Apple beschuldigt ex-medewerkers van stelen chipgeheimen voor start-up

Apple claimt dat minstens twee voormalige medewerkers documenten met gevoelige informatie over chips hebben meegenomen bij hun overstap naar de start-up Rivos. Dat bedrijf zou medewerkers van Apple ertoe aangezet hebben om chipgeheimen mee te nemen.

Apple beschuldigt Rivos ervan zijn medewerkers met toegang tot gevoelige chipdocumentatie benaderd te hebben om over te stappen naar de start-up. Verscheidene medewerkers zouden dat gedaan hebben en daarbij documentatie meegenomen hebben, waarna ze, volgens de rechtszaak, hun sporen probeerden te wissen door data van hun Apple-apparaten verwijderen.

Minstens twee voormalige Apple-medewerkers namen gigabytes aan data mee waarvan Rivos gebruik kon maken, luidt de beschuldiging van Apple. Die documentatie zou Rivos in staat stellen om de ontwikkeling van concurrerende system-on-a-chips in een stroomversnelling te brengen.

Volgens Reuters, dat schrijft over de rechtszaak, is Rivos een zogenoemde stealthstart-up, die relatief onder de radar werkt na de oprichting vorig jaar. Rivos zou inmiddels meer dan 40 voormalige medewerkers van Apple in dienst hebben genomen om aan system-on-a-chiptechnologie te werken.

Apple stapte naar het gerechtshof van Californië om af te dwingen dat Rivos de bedrijfsgeheimen niet meer mag gebruiken en dat zijn voormalige medewerkers de gestolen documentatie teruggeven. Ook eist Apple een schadevergoeding.

Reacties (84)

[inb4cookies]

Op het moment dat Apple hard kan maken dat er X aantal GB gedownload is aan documentatie dan zou dit toch genoeg moeten zijn in een eventuele rechtszaak?

En ik vraag mij af wat de motivatie is van de medewerkers om dit doen. Want als dit uitkomt en Apple wint bijvoorbeeld een rechtszaak dan is je naam vermoedelijk ook bekend in de Tech wereld. Zouden toekomstige werknemers je dan nog wel aannemen?

[mmniet]

precies, daarnaast staat het vaak in je contract als werknemer dat dit soort dingen onder de geheimhouding vallen. Feitelijk is het zelfs bedrijfsdiefstal als je documenten mee neemt voor persoonlijk gewin. Dat is hier zeker aan de orde, want de werknemers zijn er beter van geworden door de informatie mee te nemen naar een andere organisatie.

Het is overigens niet ongebruikelijk om wat documentatie mee te nemen als je weg gaat ergens. Ik denk vooral in de software wereld dat het veel gebeurt zodat je later niet het wiel nogmaals hoeft uit te vinden. Opzetten van documentatie, werkwijzes, stukjes code met bepaalde logica die je wilt hergebruiken. Los van dat je dit soort dingen kunt doen, is het feitelijk niet toegestaan. Alles wat je immers onder de vlag van je ouude werkgever hebt ontwikkeld is eigendom van de oude werkgever. Je moet dus bij de nieuwe werkgever in die zin op bepaalde vlakken op nul beginnen.

De motivatie van werknemers is vaak tijdwinst, omdat ze vinden dat ze het toch nog een keer kunnen uitvinden, maar scheelt ze nu tijd. Dus gemak. Daarnaast kan het ze gevraagd zijn en geeft het ze potentieel een meerwaarde en beseffen ze waarschijnlijk niet genoeg dat ze strafbaar zijn (meer dan de contractuele boete die je vaak hebt in je contract met je oude werkgever). Ik kan me ook voorstellen dat men denk dat het contract na uitdiensttreding niet meer waarde heeft, maar dat is feitelijk onjuist. Je blijft de rest van je leven bijvoorbeeld verplicht te houden aan bijvoorbeeld de geheimhouding.

[Centurius]

In de VS hebben ze daar de specifieke misdaad van Corporate Espionage voor, er is dus een best redelijke kans dat de medewerkers indien Apple's claims kloppen een tijdje gebruik mogen maken van het Amerikaanse gevangeniswezen.

[Xantilyst2]

Omdat dit een civiele zaak is kan dat toch niet? Alleen geld boete

[Centurius]

Niks aan het aanspannen van een civiele rechtzaak belet Apple om ook formeel aangifte te doen waarbij de relevante autoriteit in de VS bepaalt of ze er een strafzaak van maken.

[locke960]

Op het moment dat Apple hard kan maken dat er X aantal GB gedownload is aan documentatie dan zou dit toch genoeg moeten zijn in een eventuele rechtszaak?

Dat is nog lang niet genoeg. Die mensen werkten voor Apple. Het feit dat ze toegang hadden tot deze geheime informatie maakt het aannemelijk dat ze die informatie nodig hadden om hun werk te kunnen doen. Dat die informatie "gedownload" is, en op hun Apple apparaten heeft gestaan, bewijst op zichzelf niet zoveel. Dat kan tegen de Apple richtlijnen zijn, dan is het dus een overtreding van de bedrijfsregels, maar het bewijst niet dat de werknemers nog steeds een kopie van deze gegevens hebben, en het bewijst al helemaal niet dat ze deze gegevens aan hun nieuwe werkgever gegeven hebben.

Ik vermoed dat Apple nog wel meer aanwijzingen heeft waar ze zich nog niet over uitlaten. Of anders hopen ze in de onderzoeksfase van de rechtszaak meer feiten boven water te krijgen.

[Groningerkoek]

Dit zijn toch wel zeer specifieke beschuldigingen:

"After accepting their offers from Rivos, some of these employees took gigabytes of sensitive SoC specifications and design files during their last days of employment with Apple. Some used multiple USB storage drives to offload material to personal devices, accessed Apple’s most proprietary specifications stored within collaboration applications, and used AirDrop to transfer files to personal devices. Others saved voluminous presentations on existing and unreleased Apple SoCs—marked Apple Proprietary and Confidential—to their personal cloud storage drives. One even made a full Time Machine backup of his entire Apple device onto a personal external drive."

Of en zo ja hoeveel er door wie is gebruikt bij de nieuwe werkgever zal uit onderzoek moeten blijken, maar dat er data gestolen is lijkt mij gezien deze beweringen wel meer dan aannemelijk.

[Centurius]

Wanneer Apple de beschuldigingen hard kan maken is het zeker genoeg voor vervolging onder corporate espionage wetten, en als ze ook nog eens kunnen hard maken dat Rivos specifiek werknemers gepushed heeft om te stelen al helemaal.

Ook is Apple niet achterlijk en zullen ze op zo ongeveer alles in die documenten een patent hebben (aangevraagd) waardoor zelfs als Rivos het gebruikt ze alsnog flink in de problemen komen daardoor.

[Groningerkoek]

Bij start-ups is het ook altijd afwachten hoe dit soort dingen afloopt, dit project levert voorlopig nog niets op maar kost vele miljoenen per maand. Als er dan ook nog een forse boete bij zou komen is het maar afwachten hoe diep de zakken van de investeerders zijn.

De groep die Rivos bij elkaar heeft geschraapt is wel indrukwekkend trouwens, iemand daar heeft hele diepe zakken.

[amigob2]

Hoe zo, het is de ex medewerker die dat doet, niet het nieuwe bedrijf. Apple gaat het moeilijk krijgen om aan te tonen dat de informatie daad werkelijk gebruikt is. En daar zit misschien wel het idee achter deze aanklacht. Om aan te toon dat het gebruikt is wil Apple toegang tot het ontwerp van het nieuwe bedrijf.

[Geronimous]

Als het bedrijf dat moedwillig incentiveert dmv bijvoorbeeld (aanstellings)bonus, lucratieve contracten, etc.. Bovendien mogen bedrijfsgeheimen niet zomaar gebruikt worden, Apple heeft tevens vermoedelijk gewoon patenten liggen voor de chipontwerpen.

[LurkZ]

Als het bedrijf dat moedwillig incentiveert dmv bijvoorbeeld (aanstellings)bonus, lucratieve contracten, etc..

Dat is 100% wettig.
Komop zeg waarom zou een ander bedrijf geen betere voorwaarden mogen bieden?
Iedere nieuwe werknemer bij Apple komt rechtstreeks uit de schoolbanken?
Als dat niet zo zou zijn ze op een smerige manier weggelokt bij een ander bedrijf.
Nee, de echte wereld werkt toch niet zoals jij denkt.

[Centurius]

In de echte wereld zijn ontwikkelingen vaak beschermd, is het werk dat je onder de vlag van een bedrijf doet eigendom van dat bedrijf en is corporate espionage een misdrijf. Als Apple hard kan maken dat Rivos expliciet werknemers heeft gepushed om bedrijfsgevoelige informatie mee te nemen dan is dat gewoon illegaal en staat ze een flinke boete te wachten. Bovenop de maximaal 15 jaar die de werknemers ervoor de gevangenis in kunnen. Er is een groot verschil tussen overstappen van één bedrijf naar een ander met je intelligentie en capaciteiten, en overstappen van één bedrijf naar een ander waarbij je eerst eigendom van dat eerste bedrijf steelt.

[laptopleon]

Als het inderdaad bedrijfsdiefstal is, is gaat het nieuwe bedrijf natuurlijk ook niet vrijuit. Die is dan schuldig aan heling.

En nogmaals *als* dit echt gebeurt is, zal het betrekkelijk eenvoudig aan te tonen zijn, want een paar regels code of een stukje ontwerp kun je nog wel toevallig hetzelfde maken, maar de onwaarschijnlijkheid neemt snel toe naarmate het identieke stuk groter wordt.

[amigob2]

Jullie nemen dus nu aan dat de informatie gebruikt is die gedownload is door een ex medewerker
Dat weten we dus niet, en dat kan alleen bewezen worden als het ontwerp ingezien mag worden.

Daarnaast heeft die persoon misschien het gewoon thuis liggen en gebruikt het om hogerop in de organisatie te komen met die kennis, waar van dus het nieuwe bedrijf niks af weet dat dit van gestolen informatie komt.

Of hij heeft het aangeboden, en het bedrijf heeft geweigerd, er zijn nog wel meer scenario's, waar het bedrijf vrij uit gaat, maar weer, iemand moet dus het nieuwe design gaan controleren of informatie van Apple is gebruikt, dat is dus 100% zeker, anders kan helemaal niks aangetoond worden.

Geen aannames doen, maar we zullen het wel horen denk ik .

[LurkZ]

Apple moet natuurlijk wel stellige beweringen doen want met "Misschien is er mogelijkerwijs...." doet het meestal niet goed in een rechtzaak.

[laptopleon]

We nemen niks aan. We gebruiken niet voor niet steeds *als* dit, als dat.

Maar als wat Apple zegt klopt, data gedownload die niet het pand mocht verlaten/sporen wissen, is dat op zich al strafbaar en het is natuurlijk ook een enorme smoking gun dat juist die mensen nu voor precies het perfecte bedrijf werken waarvoor die info interessant is.

Geen idee of Apple of de rechter kan eisen dat Rivos hun ontwerp laat inzien door een expert. Dat maakt ook niet per se uit:

Grote kans dat ook Apple niets kan bewijzen op dit moment, maar op deze manier geven ze wél alvast een schot voor de boeg: Als je ons werk kopieert, krijg je onze advocaten achter je aan. Op deze manier wachten ze niet tot de chips in de winkel liggen. Voorkomen is beter dan genezen en zo.

[Stijnvi]

De motivatie zal of haat naar de ex-werkgever zijn, of gewoon dat ze heel veel betaald krijgen voor het stelen van de informatie

[LurkZ]

Of gewoon dat Apple het mis heeft.

[Gadget Freak]

En ik vraag mij af wat de motivatie is van de medewerkers om dit doen.

Geld. Of macht, wat leidt tot geld. Of aandacht, maar in dit geval denk ik niet, dit had geheim moeten blijven.

Uiteindelijk draait alles om geld.

[Yuboka]

1 filmpje van een bedrijfsfeest en je zit ook op GBs aan data. Dus de hoeveelheid wilt niks zeggen.

[fruitbakje]

Toch apart hoe verschillend mensen kunnen zijn, en misschien ook hoe eigenwijs mensen kunnen zijn. Als dit allemaal inderdaad is gebeurd, dan weet je toch hoe risicovol dit is...?

https://www.theguardian.c...l/07/marketingandpr.drink

[willieverhoef]

Ach waarschijnlijk heeft apple het zelfde gedaan en ook deze mensen gekocht met hen kennis van AMD, AMRM of INTEL. helaas, maar zo gaat het in deze wereld. Dus gewoon blijven investeren in de bestaande mensen.

[Frame164]

Mensen met kennis wegkopen is wat anders dan designs meenemen en mogelijk gaan gebruiken in een ander bedrijf.

[DeArmeStudent]

En designs meenemen op een gegevensdrager is weer iets heel anders dan weten hoe een design in elkaar zit (omdat dat je werk is) en hem bij je nieuwe werkgever opnieuw (vanaf het begin) opbouwen.

[Centurius]

Er zit een wereld van verschil tussen mensen bij iemand weghalen met kennis en ook echt data en ontwerpen van dat bedrijf stelen.

[NielsFL]

De oprichter van Rivos heeft zelf 22 jaar bij Intel en Qualcomm gezeten. Het chipwereldje is simpelweg niet zo heel erg groot.

[Jan Onderwater]

Apple heeft een paar bedrijven gekocht, dat is wat anders dan hun intellectuele eigendom meenemen

[lasharor]

Een schade vergoeding is toch een beetje raar? Ik neem aan dat Rivos nog geen chip verkocht heeft. Over welke schade hebben ze het dan?

[BarendBotje]

Ik denk deze schade(verlies aan kennis en personeel) welke genoemd wordt in het artikel: Rivos zou inmiddels meer dan 40 voormalige medewerkers van Apple in dienst hebben genomen om aan system-on-a-chiptechnologie te werken.

[Reactie gewijzigd door BarendBotje op 23 juli 2024 05:37]

[Mopperman]

Als je kijkt naar de vacatures die ze hebben staan vind ik 40 medewerkers nog weinig

https://jobs.lever.co/rivosinc

[BarendBotje]

Denk dat een start-up minder te bieden heeft dan een grote multinational

[Dauthi]

Meer vrijheid, andere bedrijfscultuur, een nieuwe uitdaging, de mogelijkheid om iets van de grond af op te bouwen, en potentieel om je eigen stempel ergens op te drukken.

Dat is voor veel medewerkers een stuk meer dan het keurslijf dat Apple aanbiedt.

[911GT2]

Daar staat tegenover, minder zekerheid, minder naamsbekendheid/ prestige.

Waarschijnlijk een minder solide arbeidsvoorwaarden pakket, kans om te groeien, trainingen en opleidingen differentiatie binnen een bedrijf.

[NLxAROSA]

De ene startup is de andere niet. Veel Silicon Valley startups en scaleups nemen op dit moment aan in Nederland en de rest van de EU, met veel betere voorwaarden dan 99% van de (grote) bedrijven in NL.

In snel groeiende scaleups en startups kun je veel sneller leren en carriere maken dan in 'normale' bedrijven. Snelle expansie betekent veel open vacatures en veel promoties.

Risico is hoger (zeker als financiering onzeker is), maar de rewards zijn dat ook.

[Remzi1993]

Vergeet niet dat veel startups in Amerika ook aandelen aanbieden, dat kunnen de startups in NL iets van leren. Als je als startup de smoes gebruikt dat je weinig geld kan aanbieden, bied dan tenminste aandelen aan (maar dat doen we in NL niet).

[Lodo]

Ja zeer vreemd is dat. En dan klagen dat ze geen mensen kunnen vinden.

[Remzi1993]

Inderdaad! Ze snappen er geen reet van. En dan wijzen naar Amerika dat startups daar sneller groot kunnen worden doordat er minder regelgeving, bureaucratie en meer "angel investors" zijn. Terwijl het gaat om vergoeding, bedrijven in Amerika snappen dat je iets moet bieden, al is het maar aandelen.

[laptopleon]

Negen van de tien startups haalt zijn tweede verjaardag niet. Dus dan zit je met je aandelen van een bedrijf wat niet meer bestaat. Ook de startups die het wel halen, zijn niet allemaal goudmijntjes. Kan zomaar tien jaar duren voor het min of meer een succes is. In die tien jaar kun je ook een baan hebben die gewoon beter betaald.

[Kriekel]

Het idee aan aandelen is dat je je meer betrokken voelt bij het bedrijf en dat je er harder voor werkt. Immers het succes van het bedrijf is in je eigen portemonnee te zien, echter is dat bij het falen van het bedrijf ook het geval.

[laptopleon]

Ik stel me zo voor dat het financieel ook wel erg goed uitkomt, dat ze een deel van je loon niet hoeven uit te betalen Want daar komt het toch meestal wel op neer.

Onderzoek wijst keer op keer uit dat mensen niet harder gaan werken of beter presteren als je ze meer betaalt. (Wel lopen ze minder snel weg naar een andere baan.)

[Kriekel]

Maar mensen gaan wel minder hard werken als ze het idee hebben dat ze minder betaald krijgen dan ze waard zijn.

[NLxAROSA]

Een gezonde en goed gefinancierde startup/scaleup heeft goede primaire én secundaire voorwaarden (zodat ze talent en ervaring weg kunnen kapen). Daar kun je prima op filteren als je gaat rondkijken. Geen/weinig cash en alleen maar aandelen (of crypto) als beloning: grote boog omheen lopen.

[Remzi1993]

Dan is het nog steeds de keuze van de werknemer die het eventuele risico accepteert. Dit is echt een dooddoener om dan maar niks aan te bieden. Beter iets dan niets.

[Reactie gewijzigd door Remzi1993 op 23 juli 2024 05:37]

[Lodo]

Dit komt volgens mij door het calvinisme.

[Frame164]

20 uur per dag werken.

[Verwijderd]

sommige mensen werken liever bij een groot bestaand bedrijf. Lekker veilig mbt de toekomst etc.
Anderen -moi inclus- vinden het juist leuk om in een start up te werken. Alles nieuw, nieuw team, nieuw product. Veel zaken zelf uitvinden etc etc. Vaak minder veilig qua toekomstbestendheid, vele bedrijven klappen binnen 5 jaar. Maar wel leuk 😅

[Jan Onderwater]

80-100 uur per week werken

[Verwijderd]

80-100 uur valt wel mee, dat is zeker niet (overal) zo. En ben ik zelf ook niet tegenkomen. Misschien een keer een week voor een deadline, of als er een dringend probleem is.
Maar 6 uur per dag, en dan 4 dagen per week als FT uitbetaald krijgen is er inderdaad niet bij.

[rob12424]

Toch is uit bijna alleen onderzoeken gebleken dat de NL werkner met minder uren veel productiever is. Tegenover andere landen. Dus minder werken is niet altijd slecht.

[Groningerkoek]

Los van de uren zijn Nederlands over het algemeen harde werkers, en zelfs binnen Nederland zijn er verschillen, als je als Groninger op een Amsterdamse bouwplaats terecht komt stel je jezelf al snel de vraag waarom er zoveel wordt gekletst en zo weinig wordt gewerkt

[Remzi1993]

Inderdaad, en dan niet mogen klagen, want startup, gratis pizza & borrelen op vrijdag en hoofdpijn van alle stress.

Ik denk dat ik niet bij een startup wil werken, behalve als ze aandelen aanbieden, want dat ga ik ook mee met de winst.

[NLxAROSA]

In tegenstelling tot NL is het in de VS vrij normaal om opties/aandelen te krijgen in een startup. Is de startup succesvol dan loop je heel hard binnen. In NL begint dit ook te komen inmiddels aangezien VS startups en scaleups volop remote aan het aannemen zijn hier.

[Remzi1993]

Heb het echt nooit gezien hier in NL. Zeker de afgelopen 5 jaar niet toen ik als web developer werkte. Studeer nu HBO-ICT Software Engineering.

[rob12424]

Het komt ook nog sporadisch voor. Vaak is dit dan ook een uit het buitenland overgewaaid iets.

Je hebt in NL nog altijd zoiets als Arbo recht. En ook als start up heb je daar mee te maken. Als het hier gebeurt (een start up die ik ken heeft het wel gedaan) Dan is het om de concurrentie een hak te zetten. Anders worden werknemers gewoon "opgekocht" door de grote reuzen met meer salaris.

[NLxAROSA]

Buitenlandse startups met NL payrolling trokken de afgelopen twee jaar de markt leeg qua personeel. Bijkomend voordeel is dat de salarissen voor ervaren personeel behoorlijk zijn gestegen het afgelopen jaar.

Zie ook https://blog.pragmaticeng...e-netherlands-and-europe/

[Remzi1993]

Dank! Echt handig die info. Dit wist ik niet. Goed om te weten wanneer ik later ga solliciteren.

[Groningerkoek]

Het is maar net wat je zoekt, als ik naar mijn vrouw kijk die heeft aanbiedingen van grote bedrijven met hogere lonen afgeslagen, maar zit nu wel op een plek waar het heel normaal is om buiten in de zon met een biertje van het bedrijf erbij je werk te doen en voor de werkdag over is "beveelt" een eigenaar je om de laptops te sluiten terwijl die een karaoke machine neerzet en nog maar een krat bier op tafel zet. Ook dat het team geen leidinggevenden boven zich heeft maar zelf direct klantcontact onderhoudt, zelf tijdschema's onderhandelt en zelf bepaalt wie wat doet is erg fijn en wil je wat totaal anders doen dan kun je met een ander team praten over een persoonswisseling en geen manager die het boeit. Kortom minder geld, maar meer plezier.

Kleinere bedrijven hebben nadelen, maar zeer zeker ook voordelen

[TheKerremenke]

Waar is dit? Ik wil solliciteren.

[Groningerkoek]

Liip in Zwitserland.

Hebben een paar jaar geleden Holacrazy ingevoerd en het werkt zo goed dat veel andere bedrijven Liip vragen om presentaties bij hen te geven hierover.

[chime]

Goh, maakt dat uit of ze iets verkocht hebben?.

Als jij iets van mij gebruikt dan wil ik daar ook een vergoeding voor krijgen.
Als je dan ook nog zo stom bent om het te gebruiken zonder eerst te informeren naar de prijs ... ja, dan wordt het duur.

Ik ken geen enkele leverancier die gratis levert en zegt van: "betaal maar op het einde van de rit als je iets verkocht hebt"

En ik kan me voorstellen dat Apple toch wel een hoop geld in die ontwikkeling heeft gestoken, dus dat gebruiken vertegenwoordigd een waarde.

[Jorunn]

Er zijn wel wat bedrijven/leveranciers die op die manier werken: Epic met zijn Unreal-engine bijvoorbeeld, gratis te gebruiken en je kan je games ook verkopen. Enkel als je boven een bepaald bedrag omzet hebt begin je een percentage te betalen.

[biteMark]

Maar daar loopt Epic geen schade mee op. Sterker nog: de Unreal-engine is een product dat ze verkopen (in tegenstelling tot Apple die geen losse chips/licenties verkoopt) en hiermee trekken ze juist veel gebruikers aan; de meest interessante gebruikers moeten er alsnog voor betalen dus het is een heel andere benadering en een heel andere strategie.

[Jorunn]

Akkoord.
Mogelijk had ik de insteek van je reactie verkeerd begrepen. Ik doelde vooral op “ik ken geen bedrijven dat gratis leveren en betaal maar als je iets verkoopt”

[Han_Solo]

Maar als je geld genoeg hebt dan procedeer je de andere partij gewoon failliet, of dwing je ze tot een niet gewenste overeenkomst:
https://wccftech.com/appl...hnologies-new-beginnings/

[Groningerkoek]

Ik ken geen enkele leverancier die gratis levert en zegt van: "betaal maar op het einde van de rit als je iets verkocht hebt"

Totaal andere business maar bij kranten en weekbladen is het heel normaal dat onverkochte exemplaren worden terug genomen en dat de verkoper daarna een rekening krijgt voor alleen de verkochte exemplaren.

[Lagonas]

Ik vermoed een vergoeding voor de tijd die ze hier aan heeft moeten besteden, en wellicht een schade vergoeding voor het simpelweg stelen van de documentatie? Vanaf het moment dat het de deur uit is heb je geen zekerheid meer dat het nooit ergens opduikt. In Nederland kan je enkel directe schade claimen in rechtzaken. In de VS ligt dit allemaal iets anders en kan je veel meer onder "schade" gooien.

[Reactie gewijzigd door Lagonas op 23 juli 2024 05:37]

[JeanB42]

Stelen van documentatie inderdaad. En de vertrokken mensen zijn misschien hele hoogwaardige krachten, dat zelfs Apple zenuwachtig wordt?

[moonlander]

De informatie hebben ze waarschijnlijk al wel toegepast in hun chips die in ontwikkeling zijn.

[M3m30]

Je kan al wel contracten hebben getekend… daarnaast is dit verboden via contracten.

[Gadget Freak]

Een schade vergoeding is toch een beetje raar? Ik neem aan dat Rivos nog geen chip verkocht heeft. Over welke schade hebben ze het dan?

Een schadevergoeding is precies dat wat je zou verwachten: de schade die Apple lijdt (gestolen R&D budget) moet gecompenseerd worden.

Rivos is een stealth start up, eerst ontwikkelen ze onder de radar, en vervolgens brengen ze nieuwe chips uit. Als ze al starten met de uitkomsten van een paar miljard aan Apple R&D, dan is dat een onfrisse praktijk die moet worden gestopt en bestraft. Misdaad mag niet lonen.

[Groningerkoek]

Die informatie vertegenwoordigt een waarde, door die informatie weg te nemen zonder als tegenprestatie die waarde te leveren is de ontstane schade die waarde.

[Pizzaballs]

Zal toch wel iets van een Concurrentiebeding in de contracten vh Apple personeel zijn opgenomen?

[armageddon_2k1]

Concurrentiebeding geldt niet geloof ik in California etc. Puur om concurrentie te bevorderen. Wat ook geresulteerd heeft in gigantische loonstijgingen en woningprijs-stijgingen.

[RockmanX]

DE groet tech bedrijven hebben daar afspraken over. het is "not done" om actief bij elkaar te werven. Maar daar gaat dit verhaal ook niet over. het gaat over het stelen van bedrijfsgeheimen en deze gebruiken bij een andere onderneming. Daar zijn strenge afspraken over. Deze gasten zijn nog niet jarig.....

[Stijnvi]

Concurrentiebeding is aan heel erg veel voorwaarden gebonden in sommige regios, en kan je niet zomaar handhaven
Simpelweg werken voor de concurrent is niet voldoende

[jeroen3]

Er zijn alleen niet zo veel mensen werkzaam in deze industrie.

Het is erg gebruikelijk dat je collega's naar de concurrent overlopen, en daar ondanks getekende NDA toch meer loslaten dat eigenlijk de bedoeling.

Is dat slecht? Ik denk het niet, zorgt voor goede concurrentie. Uiteindelijk neemt pak je gewoon weer wat mensen weg bij de concurrent en is het cirkeltje rond.

[TheVivaldi]

Hier maar weer eens het bewijs dat stelen van dit soort dingen ook buiten China/Azië voorkomt.

[ArremeR]

Wordt tijd dat Apple het werkplekmodel in gaat zetten van hun uiterst puike, echter wat dystopiaanse tv-serie, Severance.

[LurkZ]

Heeft Apple spionnen binnen de startup die bedrijfsgeheimen van de startup vergelijken met die van Apple?

[Knutselmaaster]

Slim dan, om informatie bij Apple te stelen door middel van het doorsluizen via een Apple service naar een Apple device...
Daar komt de baas vast niet achter en mocht hij erachter komen dan kan hij vast geen sporen vinden om het te bewijzen!
Ze hebben bij die startup vast gezocht naar de knapste koppen om hun team te versterken.

[Xm0ur3r]

w00t!

Wat is het opeens met alle rare reacties onder artikelen de afgelopen dagen? Heeft Tweakers reclame gemaakt op Dumpert?

[RVervuurt]

Volgens mij heeft Tweakers al jaren last van "1st post"-roepers, maar misschien valt het je nu meer op, omdat je sneller op een artikel klikt nadat het gepost is ofzo?