Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 10 reacties
Bron: eWeek

De president van het Open Source Initiative (OSI), Russell Nelson, is afgetreden. Russell Nelson was pas sinds 1 februari president van de open-source-organisatie die zich bezighoudt met het beheer van open-sourcelicenties en de promotie van open-sourcesoftware in het algemeen.

Russell Nelson - voormalig OSI-presidentNelson heeft zijn aftreden bekendgemaakt op zijn weblog. Hij schrijft daar dat het moeilijk is om het aftreden bekend te maken, omdat het altijd lastig is om toe te geven dat je jezelf ergens ongeschikt voor acht: "Ik heb geen moeite om toe te geven dat ik geen goede zwemmer ben, maar dat komt omdat ik niet geÔnteresseerd ben in zwemmen. Ik vind het echter wel belangrijk dat het OSI een goede president heeft." De reden voor het aftreden van Russell ligt volgens zijn eigen zeggen in het gegeven dat de OSI zich steeds meer met politiek bezighoudt, terwijl hij niet geÔnteresseerd is in politiek.

De echte reden voor zijn aftreden is echter te vinden in de commotie die ontstond over een posting op de weblog van Nelson. In een artikel op zijn weblog met de titel 'Blacks are lazy' stelt hij dat racisme de oorzaak is dat mensen met een getinte huidskleur minder hard werken dan mensen met een blanke huidskleur. Volgens lezers van de weblog was deze post duidelijk racistisch. Nelson besloot daarop de post te verwijderen en later een aangepaste versie met de titel 'Blacks are not lazy' online te plaatsen. Veel leden van de open-sourcegemeenschap waren door deze affaire van mening dat Nelson niet geschikt was als president van de OSI.

De missie van Russell Nelson was het vergroten van het bestuur van de OSI. Deze taak heeft hij uiteraard niet kunnen volbrengen in de maand dat hij leider was van de organisatie. Tijdelijk zal nu de vice-president van open-source-aangelegenheden van Red Hat, Michael Tiemann, de taak van Nelson overnemen tot het bestuur van het OSI is uitgebreid tot de gewenste grootte. Daarna zal er een president voor langere tijd worden aangesteld. Nelson zal wel lid blijven van het bestuur van het OSI en de commissie die open-sourcelicenties beoordeeld.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (10)

Het is natuurlijk een ambigu artikel. Ten eerste zou je het anti-racistisch kunnen noemen; het probeert een racistische stellling (dat zwarten minder hard zouden werken) te verklaren, door het juist als een gevolg van racisme te zien.
Daarnaast is het natuulijk niet moeilijk de stelling dat zwarten minder hard zouden werken racistisch te beschouwen (tenminste als ze niet onderbouwd wordt).
Het is imho dan ook niet erstandig om je in functie van president van welke organisatie dan ook je uit te laten over dergelijke gevoelige onderwerpen. Als je dat wťl doet, is dat op z'n minst een deuk voor je imago, en eigenlijk misschien wel een blijk dat je idd niet geschikt bent voor zo'n functie.
Aan de leiding staan van eender welke grote organisatie is immers 90% politiek.
Naast de directe impact van dit (in mijn opininie een lomp) artikel ontstaat de angst wat de volgende stelling in de weblog van deze man zal zijn. In de zakenwereld heerst een stelling dat je een bestuurder, die zich schuldig maakt aan een integriteitskwestie, altijd moet ontslaan. Ook als het incident niet direct op z'n functie betrekking heeft. Er onstaat na een integriteitskwestie de angst dat er meer zaken zijn die nog niet ontdekt zijn en wat er nog meer kan komen. Alhoewel het niet altijd zo hoeft te zijn, is een integriteitskwestie vrijwel nooit een geisoleerde gebeurtenis en kan er nog veel meer zijn. Misschien bespreekt deze man dit soort maatschappelijke ideeŽn ook bij het koffiezetapparaat en wordt hij daar ook "verkeerd" begrepen in zijn al dan niet goed bedoelde theorieŽn.
Mensen maken zich druk om de stomste dingen. Sommige mensen leven er zelfs voor.
maak daar maar 99,99% van.. een voorzitter cq president heeft als voornaamste functie om charismatisch over te komen ťn om zijn netwerk uit te buiten in dienst van de organisatie.
'k denk dat die kerel een cursus "helder en duidelijk schrijven voor een breed publiek" nodig heeft. Het is voor een 'wat minder intelligent persoon' een lastig artikel om te lezen. En zoals je ziet, zijn er een hoop mensen die het artikel niet helemaal begrijpen.

Wat hij wilde zeggen, kon in enkele duidelijke en simpele zinnen ook worden vertelt, en dan zou waarschijnlijk niemand er aanstoot aan hebben gegeven.

Zijn boodschap was in feite dat als je mensen minder (economische) prikkels geeft om hard te werken, ze ook minder hard werken. Zijn tweede punt was, dat in Amerika de zwarte bevolking door racisme veel minder (economiche) prikkels krijgt dan de witte bevolking. Als hij het zo had neergezet, was waarschijnlijk iedereen het met hem eens geweest.
Nou laten we er niet om heen draaien. Het is gewoon niet slim als een president van wat voor bedrijf dan ook zo'n gevoelig onderwerp bespreekt mbv een breed medium. Wat je ook zegt, je zult er altijd een bepaalde groep mensen mee kwetsen.Echter denk ik wel dat als deze man een welgemeend excuus op zijn website zou plaatsen,met een uitleg waarom hij gedaan heeft wat hij heeft gedaan, en met een uitleg van de brief zelf, een heleboel mensen zullen begrijpen dat het niet zijn bedoeling was mensen te kwetsen of te discrimineren/beledigen.

Edit : hij moet dus eigenlijk in zijn brief zetten wat desktop hierboven vermeld ;)
Als een gemiddeld persoon zoiets opschrijft, dan wil ik hem graag het voordeel van de twijfel geven en kijk ik heel erg uit met waardeoordelen. Tsja, als president van een grote publiekelijke non-profit organisatie moet je niet als een contactgestoorde een krachtige stelling deponeren om een (wellicht goedbedoelde) discussie los te maken.

De genoemde theorie heb ik jaren geleden al een keer gelezen in de krant, de theorie schijnt al tientallen jaren voor te komen in de USA en in het betreffende krantenartikel stond ook dat de theorie als indirect racistisch werd beschouwd. Het is een soort cirkel redenatie, waarmee discriminatie in stand wordt gehouden. Dus helemaal ingelezen in het onderwerp is deze man zeker niet (redelijk wereldvreemd eigenlijk).

Discriminatiebestrijding is wel een onderwerp dat op de agenda van alle grote organisaties hoort, maar dan wel op een fatsoenlijke wijze gebracht.
Hij was zeker te lui om door te gaan en dat voor een blanke :D
White men cant write

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True