Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 160 reacties

Sommige headhunters in de Verenigde Staten hebben de opdracht gekregen om sollicitanten die aangeven dat ze World of Warcraft spelen, direct af te wijzen. WoW-spelers zouden te weinig nachtrust krijgen.

World of Warcraft - All Night LongEen Amerikaanse sollicitant, slechts bekend onder de nickname 'Tale', liet tijdens een sollicitatiegesprek doorschemeren dat hij jaren geleden fanatiek massively multiplayer onlinegames als World of Warcraft speelde, waarop de headhunter waar hij het gesprek mee voerde aangaf dat hij de opdracht had om iedereen af te wijzen die WoW speelt. De werkgever die hem deze instructie had gegeven was van mening dat WoW-spelers zich niet voor honderd procent inzetten, omdat ze met hun gedachten te vaak ergens anders zijn. Bovendien zouden spelers geen goed slaappatroon hebben.

De sollicitant voerde nog aan dat in 2006 berichten opdoken dat spelers die in WoW een guild leiden, juist over goede leidinggevende capaciteiten bezitten en dat het spel een prima manier is om dergelijke capaciteiten te trainen, maar daar wilde de headhunter niets van weten. Hij had de opdracht om niemand met een World of Warcraft-verleden aan te nemen. In Nederland besteedde weekblad Intermediair eerder deze maand aandacht aan de vermeende positieve invloed van het spelen van WoW bij sollicitaties, om te concluderen dat ook Nederlandse werkgevers de voordelen van het spelen van mmo's niet inzien.

Update - 24-12, 13:23: Tale, de poster die het verhaal online plaatste, heeft inmiddels aangegeven dat hij verkeerd begrepen is door een flink aantal sites, waaronder Tweakers.net. De opmerking is afkomstig van één enkele headhunter en zou niet gemaakt zijn in een sollicitatiegesprek, maar tijdens een lunch. Bovendien heeft het gesprek niet plaatsgevonden in de VS, maar in Australië.

Reacties (160)

Reactiefilter:-11600139+111+28+30
Moderatie-faq Wijzig weergave
1 2 3 ... 6
Dit kan een goede reden zijn om mensen af te wijzen, maar lang niet iedereen die wow speelt heeft slaap tekort.

Ikzelf speel ook wow, maar ik heb echt geen slaapgebrek, ik speel dan ook maar een uurtje per dag, soms iets meer maar dat ligt aan de dag en het tijdstip.

Als ze selectief mensen aan gaan nemen die wow spelen of een andere mmo doe het dan goed. Ga na hoeveel ze spelen, of degene slaapgebrek heeft en zijn werk verwaarloost.
Ik rook 1 pakje per dag, soms twee of drie ligt aan de dag en het tijdstip, maar niemand heeft daar last van hoor. :+ (en het is hel normaal)

[Reactie gewijzigd door Pikoe op 17 december 2008 16:46]

Helemaal mee akkoord, het is wel heel simpel om zo iedereen over een kam te scheren maar ik durf te wedden dat van de 12 miljoen spelers nog geen 3miljoen genoeg structureel slaaptekort krijgen om daadwerkelijk hun werkprestaties te beïnvloeden. Daarnaast, iedereen heeft wel eens dat zijn/haar gedachten afdwalen, waarom zou dat niet naar WoW mogen (zolang het maar met mate is uiteraard).

Daarnaast zijn WoW spelers niet de enige mensen die niet kunnen wachten tot ze naar huis kunnen, er zijn genoeg mensen die werken omdat het moet, en niet omdat het nou zo leuk is.
Het idee erachter is dat er weldegelijk relatief veel WoW'ers minder slapen. En omdat het heel lastig is te achterhalen of je WoWende sollicitant een fanatiekeling is of niet, willen ze niet het risico nemen. Opzich vind ik dat niet een hele vreemde redenering, de kans op goede nachtrust bij mensen die niet WoW'en is gewoon groter.
Voor die redenering hebben ze een naam bedacht. discriminatie

Als dit echt gebeurt zie ik er in de US nog wel een rechtszaak van komen. Dit lijkt namelijk verdacht veel op:
"ik wil geen ouderen, die zijn vaker ziek en kosten dus meer geld"
"Ik wil geen vrouwen met jonge kinderen, omdat die die zich niet voor honderd procent inzetten, omdat ze met hun gedachten te vaak bij hun kinderen zijn"
"ik wil geen moslim want met de ramadan zijn ze een maand lang minder productief"

Allemaal waar, maar met die redenering beoordeel je een individu dus op een statistische eigenschap van een groep. En dat is dus een vorm van discriminatie.
(nog even afgezien dat het ook nog dom is want iedereen kun je op de een of andere manier wel in een groep indelen waar iets negatiefs over te zeggen valt. Ga dat maar eens tegen elkaar afwegen)

[Reactie gewijzigd door locke960 op 17 december 2008 20:29]

Met een beetje mensenkennis kan je toch snel veel achterhalen hoor en degene die een sollicitatie afneemt heeft normaal gezien wel wat mensenkennis. Dan moet je enkel nog de juiste vragen stellen en wat tussen de regeltjes door lezen/luisteren en je kan een vrij goed beeld vormen van de persoon die voor je zit.
Als ze selectief mensen aan gaan nemen die wow spelen of een andere mmo doe het dan goed. Ga na hoeveel ze spelen, of degene slaapgebrek heeft en zijn werk verwaarloost.
OF!!!! Ga NIET na hoeveel ze spelen en neem mensen gewoon aan op hun kwaliteiten. Dit is niet iets wat een headhunter zou moeten beoordelen. Als iemand te weinig slaap krijgt dan zie je dat ook wel in het voorkomen van zo'n persoon.
Een headhunter is iemand die op zoek gaat naar goede mensen. Risico's worden daarbij zoveel mogelijk vermeden. WoW is een risico en als je keus uit meerdere mensen hebt kun je dus voor kiezen om de WoW spelers links te laten liggen.
Als je op alle mogelijke risico's gaat letten is iedereen een risico. Bij jou bijvoorbeeld, staat zowat iedere optie in je tweakerCV aangevinkt. Dat betekend waarschijnlijk, vanuit een headhunter perspectief, dat jij zo veel met computers bezig bent dat je er waarschijnlijk slaapgebrek aan overhoudt. De halve wereldbevolking is een risicogroep, want die zouden wel eens zwanger kunnen worden. Een andere grote groep rookt, en heeft dus een hoge kans op kanker, waardoor iemand vaak afwezig zal zijn wegens ziekte, en gaat ieder uur 10 minuten staan roken buiten, waardoor hij 10-20% van z'n tijd verspilt. Wat moet je nou als rokende vrouw? Werkloos thuis zitten?
WoW spelers zijn niet een groter risico dan andere risicofactoren. Iemand die dat beweert weet niet waar hij het over heeft en heeft waarschijnlijk teveel rare verhalen gelezen op internet, van extreme gevallen van bv aziaten die zich dood WoW'en ofzo...
Inderdaad, maar toch denk ik niet dat je niet snel in een sollicitatie naar voren ziet komen dat hij slaap gebrek heeft. (als er niet tactisch naar vraagt*) Als je een sollicitatie gesprek heb zorg je natuurlijk dat je goed uitgerust en helder bent.

*hiermee bedoel ik dus dingen los gepeuterd krijgen door niet direct te vragen "speel jij veel wow?"

[Reactie gewijzigd door Borgoth op 17 december 2008 20:48]

Update: http://forums.f13.net/ind...15577.msg563696#msg563696

Blijkt een broodje aap te zijn / verkeerd geinterpreteerd.
Ik verwijt het aan onduidelijk schrijven van de originele auteur.
ATTENTION READERS:
If you were linked here from another site, odds are they got the story wrong. Since columnists and bloggers on the internet can't read, we're going to put this in "simple" speak for any future people that want to write about this anecdotal forum post:

1. Tale was having a conversation with someone at lunch.
2. It was not a job interview, he has a job in online media. Though, apparently almost everyone who wrote about this story should not have a job in online media.
3. This was merely a brief comment in a conversation.
4. Tale is not in America. He is in Australia.
5. This is a single recruiter who said this, not some company or some massive employer, just one dude. Just ONE DUDE.

ATTENTION JOURNALISTS:
Nearly all of you should throw yourselves out a window. You're an embarrassment to the profession and have managed to somehow lower the bar for blogging.
Edit 2: For the record, here is a list of places that totally fucked up the story. You're all "on notice." Forever. I have bolded italicized the ones that should be fucking ashamed.

Boing Boing
Kotaku
Massively
Tweakers
PCGames.de
Gamestar.de
Games Industry
WoWInsider
G4TV
Silicon Alley Insider
MaximumPC
Jeux Video
Project Lore
Yelp!
Escapist
Game Politics
Asylum
College OTR
New York Times
Als je als bijbaantje achter de bar staat wordt dat ook niet altijd gewaardeerd. In het weekeind krijg je dan soms te weinig rust om door de weeks volle bak te presteren.

Er zullen best mensen die dit soort dingen goed kunnen combineren, maar ik kan me goed voorstellen dat een werkgever bij voldoende aanbod op meer dan alleen de direct qualificaties afgaat. Het compleet niet sporten kan bijvoorbeeld ook als minder ideaal worden gezien.
Het hangt er natuurlijk ook vanaf bij welk bedrijf je gaat solliciteren. Ikzelf werk als vrijwilliger regelmatig achter de bar in een jongerencentrum en als mijn baas dat als een negatief punt ziet heeft hij volgens mij een visie waar ik niet in pas dus geen kans dat dat mijn werkgever wordt.

Ik wil een werkgever die hier de positieve kant van inziet en dat positieve is het sociale engagement, teamplayer etc. Degene die dat inziet snapt mijn visie en is voor mij wel een goede werkgever.

edit:
Persoonlijk heb ik het zelfs aangegeven tijdens mijn sollicitatie, dat ik de eerstkomende 5 jaar vooral ervaring wou opdoen, bijleren, etc. Zodat ik ook nog de tijd had om jong te zijn, weg te gaan, me amuseren. Vanaf mijn 25 jaar zou ik dan meer verantwoordelijkheden naar me toe willen trekken omdat ik dan een degelijke basis zou hebben om die verantwoordelijkheden op te bouwen.
Het is maar hoe je het uitlegt en bij wie je solliciteert. Ik ben daar overigens ook aangenomen.

[Reactie gewijzigd door Jegapia op 17 december 2008 21:06]

Jij doet net of je de banen voor het uitkiezen hebt. Besef dat er veel mensen zijn die blij zijn dat ze een baan kunnen vinden. Uit jouw verhaal begrijp ik dat jij de werkgever uitzoekt, voor de meeste mensen is dit andersom.

Daarnaast denk ik niet dat de meeste werkgevers blij zijn met mensen die géén ambities uitspreken. Dus bij jouw heeft dit gewerkt, maar ik raadt het mensen niet aan te gaan gebruiken bij sollicitaties.

/ontopic
Beetje onzin dit. Echter het zal wel een probleem zijn anders zet je er geen headhunters op. Daarnaast worden Headhunters over het algemeen ingeschakeld voor de wat verantwoordelijke beroepen, dus met hoge salarissen. Werkgevers willen bij dit soort mensen simpelweg zo min mogelijk risico lopen, omdat bij dit soort functies de "oprotpremies" er niet om liegen.

Zelf speel ik WOW ongeveer één avond, samen met een vriend, in de week en ga gewoon weer op tijd naar bed. Wanneer ik het risico loop dat een raid te lang gaat duren, begin ik er gewoon niet aan.
Aan de andere kant, als je elk weekend aan de bar hangt mag een werkgever er weer niks van zeggen.
zolang je maandag maar weer op tijd en nuchter verschijnt.
Vraag me af waarom je zulk soort informatie tijdens een sollicitatie gesprek gaat delen.
Totaal niet relevant (voor de meeste sollicitaties) lijkt mij.
Werknemers van nu (de jonge generatie) zoeken juist een persoonlijke klik bij een aanstaande werkgever. De generatie Y (en einstein) hebben een hekel aan conservatieve organisatievormen en bijbehorende hiërarchieën.

Als je mensen wilt aannemen op puur hun werkervaring en opleiding zul je nooit de personen met échte passie eruit kunnen pikken. Daarvoor moet je toch ook echt wel even in gesprek om te voelen hoe iemand omgaat met zijn of haar hobbies en daaruit afleiden hoeveel iemand van z'n ziel stopt in hetgene wat ie doet.

Ik denk dat iemand die zijn ziel al in spelletjes of andere interesses gooit daar ook eerder toe geneigd is in zijn of haar werk.
Als iemand komt solliciteren om (bij wijze van spreken) zijn WoW rekening te betalen zou ik me er toch vragen bij stellen hoeveel hij nog van zijn ziel in de job kan stoppen.

Ik denk dat iemand die zijn 'ziel' al in andere interesses gooit daar minder toe geneigd is op zijn of haar werk.
Onzin. WoW kost je 10-13 euro per maand (afhankelijk van je betalingsperiode). Daar heb je echt geen baan voor nodig, dat kan prima van een uitkering. Haal je gewoon een krat bier minder per maand :+
Inderdaad, lijkt me geen tactische zet, gewoon een leuk verhaaltje bij elkaar liegen is beter imho (en dat is wel een sociaal geaccepteerd iets :P)
Bedrijven willen werknemers meestal zo lang mogelijk houden. Ik kan me wel voorstellen dat de hobby's een rol spelen bij het aannemen van personeel.

Verder ben ik het er inderdaad mee eens dat je niet iemand zo zwart/wit (wel/geen wow) kan selecteren.
Hoeveel sollicitaties heb jij gehad in je leven? Normaal vragen ze altijd naar hobbies. Wat zou jij dan zeggen als ze vragen wat je graag doet in je vrije tijd? "ik slaap veel"? Iets willekeurigs verzinnen, zodat ze daar mogelijk vragen over gaan stellen en blijkt dat je tijdens je sollicitatie al aan het liegen bent? Ik heb het ook gewoon verteld tijdens mijn sollicitatie dit jaar, en ben gewoon aangenomen :)
voor de mensen die niet weten wat een headhunter is :
Een headhunter of recruiter is een persoon die als beroep werknemers zoekt.
http://nl.wikipedia.org/wiki/Headhunter
Headhunter is a class of NPC troll, found among various tribes of trolls throughout Azeroth.

http://www.wowwiki.com/Headhunter
Zo kan je overal wel voor en nadelen bij verzinnen.

Een guild leiden zal best goede training zijn, maar of dat toepasselijk is op bedrijfsleven. Netzoals niet alle WoW spelers snachts spelen of door het spel een slechte nachrust hebben.
Persoonlijk denk ik wel dat daar een kern van waarheid in zit.

Je "traint" immers je talenten, in dit geval als leiding gevende, en het zijn echte mensen die meespelen. Dus waarom zou je daar geen gebruik van maken?
Leiding geven via een chatbox? Lijkt me toch wel wat anders dan in het echt.
Welkom in de wereld van off-shoring :)
Het is daar juist helemaal niet vreemd dat je werknemers in een land als India zitten.
Het leiden van werknemers is toch wel even iets anders dan het leiden van een raid. Ik heb het tweede gedaan en het eerste doe ik nu. Misschien dat ik nog wel wat er aan over heb gehouden, maar dan is het in ieder geval heel oppervlakkig, want ik heb nog nooit DKP uitgereikt aan een werknemer en ik heb 'm ook nog nooit een flinke flame gegeven omdat is aan het slacken was: de situaties zijn gewoon heel anders...

Ontopic:
Ik kan aan de ene kant best begrijpen dat sommige (top)bedrijven geen mensen aan willen nemen die 'teveel' WoW spelen (er zijn genoeg mensen die inderdaad te weinig slapen en hun sociale leven laten lijden onder het spel), maar dat moet dan wel selectief gebeuren: op deze manier worden casual ('normale') spelers in een groep gegooid met de 'probleemgevallen' en dat is natuurlijk niet de bedoeling.
Misschien moet je iets abstracter denken dan dkp. Probeer eens het concept van 'beloning' dat je kan invullen van dkp tot geld tot een simpel complimentje ;)

Ik denk dat leiding geven in een spelletje heel erg veel softe kanten van RL leiding geven in zich heeft. Als je dat vaak doet ben je blijkbaar succesvol, want die andere spelers komen toch echt alleen met jou mee voor hun plezier.
Volledig mee eens. Als guild/raid leader moet je goed met mensen kunnen omgaan en al is de communicatie beperkt (alleen chatten, soms met een groep op teamspeak/ventrillo) moet je toch de 'pijnpunten' eruit zien te halen, de groep motiveren (zo goed waren we niet) en iedereen een beetje tevreden houden.
Chatbox? Nog nooit van Teamspeak gehoord? :+

En btw, hier op m'n werk spreek ik vaak meer mensen over de telefoon dan IRL (werk-gerelateerde zaken dus, niet de werkvloer chitchat). Het is een groot internationaal bedrijf, dus je ziet niet altijd de mensen met wie je samenwerkt in het echie. Vaak zijn die niet eens in Nederland. RL zit vaak niet zo ver van de game af als je denkt ;)

[Reactie gewijzigd door kozue op 19 december 2008 10:46]

Als je dan een punt probeert te maken, stuur dan niet zo'n raar filmpje met muziek eronder.
Zonder dollen, het klinkt wel alsof hij de boel in de hand heeft hier:

http://www.youtube.com/watch?v=HtvIYRrgZ04
Ben het er zeker mee eens.

Om dan niemand met een wow-verleden aan te nemen vind ik dan niet terecht

Mensen hebben idd vaak te weinig nachtrust, en overdag denk je vaak alleen maar dat et snel 6 uur mag zijn ofzo, lekker snel naar huis en heerlijk wow spelen

ja heb zelf ook wow gespeeld, ik kan het weten, met meerdere van mij

Ben scholier trouwens
Vreemd, ik heb ook meer dan een jaar wow gespeeld en ik heb er nooit mijn nachtrust voor gelaten. Dit is gewoon discriminatie. Wil niet zeggen omdat er een paar fanatiekelingen zijn dat ze het allemaal zijn. Dan kan je evengoed mensen die van voetbal houden ook weigeren omdat dit mogelijk hooligans kunnen zijn.

Anderzijds zie ik niet in waarom WOW relevant zou zijn tijdens een interview.
Kunnen ze net goed vragen of je een knappe vriend(in) hebt 8)7
De overfanatiekelingen die te lang 's avonds World of Warcraft spelen zullen waarschijnlijk ook niet echt positief overkomen op een solicitatie :)

Ik snap ergens wel waarom ze dit zeggen, maar om daarom meteen maar iemand af te wijzen? Dat lijkt me wat teveel. Als iemand een positieve indruk geeft tijdens een sollicitatiegesprek en WoW blijkt te spelen af toe, dan zou ik me daardoor niet laten afschrikken.
Gezonde portie moet kunnen eens je begint te overdrijven met iets is de fun er snel af ...

Misschien gaf de sollicitant gewoon een lompe indruk en toen die zei ik speel wow, was het dat extra om de job aan iemand anders te geven ...
Misschien gaf de sollicitant gewoon een lompe indruk en toen die zei ik speel wow, was het dat extra om de job aan iemand anders te geven ...
Goed punt. Ik zie geen enkele bron voor dit bericht afgezien van een anonieme figuur op een forum die wat roept. Wie weet hoe hij het verhaal gedraaid heeft, als het al zo is.

[Reactie gewijzigd door Edmond Dantes op 17 december 2008 16:22]

Ik voel een mooi gevalletje opkomen voor de Comissie Gelijke Behandeling. Na vrouwen, homo's, moslims, travo's, nu dan ook WoW spelers die gelijke behandeling eisen in de samenleving!
1 2 3 ... 6

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Microsoft Windows 10 Home NL Apple iPhone 6s Star Wars: Battlefront (2015) Samsung Galaxy S6 Edge Apple Watch Project CARS Nest Learning Thermostat Laptops

© 1998 - 2015 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True