"Moeten" nog wel, poepoe...
Hoezo?
Ergens heb ik het donkerbruine vermoeden dat het bij moederbedrijf DPG best goed voor mekaar zit qua verdeling, afdeling Tweakers en AutoWeek wat meer jongetjes, afdeling Flair en Libelle wat meer meisjes of verwacht je ook dat mannen nu maar over menstruatiepijn en bevallingen moeten gaan schrijven want divers enzo? Veel mannen in de IT? Dan is de kans op een mannelijke techjournalist ook vrij groot.
Tweakers is juist een enorm neutrale site, IT shizzle bestaat net zo goed voor mannen als voor vrouwen, wil je een nieuwe foon? Advies is voor beide geslachten gelijk, gaming, fitnesstrackers, nieuwe TV? echt niks wat de dames uitsluit op deze site.
Leuk een vrouwelijke redacteur, net zo leuk als een mannelijke of een blinde Tibetaanse lesbische transgender maar het maakt dus totaal niet uit wie woordjes tikt of uitspreekt zolang het maar kwaliteit heeft en diegene zich neutraal uit.
(Al kan ik mij prima voorstellen dat de redactie zelf graag iets gemêleerder zou willen zijn, een vrouwelijke kijk op bepaalde onderwerpen kan best verhelderend zijn voor "al die kerels" en een positieve invloed hebben op het eindresultaat en/of het werkklimaat)
Je moet dit soort zaken alleen niet willen forceren, genoeg voorbeelden waarbij "positieve discriminatie" compleet de verkeerde kant op waaide.
Mochten zich vrouwen op de redactie aandienen, helemaal prima maar laat dat alsjeblieft op een natuurlijke manier verlopen en niet dat iemand een baan krijgt "wegens tieten" ipv relevante kwaliteiten.
Daarbij, wat is volgens jou divers? Is gay zijn genoeg, moet er naar kleurtjes gekeken worden en in broekjes.. of discrimineer je liever op levensovertuiging?