Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 25 reacties

Bij het Zweedse netwerkbedrijf Ericsson vallen drieduizend ontslagen waarmee bijna een vijfde van het personeelsbestand wordt geschrapt. Het bedrijf claimt dat de reorganisatie nodig is bij de overgang naar een bedrijf waarin software een grotere rol speelt.

ericsson logoVan de drieduizend banen verdwijnen er duizend bij de productietak, achthonderd bij research & development en twaalfhonderd bij andere onderdelen van het bedrijf zoals de verkoopafdeling. Tegelijkertijd maakt het bedrijf bekend de komende drie jaar duizend mensen aan te trekken voor de r&d-afdeling, voornamelijk van universiteiten, om zich op nieuwe technieken te kunnen richten. In totaal heeft het concern zestienduizend werknemers in Zweden.

Ericsson is bezig met een reorganisatie waarbij het minder afhankelijk wil worden van hardware en zich meer richt op de ontwikkeling van software. Volgens het bedrijf is de productie van netwerkapparaten afgelopen jaren efficiënter en flexibeler geworden, waarbij bedrijven in staat moeten zijn in korte tijd grote hoeveelheden van kleine producten te maken. Om hier op in te spelen gaat Ericsson de productie naar minder fabrieken wereldwijd verplaatsen.

Het bedrijf ondervindt concurrentie van Nokia en Huawei en richt zich net als deze bedrijven op het ontwikkelen van technieken voor 5g-netwerken, internet-of-things en cloudcomputing.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (25)

"...achthonderd bij research & development.." rijmt niet echt met "...de komende drie jaar duizend mensen aan te trekken voor de r&d-afdeling..."

Training/scholing aanbieden aan het huidige personeel zou geen optie zijn?

[Reactie gewijzigd door KLK op 4 oktober 2016 12:13]

Software R&D is niet hardware R&D
Opvallend hoe steeds meer grote bedrijven zich gaan richten op software en de hardware aan de grotere spelers worden overgelaten. Is de software markt dan zo winstgevender?
Of is de kost van R&D hardware gewoonweg te groot geworden is door bepaalde factoren waardoor men optimalisaties nu eerder in software zal zoeken?
Ik denk omdat de eigenschappen van apparaten steeds meer door software bepaald worden.
Even als voorbeeld: Een router wordt steeds meer een kastje met een paar chips dat met een lichte update van een chip en een radiomodule jarenlang geproduceerd kan worden. De werking wordt bepaald door de software die gedraaid wordt. Nog niet zo heel lang geleden werd de functionaliteit vrijwel geheel bepaald door hardware componenten waar een relatief simpele firmware op draaide. Het is dus logisch dat de R&D zich verschuift van de hardware naar de software kant.
Is de software markt dan zo winstgevender?
Hardware heeft over het algemeen een lagere winstmarge en het spel is dus schaalvergroting (lagere relatieve kosten). Even afgezien van zaken als chips bakken.
Software zit (vaak) hoger in de toegevoegde waardeketen.
Eigenlijk gaan beiden zaken bedrijfsmatig niet meer goed samen.
Ik denk dat het vooral komt omdat software een stuk meer flexibiliteit geeft. Bij hardware moet je jaren van te voren je planning goed op orde hebben terwijl software projecten veel beter de markt kunnen volgen. De hardware is vandaag ook redelijk krachtig te noemen en er gebeurd nog zeer weinig innovatie.
Software is vooral flexibeler. Wijzigingen zijn makkelijker, updates, upgrades.

Dingen die vroeger in hardware werden opgelost, worden nu steeds meer in software opgelost. Dedicated hardware word minder en daar word generieke hardware (die veel goedkoper is) met specifieke software voor in de plaats gezet. En daarbij komt dat een sommetje in software doorgaans makkelijker is aan te passen dan in dedicated hardware. Kom je voor nieuwe functionaliteit performance te kort: zet er een snellere processor in, of zet een extra kaart bij in het rack. Bij dedicated hardware oplossingen is dat niet zo eenvoudig. Je kunt met software sneller mee met de groeiende vraag aan bepaalde functionaliteiten.

[Reactie gewijzigd door gjmi op 4 oktober 2016 13:03]

Wellicht omwille van de virtualisatie trend. Standaard hardware waarbij de software er een AS, SBC, router, etc van maakt. En om goede Telecom software te ontwikkelen moet je ook verstandig hebben van zaken, dat is niet voor iedereen weggelegd.
Zoals anderen al zeiden: grotere winstmarges, flexibeler, sneller naar de markt en minder makkelijk te kopieren door de chinezen.
Het is maar de vraag of hardware engineers gelukkig worden als ze software moeten gaan maken. Ik heb beide gedaan en het is een totaal andere discipline.
Dan te bedenken dat Erlang hiervandaan komt.

Best zonde dat ze zelf niet weten wat voor moois slimme mensen in hun bedrijf hebben gecreŽerd.
Agner Erlang de uitvinder van de Erlang was een Deen.

Maar je bedoeld zeker de hierna vernoemde programmeertaal.

[Reactie gewijzigd door Jaco69 op 4 oktober 2016 15:42]

Hadden ze die daar gecreŽerd? Die Deen?
Volgens mij hebben ze 116.000 werknemers wereldwijd en niet 16.000.

https://nl.wikipedia.org/wiki/Ericsson

on-topic: Dit is te verwachten bij meer telefonie boeren, nu de focus steeds meer komt te liggen op de software en netwerktechnologie. De markt raakt verzadigd en telefoons worden relatief gezien steeds goedkoper( buiten de premium merken om uiteraard ). Dus gaan ze naar nieuwe manieren zoeken om omzet te genereren. En daarbij passen bepaalde mensen binnen de organisatie niet meer.
erisscon maakt de netwerk apparatuur waar menig provider van 'afhankelijk' is
Maar daarin hebben ze nu sterke concurrentie van huawei t.o.v. de monopolie positie van voorheen.
Voorheen was er juist geen monopolie. Toen had je veel telecomleveranciers. Pas de laatste jaren reduceert het aantal leveranciers. Nortel weg, Nokia ging samen met Siemens, Alcatel met Lucent, Siemens ging weg bij Nokia en doet nu niks meer in de telecom, Nokia ging samen met Alcatel-Lucent.... En dan had je nog heel veel kleinere spelers die nu buiten de boot vallen. Effectief heb je nu nog maar 3 leveranciers van betekenis.
monopolie? En o.a. Nokia, Siemens, Alcatel-Lucent dan, zij leveren ook netwerkapparatuur.
Maar er is inderdaad enorme concurrentie door Huawei. In mijn ogen wel niet in ons voordeel. Huawei is nu erg aggressief om de concurenten de nek om te draaien. Veel wordt nu extreem goedkoop of gratis aangeboden om in de europese markt te komen. Maar je kunt er zeker van zijn dat de prijzen omhoog gaan wanneer ze gesettled zijn. Tegen dan is veel kennis weg of opgekocht en zijn we afhankelijk. Maar goed, dat is uiteraard mijn mening, en nog geen bewezen feit.
Bedrijven zoals Ericsson hebben het zwaar. 4G investeringen zijn al voor een groot deel gedaan en 5G komt past over een paar jaar. Ondertussen kunnen ze weinig geld verdienen aan hardware.

In ontwikkelingslanden is er wel behoefte aan 4G, maar Huawei en andere chinezen verkopen hardware tegen dumpprijzen en voor ontwikkelingslanden is prijs een belangrijke argument.
Ook Ericsson is volop bezig met de ontwikkeling van 5G en het bijhorende onderzoek. Daarnaast heeft er tussen elke generatie telkens ongeveer 10 jaar gezeten. Het gat tussen 4G en 5G zal niet veel groter zijn dan tussen de vorige generaties.
Ook grote ontslagen bij ING en andere banken vanwege betere software en ontwikkelingen.
Elk persoon die nu roept dat bij elke technologische vooruitgang juist meer werk werd gecreŽerd moet eens achter zijn oren krabben. Straks rijden autos en vrachtwagens grotendeels zelf. Al die chauffeurs mogen vertrekken. Ik wacht nog op de nano technologie waarmee elk product water afstotend is. Kunnen de schoonmakers en schoonmaak spullen ook weg.
Van Nederland weet ik het niet, maar in Belgie komen er meer nieuwe banen bij dan dat er verdwijnen door de technologische ontwikkelingen. Het zijn alleen ander soort banen waarbij het maar de vraag is of mensen met verouderde kennis en vaardigheden daar iets mee kunnen. Als klant van de ING zit ik in ieder geval niet te wachten op een verouderd bedrijf die mensen dingen laat doen alleen maar om ze niet te hoeven ontslaan.

Wat nu gebeurt gebeurt als sinds er mensen zijn. Om de zoveel tijd verandert de boel waardoor bepaalde dingen verdwijnen en er weer andere dingen voor terug komen.
Als je het artikel leest dan komen sec juist geen banen meer bij.
Tot nu toe heeft elk technologies vooruitgang meer banen gecreŽerd. Echter wanneer computers meer overnemen zal er gewoonweg minder banen zijn. Niet iedereen kan programmeren. En voor beheer heb je maar een paar man nodig.
En toch heb je nu nog menselijk contact nodig bij een bank. Natuurlijk kan veel automatisch maar voor sommige dingen nog niet. Systemen die niet werken en misschien kan een computer dingen efficiŽnter uitvoeren. Menselijk contact is nog altijd veel waard.

Dat van de banen, ja er wordt gezegd dat er meer banen bij komen dan dat er weg gaan, maar er wordt niet geheel gezegd wat voor banen dit zijn. Ze gaan gelukkig ook iets doen aan interims etc zodat als je zoiets doet je iets meer rechten hebt dan nu.

Er zijn veel knelpunt beroepen maar vind maar mensen die dat willen gaan doen tegen het huidige loon/tijd. Ik denk dat er best iets inzit om kortere werkdagen in te voeren zodat er meer mensen aan het werk kunnen. Dat vraagt natuurlijk inspanningen en het is niet op alle plaatsen mogelijk maar voor veel wel.
Dus enerzijds komt de focus meer op de software te liggen en anderzijds willen ze de productie verder optimaliseren door de productie over minder locaties te laten verlopen? Met andere woorden hardware krijgt nog wel dezelfde aandacht maar willen ze efficiŽnter laten verlopen waardoor er meer tijd gemaakt gaat worden voor software development?

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Nintendo Switch Google Pixel Sony PlayStation VR Samsung Galaxy S8 Apple iPhone 7 Dishonored 2 Google Android 7.x Watch_Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True