Novell noteert rode cijfers over 2007

Novell heeft over het fiscale jaar 2007 een omzet behaald van 932 miljoen dollar, waarbij een verlies van 44,5 miljoen dollar geleden werd. Vorig jaar lag de omzet lager, maar werd er wel winst gemaakt.

In 2006 wist Novell nog een een winst van 18,2 miljoen dollar te behalen op een omzet van 919 miljoen dollar. In het afgelopen fiscale jaar, dat op 31 oktober eindigde, steeg de omzet met 20 miljoen dollar maar werd wel verlies geleden. In het laatste kwartaal van 2007 kregen de aandeelhouders een verlies te verwerken van 17,9 miljoen dollar, terwijl Novell ze vorig jaar nog wist te verblijden met een winst van 21 miljoen dollar in het vierde kwartaal.

Novell boekte in het vierde kwartaal van dit jaar een omzet van 245 miljoen dollar. Daarvan nam de Open Platform Solutions-afdeling 23 miljoen voor zijn rekening, waarvan het leeuwendeel voor rekening van Linux Platform Products kwam. In totaal factureerde Novell tijdens het laatste kwartaal voor 46 miljoen dollar aan Linux-producten, wat 108 procent meer is dan in het vierde kwartaal van vorig jaar.

Ondanks het verlies claimt Ron Hovsepian, ceo van Novell, dat hij tevreden is met de cijfers: 'Terwijl we grote veranderingen ondergaan, hebben we de omzet laten stijgen. We zijn op de goede weg om structureel winst te maken.' Novell heeft aangekondigd een fors aantal mensen te ontslaan en werk naar lagelonenlanden te verplaatsen.

Reacties (17)

[Teigetje!]

Misschien moeten ze eens in een andere markt gaan opereren. Bijna 5% verlies op een omzet van krap een miljard en het jaar ervoor slecht 3% winst. En dan gaat het nu nog goed met de economie.

[magic31]

Het hele punt is juist dat Novell al (vanaf +/- 2004) met hun omzwaai bezig is naar andere marktsegmenten.
Heel los gezegd : Waar ze (denk ik zelf) uiteindelijk heen gaan is de Linux basis met daarbovenop de sterke producten die zich kunnen verweven met verschillende infra's (cross platform). Met dit laatste kunnen ze hun winst halen, de onderliggende Linux platform is een extra middel om doelgroepen te bereiken en terug te winnen waar Netware dat niet meer was en/of kon. Netware had wat dat betreft zijn tijd gehad.. verder ontwikkeling had herschrijven betekend + Linux heeft vele mogelijkheden en was verder uitgewerkt voor de nieuwere technologieen.

De sterke producten (denk aan ZenWorks, Identity Mangment en allerlei uitbreidingen en vernieuwingen hierop) zullen de basis vormen van het 'nieuwe' bedrijf. SLES (Enterprise server) is hier een onderdeel in maar zeker niet het belangrijkste. Ze gaan, zoals ze zelf wel een gezegd hebben, van allrounder naar een gespecialiseerde software huis.

Lukt het ze om hier weer sterker uit te komen dan zullen ze wel weer uitgroeien als die markt er ook is voor ze...

[sebati]

>Waar ze (denk ik zelf) uiteindelijk heen gaan is de Linux basis met daarbovenop de >sterke producten die zich kunnen verweven met verschillende infra's (cross platform).

Dat hoef je niet te denken, dat is een zekerheid

Wat veel mensen vaak vegeten is dat NetWare een 32 bit OS is en het herschijven daarvan naar 64 bit een totaal ander en nieuw OS zou betekenen. Overigens heeft Novell al (uit mn hoofd) in '99 al aangegeven dat de opvolger van NetWare een 'virtual execution environment' zou worden... ja dat is door de ontwikkelingen uiteindelijk Linux geworden ipv een nieuwe eigen OS. Per saldo zal Novell er beter van worden Linux te gebruiken ipv een eigen OS, omdat met name ook de hardware leveranciers hebben aangegeven maar 2 OS'en te willen gaan ondersteunen, Windows en Linux.

[Verwijderd]

Netware in combinatie met Linux (Novell/SuSE) bestaat al in de vorm van Novell Open Enterprise Server.

Een vergelijking met Netware.

Ik heb het gevoel dat Novell veel te weinig doet aan reclame.

[buzzin]

Dat is altijd al hun probleem geweest.
Ze maken betere producten als een bepaalde bedrijf uit Redmond, maar hu marketing is belabbert.

[Praetor]

En India krijgt er weer een paar duizend banen bij. Is het dan echt niet meer mogelijk om dit soort enorme bedrijven te runnen zonder de helft van de bedrijfsvoering naar lagelonenlanded te verplaatsen?

edit: overigens niks mis met India hoor, ik verbaas me alleen over het feit dat bedrijven zo veel goedkope arbeid moeten halen om concurrerend te blijven in Westerse markten. Nou ja, dat zal de globalisering wel zijn dan...

[Reactie gewijzigd door Praetor op 24 juli 2024 00:13]

[Verwijderd]

tja zolang wij voor het geld wat ze in India vragen niet hetzelfde kunnen leveren lijkt me dat een simpele rekensom voor bedrijven. Als je een bepaalde kwaliteit wilt hebben en dat kan in bijv. India veel goedkoper dan is dat een simpel rekensommetje.

Zeker voor IT is het heel makkelijk verplaatsen natuurlijk, je hebt nauwelijks gebouwen/dure machines etc.

[catfish]

lijkt mij toch zo eenvoudig niet, in Indië zal ook moeten geïnvesteerd worden en ik gok zo maar dat binnen 10 jaar de loonkosten daar ook wel een stuk hoger zullen liggen
op het einde van de rit is het misschien helemaal zo voordelig niet

[digifan]

Helemaal juist catfish, outsourcen naar lage lonen landen is tijdelijk goed voor het bedrijf.
Maar vooral goed voor aandeelhouders. Voor het bedrijf voegt het achteraf geen waarde toe.
Wat in 99% van de gevallen tevens gebeurd is dat de controle over de ge-outsource-te activiteiten wordt verloren. Ook blijkt het zeer moeilijk zo niet onmogelijk om later deze kern activiteiten weer terug te halen (te duur). Bovendien gaat een behoorlijke hoeveelheid kennis verloren.
We hebben het dan niet alleen over arbeidsintensieve activiteiten (een helpdesk of call center is maar een klein onderdeel hiervan).
In mijn optiek is het op de lange duur zelfs nadelig voor een bedrijf, het blijven hoppen naar lage lonen landen is een keer voorbij. Het enige wat voor de grote bedrijven, lees huidige aandeelhouders, belangrijk is, is NU geld verdienen.

[YopY]

Tsja, als hun het niet doen, doet de concurrentie het wel, wat nadelig is voor Novell en qua kwaliteit geen grote merkbare gevolgen heeft (anders ging de reputatie van Novell eraan). India heeft gewoon een veel betere concurrentiepositie in vergelijking met westerse landen.

Maar wees gerust: als de exodus naar China en andere lage lonen landen doorgaat, is dit voordelig voor de economie van die landen. Betere economie == hogere lonen voor werknemers, hogere lonen == minder loonverschil tussen westerse en lage lonen landen, == minder export van werk naar die landen.

[In Search of Sunrise]

Ik zal je maar gelijk uit de droom helpen. De werknemers in die landen zien helemaal niets terug van de groeiende economie. De enige die profiteert is de staat zelf.
Werknemers zijn arme mensen die wonen in een sloppenwijk en moeten rondkomen van een paar euro in de maand. Helaas buit de westerse wereld de boel uit. Het is in principe een verkapte vorm van slavenarbeid. Zolang deze scenario zo blijft zal er geen verbetering komen in de leefomstandigheden van die mensen en al helemaal geen loonsverhoging.

[digifan]

Wow, er zijn dus toch nog mensen die door de smog heen kunnen kijken. Je hebt helemaal gelijk "In Search of Sunrise" in deze wereld wordt er maar door een paar mensen aan de touwtjes getrokken. De mensen die de macht hebben zijn niet de "Presidenten van de Joe Es of EE" en aanverwanten maar een handjevol bankiers en wapenhandelaars. Deze hebben zoveel macht, lees geld, dat ze regeringen kopen zoals de regering van USofA. De eigenaren van de Entertainment industrie (achter de schermen ook bankieren en particulieren) zijn ook aan een aardige opmars bezig.
En door de individualisatie politiek zal dat nog wel even zo blijven ook.

[Reactie gewijzigd door digifan op 24 juli 2024 00:13]

[Toolskyn]

Niet om het een of ander, maar tot begin vorige eeuw was hier in europa precies dezelfde situatie aan de gang, dus ook in China en India zal er een keer een moment zijn dat men het daar niet langer pikt en zal gaan protesteren. Het is een soort zelfregulatie.

[Verwijderd]

Ik zal je maar gelijk uit de droom helpen. De werknemers in die landen zien zeker iets terug van de groeiende economie.

Werknemers van IT bedrijven in India zijn rijke mensen die ver van een sloppenwijk wonen en moeten rondkomen van meer dan 1000 euro in de maand. 1700 euro voor een goeie is niet raar.

Ze maken goed gebruik van de mogelijkheden die de westerse IT bedrijven bieden. Het is een duidelijke vorm van nivellering van lonen over de wereld. De leefomstandigheden van deze mensen zijn op vele gebieden beter dan IT'ers in NL: wie heeft er hier een schoonmaker, kok, tuinman, chauffeur en naaister in vaste dienst? Ok, er zijn ook zaken die te wensen over laten - gezondheidszorg en nog een hele waslijst natuurlijk. Maar met geld kan je dat soms compenseren.

Loonsverhogingen in India worden niet via een CAO met een schamele paar procent eens per jaar gedaan, maar gaan soms met double digits per half jaar.

Gezien de salaris trends van IT'ers in India (eigen waarneming) zou het zo kunnen zijn dat de goede Indiase IT'ers binnen 5 jaar ophetzelfde salarisniveau zitten als gelijken in Nederland.

[twisterNL]

bezuinigen, bezuinigen en nog eens bezuinigen en dan zeggen dat je tevreden bent met de cijfers.
en de mensen die andere mensen ontslaan blijven allemaal lekker zitten en krijgen er gerust 30% loon bij en nog wat extra aandelen en opties.
jammer dat het altijd zo gaat.

[YopY]

[...] (zolang ze er niet aan laten sleutelen door mensen uit de lagelonenlanden )

Hoezo, zijn die zoveel slechter dan westerse programmeurs dan? Voor zover ik weet komt een deel van de meest getalenteerde programmeurs en dergelijke toch uit India.

Alleen omdat ze minder verdienen betekent nog niet dat ze minder presteren.