Micron boekt verlies, kondigt ontslagen aan

Geheugenfabrikant Micron heeft donderdag bekendgemaakt dat het fiscale derde kwartaal is afgesloten met een verlies van 225 miljoen dollar. Het bedrijf gaat flink reorganiseren om het tij te keren.

De lage prijzen op de markt voor dram- en flash-geheugen hebben Micron flink pijn gedaan. De omzet van 1,3 miljard dollar was even hoog als in dezelfde periode vorig jaar, maar toen werd nog 88 miljoen winst gemaakt. Omdat de prijzen voor geheugenchips in de afgelopen maanden met naar schatting 35 procent omlaag gingen, legde het Amerikaanse bedrijf fors toe op zijn verkoopactiviteiten. De voorspellingen voor het vierde kwartaal zijn 'verschrikkelijk': er wordt rekening gehouden met een verlies van tussen de 150 en 200 miljoen dollar. Zelfs met het huidige lage prijspeil is dat vier keer slechter dan wat door de beurs van geheugenfabrikanten verwacht wordt.

Hoewel er wordt gehoopt op het aantrekken van met name de flash-markt, is een reorganisatie onafwendbaar, zo vertelde ceo Steve Appleton in een toelichting op de cijfers. Hij liet weten dat er drastisch in de uitgaven zal worden gesneden: het budget voor het komende boekjaar zal 2,5 miljard dollar bedragen, en dat is een daling van maar liefst 1,5 miljard ten opzichte van de uitgaven die voor het huidige boekjaar begroot zijn. In elk geval zal het bedrijf volgens Appleton een gedeelte van het personeel moeten ontslaan, al wilde hij niet zeggen hoeveel werknemers voor hun baan moeten vrezen.

Reacties (13)

[Fox]

Reorganiseren, of gewoon een slecht excuus om banen te schappen?
Iedereen weet dat dit een slecht jaar geweest is op de geheugen markt.

[Quacka]

En kennelijk mag dat niet van de grote beleggers.
De gewone kleine belegger die snapt dit wel en accepteert een slechter jaar wel.
Grotere aandeelhouders hebben vaak andere belangen.
Pensioenfondsen en dergelijke willen dat het goed gaat met de bedrijven waarin ze beleggen, zodat zij voldoende verdienen. Pensioenen moeten immers gewoon betaald worden. Slecht jaar voor beleggingen of niet.
Voor beleggingsfondsen geldt dit nog meer. Die proberen geld te verdienen met het beleggen. Als bedrijven dan een slecht jaar hebben, dan heb jij als aandeelhouder wellicht nog een groter probleem. Slechte resultaten zorgen immers voor een lagere aandelenkoers, en dus voor verlies als jij die aandelen wilt verkopen.
Daarom dwingen dit soort beleggers dat bedrijven ingrijpen bij slechte resultaten.

Vaak doen de bedrijven het zelf, maar kijk maar naar ABN-amro. Daar zijn belgeggers genegeerd en nu wordt dus de hele toko verkocht. Dat is wat veel grote bedrijven toch willen voorkomen. Vandaar dat als maar reorganiseren bij slechte resultaten.
Om die mensen in een goede periode weer aan te nemen... (al zijn het natuurlijk vaak niet dezelfde mensen) Daar hoor je alleen weinig van. Omdat dit veel geleidelijker gaat EN omdat aandeelhouders niet opeens massaal aandelen gaan kopen, omdat je personeel aan neemt.

Maar ik ben het met je eens dat het wel erg makkelijk is om dan maar weer veel personeel op straat te zetten. Personeel snijden IS geen oplossing, het KAN een oplossing zijn.

[Verwijderd]

Een pensioenfonds is juist een van de (weinige?) beleggers die waarschijnlijk wel vooruit kijken. Pensioenen zijn immers langlopende dingen. Het zijn tegenwoordig vooral de 'hedge funds' en dergelijke die zich op korte termijn richten. Investeer in iets, zweep het op en verkoop. Zie de grote winsten voor de investeerder en het bedrijf dat er vervolgens slechter aan toe is.

Als het een incidenteel slecht jaar is zou je kunnen overwegen onveranderd door te gaan, maar als dit bedrijf veel meer verlies maakt dan anderen in dezelfde markt (waar in het artikel op gewezen wordt) dan is er toch echt reden om in te grijpen.

[Dreamvoid]

Slecht excuus? 200 miljoen verlies lijkt me een vrij goed excuus eigenlijk.

[NomadTitan]

Idd, geheugenprijzen zijn superlaag. Maar als het goed is gaan ze binnekort weer stijgen... wel een beetje raar dat ze zo snel aan het ontslaan gaan...

[Gehaktbal]

Moet je zeggen tegen de aandeelhouders. Reorganiseren is het enige zinnige EN nuttige wat de board of directors aan de aandeelhouders kan beloven. Beloften van "het trekt heus wel weer aan" maakt hen niet blij Zij zien immers hun geld in rook opgaan.

[Astennu]

ALs dit maar niet het einde betekend. Want hun maken de beste overclock DDR II chips op die er op dit moment zijn. En in het verleden hebben ze ook erg goede chips gehad.

[Verwijderd]

Iedereen kan wel altijd de laagste prijs willen maar het heeft vaak ook andere consequenties, zoals R&D kosten die er dan nog nauwelijks zijn voor een bedrijf.

Persoonlijk hoop ik dat er eens een einde komt aan die prijsoorlogen en dat consumenten eens gaan selecteren op het produkt zelf en daar dan ook de prijs voor betalen die een bepaald produkt rechtvaardigen.

Zonder R&D word de concurrentie steeds kleiner omdat kleintjes letterlijk en figuurlijk kapot gemaakt worden, terwijl die misschien toch wel iets nieuws op de plank hebben liggen. Performance en betrouwbaarheid, daar draait het onderlinge verschil om, niet wie het goedkoopste op de markt gooit