Door een menselijke fout zijn van 25.000 burgers van Rotterdam en 8000 burgers van Oegstgeest de namen, adressen en het bsn via internet toegankelijk geweest. De gegevens waren waarschijnlijk gedurende januari en februari in te zien.
In een brief aan de getroffen burgers informeert de gemeente Rotterdam dat de gegevens komen uit oude bestanden van bezwaarschriften over gemeentelijke belastingen, die stammen uit de periode tussen 1996 en 2004. De persoonsgegevens waren via internet in te zien als daarnaar werd gezocht, verklaart de gemeente op een speciaal ingerichte pagina. De gemeente werd op 25 februari op de hoogte gesteld van het lek door de Informatiebeveiligingsdienst van de Vereniging Nederlandse Gemeenten.
Ook de gemeente Oegstgeest stelt 6500 huidige inwoners op de hoogte van een lek met een overeenkomende oorzaak. Daarbij zijn 1500 voormalige inwoners van de gemeente door het lek getroffen. In de informatie wordt vermeld dat de gegevens op een gekoppelde netwerkschijf van een gecontracteerde applicatieleverancier stonden en dat het om gegevens uit de applicatie voor gemeentelijke belastingen gaat van 2007 tot 2009. Volgens de NOS kwam dezelfde applicatieleverancier later in dienst van de gemeente Rotterdam.
Het was niet mogelijk de gegevens 'zomaar te googlen', zo was er een 'combinatie van gegevens' nodig om bij de informatie te komen, zo schrijft de gemeente Rotterdam. Na de ontdekking is de informatie offline gehaald en zijn ook de cachebestanden bij Google verwijderd. Op de pagina wordt verder vermeld dat niet volledig uit te sluiten is dat de persoonsgegevens door kwaadwillenden zijn gebruikt.
Er is melding gemaakt van het lek bij de Autoriteit Persoonsgegevens, volgens de sinds januari geldende wetgeving. Beide gemeentes geven aan dat er een risico op identiteitsfraude aan de hand van de gegevens bestaat en dat getroffen burgers extra alert dienen te zijn. Het is voor de slachtoffers mogelijk de gemeentes aansprakelijk te stellen, indien zij aantoonbaar schade hebben geleden. Het is niet duidelijk of er maatregelen tegen de medewerker worden ondernomen.