Door Tweakers Partners

Mooie prijzen bij de Queeste der Lage Landen: speel Tetris bij DICTU en win

11-06-2024 • 06:08

31

‘De Queeste der Lage Landen’, de game die Tweakers samen met de Rijksoverheid bouwde, is volledig vernieuwd. Verschillende klassieke arcadegames liggen aan de basis van het uitdagende spel waarin de IT van de Rijksoverheid centraal staat. In dit artikel is de spotlight gericht op DICTU, een van de grootste ict-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Als je in de Tetris-minigame belangrijke data voor DICTU veiligstelt en daarbij een highscore neerzet, val je in de prijzen. Bovendien kun je mooie prijzen winnen door de vier verstopte easter eggs te spotten die in De Queeste der Lage Landen zijn verborgen.

Tweakers_RIjksoverheid_DeQueesteDerLageLanden_DICTU_beeld1

Win mooie prijzen met Tetris, in de Queeste der Lage Landen

In de minigame van DICTU is het meteen ernst: de alarmbellen gaan af. Dat is niet zo vreemd, want de data die zijn opgehaald om satellietbeelden en formulieren te beoordelen, is compleet in de war geraakt.

Dat is slecht nieuws, want via satellietbeelden, formulieren en drones komen heel veel data op het systeem binnen, onder andere om subsidieaanvragen met behulp van AI te beoordelen. De data landen niet goed op het Generiek Data Platform (GDP) van DICTU; tijdens het transformeren zijn ze corrupt geraakt. Er is iemand nodig die de data koppelt, organiseert en ontsluit, zodat
datascientists bij de klant er effectief gebruik van kunnen maken. Kun jij helpen?

In de Tetris-achtige brickgame moet jij als IT-held supersnel het Generiek Data Platform weer operationeel maken. Dat doe je door binnen een bepaalde tijd de functionaliteiten van het GDP in te schakelen: dataverzameling, dataopslag, databewerking, data-analyse en datavisualisatie. Dit doe je door van de bricks - die symbool staan voor stukjes data, prompts en code - volle, gesloten regels te maken. Ga jij de challenge aan?

Beheer van 1500 applicaties

In het ‘echte leven’ is DICTU een van de grootste ict-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1800 professionals werken vanuit de locaties Den Haag, Assen en Zwolle aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. DICTU ontwikkelt en beheert websites, apps en ruim 1500 applicaties. Daarnaast beheert het digitale werkplekken en applicaties op het gebied van verduurzamingssubsidies, voedselveiligheidsinspecties en registers. Het gaat hierbij om IT-systemen die impact hebben op miljoenen Nederlanders. Solution-architect Pieter Kuivenhoven en datasolution-architect Rens van Tilborg zijn experts met een lange carrière bij de Rijksoverheid. Ze hebben hier veel kansen gekregen om zich te ontwikkelen.

Realtime monitoren van mesttransport

Pieter is van huis uit bioloog, en inmiddels gespecialiseerd in geografische informatiesystemen (GIS). Hierin kan hij zijn passie voor natuurwetenschappen en zijn interesse in technologie kwijt. “Ik ben begonnen als geo-informatieanalist en -adviseur bij de overheid, om uiteindelijk door te groeien tot solution-architect bij DICTU. In deze rol houd ik me bezig met het ontwerpen van oplossingen voor klantvraagstukken binnen de kaders die door DICTU zijn vastgesteld. Denk hierbij aan platformen waarmee geografische (geo)data op een veilige wijze kunnen worden gedeeld, maar ook aan het realiseren van publiek toegankelijke webapplicaties die inzicht geven in bijvoorbeeld de locaties van zendmasten of windmolens.”

“Een belangrijk aspect van mijn werk is het ontwikkelen van geowebapplicaties”, vervolgt Pieter. “Die worden vaak ingezet om subsidieregelingen voor burgers en boeren mogelijk te maken. De geodata in dit soort applicaties, zoals topografie, bodemsoort en eigendom, helpen bijvoorbeeld boeren om via duurzaam landschapsbeheer bij te dragen aan de biodiversiteit. In mijn functie treed ik niet alleen op als architect, maar speel ik ook een cruciale rol als productmanager Geo. Dat vereist intensief contact met softwareleveranciers en klanten, om te zorgen voor de aanschaf van de juiste software in de juiste hoeveelheden.”

Een bijzonder project dat Pieter aanhaalt, betreft het in kaart brengen van landschapselementen, onder andere met behulp van geavanceerde lasermetingtechnieken en diverse algoritmen. “Voor dit project, uitgevoerd in samenwerking met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en een commerciële partij, is gebruikgemaakt van het Actueel Hoogtebestand Nederland. Dat bevat soms tot wel acht hoogtemetingen per vierkante meter van Nederland. Het resultaat is een ongekend gedetailleerde en grote dataset met landschapselementen als bomen, struiken, poelen en slootjes. Deze gigantische dataset wordt nu gebruikt om subsidieaanvragen te ondersteunen en toe te wijzen.”

“Ons werk is heel divers”, vervolgt Pieter. “We hebben bijvoorbeeld samen met de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) een systeem gebouwd dat realtime inzicht geeft in mesttransportbewegingen, waardoor ze beter kunnen worden gecontroleerd en gehandhaafd. Onze gis-technologie biedt essentiële ondersteuning voor milieubeheer en controle op de regelgeving; van het reguleren van mestoverschotten tot het realtime monitoren van transporten.”

Inzichtelijk maken van data

Rens speelt een belangrijke rol bij de implementatie van cloudtechnologieën en databeheer. “Mijn achtergrond als database- en systeembeheerder gaf een solide basis voor de projecten waar ik later leiding aan gaf: het bouwen van databases en webservicediensten. In de afgelopen drie jaar heeft mijn werk zich verplaatst naar de wereld van dataservices, waar ik platformen ontwikkel voor klanten die veel met hun data doen. We leveren onze klanten een generiek dataplatform waarop zij zelfstandig geo-analyses of andersoortige opdrachten uit kunnen voeren.”

“Mijn huidige verantwoordelijkheden zijn gericht op het beheer van dataplatformen, maar data-analyse gaat een steeds grotere rol spelen binnen mijn takenpakket”, stelt Rens. “Zo houd ik mij bijvoorbeeld bezig met klantvragen over de effectiviteit van hun dashboards. DICTU levert de techniek voor deze dashboards. Klanten willen inzicht in het gebruik ervan: hoe vaak worden ze bekeken, door wie en wanneer? We bekijken onder meer of de dashboards nog aan hun behoeften voldoen, en naar de vraag of er nieuwe moeten worden ontwikkeld.”

Tweakers_RIjksoverheid_DeQueesteDerLageLanden_DICTU_beeld2

Onder Rens’ vakgebied databeheer vallen verschillende regelingen, zoals subsidies voor zonnepanelen, en landbouwondersteuning. Hij beheert een dataomgeving die gebruikt wordt voor rapportages over alle activiteiten van RVO. Hierdoor speelt hij een belangrijke rol in de transformatie en het inzichtelijk maken van data, wat het besluitvormingsproces binnen de overheid bespoedigt. “Mijn expertise zorgt ervoor dat data niet alleen worden verzameld en opgeslagen, maar ook zinvol worden geanalyseerd en ingezet voor verdere ontwikkeling en verbetering van overheidsdiensten.”

Innovatieve technieken zoals AI en beeldherkenning

In samenwerking met diverse klanten van DICTU komen Rens en Pieter - direct of zijdelings - in aanraking met verschillende innovatieve technologieën. Dit heeft onder meer te maken met het ontsluiten van data voor de NVWA. Technologie ontwikkelt zich dagelijks, en DICTU volgt samen met deze organisaties de vernieuwingen op de voet. Hieronder staan enkele toepassingen waar nu mee wordt gewerkt.

Artificiële Intelligentie (AI):

De toepassing van AI binnen de overheid is in ontwikkeling; niet alleen om subsidies automatisch te beoordelen, maar ook als ondersteunend hulpmiddel voor het beoordelingsproces. AI helpt zo bij het verwerken van grote hoeveelheden aanvragen, vooral wanneer menselijke capaciteit beperkt is of wanneer snelle verwerking wordt vereist. Daarnaast wordt AI gebruikt voor innovatieve doeleinden, zoals objectherkenning, wat bijdraagt aan bijvoorbeeld de precisielandbouw. Met objectherkenning kunnen gegevens over de grond van boeren nauwkeuriger worden gecontroleerd.

Beeldherkenning voor de identificatie van vissoorten
Bij de NVWA worden inspecteurs ondersteund door beeldherkenningstechnologie om vissoorten te identificeren. Deze technologie is essentieel voor het werk van inspecteurs. Die hebben wellicht niet de expertise van een bioloog, maar moeten toch vissoorten kunnen onderscheiden om te bevestigen dat vis legaal is gevangen binnen toegestane quota en soortspecifieke regelgeving.

Veranderingsdetectie op basis van satellietbeelden
Elke twee weken wordt een complete, landdekkende foto van Nederland gemaakt vanuit de ruimte. DICTU ontvangt deze foto van een derde partij. De klanten van DICTU gebruiken deze foto's om landgebruik te monitoren en bijvoorbeeld te controleren of landbouwactiviteiten zoals maaien overeenkomen met de voorwaarden van subsidies.

Veelzijdigheid, complexe data en bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken

We stellen Pieter en Rens de vraag wat volgens hen de grootste voordelen van het werken als IT’er bij DICTU zijn. Pieter: “De veelzijdigheid binnen DICTU en de kans om door de jaren heen verschillende rollen aan te nemen en te groeien, zijn pluspunten. De complexiteit en omvang van de systemen bij de overheid, en de uitdagingen die dit met zich meebrengt, zijn ook aantrekkelijk. In tegenstelling tot kleinere organisaties biedt een grote organisatie zoals de Rijksoverheid de kans om met enorme datasets te werken en actief te zijn binnen grotere, ingewikkeldere projecten.”

Rens vult aan: “Voor mij zijn de professionele groeimogelijkheden, de ruimte om zelf dingen te ontdekken, en zelfstandig werken belangrijke voordelen, net als de kans om opleidingen te volgen, de flexibele werktijden, het hybride werken en de mogelijkheid om bij te dragen aan grotere maatschappelijke vraagstukken.”

“Het gevoel dat we bijdragen aan projecten die impact hebben op Nederlandse burgers en ondernemers, en het efficiënt inzetten van overheidsgeld om maximale waarde voor de samenleving te creëren, dat vind ik mooi”, besluit Pieter.

Speel de Queeste, vind alle easter eggs en behaal highscores

Denk jij na het lezen van dit artikel dat je misschien wel dé perfecte match voor
DICTU bent? Dat kun je ontdekken door een spannend potje Tetris in de Queeste der Lage Landen te spelen. Speel de game, zet highscores neer en maak kans op een prijs. Kijk ook goed rond in de complete Queeste, want de game telt maar liefst vier easter eggs. Spot jij ze allemaal? Dan maak je kans op een mooie prijs, te weten een Game & Watch: Super Mario Bros.

Meer weten over werken als IT'er bij de Rijksoverheid? Kijk direct bij de vacatures op werkenvoornederland.nl.

Dit artikel is geen redactioneel artikel, maar gesponsord en tot stand gekomen dankzij de Rijksoverheid en Tweakers Partners. Tweakers Partners is de afdeling binnen Tweakers die verantwoordelijk is voor commerciële samenwerkingen, winacties en Tweakers events zoals meet-ups, Developers Summit, Testfest en meer. Bekijk hier het overzicht van alle acties en events. Mocht je ideeën met ons willen delen over deze vorm van adverteren, dan horen wij dat graag. Hierover kun je met ons in gesprek via [Discussie] Reclame algemeen].

Reacties (31)

31
30
13
0
0
16
Wijzig sortering
Ik vraag me af of dit soort campagnes helpen. Diegenen die bij de (rijks)overheid willen werken weten de vacatures wel te vinden. Diegenen die zich laten inhuren ook.

Misschien zouden ze van ASML kunnen leren dat andere factoren misschien nog belangrijker zijn om goede werknemers te vinden en te behouden. Bijvoorbeeld kan ik er een betaalbare woning vinden of moet ik elke dag 3 uur met het OV op en neer? Dan kan de baan nog zo leuk zijn en nog zo goed betaald worden, het gaat er om hoeveel je overhoud om leuke dingen te doen in het leven.
Bijvoorbeeld kan ik er een betaalbare woning vinden of moet ik elke dag 3 uur met het OV op en neer?
Precies dit. Voor zover ik uit het artikel begreep werken alle 1800 medewerkers iedere dag vanuit een kantoor in 1 van 3 grote steden. Niet iedereen heeft behoefte om in een grote stad te wonen (vaak een duur oud klein hok), of überhaupt om te gaan verhuizen. Mijn leven is in mijn omgeving, ik ga niet voor een baan alles omgooien. Banen wissel je meestal vaker dan een vriendengroep, en zeker met kleine kinderen is dat geen doen. Parkeren in grote steden is vaak een no-go, dus zit je vast in dagelijks veel tijd verspillen in het OV. Nee dank je, dan hoef ik niet eens meer te weten hoeveel ze betalen (wat bij de overheid meestal ook niet zo best is).

Misschien moeten ze eens overwegen om thuiswerkers aan te nemen. Daar is juist de IT prima geschikt voor. En het is nog beter voor het milieu ook. Al die dagelijkse verspilling van energie, alleen om naar en van een kantoor te komen, is heel zonde. Jammer hoe na de corona een van de positieve effecten weer overal massaal het raam uit is gegooid en de files weer net zo lang zijn als daarvoor.

[Reactie gewijzigd door kozue op 22 juli 2024 18:21]

Binnen het Rijk is het de normaalste zaak van de wereld om thuis te werken. Je zal periodiek een keer naar kantoor moeten voor teamoverleg/uitje/etc, maar drie dagen thuis/twee dagen kantoor is vrijwel nooit een probleem.
Twee dagen per week naar kantoor moeten is geen thuiswerkbaan natuurlijk.

Ook twee dagen naar kantoor houd mij snel tegen om op meer dan 30 minuten rijden te gaan werken (en ik kom met het OV niet makkelijk bij een NS station). Buiten dat ik thuiswerken sowieso veel fijner vind, en het mij productiever maakt, zou ik met bijv. 2x2 uur reistijd (1 uur single-way, 2 dagen per week) 4 uur extra per week kwijt zijn aan werk zonder extra vergoeding. Nog los van dat ik op flexibiliteit inlever.

Dan liever iets minder salaris voor een baan dichter bij huis. Als ze mij weg willen lokken bij mijn huidige baan zonder meer te betalen moeten ze komen met een functie waarbij ik echt thuis kan werken, dan zou ik het serieus overwegen.
Eigenlijk wel opmerkelijk dat we tegenwoordig 4 uur per week reistijd al als een bezwaar zien. Moet je in andere landen, of 'slechts' een jaartje of 10 geleden, niet mee aankomen ;)

Geen oordeel hoor, niks mis met kritisch kijken naar verplichte reistijd en andere tradities!
Naja, 10 jaar geleden konden mensen een baan dicht bij huis ook wel waarderen.

Thuiswerken bied nu een mooi alternatief om je recruiting pool te verbreden die er eerst niet was. Die komt naast zaken als bonussen voor verhuizen, (luxe) leasebakken, gratis OV, of het openen van meer kantoren.

Werkgevers zijn al vele decennia jaren bezig met reistijd. Een goed deel van Eindhoven is uit de grond gestampt door Philips om mensen dicht bij de fabrieken te krijgen.

Zelf zie ik een contract van 36 uur arbeid + 4 uur reistijd gewoon als een overeenkomst die mij 40 uur per week komt. Als je mij dan even veel salaris bied voor 36 uur arbeid zonder reistijd krijg ik de facto gewoon meer geld per uur. Die 4 uur reistijd is alweer beter dan 8 uur reistijd, dat is ook geen nieuwe opvatting toch?
Het is een nieuwe fenomeen dat je online contact prettiger vindt dan samen lunchen en koffie drinken.
En liever online contact legt dan naar iemand toe lopen.

Over het algemeen zorgt direct contact voor proces efficiëntie omdat je elkaar sneller begrijpt en aanvoelt als je ook persoonlijk contact hebt.
Uiteraard kost dat persoonlijk contact tijd. En die tijd besteed je dan niet aan 'je werk'.

Het is dus net hoe je "productief" definieert en of je een persoonlijke band wil opbouwen met collega's of niet.
Niet helemaal. Dat verschilt per team en leidinggevende. Het team wij ik toebehoor is thuiswerken doodnormaal maar ik ken teams die 4x per week naar kantoor komen of dat de leidinggevende het niet toestaat.
En functie. Vooral in de IT zijn er een boel functies waarbij remote werken geen optie is. Soms omdat er fysieke toegang nodig is tot de apparatuur, soms omdat het gaat om gevoelige systemen/data dat binnen de beveiligde gebouwen moet blijven.
Dan kun je alsnog op afstand werken. Als je bij ons beheerwerk gaat doen ga je eerst naar een virtuele kantooromgeving en vanuit daar met Citrix naar de beheeromgeving.

Tenzij je iemand die in een datacenter, achter de balie of schoonmaak werkt kun je prima thuiswerken.
Sommige gegevens zijn zo gevoelig dat het risico dat er thuis iemand mee kan kijken niet genomen kan worden.

Je hebt daar air gapped machines voor in speciale ruimtes.

[Reactie gewijzigd door djwice op 22 juli 2024 18:21]

Daar heb ik gelukkig niks mee te maken. :)
Ben wel benieuwd hoe die teams dan gewerkt hebben tijdens COVID toen thuiswerken semi-verplicht was
Ach je kent het wel

Voor COVID: we verwachten je elke dag op kantoor
tijdens COVID: je moet thuis werken!
Na COVID: je verwachten je weer elke dag op kantoor
Thuiswerken is niet voor iedereen weggelegd (ik moet bijvoorbeeld wel echt een aparte office space hebben, of ik die nu thuis maak of ergens in de buurt zou huren doet er niet toe). Maar met de reistijden en voor het milieu inderdaad bespaar je er enorm veel op.

Wel merk ik dat meeste weerstand vanuit (micro)management komt, die verliezen een beetje hun rol om te koekeloeren want in Jira staat gewoon wat je moet doen en hoeft er niet iemand in je nek te hijgen.
Ik werk voor DICTU. Bij ons is thuis werken heel normaal. Ik werk gemiddeld 1-2 dagen per week op kantoor; vooral om collega's te zien en te spreken. Als ik zou willen zou ik de hele week wel thuis kunnen werken. En sinds corona hebben ze in Den Haag ook geleerd dat op afstand afspreken mogelijk is in plaats van meetings op locatie, scheelt veel onnodige reistijd :+

[Reactie gewijzigd door Leon- op 22 juli 2024 18:21]

Precies dit. Voor zover ik uit het artikel begreep werken alle 1800 medewerkers iedere dag vanuit een kantoor in 1 van 3 grote steden.
Ik weet niet waar in het artikel jij dit leest, maar toevallig werk ik bij (een afdeling van) DICTU (er zijn er vele) en ik ga maar 1 keer per week naar het kantoor in Den Haag. Overigens ben ik er gedetacheerd, ik ben niet in dienst van de overheid.
Niet iedereen heeft behoefte om in een grote stad te wonen (vaak een duur oud klein hok),
Sinds wanneer zijn Assen en Zwolle grote steden? Of toon ik nu heel erg mijn Randstad-vooroordelen? Ik woon zelf in Utrecht in een nieuwbouwwoning, niets geen oud klein hok.
Mijn leven is in mijn omgeving, ik ga niet voor een baan alles omgooien. Banen wissel je meestal vaker dan een vriendengroep, en zeker met kleine kinderen is dat geen doen.
Volledig mee eens hoor. Veel van mijn collega's wonen dan ook in Den Haag en omgeving. Leiden, Rotterdam, Delft, meestal maximaal een half uur reizen.
Parkeren in grote steden is vaak een no-go, dus zit je vast in dagelijks veel tijd verspillen in het OV.
Zeker in de buurt van waar DICTU in Den Haag zit is parkeren inderdaad niet te doen of zeer prijzig. Gelukkig is het wel op 5 minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal. Afhankelijk van waar je woont is het OV vaak ongeveer even snel als met de auto gaan, aangezien er op de toegangswegen naar Den Haag regelmatig files staan.
Nee dank je, dan hoef ik niet eens meer te weten hoeveel ze betalen (wat bij de overheid meestal ook niet zo best is).
Ik denk dat je toch eens een keer wel moet gaan kijken. De overheid betaald over het algemeen prima en de secundaire arbeidsvoorwaarden, met name de hoeveelheid verlofdagen, zijn zeer goed. Dat is ook wat waard.
Misschien moeten ze eens overwegen om thuiswerkers aan te nemen. Daar is juist de IT prima geschikt voor. En het is nog beter voor het milieu ook. Al die dagelijkse verspilling van energie, alleen om naar en van een kantoor te komen, is heel zonde. Jammer hoe na de corona een van de positieve effecten weer overal massaal het raam uit is gegooid en de files weer net zo lang zijn als daarvoor.
Zoals ik aan het begin van mijn reactie al laat weten werk ik maar 1 dag in de week op kantoor, de rest van de tijd werk ik thuis. In mijn beleving is juist de overheid een van de organisaties waar het thuiswerken sinds de corona-tijd erg is genormaliseerd, meer dan in het bedrijfsleven.
Ik weet niet waar in het artikel jij dit leest,
Dat komt waarschijnlijk uit onderstaand stukje tekst, maar Assen en Zwolle zijn nou niet echt grote steden en zeker niet gelegen in de dure Randstad. Daarnaast is het centrum van beide steden is uitstekend bereikbaar vanuit meer landelijke dorpen met zowel de auto als OV.
Ruim 1800 professionals werken vanuit de locaties Den Haag, Assen en Zwolle aan voor Nederland belangrijke IT-systemen.
Ik werk ook voor DICTU. Het zal misschien per team verschillen, maar ik kan drie dagen in de week thuiswerken. Naar kantoor is geen probleem. Mijn werkplek is in Assen, daar is genoeg parkeerruimte, ik sta nooit in de file en huizenprijzen in de omgeving zijn naar Nederlandse begrippen betaalbaar.
Voor mij hetzelfde, al werk ik maar 1 dag per week op kantoor in Assen.
Niet alleen grote steden, kleinere steden is parkeren ook enorm lastig. Waar ik woon wordt het binnenkort 100% betaald parkeren, en parkeervergunningen (en dat aanvragen/verlengen zal ongetwijfeld maanden duren net als nu dus veel plezier). Meer dan de helft is al betaald.
Een leuke factor met de nieuwe CAO is het aflossen van studieschuld met IKB (brutoloon WKR) Daarnaast krijg je ook een vergoeding voor duurzaamheid of kantoor inrichting van 750 netto + 750 IKB. Thuiswerken is met één dag bij mijn Rijksorganisatie de norm. Dure opleidingen van 5k of meer is geen probleem. Conferenties in het buitenland kan ook.

Al met al best wel mooie factoren.

[Reactie gewijzigd door Zenix op 22 juli 2024 18:21]

In het artikel staat dat ze zijn gevestigd in Den Haag, Assen en Zwolle. Den Haag is inderdaad een ramp voor betaalbare woningen, maar Assen en Zwolle zijn vergeleken met omgeving Eindhoven juist heel goedkoop. Daar worden de woningprijzen namelijk flink opgedreven door de goedbetaalde werknemers van oa ASML en Philips.
Misschien dat dit inspeelt op het imago dat mensen van werken bij de overheid hebben/hadden. Het werken met verouderde software, projecten die niet gestuurd worden etc. En dat op deze manier ook eerder de groep werkzoekennden bereikt wordt die op zoek zijn naar een uitdaging.
Tetris is als het echte leven: de fouten stapelen zich op, en je goede prestaties verdwijnen.
En de fouten stapelen zich notabene ook nog steeds sneller op ook :P.
Maar dit was wel de easy mode Tetris, met de brede basis. Als 't leven ook zo was... :P
Tetris was wel moeilijk, die maar laten zitten.. waren het echt maar 4 easter eggs?
ROFL,

De fout lijken zich bij netwerk voor te doen
Lekker bij de overheid in dienst en dan binnen paar maanden eruit gaan omdat ze gaan bezuinigen.. Je bent wel gek

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.