Uit een door Ernst & Young gepubliceerd onderzoek blijkt dat een groot aantal it'ers zich met werk bezighoudt tijdens de vakantie. Het onderzoek werd gehouden onder ruim zeshonderd it-professionals in de categorieën productie/handel, handel/distributie, overheid/non- profit en dienstverlening. De helft van de ondervraagden is tijdens de vakantie bereikbaar voor het werk; bij een kwart wordt dit ook daadwerkelijk door de baas gevraagd. Het grootste gedeelte van deze mensen is beschikbaar per mobiele telefoon (89 procent), maar ook het persoonlijke e-mailadres wordt vaak achtergelaten (52 procent). Van alle ondervraagden heeft 16 procent de laptop mee naar de vakantiebestemming. Voor maar liefst een kwart van alle ondervraagden levert het buiten werktijden beschikbaar moeten zijn stress op.
Meerderheid it'ers werkt tijdens vakantie
Door Mark Timmer
Feedback • 21-07-2004 18:29 45Lees meer
ICT leidt tot vakantiestress
Nieuws van 17 juli 2006
Werken in de IT-sector ongezond
Nieuws van 16 april 2006
Gartner verwacht groei voor it-dienstenmarkt
Nieuws van 3 augustus 2004
Aantal werkloze IT'ers in november stabiel gebleven
Nieuws van 20 december 2003
Gemiddelde beloning IT'ers gedaald, salaris gestegen
Nieuws van 16 juli 2003
Reacties (45)
:strip_icc():strip_exif()/u/25906/avatar_23589.jpg?f=community){kind=avatar}
Ik denk dat het werk van ITers zwaar onderschat wordt door een hoop mensen. Te weinig budget voor een IT afdeling is vaak de oorzaak dat mensen tijdens hun vakantie beschikbaar moeten zijn. Er moeten gewoon meer mensen zijn die je werk kunnen overnemen. Maar een manager vindt het makkelijker om personeel gewoon niet "echt" vrij te geven want dat scheelt weer een paar FTE's.
ik denk dat dit voor niet veel mensen geldt. Veel ITers vreezen nog steeds voor baanverlies. Het weigeren van standby diensten zou wel eens verkeerd kunnen vallen. En daar komt ook bij dat je collega's precies het zelfde lot ondergaan, en het dus weinig sympathiek zou zijn om moeilijk te doen....maar op zich wel logisch dat IT-ers liever even populair willen blijven bij de baas.
:strip_exif()/u/29037/sousuke02a.gif?f=community){kind=small}
mja mensen op de financiele administratie worden ook zwaar onderschat qua werkdruk (heb er ook op gewerkt en het is echt een hondenbaan) en secretaresses vinden ook dat ze het druk hebben, support heeft het ook druk etc.. etc... iedereen vind dat ze het druk hebben in een bedrijf 
/u/13460/JUN982.GIF?f=community){kind=small}
Op een gegeven moment als je zoveel standby loopt hou je er in je vrije tijd rekening mee, het wordt een gewoonte.....
Naast dat denk ik dat het voor velen ook gewoon een extra'tje is om de begrotingstekort thuis een beetje op te lossen, veel IT personeel is toch wel een beetje onderbetaalt.
Het is waar dat dit zwaar onderschat wordt, maar 2 euro per uur standby op normale tijdstippen terwijl de baas dit in de miljoenencontract heeft mee genomen klinkt niet veel maar kan bij een 24/4 een leuk extra'tje in de lade brengen.
Naast dat denk ik dat het voor velen ook gewoon een extra'tje is om de begrotingstekort thuis een beetje op te lossen, veel IT personeel is toch wel een beetje onderbetaalt.
Het is waar dat dit zwaar onderschat wordt, maar 2 euro per uur standby op normale tijdstippen terwijl de baas dit in de miljoenencontract heeft mee genomen klinkt niet veel maar kan bij een 24/4 een leuk extra'tje in de lade brengen.
Ik weet niet of je denkt dat iedereen zo'n regeling heeft, maar de meeste Iters hebben geen 2 euro per uur als ze standby zijn, maar gewoon WW als ze weigeren.
Ik ben 25, van een goeie 1800 euro per maand (netto) en heb een behoorlijk duur telefoontje van de zaak, regelamtig leuke hand-outs en andere kleine dingetjes, het management en vooral de directie vinden me allemaal geweldig, maar als ik zeg "ik ga op vakantie en laat thuis: de gsm, de laptop, de bereikbaarheid" dan heb ik toch echt een beetje ruzie.
en dan ben ik al niet iemand die ze hier zomaar 1-2-3 kicken, want dan loopt het bedrijf stil. veel anderen hbbn geen keus en odderen door, zonder geld, zonder zin, zonder vrije tijd en zonder uitzicht op verbetering in de nabije toekomst.
en die mensen worden nu genaaid.
Ik ben 25, van een goeie 1800 euro per maand (netto) en heb een behoorlijk duur telefoontje van de zaak, regelamtig leuke hand-outs en andere kleine dingetjes, het management en vooral de directie vinden me allemaal geweldig, maar als ik zeg "ik ga op vakantie en laat thuis: de gsm, de laptop, de bereikbaarheid" dan heb ik toch echt een beetje ruzie.
en dan ben ik al niet iemand die ze hier zomaar 1-2-3 kicken, want dan loopt het bedrijf stil. veel anderen hbbn geen keus en odderen door, zonder geld, zonder zin, zonder vrije tijd en zonder uitzicht op verbetering in de nabije toekomst.
en die mensen worden nu genaaid.
:strip_icc():strip_exif()/u/74114/tux_tweakers.jpg?f=community){kind=small}
Hmm als m'n baas zou eisen dat ik tijdens de vakantie beschikbaar zou zijn ... zou ik wel weten wat ik met die paar weken zou doen 
:strip_icc():strip_exif()/u/1285/crop5e8d6e155534a_cropped.jpeg?f=community){kind=small}
op een plek op vakantie gaan waar je mobiel niet werk en email een uitzondering is 
:strip_icc():strip_exif()/u/57655/SuperTeamLogo.jpg?f=community){kind=small}
Yep, een toeslag laten betalen.. aangezien het je vakantie is..
:strip_exif()/u/74969/Roboticles.gif?f=community){kind=small}
Misschien levert voor die andere 75% het idee niet beschikbaar te zijn wel stress op. Zo van, als ik straks terugkom moet ik weer orde scheppen in de chaos die anderen van mijn werk hebben gemaakt. Dan ben je niet relaxt op vakantie nee.Voor maar liefst een kwart van alle ondervraagden levert het buiten werktijden beschikbaar moeten zijn stress op.
Maar zonder gekheid, ik kan mij best voorstellen dat het niet per sé negatief is om je wat met je werk bezig te houden in vakantietijd. Het hangt natuurlijk van het bedrijf en het soort werk af. Zo vinden een hoop mensen bij mij op het werk hun werk echt leuk, het is geen moeten werken maar willen werken. Die hebben een grote passie voor het programmeren en het vinden van mooie oplossingen voor technische problemen.
Dat gaat weliswaar in tegen het 'even helemaal weg zijn' idee, maar in hoeverre dat noodzaak is hangt IMO van het soort werk af, en hoezeer je werk je zint. Maar je moet het natuurlijk niet te gek maken.
je hebt na je vakantie weer een heel jaar om dat op te lossen. nee, ik zou mezelf daar echt niet druk om maken tijdens mijn vakantieMisschien levert voor die andere 75% het idee niet beschikbaar te zijn wel stress op. Zo van, als ik straks terugkom moet ik weer orde scheppen in de chaos die anderen van mijn werk hebben gemaakt. Dan ben je niet relaxt op vakantie nee.
* 786562 whizzy81
Mijn vader geeft les in multimedia-vormgeving; Premiere, 3D Max, Photoshop, de hele mikmak. Hier worden dus deze "professionals" opgeleid[...] blijkt dat een groot aantal it'ers zich met werk bezighoudt tijdens de vakantie.
Aangezien er elk jaar weer nieuwe software is, zal mijn vader deze ook in bezit moeten hebben en kunnen gebruiken. Ofwel, continu nieuwe software testen, gebruiken, tutorials samenstellen, voorbeelden maken, nieuwe functies uitzoeken... erg tijdrovend dus.
Ik heb dan ook de afgelopen jaren nog geen vakantie zonder laptop + nieuwe software + lesboek meegemaakt. Daarbij komen nog de vergaderingen, avondcursussen en wetikveelallemaalnogwat. Beschikbaar zijn is in ieder geval niet zo belangrijk, maar het onwijs hoge tempo van de technologie heeft echt wel effect op het stressniveau van de gemiddelde IT'er.
It-ers hebben dan ook vrijwel geen sociaal leven en zijn getrouwd met hun werk.
(rent weg en verschanst zich achter een firewall voor alle reacties....)
(rent weg en verschanst zich achter een firewall voor alle reacties....
)
:strip_exif()/u/29605/Q4O.gif?f=community){kind=small}
Vakantie?
En dan staat er zo net op internet dat minister Dekker vind dat we wel een paar vakantiedagen kunnen inleveren. Ik heb al het minimale aantal vakantie dagen, laten die ministers maar een fors aantal vakantiedagen inleveren.....
Yep, ik had het gehoord ja.. Het is makkelijk voor iemand die heel veel vakantiedagen heeft te zeggen dat mensen er maar 2 moeten inleveren, dat dat goed zou zijn voor de produktie.. Nou ik weet gewoon zeker dat het juist het tegenovergestelde zal opleveren, meer burnouts wat dus uiteindelijk ook weer meer ziektekosten met zich meebrengt..
2 dagen is echt veel, dit jaar zijn het er al weer voor veel mensen 4 minder vanwege dat kerst en nieuwjaar in het weekend valt..
Als ze onze vakantiedagen gaan inpikken, nou dan zorgen we er toch gewoon voor dat bij de volgende kabinetsperiode die Loonsverhoging voor ministers niet doorgaat.
2 dagen is echt veel, dit jaar zijn het er al weer voor veel mensen 4 minder vanwege dat kerst en nieuwjaar in het weekend valt..
Als ze onze vakantiedagen gaan inpikken, nou dan zorgen we er toch gewoon voor dat bij de volgende kabinetsperiode die Loonsverhoging voor ministers niet doorgaat.
Ministers hebben niet zoveel vakantiedagen hoor.
Bovendien werken die wel meer dan 40u per week.
Ik denk meer in de buurt van de 60-80
Dus ga niet zeggen dat zij geen recht van spreken hebben.
Bovendien werken die wel meer dan 40u per week.
Ik denk meer in de buurt van de 60-80
Dus ga niet zeggen dat zij geen recht van spreken hebben.
Mja, en wat is het verschil met de gemiddelde gestresste IT-er dan ? Werkweken van 60 uur zijn mij ook niet vreemd en vakantie .. tja, die schiet er vaak bij in omdat dat net de uitgesproken tijd is om groot onderhoud e.d. te doen.
En jij denkt dat de gemiddelde IT'er netjes 40 uur maakt? Ik schud je wel even wakker, ik haal de 70 uur per week ook wel. Budgetten voor opleiding zijn laag, of nihil, maar op de een of andere manier moet je toch wel je kennis telkens opkrikken.
je gaat het werk van een it'er toch niet vergelijken met dat van een minister???
het is maar de vraag wat je werkt noemt.
Sommige mensen "werken" 60 tot 80 uur, maar daar zit reistijd, lunchtijden en allerlei andere dingen bij, die absoluut niet intensief werkzaamheden zijn.
Alleen mensen kijken teveel naar aantal uren, terwijl ik rustig durf te beweren, dat sommige mensen met 36 tot 40 urige werkweek, veel intensiever en ook vaak veel productiever zijn dan iemand die zogenaamd 60 tot 80 uur werkt. Als ik is een ritje als uitzondering naar klant moet maken, dat noem ik dat al ontspanning, ook al wordt ik tijdens die 2 a 3 uur doorbetaald. Ik vind het namelijk zeer ontspannend om lekker rustig te tuffen in auto, dan 2 a 3 uur intensief bezig achter PC.
Vandaar dat het ook flauwekul is van sommige lui, dat we meer moeten werken. Dat kan in veel gevallen niet, intensiviteit is namelijk al veel hoger dan arbo regels toelaten.
Sommige mensen "werken" 60 tot 80 uur, maar daar zit reistijd, lunchtijden en allerlei andere dingen bij, die absoluut niet intensief werkzaamheden zijn.
Alleen mensen kijken teveel naar aantal uren, terwijl ik rustig durf te beweren, dat sommige mensen met 36 tot 40 urige werkweek, veel intensiever en ook vaak veel productiever zijn dan iemand die zogenaamd 60 tot 80 uur werkt. Als ik is een ritje als uitzondering naar klant moet maken, dat noem ik dat al ontspanning, ook al wordt ik tijdens die 2 a 3 uur doorbetaald. Ik vind het namelijk zeer ontspannend om lekker rustig te tuffen in auto, dan 2 a 3 uur intensief bezig achter PC.
Vandaar dat het ook flauwekul is van sommige lui, dat we meer moeten werken. Dat kan in veel gevallen niet, intensiviteit is namelijk al veel hoger dan arbo regels toelaten.
Ministers hebben zo'n 18 weken vakantie in een jaar (was laatst in het nieuws); dat heet recess (sp?) en zij worden geacht in die tijd ook nog een nuttige bijdrage aan de samenleving te leveren ... oftewel, de boer op, maar is niet verplicht. Ik ben met je eens dat ze vast wel 40+-urige werkweken zullen maken ...
zucht * 786562 CynicRelief
zucht * 786562 CynicRelief
Ho ho, niet zo haastig. Ministers hebben het ook zwaar. die worden wel vijf keer per jaar teruggeroepen van vakantie, als je het nieuws moet geloven.
Nee, daar heb ik met mijn 25 dagen per jaar geen last van. Ik kan er trouwens best twee missen want ik heb er van vorig jaar nog 18 (!) over en dit jaar heb ik er ook pas 5 opgenomen.
Maar goed, volgens de geleerden in Den Haag moeten we harder werken. Ik zou zeggen, leiderschap betekent dat je het goede voorbeeld geeft.
Nee, daar heb ik met mijn 25 dagen per jaar geen last van. Ik kan er trouwens best twee missen want ik heb er van vorig jaar nog 18 (!) over en dit jaar heb ik er ook pas 5 opgenomen.
Maar goed, volgens de geleerden in Den Haag moeten we harder werken. Ik zou zeggen, leiderschap betekent dat je het goede voorbeeld geeft.
Meer off-topic kan bijna niet, maar wat ik in al die kabinetsproefballonnen met werktijden en vakantiedagen mis is het besef dat meer werken en minder vakantie niet alleen tot meer stress, meer ziekteverzuim en dus hogere ziektekosten zal leiden, maar ook dat het helemaal niet gezegd is dat de productie zal toenemen. In veel gevallen zal een langere werkweek en minder vakantie aangegrepen worden om mensen te ontslaan, omdat de huidige productie met minder middelen kan worden bereikt.
Laten we het er maar op houden dan het geen verkiezingstijd is: dan lijken al die proefballonnen opeens beleid te worden, zónder dat het CPB alles moet doorrekenen tot in den treure... Woutertje, Famke en Jan, alsjeblieft, ga oppositie voeren.....
Laten we het er maar op houden dan het geen verkiezingstijd is: dan lijken al die proefballonnen opeens beleid te worden, zónder dat het CPB alles moet doorrekenen tot in den treure... Woutertje, Famke en Jan, alsjeblieft, ga oppositie voeren.....
:strip_exif()/u/30785/gryffindor.gif?f=community){kind=small}
Zolang bedrijven IT als kostenpost blijven zien, dan blijft dit probleem voortbestaan. Helaas wordt er vaak voorbijgegaan aan het feit dat dankzij al die IT er in een bedrijf met 10 werknemers er al 2 uitgespaard worden.
1 werknemer kost ca. 100.000 euro per jaar, (Salaris, en dat is niet die 25.000 euro bruto op je strookje, maar eerder 45.000 euro voor de werkgever, koffie: sloten vol, een werkplek (ja, dat kost óók nagal wat per jaar) en niet te vergeten sociale contacten op het werk (die kost productieve tijd, valt op zich mee maar kost toch al snel 1.000 tot 1.500 euro per jaar per werknemer.).).
Maar voor 2 ton kun je flink wat aan IT doen... en in tegenstelling tot een werknemer kun je het afschrijven. Owja, en je geeft het slechts 1x per 3 jaar uit
Pretty 1337 hé?
1 werknemer kost ca. 100.000 euro per jaar, (Salaris, en dat is niet die 25.000 euro bruto op je strookje, maar eerder 45.000 euro voor de werkgever, koffie: sloten vol, een werkplek (ja, dat kost óók nagal wat per jaar) en niet te vergeten sociale contacten op het werk (die kost productieve tijd, valt op zich mee maar kost toch al snel 1.000 tot 1.500 euro per jaar per werknemer.).).
Maar voor 2 ton kun je flink wat aan IT doen... en in tegenstelling tot een werknemer kun je het afschrijven. Owja, en je geeft het slechts 1x per 3 jaar uit
Pretty 1337 hé?
dus wat jij wil zeggen is dat een bedrijf van 10 mensen minimaal 1 miljoen aan omzet per jaar moet maken, om alleen het personeel al te dekken, ik denk dat je het een beetje (zegmaar gerust veel) te hoog ingeschat hebt
/u/7093/crop66f51d855e3dc_cropped.png?f=community){kind=small}
Het is voor veel bedrijven wel een gezond uitgangspunt om zo om en nabij de ton per werknemer als omzet te hebben, ja. Ruwe vuistregel.
Als je dank zij It-ers 2 van de maximum 10 werknemers uitspaard, dan lijkt het mij, dat je niks uitspaart
Wat zeg je daar baas? Geen loonsverhoging? Geen vast contract? Geen respect voor al mijn inzet?
9-5 mentaliteit is ineens terug bij mij.
9-5 mentaliteit is ineens terug bij mij.
Maar volgend jaar kun je wel wat moois verwachten...
Bereikbaar ben je toch wel. Als het echt nodig is en of je wilt of niet...
[edit]
En daarbij; op dit moment heb je niet veel keus. Markt is slecht. Ergens anders gaat het precies zo, dus...
Bereikbaar ben je toch wel. Als het echt nodig is en of je wilt of niet...
[edit]
En daarbij; op dit moment heb je niet veel keus. Markt is slecht. Ergens anders gaat het precies zo, dus...
24/7 vrij tijd is dan ook dichtbij.
Ik vraag me echter af in hoeverre dit "probleem" voor ICTérs geldt, of dat het meer een "probleem" van de nederlandse maatschappij is.
Slechts 50% van de ondervraagden is bereikbaar tijdens de vakantie, in tijden van mobiele telefonie en allerlei andere communicatiemiddelen is dat toch haast ondenkbaar.
Ik vraag me echter af in hoeverre dit "probleem" voor ICTérs geldt, of dat het meer een "probleem" van de nederlandse maatschappij is.
Slechts 50% van de ondervraagden is bereikbaar tijdens de vakantie, in tijden van mobiele telefonie en allerlei andere communicatiemiddelen is dat toch haast ondenkbaar.
Wie zich op vakantie al druk maakt over het werk is niet goed bezig. Lijkt me rijp voor de stressbank.
En een beetje fatsoenlijke baas valt je niet lastig tijdens vakantie.
Dus druk maken om niks? Nergens voor nodig.
(en niet vergeten dat batterij uit je mobiel leeg te laten lopen)
En een beetje fatsoenlijke baas valt je niet lastig tijdens vakantie.
Dus druk maken om niks? Nergens voor nodig.
(en niet vergeten dat batterij uit je mobiel leeg te laten lopen)
Druk maken over je werk tijdens vakantie is niet handig, maar tijdens je vakantie (met mate) bereikbaar zijn voor je collega's is vaak wel prettig, voor beide partijen.
Ik vind 't niet erg om in m'n vrije tijd gebeld te worden door collega's voor dingen waar ze al een uur mee aan het klooien zijn en die binnen een paar minuten op te lossen zijn.
Werk is een belangrijk onderdeel van je (mijn) leven, en voor m'n collega's sta ik altijd wel klaar. Maar gelukkig weten zij ook dat ze me in m'n vakantie alleen maar mogen bellen als er echt "brand" is...
Heeft niks met 'fatsoenlijke bazen' oid te maken.
Ik vind 't niet erg om in m'n vrije tijd gebeld te worden door collega's voor dingen waar ze al een uur mee aan het klooien zijn en die binnen een paar minuten op te lossen zijn.
Werk is een belangrijk onderdeel van je (mijn) leven, en voor m'n collega's sta ik altijd wel klaar. Maar gelukkig weten zij ook dat ze me in m'n vakantie alleen maar mogen bellen als er echt "brand" is...
Heeft niks met 'fatsoenlijke bazen' oid te maken.
Op dit item kan niet meer gereageerd worden.