal 12 ingeroosterd, met tenminste 77 rusturen per week (min. 10 uur per dag, in maximaal 2 rustgedeeltes waarvan 1 tenminste 6 uur (dus 6/2/2uur mag niet, 6/4 uur rust wel), en dan dus nog 7 extra ergens in de week), tenzij er gevaarzetting voor personeel of anderen is, en in dat geval mag er (ongelimiteerd) vanaf geweken worden. (Dit mag uiteraard niet met enige regelmaat gebeuren, en structureel minstens 3x per jaar is wel wat te regelmatig)

[Reactie gewijzigd door zion op 23 juli 2024 01:47]

[MzKzM73]

D'r zijn ook sectoren waar men iets ruimer is met de werktijden. Werk zelf in de offshore (olie & gas winning) en aangezien je daar niet om 17:00 even naar huis kan zijn er in het arbeidstijden besluit uitzonderingen op de arbeidstijdenwet opgenomen.

[Qauters]

Er is nog wel een belangrijke uitzondering:

Verdient een werknemer 3 maal het minimumloon of meer? Dan geldt de Arbeidstijdenwet niet. Behalve als deze werknemers werken in nachtdiensten of risicovol werk doen.

Dat is volgens mij ongeveer 1,5x modaal, dat komt zeker genoeg voor.

[Manderlay1]

Waarom gebeurt het dan bij ons toch 2 a 3 keer per jaar? Wat dan met wachtdiensten?

[MSalters]

Wachtdiensten ben je niet feitelijk aan het werk, dat is een expliciete uitzondering in de wet.

En dat het in jullie bedrijf 2 a 3 keer per jaar voorkomt is vermodelijk omdat er niemand aangifte doet. Serieus: dit is zo ver voobij wat legaal is, dat je moet overwegen om nú aangifte te doen bij de Arbeidsinspectie. Niet afwachten tot het weer gebeurt, nu handelen zodat je baas verplicht wordt om nu een standby team aan te nemen.

[Manderlay1]

Waarom? Hoort gewoon bij de job. Maakt het leuk er versterkt de band met de collega's ik heb er geen problemen mee hoor.

[Shaedys]

Weet je ook waar het in de wet staat? Klinkt interessant.

[kameleon20]

Volgens mij wordt alles waarbij je niet geheel vrij bent je eigen uren te bepalen gezien als wer Wachtdiensten geven je niet de volledige vrijheid dus vallen ook onder werktijd.

[Deralte]

nu handelen zodat je baas verplicht wordt om nu een standby team aan te nemen.

Of zich verplicht voelt om de productie te verhuizen naar (ik zeg maar wat) Roemenië.

[SuperDre]

Dat gaat dus vaak niet zo makkelijk als jij denkt. Naast dat kwaliteit dan vaak ver te zoeken is.

[Deralte]

Voor een kleine onderneming niet, voor een grote is het niet meer dan een vingerknip. En dat kwaliteitsverschil betwijfel ik ten zeerste. Geen idee of er ooit onderzoek naar gedaan is, maar in China bvb maken ze ook prima spullen.

[Durandal]

Of zich verplicht voelt om de productie te verhuizen naar (ik zeg maar wat) Roemenië.

Op 1 januari 2007 is Roemenië tot de Europese Unie toegetreden. Gaat dus niet op.

[Deralte]

Wat gaat niet op? Een bedrijf starten in Roemenië? Denk maar snel anders dan. Je doet daar een tweede vestiging open, je verhuist over een periode van enkele jaren alles daarheen en sluit je vestiging hier (alleen de financiële dienst blijft natuurlijk in NL).

Bovendien vierdient de Roemeen die hetzelfde werk doet als jij (maar dan in Roemenië), misschien 1/4de van wat jij ervoor krijgt. Het minimumloon is er 408€... bruto welteverstaan.

[Durandal]

Met datzelfde argument kon je dat 10 jaar geleden ook al, maar dat is niet gebeurd.
Blijkbaar speelt er wat meer mee...

[MSalters]

Roemenië is ook EU, dus dat is niet zo'n winst - arbeidstijden zijn EU-breed gereguleerd. Nergens is een 30-uurs dienst toegestaan. En de Zwitsers en Noren lachen je uit als je't voorstelt.

[Deralte]

Nogmaals, ik neem een drietal Roemenen aan en betaal minder dan aan 1 Nederlander/Belg (in België betaalt een werkgever 1500€ bruto als absoluut minimum voor een starter). Geschoolde mensen kosten meer, maar dat is ook in Roemenië zo.
Ik durf wedden dat die drie Roemenen die 30 uur elkaar afwisselen een pak efficiënter zijn.

Trouwens, Roemenië is maar 1 van de voorbeelden, je kan ook gewoon net zoals H&M naar Bulgarije uitwijken... daar is het minimumloon nog wat minder...

(Edit: Ik gebruikte een verkeerde quote met "zweden" terwijl jij Zwitsers en Noren vernoemde)

[Reactie gewijzigd door Deralte op 23 juli 2024 01:47]

[JW1]

Dat is dan leuk voor zijn ex-collega's, niet meer zoveel overwerken.
Als je die aangifte doet, dan maak je weinig vrienden bij het management.

[SuperDre]

Tja, als management dit creeert dan WIL je niet eens vrienden zijn, en bij aangifte doen hoort in de meeste gevallen management niet wie dat deed.

[Andros]

Omdat jullie het laten gebeuren. Zolang niemand er iets van zegt zal de baas zo'n dingen gewoon blijven vragen. Die weet donders goed dat hij/zij fout zit.

[lezzmeister]

Niet per se. Ik heb lange uren gedraaid maar niks tijd voor tijd, geld ophoesten. Daar werk ik voor. Dan is extra uren niet erg.

Toen flikte de grote man bij het restaurant het om geen vakantiegeld te willen geven heeft hij mij snel betaald hoor. Dat kan echt niet.

[SuperDre]

Nouja, tot 2018 was vakantiegeld over overwerk ook niet verplicht. Maar ik neem aan dat het over het normale vakantiegeld ging.

[Manderlay1]

Niemand heeft er problemen mee, hoort nu eenmaal bij onderhoud doen in industriële installaties. Wat zou jij doen? Productie dagen laten stil liggen? Zal lang duren voor men de fabriek hier sluit.

[SuperDre]

Wat de baas hoort te doen is dus meer teams die elkaar kunnen aflossen, masrja, dat kost heel veel meer geld en tja, waarom niet, als het huidige personeel het toch slikt.

[Manderlay1]

En waar ga je de aflossing teams vinden? Blijkbaar nooit in het onderhoud gestaan het hoort er gewoon bij.

[MSalters]

Waar de baas z'n teams vandaan haalt is het probleem van de baas. Bel maar een uitzendbureau of zo, en zeg dat je twee extra ploegen x 10 uur elk nodig hebt.

"Het hoort er gewoon bij" is een kul-excuus wat door de jaren heen misbruikt is om illegale zaken goed te praten. Rechters maken daar vrij korte metten mee. "Meneer de directeur, U moet beter weten. De wet is duidelijk."

[Manderlay1]

Hahaha paar uitzendkrachten zetten aan een machine waar ze niets van kennen! Niemand maakt er iets van. Als men naar huis wil dan vertrekt men gewoon geen enkele verplichting + er is nog iets als betrokkenheid en fierheid in de job ook.

[MSalters]

Panne, fierheid - gokje: Vlaming? Nederlanders zijn doorgaans wat kritischer over de werkgever Dat maakt het lastiger voor werkgevers om de regels te overtreden.

[Manderlay1]

Als men de regels in België zou toepassen volgens de letter van de wet dan is er binnen 2 jaar geen industrie meer.

[ArranChace]

Je discussieert met mensen die nooit in storingsdienst hebben gezeten, en belangrijke projecten hebben gedaan waarbij bv gehele ICT apparatuur vervangen moesten worden zonder daarbij het arbeidsproces van het kantoor personeel mag verstoren en fijn een nachtje mag doordraaien.

Nee ik wil deze mensen wel eens horen als wij zo rond 8 uur komen, de boel plat gooien, zodat ze heerlijk in de kantine zetten, lekker rond 4 a 5u 's middags naar huis gaan, en roepen, morgen gaan we verder hoor, we hebben onze 8 uurtjes gedaan... jammer kregen het niet af..

Altijd wel grappig als je over werktijden discussies heb tussen administratief personeel, en vol technisch personeel, komt vaak wel naar voren, wij in hun ogen niet op zulke achterlijke tijden moeten werken, totdat hun door technische verstoring niet meer kunnen werken of dergelijke, dan ineens moeten we wel op tijden werken zodat hun zo min mogelijk last hebben.

Ik vergeet nooit meer ik een ex-administratief medewerker mee kreeg als leerling, hij wilde ook wel zo'n vrij beroep hebben, ipv hele dagen op kantoor... Na een week heeft hij ontslag genomen, en is weer op kantoor gaan werken... was hem veel te zwaar, en ik spaarde hem zelfs nog behoorlijk.

[BFmango]

Ah, dus het zal wel mogen omdat het gebeurt? Wat een drogreden.

[Manderlay1]

Ochja, laten we overal de letter van de wet toepassen en dan kunnen we met zijn allen gaan stempelen omdat er geen werk meer te vinden is

[BFmango]

Nee, laten we mensen af en toe shiften draaien van 24 tot 30 uur zoals jij doet, dat is pas goed. Man, man, man.

Bij ons mogen mensen max. 12u per dag en 60u per week werken. En guess what, ons bedrijf draait als een tiet.

[Reactie gewijzigd door BFmango op 23 juli 2024 01:47]

[Manderlay1]

Wat is eigenlijk het probleem voor u als wij er geen problemen mee hebben om af en toe in uitzonderlijke situaties z'n lange shifts te doen zonder dat men het vraagt uit betrokkenheid?

[BFmango]

Blijkbaar ben ik niet de enige die het vreemd vindt. Kom op, 24 tot 30 uur achter elkaar werken. Je kan allemaal wel doen alsof het voor jou normaal is, en dat je het vindt kunnen, maar het is bij wet verboden en daarmee basta. Net alsof we allemaal 'moeten gaan stempelen' als we geen 24 tot 30 uur achter elkaar werken

[sanas]

Ik werk in de zelfde branche. bij grote problemen zijn diensten van 20 uur wel eens voorgekomen. Nooit gevraagd door een baas maar meer uit betrokkenheid voor bedrijf.
en de 200 of 300% compensatie helpt ook veel. (tussendoor uurtje of 2 slapen mag dan natuurlijk ook)

Dit is redelijk normaal in deze branche hoor. Ookal mag het wettelijk gewoon niet

[PearZeaL]

Het lijkt me inderdaad niet erg gezond maar bij mechanisch onderhoud is het anders denk ik dan bij een creatief proces als bij veel gamestudio's.

Al denk ik wel dat er meer onzorgvuldige fouten gemaakt worden na 25u werken.. Iedereen zijn eigen maar ik zou het als leidinggevende niet vragen. Er is altijd een soort van druk van de collega's of het management.

edit: typo

[Reactie gewijzigd door PearZeaL op 23 juli 2024 01:47]

[Rambolinie]

Werkzaam bij FC zeker

[Manderlay1]

FC? Ken ik niet

[Verwijderd]

Valt mee, ik start sochtends (thuis) vaak rond 5u, ga om 10u naar klanten en ben om 16u thuis, werk dan tot 19u en daarna lekker eten en relaxt avondje. Structureel 14u per dag (incl reistijd, maar dan vaak telefoontjes etc). Nergens last van, doe het al 12 jaar en ben kerngezond.

[MadMarky]

Als je dan nog aan 8 uur slaap wilt komen houdt je 'relaxt avondje' om 21.00 al weer op.

[Verwijderd]

Ik slaap structureel 5u per nacht, meditatie en een gezonde levensstijl (eet bijna geen koolhydraten) zijn daar top voor.

[Verwijderd]

Grappig wel hoe je "bijna geen koolhydraten" bestempelt als een gezonde levensstijl. Dat is het niet. Andere discussie natuurlijk, maar ik word altijd kriebelig van dit soort onzin.

Verder is er met 5 uur slaap niets mis. Structuur is belangrijk.

[Verwijderd]

Kip, tonijn en broccoli, leef ik op

[Basilange]

Fijn dat dat zo werkt voor jou en knap dat je het kunt. Maar maak het niet de norm.

[Verwijderd]

Het is zeker geen norm, maar vaak zie ik mensen reageren op zulke dagen als ‘absurd en onnodig’ terwijl het voor anderen niet meer dan normaal is.

[k995]

Tja, als je wil leven voor je werk idd, maar denk toch echt dat dit in belgie en nederland niet zoveel voorkomt. Vandaar de "onnodig en absurd" .

Pas toch op want soms zijn de symptomen van jezelf te zwaar belasten sosm heel mild tot je al heel diep/ver gegaan bent.

[Verwijderd]

Je weet echt niet of je kerngezond bent. Als je bijvoorbeeld zwaarlijvig bent ben je al niet kerngezond. Wat is kerngezond? Misschien na grondig medisch onderzoek en een analyse van een expert. Dan kun je zeggen dat je "kerngezond" bent.

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 23 juli 2024 01:47]

[jpsch]

Medisch onderzoek? Zoals bij al die topsporters die jaarlijks dood neervallen?

[Verwijderd]

Ik kan je garanderen dat menig topstorter gezonder is dan jij of ik in hun hele leven zullen zijn. Strakke voedingsschema's en veel beweging. Dat een kleine marge neervalt heeft meer te maken met genetische aanleg voor een zwak hart dan het sporten zelf. Het is allemaal niet zo makkelijk als het lijkt.

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 23 juli 2024 01:47]

[Cerberus_tm]

Volgens mij heb ik wel eens gelezen dat topsport (stomme naam trouwens) ongezond is en dat die mensen eerder dood gaan dan de gemiddelde mens.

Ook heb ik gelezen dat ratten die weinig eten het langste leven. En op weinig eten kun je niet extreem actief zijn.

[Reactie gewijzigd door Cerberus_tm op 23 juli 2024 01:47]

[Verwijderd]

Klopt, de levensduur van menig topsporter neemt af en moet langzaam aan afbouwen om het lichaam weer in een staat terug te brengen die past bij de leefstijl. Er zijn ook "luie" organismen zoals de luiaard die ook heel efficiënt leven. Deze kunnen 20-30 jaar worden. Sommige grotere slakkensoorten kunnen wel 10 jaar oud worden. Maar gezondheid is meer een momentopname natuurlijk. De oma van mijn vriendin is al de 90 gepasseerd en die eet relatief ongezond. Ze heeft wel heel veel kwalen en is vaak onder het mes geweest. Het gaat dus ook om een strijd van kwaliteit van leven tegen de levensduur. Genetisch is ook al heel veel gedetermineerd.

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 23 juli 2024 01:47]

[Verwijderd]

Ook heb ik gelezen dat ratten die weinig eten het langste leven.

Japanners ook.

[Madshark]

Ja, maar Jappen eten nou niet echt bepaald weinig. Ja, wellicht wel voor een enkele maaltijd, maar ze eten daar met gemak zo'n 6x per dag of meer.
Verder eten ze ook wat gezonder, meer vis en groenten.

[Djerique]

Topsporters die jaarlijks doodvallen??? Serieus nog nooit van gehoord. Of er moet doping (lees drugs) in het spel zijn.

[Laurens-R]

ooit gehoord van een sporthart? heeft niets met doping te maken. er is zoiets als te veel sporten.

[lezzmeister]

Een te groot hart is vaak een niet 100% functionerende klep of anabolen. Bij topsport is die kleine afwijking al snel beter te merken dan als je normaal leeft.

[mattheus224]

dat is een groter hart dan normaal toch?
(een hart is een spier en kan dus getraind worden)

[Laurens-R]

Klopt maar het hart kan ook te groot worden daardoor. Voorbeeld: een kennis in onze familie was fanatiek hardloper en zijn hart was ook fysiek "te groot" geworden waardoor vervolgens de verbinding met zijn aorta te dun (opgerekt oid) was geworden en z'n hartkleppen raar gingen doen. Gelukkig was hij er op tijd bij, maar zodra de aorta scheurt is het einde oefening.

[Reactie gewijzigd door Laurens-R op 23 juli 2024 01:47]

[Dennism]

Zo vreemd is het niet hoor, ieder jaar storten er wel een paar in op het sport of trainingsveld met hartproblemen, dood of einde carrière meestal.

Vorig jaar nog Nouri van Ajax: https://nl.wikipedia.org/wiki/Abdelhak_Nouri

Het komt uiteraard niet veel voor, maar toch krijgen zo'n 200 tot 400 sporters in Nederland per jaar te maken met bijvoorbeeld een hartstilstand tijdens het sporten.

[Cerberus_tm]

En het gaat ook om de gezondheid op de langere duur: iemand die decennia geleden zijn hart en andere organen zeer zwaar belast heeft, kan daar op zijn 60ste of 70ste aan overlijden, zo meen ik. Hoe groot het slechte effect van de gemiddelde 'topsporter' is weet ik niet, maar wel dat het er is.

[lezzmeister]

Hangt van de sport af ook. Boksers krijgen hersenproblemen, lange afstandlopers leven iets langer als normaal, terwijl sprinters een paar jaar korter dan gemiddeld leven, poolstokspringers hebben niet erg veel last van kwaaltjes.

[ChAiNsAwII]

Als je slank bent kan je ook bagger gezondheid hebben, wat een bs opmerking.

[Verwijderd]

Ongetwijfeld, maar het gaat hier om de term "kerngezond". Iedereen kan zeggen dat hij of zij "kerngezond" is. Dit betekent niks. Zwaarlijvigheid is een teken van een ongezond lichaam. Je propt meer energie in je lichaam dan je verbruikt. De cognitieve dissonantie die dit oproept bij velen kenmerkt de ernst van de zaak. Veel mensen zijn obees of licht obees. Nederland staat stijf van de mensen met hartklachten. De statistieken liegen er niet om. Ongeveer 1 miljoen hartpatienten.

[lezzmeister]

Als je slank ben kun je gezond zijn, als je te dik ben ben je het zeker niet.

[ChAiNsAwII]

LOL , iemand die wat dikker is kan netzogoed kern gezond zijn.

[lezzmeister]

Gezond overgewicht? Meen je dat?
Je bedoelt de HAES methode?

Net als een roker neem ik aan. Je longen zijn pikzwart, maar je heb geen kanker, dus kerngezond.

[Reactie gewijzigd door lezzmeister op 23 juli 2024 01:47]

[ChAiNsAwII]

Lul niet zo dom.

[lezzmeister]

Obesitas is ongezond. Feit. Niet dom.

[Pinkys Brain]

16-18 uur zou nog best wel kunnen als je het aanpakt als boortorens. Geef die mensen een eigen slaapruimte op het bedrijf en zorg voor goed eten. Als je moet slapen aan je bureau en elke dag take-out eet is het na twee dagen wel gebeurt met je productiviteit.

[jpsch]

Boortorens is lange dagen, maar ook veel vrij. Verwacht ik niet bij die software boeren.

[NorMath]

Elon Musk werkt 20 uur per dag, niet productief zeg je? lol, iedere lichaam is anders, iedere mentaliteit/karakter is anders, leer eens de basis eerst op school en kom dan terug. Ik werk ook 12 uur per dag ook al hoef ik er maar 10 te werken.

[LopendeVogel]

Klopt, dat zag je ook terug in hun games naar mijn mening

[SkyCloud]

Die 20 uur zal een beetje overdreven zijn. Dat doen mensen al wel eens om iets te verduidelijken. Zo hoor ik ook dikwijls dat mensen meer dan een half uur hebben moeten aanschuiven/wachten in het gemeentehuis of bij de dokter. In werkelijkheid is dat meestal maar maximum 15 minuten.

Ook zal veel ontwikkeling van huis uit kunnen gebeuren. Het invoeren van pure code kan gewoon vanuit je woonkamer gebeuren. Op die manier heb wat tijd over om andere dingen te doen en heb je geen last van een baas die steeds op je vingers staat te kijken. Niettemin moeten de doelstellingen gehaald worden.

[Bender]

Dan denk ik dat je zelf meer een probleem hebt dan dat het aan andere ligt.

[lezzmeister]

Ik heb het erg lang gedaan in de keuken. Van 10 uur in de ochtend tot middernacht en vaak een stuk later. En tot 6 maanden aaneengesloten 7 dagen per week. Toen het van 10 tot 10 werd ben ik extra gaan werken achter een bar in de weekenden, hele nachten.

Je sloopt jezelf wel maar goed. Wil je wat dan moet je werken. Goed geleefd toen. Nu lukt het me niet meer denk ik. Te oud geworden.

[Rataplan_]

10 uur is voor mij ook meer dan zat, althans structureel. Incidenteel maak ik er wel eens meer.
Maar soms brengt het juist ontzettend creatieve dingen. De meesten kennen wellicht het verhaal van Steve Wozniak en in mindere mate Steve Jobs die 4 dagen doorhaalden om Break-Out te bouwen voor Atari (in chips, niet in software). Wozniak gaf aan dat het almaar doorgaan zonder slaap juist een bepaalde trance teweegbracht die tot creatieve ideeën leidde.

Maar om structureel zo je personeel uit te buiten... Nee dan verdien je geen respect van mij.

[jaaoie17]

Ik kan die uren wel vol houden, maar doe het gewoon niet.

[TomvdG]

Het eerste wat ik dacht; f*ck daar gaat The Walking Dead en Batman series...
Ze maken erg toffe en vermakelijke games (imho) voor tussen de grote release games door.

[MissMe NL]

Walking dead gaan ze waarschijnlijk nog afmaken. Laatste seizoen is al begonnen. Misschien word daar mee bedoeld met verplichtingen.

[pepijnm]

van 250 personen naar 25 zal hun snelheid echter erg verlagen. Vraag me echt af hoeveel games ze nog van plan zijn af te maken

[SunnieNL]

Ook wel benieuwd of bv Microsoft geldt terug gaat geven op de Seasonpass van laatste seizoen walking dead.

[Alxndr]

Ik vraag me echt af wat er mis met je is dat je je als werknemer in een westers land zo laat behandelen. 100 uur per week zonder gepaste beloning? Dan is zelfs burgers flippen bij macdonalds een realistisch alternatief lijkt mij.

[Cerberus_tm]

Daar verdien je veel minder geld mee, en in Amerika heb je veel geld nodig om een voor ons normaal leven te leiden met gezondheidszorg en goed universitair onderwijs voor je kinderen enz. enz.

[SuperDre]

Sorry hoor, maar de punten die jij opnoemt geldt ook voor een doorsnee nederlands bedrijf.

[Verwijderd]

Je personeel slecht behandelen is het domste wat je als werkgever kan doen. Het is zoiets als leven op de pof, je komt er tijdelijk mee weg maar je pleegt roofbouw op die mensen en na een tijdje functioneren ze veel minder goed en niemand wil meer voor je bedrijf werken. Eerlijk gezegd, als het bedrijf het personeel zo slecht behandelde dan ben ik blij dat het bedrijf failliet gaat want zulke developers/publishers kunnen wij gamers missen als kiespijn, als gamer wil je spellen waar mensen met hart en ziel aan werkten, dat gaat niet samen met een dergelijk personeelsbeleid.

[Q]

Kortom: een slaven fabriek die mensen uitbuit. Ik zal er geen traan om laten. Ik hoef geen game te spelen die gebouwd is door moderne slaven.

https://twitter.com/binky.../1043263777477517312?s=21

[jwal]

Toch is die "crunch" culture relatief normaal in de gaming industrie..
In de jaren 90 hoorde ik al van een vriend die bij core werkte, dat het heel veel overwerken was. Niet standaard 20 uur, maar zeker 12-16 uur met nachten en weekenden doorgaan rond de deadline.
Je zult veel games moeten laten schieten als je geen games wilt spelen die door uitgebuit personeel gemaakt worden.

[earvant]

Toen (in de jaren '90) was er ook een motivatie van personeel zelf om iets COOL te maken, iets waar ze zelf achterstonden en om een afgewerkte product van 120% te leveren.
Nu worden er onafgewerkte games geleverd, aan 80% kwaliteit en moet je DLC's aankopen om eigenlijk een volledige game te hebben. Meer en meer worden gratis stagiairs ingezet om games/projecten af te werken, personeel met ervaring kunnen naar die jobs fluiten. Willen ze toch nog die jobs, is het inboeten op vlak van vergoeding en de overuren erbij nemen, willen of niet.

Shit management/planning en geld wegsmijten op luxe voor persoonlijk gebruik van de top + plus winstmarge voor investeerders = de eigenlijke personeel (die je product maakt en zorgt dat het er staat) mogen het ontgelden (de nu 'normale' short-term startup mentaliteit is vergelijkbaar: snel rijk, snel luxe).

In BE komen er waarschijnlijk binnenkort tax voordelen voor de game/cg industrie. De winst daaruit gaat hoogstwaarschijlijk niet naar personeel en beter planning, maar integraal(?) naar de top, de gratis stagiairs blijven de 'jobs' vullen en op de werkvloer blijven de zaken draaien zoals ze nu zijn.

[Reactie gewijzigd door earvant op 23 juli 2024 01:47]

[Joe-star]

Met andere woorden: er is dus een gelijkenis met goedkope luchtvaartmaatschappijen waar piloten geld betalen om te mogen vliegen zodat ze vlieguren kunnen maken en zo uiteindelijk wellicht aantrekkelijker worden voor een werkgever die ze tegen goed salaris in zal huren. Slechte zaak.

[Verwijderd]

earvant
Er is 1 simpele oplossing: niet meer die spellen kopen. Ik beschouw een spel zonder DLC al jarenlang als onvolledig en ik kijk naar de prijs voor het volledige spel, dus inclusief DLC's. Is een spel niet goed, dan laat ik het gewoon links liggen. Tomb Raider (2013), TW3, Doom, Cuphead (met hart en ziel gemaakt ondanks dat MS de publisher is ), indies...genoeg goede spellen om te spelen als je alle slecht afgewerkte AAA-spellen links laat liggen.

[Verwijderd]

Dat geldt ook in de techniek, tegen de deadlines moeten mensen extra uren maken. Het is een verschil of dat je dat enkel rond deadlines hebt of heel het jaar door. Enkel rond deadlines, dat is te overzien als het daarnaa een periode wat rustiger is. Nog steeds ongewenst en te voorkomen (goede planning, strakke tussen-deadlines om uitstelgedrag tegen te gaan...) maar te overzien. Als je geen leven meer hebt naast het werk dan pleeg je roofbouw, dat houd je niet jarenlang vol.

[Q]

Dat iets veel voorkomt maakt het nog niet ‘normaal’ of ok. Ik vind het prima om slaven-games te laten schieten.

[barriie]

In de IT leer je inderdaad heel snel niet te werken als er geen beloning tegen over staat. Ook al doen ze alsof dat het raarste is dat er ooit is gebeurd...

[Bjorn89]

Dan moet je beetje zn geen enkel modern spel meer spelen 😋

[darknessblade]

enigste goede is dat je dan theoretisch legaal de games kan downloaden.
gezien ze niet meer verkocht worden, waardoor je enigste keuze illigaal downloaden zal zijn.

[Dennism]

Dat iets niet legaal verkrijgbaar is maakt het nog niet legaal deze te downloaden uit een minder legale bron (of te verspreiden). Daarnaast is de kans groot dat het IP van deze studio gewoon verkocht gaat worden aan een andere studio of studio's of een van de partijen van ze een licentie hadden.

[GoT.Typhoon]

Dan mag je dus geen enkel product meer kopen.

[GoT.Typhoon]

Integendeel. Ik ben helemaal tegen het kapitalistische model en de moderne slavernij, daarom werk ik ook maar 24 uur per week, heb ik geïnvesteerd in cryptocurrency en stem ik PvdD. Mensen zouden echt hun ethische waarde hoger in het vaandel moeten stoppen, maar het lijkt wel alsof meeste mensen niet echt voor hunzelf kunnen nadenken.

[Vayra]

Dat zeg je nou wel, maar kijk voor de gein eens wat interviews met ex-CD Projekt RED medewerkers. Die zeggen hetzelfde en die cultuur bestaat daar al sinds TW1.

Ook maar geen Cyberpunk 2077 voor jou dan dus?

[Reactie gewijzigd door Vayra op 23 juli 2024 01:47]

[Rhylian]

Ah the Verge … de site die comments disabled en ratings op het moment dat ze een video plaatsen met een "custom build" waar ze een tering zooi van maakten en gewoon laten staan terwijl het dus de PC's van mensen die de video kijken als ze het nadoen zelfs hun PC kunnen beschadigen. Niet echt een goede naam om als referentie wat betreft betrouwbaarheid te gebruiken als je het mij vraagt ...

[RubenSaurus]

Ubisoft heeft ze al uitgenodigd om maandag te komen praten over een nieuwe baan

https://twitter.com/Ubiso...tatus/1043258393639571456

[Malistix1985]

343 studios en ninja theory ook, dus hopelijk vinden ze allemaal een nieuwe baan

[vanthome]

Dit vind ik toch echt wel een mooi gebaar. Toch mooi dat dit soort bedrijven nog bestaan. Ook al is de reputatie van Ubisoft niet altijd de beste.

[Vexxon]

Ach die mensen zijn er al aan gewend lopende band werk te doen dan zit je bij Ubisoft wat dat betreft goed

[n8n]

Het is een prima gebaar, maar onder de streep is het geval gewoon dat zo’n beetje overal een schrijnend tekort is aan ontwikkelaars. Snap dan ook niet dat die uitbuiting alsnog aan de orde van de dag is wanneer de banen voor het oprapen liggen.

[GoT.Typhoon]

Je moet niet verwachten dat mensen op het internet verder kunnen kijken dan het initiële bericht. Personeel werven is gewoon vele malen duurder dus dit is een easy win voor Ubisoft. Dat de consumenten dan ook nog zo dom zijn, dat ze denken dat het uit liefdadigheid is, maakt het voor Ubisoft nog mooier.

[ZiROBEAT]

Het Nederlandse Guerrilla ook:
https://twitter.com/guerr...tatus/1043431831734050816

[TheRealProcyon]

Er wordt via Twitter door meerdere Techbedrijven hun medewerkers gereageerd dat ze Telltale medewerkers graag aannemen. Het schijnt zelfs zo te zijn dat er sowieso één iemand met een werkvisum snel Amerika uitgezet gaat worden doordat diegene pas aangenomen was en nog geen vaste verblijfsvergunning had (kunnen er meer zijn). Daarnaast schijnt het zo te zijn dat medewerkers geen vergoeding hebben ontvangen, doordat het bedrijf failliet ging. In de Bay area, lees San Francisco, zijn huizen duur (ook huren is duur) en medewerkers hun zorgverzekeringen lopen af (het werkt daar in principe zo, dat je bij je werkgever een zorgverzekering kan afsluiten oid). Vermoedelijk was de medewerker die het land wordt uitgezet, nog maar net (lees: een week) in dienst. Alle medewerkers die pas (lees: een week) in dienst waren hadden nog geen salaris uitgekeerd gekregen. Het is zelfs zo dat 250 mensen op straat staan nu. Sonmige spellen zijn geannuleerd. Er wordt gezegd dat ze geen werklozenuitkering kunnen krijgen. Bron: Ex-telltale medewerker op Twitter

[Redwood]

Jammer. Ik heb een aantal Telltale games en vond die toch wel erg leuk. Stiekem hopende op een overname én een afronding van The Walking Dead.

Edit:

Ik vraag me ineens iets af. Een aantal games heb ik in Steam, maar een aantal via de site van Telltale zelf. Heb al gezocht, maar het is niet mogelijk deze te transferen naar Steam. Weet iemand hier een oplossing voor?

[Reactie gewijzigd door Redwood op 23 juli 2024 01:47]

[HolyDemon]

Mits ze geen DRM hebben er zelf backups van maken op een cloud dienst oid. Dit is helaas het nadeel van digitale aankopen.

[MacFreek]

Wachten op een aanbieding van Steam of Humble Bundle.

Ik heb trouwens nog een paar ongebruikte licenties liggen door dubbele aankopen bij Humble Bundle. Mocht iemand interesse hebben, zie de lijst bij deze link.

[StGermain]

Civ V wil ik wel als je die key nog hebt!

[jetspiking]

Aan de ene kant vind ik het jammer, maar niet heel vreemd. Zo werd bijvoorbeeld bij de GOT Telltale game de claim gemaakt dat je keuzes het spel beïnvloeden. Dit was simpelweg totaal niet waar en het enige wat veranderde was een specifiek karakter wat dood ging, jammergenoeg veranderde er helemaal niets aan het plot. Verder eigenlijk nooit meer andere Telltale games geprobeerd hierdoor.

Nog wel aardig kunnen vermaken met GOT, maar toch jammer omdat het een beetje de "magie" van het spel verwijderd indien je weet dat je random wat kunt aanklikken of doen.

[Fleximex]

Dat stoorde mij ook altijd aan deze 'games'. Je vermaakt je eenmaal met een verhaal, maar de pretentie van Telltale dat hun games replay value hebben klopt gewoon niet.

Ik heb eigenlijk van Telltale alleen The Wolf Among Us echt leuk gevonden. Een hele unieke setting. Zonde dat deel 2 nu waarschijnlijk niet meer komt.
Met The Walking Dead stoorde ik me aan domme keuzes die gemaakt worden die leiden tot de dood van characters (bijna inherent aan veel zombie apocalypse verhalen). De GOT Telltale game heb ik nooit in kunnen komen. Tales from the Borderlands evenmin.

[Finniemc]

De Telltale games waren best wel amusant maar uiteindelijk waren het meer Visual Novels dan echte games. GoT bijvoorbeeld heb ik met veel plezier doorlopen maar het was inderdaad belachelijk van Telltale om uit te laten schijnen dat je keuzes een grote invloed hadden op de plot.

[DigitalExorcist]

Dát is onverwacht.... dacht dat ze wel goede zaken deden, financieel gezien...

[deknegt]

Dat deden ze voor in ieder geval. Maar het binnenslepen van grote namen zoals Walking Dead, Game of Thrones, Guardians of the Galaxy, Batman, etc. kost extreem veel geld aan licentie kosten. Als je dan ook nog zoveel werknemers in dienst hebt, en je alleen maar episodes van 5eu verkoopt, dan heb ik het vermoeden dat het nooit echt geld regent.

Ik heb ook vaak de TellTale games in sales en bundles gezien, dit drukt natuurlijk ook de winst.

Uiteindelijk zijn die point & click spellen ook gewoon een niche, ik denk dat voor de meeste titels de verkoopcijfers niet eens de miljoen haalden, behalve misschien de Minecraft en eerste Walking Dead series.. En dan word het knap lastig voor een studio met zoveel mensen in dienst.

[Niclord395]

De vraag is dan nog hoe lang die licenties geldig zijn en wat erna?

Ik denk maar aan EA die ook licenties had van Lord of the rings en Warhammer. De games gebruik makend op deze licenties waren The Battle for Middle Earth 1 en 2 RTS games en Warhammer Online: Age of Reckoning MMO game.

Eens deze licenties echter voorbij waren verdwenen deze game volledig en werk alles ondersteuning gestopt.

[Verwijderd]

Klinkt als bizar slecht management. Hoor altijd niets dan lof over hun games en de verkopen waren volgens mij ook prima.

[alex4allofyou]

Dat klopt niet, de games gleden af omdat ze teveel IP's moesten produceren wat resulteerde in kwaliteitsverlies en dit zagen ze terug in de verkopen.

[Travelan]

Geen leuk nieuws om mee wakker te worden...

Misschien juist wel goed nieuws voor mijn favoriete franchise: Monkey Island. Hopelijk koopt iemand de rechten op die er wel weer wat mee wil doen. (en ook eer aan kan doen)

[Joe-star]

Dacht laatst te hebben gelezen dat Disney de rechten heeft van MI, want die hebben Lucasarts gekocht.

Tales of Monkey Island was leuk vond ik. Wel lang en ze hadden de graphics beter kunnen maken want die game is niet zo best oud verouderd.

[Reactie gewijzigd door Joe-star op 23 juli 2024 01:47]

[SadisticPanda]

Geen Tales of the borderlands 2 of wolf among us :☺️😥

[computerjunky]

Zolang er maar een nieuwe borderlands komt... Vind het wachten veeeel te lang duren hehe.

Ben overigens totaal geen fan van games in episodes dus hier mis ik persoonlijk niet heel veel aan.

[Bloemkolen]

Hadden ze scooter maar niet dood moeten maken

[SwerveShot]

Absoluut ontzettend jammer. Weet iemand welke studios nog wel gave adventure games maken? Of moeten we wachten tot Ron Gilbert de rechten van Money Island terug kan kopen van Disney?

[deknegt]

Het enige wat ik me kan bedenken is de Life is Strange serie, waarvan het eerste seizoen in 2015 veel prijzen won. Het 2de seizoen komt later deze maand uit.