Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 28 reacties

Een manager die was overgestapt van IBM naar Hewlett-Packard en hierbij vertrouwelijke informatie van zijn vorige werkgever heeft meegenomen, heeft voor de rechtbank schuld bekend aan het ontvreemden van bedrijfsgeheimen.

IBM logoDe inmiddels 42-jarige Atul Malhotra werkte in 2006 bij IBM als directeur bij de afdeling verkoop en zakelijke ontwikkeling. Volgens de aanklagers vroeg hij in maart van dat jaar, twee maanden voor zijn vertrek naar HP, vertrouwelijke documenten op over de prijzen van diensten van IBM. Op het dossier dat hij kreeg stond duidelijk dat het vertrouwelijk was, en bovendien werd hem nog expliciet gezegd dat de informatie niet naar buiten gebracht mocht worden.

HPIn juli, kort nadat hij begonnen was bij HP, stuurde hij de informatie per e-mail door naar een directeur van zijn nieuwe werkgever met als titel: For your eyes only. Twee dagen later stuurde hij het eveneens naar een andere leidinggevende. Hierop begon HP een onderzoek, wat ertoe leidde dat Malhotra werd ontslagen en Justitie de zaak in handen kreeg, zo meldt The Register.

Malhotra werd aangeklaagd wegens de diefstal van bedrijfsgeheimen en heeft hieraan afgelopen vrijdag schuld bekend. Op 29 oktober houdt de rechtbank in het Californische San Jose een zitting waarin de strafmaat zal worden bepaald. Malhotra kan maximaal 10 jaar cel, 250.000 dollar boete en drie jaar ondertoezichtstelling krijgen. De aanklagers hebben nog niet gezegd welke straf ze zullen eisen.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (28)

Dit is wel heel erg idd. Ik ben het eens met pingkiller, daar komt het eigenlijk op neer. Bij zo'n afdeling als Sales & Distributie zijn de prijzen van diensten en producten een cruciale informatie waarop de concurrentie kan inspelen. Ik stel me hierbij de vraag ofdat het eerder een overeenkomst was met Atul en een paar HPers (niet HP als entiteit).

Het eigenaardige vind ik ook dat het alleen over de diensten gaat en dit allemaal toevallig nadat HP een ICT-dienstverlener heeft overgenomen. Het gaat ook over een IMBer van India. Daar ligt namelijk het Global Delivery orgaan voor de services van IBM wereldwijd.

@redactie
hij was geen directeur bij IBM, maar een verkoopsvertegenwoordige voor de Communications sector.
Nee, niet ondankbaar. Stel dat HP deze informatie had gebruikt waarbij ze duidelijk informatie van IBM gebruikt hadden. De kans dat IBM een rechtszaak aanspant is behoorlijk groot. In dat geval is HP de klos, want die verliest zoiets en dan mogen ze flink betalen aan IBM, nog maar niet te denken aan de imagoschade.
Dat betekent dat je dus je eigen organisatie goed op orde moet hebben en moet proberen dit soort zaken te voorkomen en zorgen dat er geen mensen zijn die misbruik maken van geheime informatie, zowel binnen de eigen, als andere organisaties.
Volgens de aanklagers vroeg hij in maart van dat jaar, twee maanden voor zijn vertrek naar HP, vertrouwelijke documenten op over de prijzen van diensten van IBM.
Het was zo te zien in dit geval vrij zachte informatie, informatie waarvan niet zomaar duidelijk is dat het ten nadele van IBM is gebruikt. Als het nu bijvoorbeeld prototype informatie was dan was je punt terecht geweest.

Dit is erg netjes afgehandeld door HP. Ze hadden de info kunnen gebruiken waarbij IBM het heel moeilijk had gekregen om fraude aan te tonen. Hoe toon je aan dat je concurrent haar diensten goedkoper dan jij aanbiedt, doordat ze jouw prijzen op illegale wijze in handen hebben gekregen? Ze kozen er echter voor om de manager te ontslaan en naar justitie te gaan.

edit: verduidelijkt

[Reactie gewijzigd door Sallin op 14 juli 2008 15:10]

Mja dat was ook mijn eerste gedachte, waarom beginnen ze een onderzoek? :s

Maar ... als die persoon dit bij IBM heeft gedaan, waarom zou hij een dergelijke daad ook niet bij hun doen? Dus zou ik ook een intern onderzoek doen, en hem daarna ontslaan.

Maar echt aangeven bij het gerecht, dat vindt ik een beetje sterk. Want is die informatie echt 10 jaar gevangenis (lees= gedaan met zijn (sociaal)leven, hij is 53 als hij vrij komt) waard?
In de VS worden straffen cumulatief opgesteld.
Inbreken = 1000 dollar boetern, 100 maal aparte gevallen van inbreken = 100.000 boeten.
Dat verklaart ook waarom bijvoorbeeld spammers daar torenhoge straffen kunnen krijgen.

Om deze straf even van een andere kant te bekijken, moet je bedenken: Stel je voor dat deze persoon uiteindelijk voor 10 miljoen dollar schade had aangericht (wat niet ondenkbaar is bij bedrijven van zulke omvang). Voor één bedrijf met een omzet van het hondervoudige, zul je denken, zal dat weliswaar erg zijn, maar niet onoverkombaar. Maar... als er enkele jaren later door zulke geintjes hard gesneden moet worden in de banen, zal dat financiël verschil van die bedrijfsspionage zich extra hard uitdrukken in het verlies van bijvoorbeeld 1000 extra banen. Dat zijn dan 1000 gezinnen die opeens zonder inkomen zitten door meneer de bedrijfsspion. Dan vind ik enkele jaren gevangenisstraf opeens niet zo gek meer. With great power comes great responsibility.

[Reactie gewijzigd door Eskimo0O0o op 14 juli 2008 13:00]

Ze zullen vast geen 10 jaar eisen het is de maximaale straf, aangezien IBM nog steeds bestaad en waarschijnlijk niet echt grote schade heeft geleden betwijfel ik of ze hem zo hard zullen aanpakken.

Wat HP betreft vind ik het heel erg goed dat ze dit hard aanpakken moet je je voorstellen wat er zou gebeuren als ze dat niet deden en IBM had hun aangeklaagt hier voor, dan had hun dat heel erg veel geld kunnen kosten.
Op deze manier maken zij gelijk duidelijk aan alle huidige en toekomstige medewerkers dat ze hier niet van gediend zijn.

Om eerlijk te zijn denk ik dat HP de goede man gewoon als voorbeeld gebruikt om te laten zien dat ze hier niet aan mee willen doen als groot bedrijf. Als deze zelfde man nu een nieuwe top manager was geweest dan had het allemaal met een sisser af gelopen denk ik zo maar good deze man staat niet zo hoog op de lader en kan dus lekker hard geschopt worden.
Deze man stond juist enorm hoog op de ladder binnen HP: hij was vice president. Hij was binnen IBM 9 jaar directeur van de printerafdeling wereldwijd. Iemand die zowel binnen IBM als HP behoorlijk aanzien had en al die jaren enorm veel geld heeft verdiend. Een dergelijk persoon zal over het algemeen juist een behoorlijke straf krijgen. Iemand die bovenaan de ladder staat, het beleid van de organisatie heeft bepaald en een hele lange periode het vertrouwen van IBM heeft genoten en daarna van HP heeft gekregen en dan een dergelijke misstap begaat kan niet anders worden gestraft. Iemand met miljoenen op de bank schrikt niet van een boete van $ 250,000.
Natuurlijk neemt niemand de man nog aan in een dergelijke functie en je zou kunnen zeggen dat dat straf voldoende is, maar als HP deze vertrouwelijke documenten daadwerkelijk zou hebben gebruikt zou dat voor één van, of wellicht zelfs beide bedrijven enorm veel schade hebben aan kunnen richten. Zeker gezien de reputatie van IBM en HP zal de hoogste straf worden gevraagd en willen ze niet de indruk achterlaten dat zulke misgrijpen zwak worden bestraft of dat (ex-)directeuren maar alles kunnen doen en daar makkelijk mee weg kunnen komen.

Power corrupts - Absolute power corrupts absolutely

[Reactie gewijzigd door Neo_revisited op 15 juli 2008 00:41]

Het is niet zo gek dat ze een onderzoek starten omdat ze ook fout zitten als ze gebruik maken van deze informatie. Het lijkt me sterk dat de 'dief' het vertrouwelijk labeltje van het document afgehaald heeft.
Het is gewoon diefstal, als iemand bij jou je TV komt jatten waar je zo hard voor gewerkt hebt hoop je ook dat die persoon de bak in gaat?

Of je nou documenten steelt van een bedrijf, of dat je nou een TV steelt bij iemand thuis. Ik zie geen verschil, gewoon branden. Zo iemand wilt niemand in zijn bedrijf, dus kan je die persoon maar het beste een stempel geven.
Die 10 jaar is het maximum. Die wordt pas uitgedeeld na herhaaldelijk dezelfde fout te begaan. Meestal wordt bij het eerste voorval niet het maximum gegeven en als de beschuldigde goed meewerkt wordt er ook wel rekening mee gehouden. Mijn voorspelling voor dit geval is een vrij grote geldboete en eventueel een voorwaardelijke gevangenisstraf.
Meer dan logisch dat ze dit hebben gedaan. Als ze die informatie hadden gebruikt en IBM was erachter gekomen dan had je even een schandaal van hier tot Tokio gehad. Reken maar erop dat het dan HP duur te staan was gekomen. Er is een reden dat het verboden is en dat er zware straffen op staan.

Ik vind dat HP de juiste keuze heeft gemaakt, met sommige (kleine) dingen kan een waarschuwing volstaan maar zulke acties van mensen op hoog niveau is gewoon fout en moet hard aangepakt worden!
als hij spul van IBM meeneemt naar HP wie zegt dan dat hij niet ook spul van HP meeneemt naar anderen?
veels te gevaarlijk zo'n figuur...
Ik denk Dat HP zich ook niet zo heel veel meer kan permitteren na het schandaal van vorig jaar waarin bestuurders elkaar aan het bespieden waren.

En we weten niet onder welke voorwaarden de man is overgestapt naar HP. Wellicht is ie nu de zondebok, maar met een HP gesponsorde BV op de Cayman Islands..
Mja dat zal dieje leidinggevende wel graag gehad hebben, een opkomende miljoenenrechtzaak in zijn mailbox :)
Goeie van HP! Als ze er mee door waren gegaan hadden ze uiteindelijk een enorme schadevergoeding moeten betalen als dit uit zou komen. Buiten dat is het slecht voor je naam (en dit juist goed)... ik snap alleen niet waarom iemand in zo'n positie het risico wil nemen, hij verdient waarschijnlijk veel meer dan gemiddeld dus financieel gaat hij er weinig op vooruit.
Een bedrijf moet zich ook niet bezig houden met bedrijfsspionage.
Wat HP nu gedaan heeft verbaasd mij wat.
Maar als ze die gegevens effectief gebruikt/gelezen zouden hebben (wat nu schijnbaar het geval niet is maar dat zou me verbazen) als dat schandaal openbaar kwam werd HP als bedrijf geviseerd (=imagoschade).
Of wat met die werkgever, als hij gegevens steelt bij IBM waarom dan niet bij zijn nieuwe werkgever HP?
Ik zou ook argwaan hebben...
Deze actie zegt meer over de man zelf dan over (de handelswijze van) HP.
Het enige wat je hiermee bereikt is imagoschade; de man heeft zichzelf ermee, en HP zou zichzelf er ook mee gehad hebben als ze hiermee aan de slag zouden zijn gegaan.

Ik vraag me echt af wat de goede man hiermee dacht te bereiken?
Zoals je hier al kunt lezen is het niet eens zo moeilijk van tevoren te bedenken wat de gevolgen zouden zijn... :?
Op ALLE documenten van IBM staat confidential :')
Heb er zelf 5 jaar gewerkt..

Zodra je ook maar iets uitprint daar, krijg je een voorblad met 'confidential' er op, samen met je naam.

Het zal ook allemaal wel mee vallen gok ik zo.
Simpel zat; wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten...

Wijze les voor hem; je moet zorgen dat je het niet te opzichtig doet natuurlijk..
Je moet het in het geheel niet doen.
Want hij zette bijvoorbaat zijn integriteit op het spel bij HP.
Als ik er zo één in mijn ploeg zou hebben en ik kom er achter schop ik hem zonder pardon de straat op.

Deze meneer komt dus niet meer aan de bak bij een andere grote fabrikant van hardware.

Plus de gemeenschap mag zorgen voor deze man, ook als hij moet zitten.
De inmiddels 42-jarige Atul Malhotra.

Je hebt gelijk, als hij nu even ge-googled wordt, heeft ie wel een probleem..

Ik moet ineens denken aan die reclame dat "ene Achmed" zijn sollicitatiebrief ondertekent met: Jan Jansen.. ;)
Best een slimme manier van je concurrenten een loer draaien: Eerst neem je voor veel geld hun werknemers over waarbij je ze de opdracht geeft om bedrijfsgeheimen te stelen, en vervolgens geef je ze aan bij Justitie wegens het stelen van bedrijfsgeheimen van de concurrent onder het motto "Zulke werknemers willen wij niet hebben" :+ :Y)

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True