LinkedIn claimt een half miljard geregistreerde leden te hebben

LinkedIn heeft bekendgemaakt dat het 500 miljoen geregistreerde gebruikers heeft. In oktober meldde het bedrijf nog dat het een ledenaantal van 467 miljoen had. De Microsoft-dochter zegt niet hoeveel van haar leden maandelijks actief zijn op de site.

LinkedIn maakt de aantallen bekend in een blogpost, waarin het zegt dat de leden zijn verdeeld over 200 verschillende landen. Daarnaast heeft het bedrijf statistieken vrijgegeven over de landen met het hoogste gemiddelde aantal connecties per gebruiker. Daarbij staat Nederland op de tweede plaats met 188 connecties. Op de eerste plaats staan de Verenigde Arabische Emiraten met 211 connecties.

Uit de cijfers blijkt bovendien dat gebruikers in Amsterdam op de tweede plaats staan als het gaat om de plaatsen met de meeste connecties. Zij staan op gemiddeld 288 connecties per gebruiker. Op nummer één staat Londen, met een gemiddeld aantal van 307. Amsterdam wordt gevolgd door San Francisco.

Microsoft kondigde in 2016 aan het zakelijke netwerk te willen overnemen voor een bedrag van 26 miljard dollar. Met 433 miljoen gebruikers, waarvan twee miljoen betalend, kwam dat destijds neer op een prijs van omgerekend bijna 54 euro per gebruiker. De overname werd eind vorig jaar afgerond.

Hoeveel actieve gebruikers LinkedIn per maand heeft, is onbekend. TechCrunch schrijft op basis van cijfers van een analistenbureau dat het om 250 miljoen maandelijks actieve gebruikers op het mobiele platform gaat. Facebook maakte tijdens de presentatie van zijn kwartaalcijfers bekend dat het maandelijks 1,86 miljard actieve gebruikers heeft.

Reacties (55)

[wica]

Mijn indruk is dat het toch steeds minder aan het worden is, sinds de overnamen door microsoft.
Naar de dagelijkse facebook reposts op linkedin.

Zat vandaag nog te denken wat het nut is en of het niet beter kan opheffen.

[ArawnofAnnwn]

Dat stoort mij ook. Een aantal jaar geleden was het nog echt een serieus platform. Nu zie ik constant berichten met grappige plaatjes, wiskunde grapjes (begin middelbare school niveau) en zelfs politieke berichten. Het word steeds meer een soort Facebook wat ik steeds minder serieus kan nemen. Ik gebruik het voornamelijk om mijn CV makkelijk bij te houden en op werk te zoeken als het nodig is. Dan is het gewoon fijn, als er een keer een leuke baan op staat tenminste. Verder doe ik er, met tegen de 1000 connecties op mijn profiel, bijna niets mee.

[Maestro J]

Ik sluit mij hier bij aan. Ik zie teveel onzin voorbij komen. Ook zie ik nuttige dingen voorbij komen, maar ik merk dat ik mij erger aan de steeds meer fb achtige praktijken die het platform volgens mij helemaal niet nodig heeft als het gewoon doet waar het in eerste instantie voor bedoeld is.

[Verwijderd]

De meeste banen zijn te vinden via je netwerk en niet via gepubliceerde vacatures. Alleen dat al lijkt me een goede reden om de boel actueel te houden.

[daantjecool]

*overname
ontopic:
Volgens mij heeft het wel degelijk nut, omdat er veel professionals zijn die alleen werkgeralteerde zaken willen zien. Natuurlijk wordt er veel gerepost, maar die dingen hebben dan kennelijk iets te maken met zakelijke dingen; het is immer linkdin. Als je alleen Facebook zou hebben zou iedereen ook al zijn zakelijke contacten ''privé'' hebben.

[Tweaker626]

Helemaal mee eens; LinkedIn begint steeds meer op Facebook te lijken inclusief de bijbehorende jolige posts en het bijbehorende gedrag vd leden. En sinds de laatste 'update' (lees: regressie) is het bijna onwerkbaar geworden en gebruik ik het steeds minder.

- Het is enorm traag geworden: mijn CPU slaat sinds de laatste update op hol, pagina's laden traag, lopen regelmatig vast of beweren dat er geen vacatures zijn gevonden, paar keer op F5 drukken en je krijgt iets heel anders..??
- De chronologische sortering van feeds is verdwenen....= steeds dezelfde oude posts = onwerkbaar.
- Groups zitten vol met ZZP'ers en consultants die zichzelf willen verkopen, inhoudelijke posts hebben sommige Groups nauwelijks nog. Ik heb ze allemaal uitgezet.
- De jobs waren eerder vooral van 'direkte werkgevers', maar inmiddels is het een vergaarbak van uitzendbureau's en een dumpplek van andere vacaturesites: vakkenvuller bij de Jumbo, CNC-draaiers etc. Zeer respectabele funkties, maar niet echt de LinkedIn doelgroep, en wat is dan nog het onderscheidend vermogen? Maak dan op zijn minst de optie om uitzendbureau's uit te zetten zoals op andere vacaturesites.
Verder vaak een link naar een link naar een andere vacaturesite...?
- De filterfunktie voor jobs is zo brak dat je zo veel hits krijgt dat er geen doorkomen aan is.
- Betaalde 'updates' waarvan LinkedIn vindt dat ze voor mij interessant zijn (lees: reclame).
- Mensen die een foto zonder commentaar plaatsen van...ja van wat eigenlijk??
- Mensen die elkaars nieuwe profielfoto of kapsel liken...
- De zoekfunktie is brak; regelmatig kan ik iemand in LinkedIn niet vinden, maar vind ik via Startpage/DuckDuckGo/Google iemands LinkedIn-profiel wel...???


Hoe kun je een mooi product zo om zeep helpen?
Ooit heb ik zelfs overwogen een betaalde account te nemen, nu no way!

[Reactie gewijzigd door Tweaker626 op 26 juli 2024 10:25]

[Verwijderd]

Je punt over het niveau van de aanbieding is natuurlijk elitair gezwans en zou bij een goedwerkend platform niet mogen uitmaken van je zou het nooit te zien krijgen.


De rest is ook in mijn ogen correct.

[Tweaker626]

Korrekt: het gaat niet over elitair gezwans, maar over verschillende produkten/diensten voor verschillende doelgroepen. Daar is iedereen bij gebaat.
Linkedin had het met goede filters kunnen oplossen.

[Reactie gewijzigd door Tweaker626 op 26 juli 2024 10:25]

[Qinshi]

Het is inderdaad zo dat linkedln een eerder elitair karaktertje had, een paar jaar geleden.
Het ging dan vooral om hogeschool/universitaire mensen met reeds een veelbelovende opbouwende carriëre. Waarbij ze dan gebruikmaken van linkdin om nog meer en hogere jobs te verkrijgen dmv networking.

Nooit echt begrepen waarom kassiersters op linkedln zouden zitten, maar toch gebeurd het. Ook zij hebben immers dat recht om hun CV publiekelijk te maken. Interim kantoren zouden imo moeten verbannen worden op zo'n website's.

En het is economisch logisch dat Microsoft van linkedln een soort "professionele" facebook wil maken. Als je ziet hoeveel facebook verdiend/sociale media macht het heeft.

[Reactie gewijzigd door Qinshi op 26 juli 2024 10:25]

[Verwijderd]

Dat is niet inherent aan LinkedIn maar aan sociale media. Natuurlijk is dat een "kijk mij" verzameling anders staat er niets op.... LinkedIn was echter ook een verzameling van vakmensen die interessante blogs, vragen en kennis deelden. Helaas is het tegenwoordig een big data vergaar bak voor recruiters en "je raad nooit het antwoord op deze domme 6x4= vraag".

[Verwijderd]

Ik heb er helemaal geen account maar krijg nog steeds regelmatig mailtjes van recruiters dat ze me contacteren n.a.v. ijn LinkedIn profiel. Mails van recruiters die zo onzorgvuldig te werk gaan donder ik meestal gewoon weg, want meestal kijken ze ook niet naar bv. de woonplaats in je CV en hebben ze fucties ergens ver weg in de randstad of zo in de aanbieding.

[dakathefox]

"Dagelijks actief" wat zou dat inhouden? Ik log alleen in op LinkedIn omdat ik iemand wil toevoegen of iemand mij wil toevoegen. Maar hoeveel % van de mensen blijft langer op LinkedIn om bijvoorbeeld blogs of presentaties te bekijken?

[StoneyVids]

Ik heb hier een heel research team zitten, dat elke dag graag gebruikt maakt van LinkedIn. Het is een zeer geliefde tool binnen de 'Executive Search' wereld.

[AibohphobiA BoB]

Dat is ook meteen het probleem. Het is handig voor werklozen of werkzoekenden. Verder is het alleen maar een spam-generator.

[VonDudenstein]

Nee weet vrij zeker dat je Facebook bedoeld.

Al zakt het niveau op linkedin ook al behoorlijk. Inhoud van content, irritant clickbait, etc.

Maar zakelijke gezien is het voor ons echt goud. Nog steeds.

[Reactie gewijzigd door VonDudenstein op 26 juli 2024 10:25]

[bytemaster460]

Ik kan me nog een artikel herinneren van niet al te lang geleden dat Linked In boven Facebook uitkwam als het gaat om provacyschendingen, bestoken met mail en misleiding.
Vanwege de zakelijke schil denken velen met een bonafide bedrijf te maken te hebben. Niets is echter minder waar.
Door die zakelijke schil geven mensen ook veel meer prijs dan bij Facebook. Hele CV's en relaties tussen mensen worden door professionals aan LinkedIn verstrekt, maar diezelfde professionals menen goed bezig te zijn door geen info over zichzelf aan Facebook te verstrekken wegens inbreuk op de privacy...
Het verwijderen van je profiel is ook lastiger dan bij Facebook. Je wordt bestookt met bangmakerij over je carrière.
Na opzeggen van je account blijft je profiel nog twee maanden actief en zichtbaar voor anderen. Je krijgt nog allerlei mails. Ik kreeg zelfs meer contactverzoeken dan ooit tevoren. Als je dan toch nog eens inlogt op je account wordt het weer actief en kun je opnieuw beginnen met het "afmeldtraject".
Ik verdenk ze ervan dat ze inactieve accounts bewust bij mogelijk contacten nadrukkelijk in beeld brengen om zoveel mogelijk contactverzoeken te genereren terwijl je je account eigenlijk al hebt opgezegd.
Rommel is het, erger dan Facebook :-)

[Reactie gewijzigd door bytemaster460 op 26 juli 2024 10:25]

[VonDudenstein]

Zou kunnen hoor. Ik vond LinkedIn ook vrij irritant in de jaren voordat ik het zeer actief gebruikte.

Niet zo irritant als Facebook echter. Ik heb de app letterlijk van mijn telefoon gegooid omdat ik er knettergek van werd. Dat zeuren om een actieve gebruiker te hebben, mijn god zeg. Meerdere keren per dag ook.
En..... je kan je Facebook account niet eens verwijderen. Maximaal 'inactief' maken... of het is veranderd in de afgelopen tijd.

Maar goed, laten we geen wedstrijd beginnen welke van de 2 de smerigste stront is Daar ben ik absoluut niet genoeg LinkedIn ambassadeur voor. Ik vind het nuttig voor de info over organisaties + werknemers. Thats it.

[Verwijderd]

Herkenbaar die clickbait. Je zou denken dat gezien het een enorm professioneel netwerk is, het niveau van de news posts, artikelen/blog en het commentaar daarop van niveau is, maar het tegendeel is waar. Slecht geschreven artikelen die flinterdun zijn, met daarop comments van het niveau Youtube.

Ik vind het een enorme afknapper.

[VonDudenstein]

Ja inhoudelijk sterke berichten zijn echt schaars. Zeker als grote thema's alle Brexit, Trump en Pokemon Go de revu passeren. Dan zakt het niveau bijna af naar Facebook. Sterker nog de reacties bij topic Pokemon Go waren gewoon genant.

Het goud zit hem (voor ons) in het in kaart kunnen brengen van organisaties en de DMU. We gebruiken naast LinkedIn ook de Sales Navigator waarmee je bepaalde selecties kunt maken. Wie bij organisatie Y functie X heeft is super nuttig, omdat ongeveer in kunt schatten waar de persoon verantwoordelijk voor is. Als dat redelijk gebruiksvriendelijk en snel werkt, vind ik het een goede aanvulling op de andere tools.

Maar om gewoon een beetje te browsen op LinkedIn, kan ik me nuttigere dingen bedenken. Precies zoals op FB dus.

[Verwijderd]

Ik ben niet werkloos en ook niet werkzoekend maar kijk dagelijks even op Linkedin. Kijken wat mijn collega's en oud collega's bezighoud in het vakgebied.

[AibohphobiA BoB]

Ik heb het een tijdje geprobeerd maar elders op het net was meer en betere informatie te vinden. Maar er zullen ongetwijfeld branches zijn waar dat niet zo is. Als ontwikkelaar heb ik meer aan bijvoorbeeld stackoverflow.com.

[Verwijderd]

Research team voor Executives ? Je bedoelt recruiters ?

Zo kan ik een schaap ook een koe noemen.

[StoneyVids]

Nee, dit gaat zeker wel verder dan een simpele recruiter. Vandaar dat ik het ook specifiek een research team noem

[Verwijderd]

Wat jij er van maken wil, mooie woorden zoals veel van die executives ook gebruiken in hun vriendjes wereld... ik ken die branche maar al te goed

[Verwijderd]

Ik kijk dagelijks op LinkedIn omdat er regelmatig relevante informatie en nieuws is te vinden (voor mij dan).

[Franckey]

Ik ook, maar helaas lijkt er wel steeds meer reclame tussen de nieuwsberichten te komen. Daardoor wordt het minder makkelijk en leuk om even snel de updates van je contacten te zien.

[tendmex]

Bij mij op school (MBO) moet je bij loopbaanleren verplicht aanmaken. Maar denk dat minstens de helft het niet gebruikt.

[Andros]

Verplicht je privé gegevens aanmelden bij een Amerikaans "sociaal" netwerk? Wat is dat voor rare opleiding?

[Bardman01]

Zelfs het UWV stelt het bijna verplicht. Zonder LinkedIn account
conseqeunties!

[Andros]

Te zot als je er over nadenkt. Botst dat niet met een privacy wetgeving? Juist het UWV zou een partij moeten zijn om contacten te leggen tussen werkzoekenden en werkgevers, waarom laten die zoiets afhangen van een derde commerciele buitenlandse partij?

[Bardman01]

Het UWV, welke werkgever doet daar zaken mee? Het zijn allemaal ambtenaren, geeft meteen een negatief beeld. Vandaar dat ze al die andere partijen erbij halen, en als het dan lukt laten ze zichzelf erop voorstaan, ook met bemiddelings-bureaus aangesloten bij het UWV die er GEEN baat bij hebben dat jij een baan vind, want dan hebben ze geen inkomsten meer.

Als je wat aangeboden krijgt is het meteen, hoeveel subsidie zou die baas voor mij krijgen? En wat zit er achter, het is natuurlijk zo dat als je daarvan afhankelijk bent je elk aanbod aanpakt en dat werkt uiteraard twee kanten op. Een werkgever houd daar rekening meer maar ook de werknemer, die gaat vanaf dag één meteen opzoek naar een 'vaste' baan. Wat dat dan ook voor mag stellen, maar is een andere discussie.

Ik heb het mee mogen maken na een 'gouden' handdruk. Om te beginnen word je aan alle kanten bestolen want je hebt een beetje geld en iedereen weet ervan. Komt bij dat in zo'n traject het UWV heel vaak een dubieuze rol speelt tov de werknemers. Een voorbeeld daarvan is dat als je een second opinion vraagt aan het UWV ivm een arbo beslissing, ze vanuit het UWV jou niet eens oproepen. En de beslissing van de gekleurde arboarts lezen en op die basis een beslissing nemen.
MAW je krijgt een heel verveelde ambtenaar aan de lijn die jou dat even verteld, jou niet eens uit laat spreken en dan gewoon ophangt. En daar moet je nog voor betalen ook.

Breek me de bek niet open. BTW IBM is de huis automatiseerder van het UWV zegt natuurlijk ook wat.

[Vyo]

Dit is inmiddels vrij gebruikelijk bij meerdere opleidingen. Zowel MBO als HBO in verschillende sectoren. Vaak wordt het ook verplicht als je een werkzoekende-traject ingaat via de gemeente. Niet dat ik het goedkeur, maar je hebt dan niet echt de mogelijkheid om er tegenin te gaan of om het ter discussie te stellen.

[xzaz]

Mbo en hbo. Hoofdlettergebruik!

[Verwijderd]

Niet zo slim als je bedenkt hoeveel werk je uiteindelijk uit je netwerk haalt.

[Verwijderd]

Dit dus.
Het werkt vrij aardig

[Sharkoon]

"De Microsoft-dochter zegt niet hoeveel van zijn leden dagelijks actief zijn op de site." dat zullen dus fors minder zijn. En logisch dat ze dat niet melden want dan blijft er vrij weinig over.

Ik heb ook een account bij linkedin, maar doe er niks mee.

[Verwijderd]

Klopt,
ik heb er ooit op verzoek van iemand een account aangemaakt maar deed er vervolgens niets mee.
Ik probeerde dit account te beëindigen maar dat kan dus ook niet.
Dus ik heb nu een gedeactiveerd (slapend) account.
Hoevelen met mij?

[3raser]

Op die manier is het al een stuk makkelijker om aan de 500 miljoen te komen. Als niemand zijn account kan verwijderen...

Ik heb overigens geen account op LinkedIn maar ik schijn er wel op te staan. Blijkbaar ben ik ergens tussen alle adresboeken door geüpload door een andere gebruiker. Ik ben benieuwd in hoeverre dat ook geldt als "geregistreerde gebruiker".

[Reactie gewijzigd door 3raser op 26 juli 2024 10:25]

[Verwijderd]

Je kunt het gewoon verwijderen hoor. Ik heb het gedaan toen MS het over ging nemen.
Kreeg nog wel een bericht van een LinkedIn medewerker. Of ik het zeker wist. Ik had iets van bijna 700 contacten, en schijnen ze vaker te doen bij 500+.
Die contacten heb ik overigens nog steeds, al zal het nu lastiger worden om alle bij te houden.

[Fate_Neo]

Can i get an amen!

[Maurits van Baerle]

Tja, aan de andere kant zijn er weer mensen en sectoren die niet zonder kunnen.

Ik behoor zelf tot de eerste miljoen gebruikers (kreeg nog een bedank emailtje van Reid Hoffman toen ze voor een IPO gingen) en gebruik het vrijwel dagelijks. Ik ben bijvoorbeeld lid van een paar groepen en beheer er zelf ook eentje.

Mijn vriendin is medisch specialist en heeft geen LinkedIn profiel, tenzij je daar erg actief bent in research in plaats van behandelen heb je daar geen LinkedIn profiel nodig. In andere sectoren waar mensen bijvoorbeeld iedere 18 maanden van werkgever of opdrachtgever wisselen is het vrijwel onmisbaar. Is er een RFP uitgeschreven die voor mij misschien wel interessant is dan kijk ik altijd even of een van mijn oude klanten of collega's toevallig nu bij dat bedrijf werkt. Altijd nuttig.

Verder is LinkedIn een uitkomst om recruiters en hun hoge tarieven te vermijden. Zet je vacature op LinkedIn en laat iemand de 20 beste er uit vissen. Dan nodig je de 10 die jou zelf het meest geschikt lijken uit voor een gesprek en je bespaart je zelf vele duizenden euro's aan recruiter fees.

[Reactie gewijzigd door Maurits van Baerle op 26 juli 2024 10:25]

[Iva Wonderbush]

"De Microsoft-dochter zegt niet hoeveel van zijn leden dagelijks actief zijn op de site."

Jammer, had het al kunnen verwachten maar toch klikte ik om te kijken of ik verrast zou worden

[OosterF]

Ik heb een LinkedIn account puur en alleen om "gevonden" te kunnen worden door potentiële werkgevers. Ik log vrijwel nooit in, alleen als ik iets nieuws voor op mijn CV heb. Voor dit doel vind ik het een uiterst geschikt medium. Dagelijks actief ben ik dus absoluut niet, en ik denk dat het een zeer kleine minderheid is die wel dagelijks actief op LinkedIn is.

[tc-t]

Ik gebruik het niet meer sinds de hack / het lek uit 2012 (ofzo?) en de onverantwoorde manier waarop ze daar toen mee omgegaan zijn.

Granted, dat was voor het van Microsoft was dus die kunnen daar weinig aan doen.

[BikkelZ]

Van de honderden mensen op mijn profiel ken ik er maar honderd of zo, de rest zijn mensen met een bachelor in psychologie oftewel de dames van recruiting (zo gauw <90% vrouw is hou ik op met generaliseren, okee?). Het zou goed zijn als er een schifting komt tussen mensen die op LinkedIn consumeren (recruiters) en mensen die produceren (professionals). Iemand met 200 echte professionals als contacten is een stuk interessanter dan iemand met 1000+ contacten en maar 20 echte professionals.

[Reactie gewijzigd door BikkelZ op 26 juli 2024 10:25]

[Verwijderd]

Linkedin heb ik wel maar gebruik ik nauwelijks. Ik zie het meer als een verlengstuk van mijn CV. Mijn CV laat zien wat ik allemaal kan. LinkedIn ook, maar daarnaast laat het ook zien wie ik in mijn netwerk heb zitten en wat mensen van mij vinden. (testimonials).

Ik denk dat er best weinig mensen zijn die het dagelijks gebruiken, maar nog wel updaten waarnodig.(cursus gevolgd, mensen toevoegen om je netwerk te vergroten, nieuwe baan etc) In mijn ogen is dat ook wel actief.


Dagelijkse activiteit zegt niet zoveel, het zegt meer wat je ermee doet.

[_ferry_]

Mja, ik kwam laatst een nep account tegen. (Reverse image search FTW). Met meer dan 500 connecties. Gerapporteerd, maar het account bestaat nog steeds. Zo kan ik ook wel aan een half miljard leden komen. En dat account is misschien ook wel dagelijks actief, net als alle andere nep accounts van dezelfde persoon.