Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 32 reacties
Bron: C|Net

Internet algemeenUit een maandag gepubliceerd onderzoek van de ITAA (Information Technology Association of America) blijkt dat in Amerika dit jaar een tekort aan technisch personeel wordt verwacht. Dit ondanks het feit dat de Amerikaanse markt voor technisch personeel vorig jaar is gekrompen met 5 procent. Van de 1,1 miljoen vacatures dit jaar zullen er maar 578000 vervuld kunnen worden. De ITAA was aangenaam verrast door de resultaten van het onderzoek:

"We were pleasantly surprised by the optimism of hiring managers," ITAA president Harris Miller said. "It's been a tough year, but the worst is behind us."

Despite the pool of approximately 2 million U.S. programmers, the survey of more than 500 managers found that many will be unable to find qualified applicants.

The number of technology jobs in the United States shrank about 5 percent last year, falling from 10.4 million workers to 9.9 million as the economy contracted. The majority of those laid off were technical-support workers, even though software programmers and engineers represented the largest category of IT workers, making up 21 percent of the total work force.

Dit keer bedanken we Rubbereendje voor de tip.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (32)

Despite the pool of approximately 2 million U.S. programmers, the survey of more than 500 managers found that many will be unable to find qualified applicants.
Dan vraag je je toch eigenlijk af hoe gekwalificeerd dat personeel is. Werken die mensen niet hard genoeg of hebben ze te weinig kennis?
Ik kan me voorstellen dat je met het oplossen van die vraag kunt kijken of je daar dan een stukje performance verbetering kan halen, zodat je een gedeelte van je vraag naar personeel kunt schrappen tegen een eigenlijke reductie in kosten door het beter opleiden van je personeel.
Het kan uiteraard zijn dat het allemaal helden zijn op het gebied van ICT, maar dan vraag ik me af of Amerika dan niet eens verder moet kijken dan de landgrensen rijken.
Men spreekt heel algemeen van programmeurs qua aanbod, maar het zou best kunnen zijn dat de managers dus mensen zoeken met heel andere qualificaties dan wat er beschikbaar is. Voorbeeld:
stel er is een overschot aan C an Java programmeurs die voornamelijk op PC platforms hebben gewerkt en ze zoeken mensen die software op een webserver moeten schrijven en verstand hebben van Perl, PHP en SQL. Het aanbod van mensen kan dan nog steeds op hoog niveau zijn, hun kennis heel groot, maar toch niet geschikt voor de baan die beschikbaar is.
Oorzaak ligt vooral in het feit dat relatief veel mensen maar in 1 ontwikkelomgeving goed kunnen werken. Dan zijn ze wel specialist op hun eigen terrein, maar beperkt inzetbaar.
Ik denk dat het niet zo zeer gaat over de talen die men kent, maar meer over het opleidings niveau. Er zijn waarschijnlijk een heleboel programmeurs die zichzelf een beetje omgeschoold hebben vanuit een andere sector en inderdaad een beetje kunnen programmeren in een bepaalde taal. Maar waar ze naar op zoek zijn is mensen met een BsC of MsC die echt kunnen programmeren, ongeacht de taal, en die ook in een relatief korte tijd een nieuwe taal kunnen aanleren. Zulke mensen zijn namelijk veel waardevoller.

Je kan bijvoorbeeld niet iemand die zichzelf een beetje java of C heeft aangeleerd en die verder nooit echt heeft leren programmeren inzetten op embedded software design. Daar komt gewoon wel meer bij kijken dan alleen een taal kennen.
Een goede programmeur kan met relatief weinig moeite een andere taal leren. Programmeren is veel meer dan alleen maar de syntax van een stuk of wat statements kennen.
Dat vind ik persoonlijk dus onzin, he! Ik doe zelf VB, ASP en ben bezig met C++. Maar de constructie van C++ is zooo onwijs anders, dat dat best even slikken is. Overgaan naar Asembler is helemaal zwaar. Natuurlijk is het een bepaalde denkwijze die je moet hebben, en die is voor bijna elke taal hetzelfde, maar met die denkwijze ben je er nog niet.
Is maar deels waar. Op een gegeven moment houdt de parate kennis van een taal gewoon op nadat je bijvoorbeeld 5 a 10 talen voorij hebt zien komen. En een werkgever zit echt niet te springen op een persoon die claimt een goede programmeur te zijn die eventjes een nieuwe taal erbij gaat leren. De syntax mag je dan wel snel onder de knie krijgen, de ins en outs van een taal leer je pas nadat je ermee hebt gewerkt. En dat vergt echt wel wat meer tijd.
Battle Bunny:

Jij bent dan waarschijnlijk precies het type programmeur waar ewasx op doelt. Wat is nu het verschil tussen een while loop in VB en een while loop in C++? De implementatie van een bv merge-sort algoritme of het vinden van een convex-hull wordt echt niet anders door de taal die je gebruikt.

plok:

Elke taal lijkt op elkaar. Syntax heb je idd snel onder de knie. Maar om nu te zeggen dat elke taal zo zijn ins en outs heeft. Het lastigste van verschillende talen zijn meer de API's. Je kunt mij niet wijs maken dat zelfs de mensen die dagelijks met 1 en de zelflde taal werken ook die complete API uit hun hoofd kennen. Ik werk bv vaak met java, maar kijk nog altijd vaak in de API. Toen ik bij mijn opleiding voor het eerst wat in C++ moest doen kreeg ik 1 A4-tje met daarop de language constructs en daar moest ik het maar mee doen.. Sterker nog, daar was het wel mee te doen.
reactie op Janoz:

Je mist mijn punt. Als je bijvoorbeeld kijkt hoe je in een Visual Basic omgeving software ontwikkeld dan gaat dit echt op een heel andere manier dan een programma dat je in C++ maakt op een Linux bak met GTK+ als GUI. Ook de manier van debuggen gaat in een heel andere omgeving en zijn niet vergelijkbaar. Ook is het handig om bijvoorbeeld fouten te kennen die in ontwikkelomgevingen zitten. Voorbeeltje:
Als je in VB een masked-edit-box in een sstab control stopt en je maakt de tekst in de edit box bold dan wordt ineens de tekst die boven alle tabbladen staat ook allemaal bold zodat je niet meer aan de tekst kan zien in welk tabbblad je zit. Ofwel, het child object veranderd de properties van de parent, compleet tegenstrijdig met hoe alle andere controls reageren. Zo zijn er nog wel meer voorbeelden te noemen die je alleen kent door veel met een specifieke taal te werken. Een hello world programma kan iedereen maken, een echte applicatie die nuttig is meestal niet als je nog nooit met een bepaalde ontwikkelomgeving gewerkt hebt.
Ik vind het niet zo vreemd. Een paar jaar terug werd alles en iedereen maar aangenomen in de ICT sector. Als je maar HBO werk en denkniveau had dan was dat al voldoende.

Gevolg : grote groepen mensen met veel babbels in de ICT die zich uitsluitend bezig houden met 'Functioneel Ontwerp'

De echte ICT-er die in principe veel minder assertief is sneeuwde onder in dit functionele geblaat.

Inmiddels zijn er bedrijven waar 75% bestaat uit 'Functioneel' personeel en maar 25% uit echt technisch personeel terwijl dat nu juist andersom hoort te zijn.

Tja, dan krijg je aan de ene kant een overschot en aan de andere kant een tekort.

Als de te grote groep veel te dure Functioneel Ontwerpers eens wordt uitgedund is er weer geld genoeg voor de echte technische vakmensen.

Zoals het hoort!
Je zou toch bijna zeggen dat hoger geschoold technisch sterker personeel duurder is dan het "minder" hoog opgeleide HBO personeel.
Ligt uiteraard aan het bedrijf. Maar als je het zo zou berekenen en je zou van 75% HBO, 50% maken en dus ook van het andere 50%. Dan zou je al meer uitgeven dan voorheen en dan is het nog maar de vraag of je ook daadwerkelijk een dergelijke verhouding in je bedrijf nodig hebt of wilt hebben.
Ik heb het niet over hoog geschoold personeel waar in gekort moet worden of in het technische personeel maar over het overschot aan NIET technisch personeel....Dat zijn de zogenoemde 'Functionele Ontwerpers' dus...
Het probleem is niet zo zeer IT personeel maar juist de technische mensen die een combinatie aankunnen van ICT,electronica, botte bouten en moeren en twee rechter handen.
Deze zijn moeilijker te vinden dan een naald in een hooiberg.
Hiero! HIEEER! HALLO!

Deze naald helpt je bij het zoeken :)

Maar goed, voor mij iig. goed nieuws allemaal. Misschien dat ik het dan toch red om miljonair te worden terwijl ik gewoon bij een baas werk :).
Ook leuk om vragen bij te stellen: 1,1 miljoen vacatures op een bestand van 2 miljoen man? Dat noem ik jobhoppen voor gevorderden.

Volgens mij is er nog steeds een shake-out mbt gekwalificeerd personeel aan de gang, zodat veel (m)in(der)competente programmeurs vaak op zoek moeten naar nieuw werk - en verder denk ook ik dat de eisen aan het technisch personeel vaak gevoed worden door marketingpiepels, en niet door realisme en technische mogelijkheden...
In 1998 en omstreken gingen de bedrijven hier jan en alleman lopen omscholen omdat het Y2K probleem opgelost moest worden. Later zijn die mensen nog voor het EUR-probleem ingezet, maar eens houdt dat op. Die mensen komen dus op straat te staan. Aangezien dit in principe ongekwalificeerde mensen zijn, zal de werkloosheid flink gaan stijgen. Tegelijkertijd zal de markt voor gekwalificeerd personeel aan gaan trekken.

Ik denk dat volgende jaar de echte shakeout waar jij het over hebt start. Maar dat ben ik al vanaf 1998 aan het voorspellen toen ik zag dat ze zelfs varkensboeren gingen omscholen tot 'ICT-er'. Die varkensboeren kunnen geen varkensboer meer worden maar software of hardware (of beide) bouwen kunnen ze ook niet. Dus komen die in de uitkering terecht.
Dit ondanks het feit dat de Amerikaanse markt voor technisch personeel vorig jaar is gekrompen met 5 procent. Van de 1,1 miljoen vacatures dit jaar zullen er maar 578000 vervuld kunnen worden.
de mensen in opleiding zagen misschien hun toekomst verloren doordat de markt was gekrompen en zijn daardoor overgaan op iets anders, waardoor er weer juist een tekort ontstaat.. dat lijkt mij wel een logische reden voor t ontstane tekort ;)
Kan ook in indicatie zijn dat het een spreidingsprobleem is. Teveel aanbod hier te weinig vraag daar....

Of misschien stellen die 500 managers wel de verkeerde eisen?

Bovendien hoe vinden die managers de kanidaten? Ik heb zelf nog wel eens de vacature site afgestruind en zo. Misschien dat er veel managers zijn die die niet weten te vinden? Zelfde geld natuurlijk voor de sollicitanten.

edit:
zapcheeser was me voor
In Amerika vallen als eerste de klappen, zoals de afgelopen jaren ook zo was, in de IT personeelsbestanden. Nu het daar een beetje voorbij is en ze aantrekken gaat het in Europa slechter.

Ik denk dat de laatste jaren men, de mensen die werk zoeken, toch een beetje geschokken zijn van de ontslagenregen en voor een andere baan gekozen hebben.

Nu ze staan te springen zal er weer een grote groep mensen denken hier is werk en dus veel geld te verdienen laten we weer de IT in gaan. Dit zorgt over een tijd dus weer voor een overschot.
Ik heb twee jaar lang informatica gestudeerd. Alles gehaald en hoge cijfers. September vorig jaar ben ik echter de totale andere kant op gegaan: Ik ben maatschappelijk werk en dienstverlening gaan studeren, wat mij met de dag beter gaat bevallen.

Toevallig is een kennis van mij ook van plan om een switch te maken: Hij werkt al jaren met electronica, maar wil volgend jaar duaal SPH doen (met verstandelijk gehandicapten)

Een paar vrienden die ik ken van mijn informatica-opleiding willen eigenlijk ook wel wat anders, maar maken de opleiding toch wel af. Ze gaan daar niet zo ver in als ik.

Met die kennis van mij die SPH wil doen heb ik een heel gesprek gehad over het waarom. En daaruit kwam naar voren dat we beide precies tegen hetzelfde aanlopen: De kilheid en onpersoonlijkheid van het technische wereldje.

Ik heb mij altijd persoonlijk afgevraagd waar het nou eigenlijk over ging: Met informatica lul je over software licenties die verplicht zijn, met een welzijnsrichting over mensenlevens. Je hebt het over hele andere dingen. Ik merk om me heen dat een bepaalde groep in dat technische wereldje tegen die leegte aanlopen. Misschien neemt dat wel steeds meer toe, juist omdat de techniek met de toename van het aantal computers steeds onpersoonlijker wordt.

Ik ben een die-hard tweaker die wekelijks nog vele uurtjes achter een beeldscherm zit, en dat zal altijd wel zo blijven, maar ik moet er niet aan denken om ooit in de technische sector aan het werk te komen.

Een heel ander punt sluit aan bij Sybesma zijn opmerking hierboven: Mensen verdienen meer als ze leiding geven en coördineren, dus gaan ze iets non-technisch studeren maar wel in de techniek-sector aan het werk als bijvoorbeeld manager. Zo krijg je te weinig echte technici, de mensen waar het om draait. Dus als mensen geen sociale richting op gaan, dan is de kans groot dat ze kiezen voor een lul-maar-raak-studie (zoals Bedrijfskundige Informatica) in plaats van concreet technisch werk. (zoals Hogere Informatica)
Goed nieuws voor mij.

In Nederland is de ICT/Automatisering zo aan het verzuilen dat ik bang begon te worden dat ik straks in pak zou moeten gaan solliciteren!

Nou kan ik tenminste nog naar Amerika, hoef ik geen pak te dragen en krijg ik nog dubbel zo veel betaald ook!

Eerlijk gezegd zou een bedrijf als Philips hier nou toch eens stil bij moeten staan. Roel Pieper zei het al: bij Philips zijn geen 'hackers' meer in dienst. Inderdaad, de meeste zijn bij bedrijven/in landen gaan werken waar ze nog gewaardeerd worden. Nou wordt de wereldwijde markt voor technische computermensen NOG kleiner, dat gaat gegarandeerd de concurrentiepositie van onder andere Philips aantasten.
quote:Nou kan ik tenminste nog naar Amerika, hoef ik geen pak te dragen en krijg ik nog dubbel zo veel betaald ook!

je krijgt er wel dubbel zoveel betaald maar dan moet je je eigen ziekenkosten betalen, geen WW(of WULBZ zoals het nu heet) en je moet je eigen pensioen opsparen. ik denk dat je in totaal in NL meer verdient.
En bovendien heb je met 10 betaalde vakantiedagen per jaar toch geen tijd om je geld op te maken. m.a.w. Je bent zo miljonair.
Kunnen al die landispersonen die kant op :)
Wat denk je van die bankzitters van Pink Roccade ;)

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True