Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie
sluiten

Onderzoek Tweakers

Om beter te begrijpen wat jij waardevol vindt aan Tweakers en andere online content of features, voeren we een onderzoek uit. Wil jij ons helpen door de bijbehorende vragenlijst in te vullen? Het invullen neemt ongeveer 15 minuten in beslag en onder alle deelnemers verloten we drie Tweakers-goodiebags.

Naar het onderzoek

Advertorial

Door Tweakers Carrière

Tweakers aan het werk: ‘Vind je IT interessant? Ga er iets mee doen!’

16-03-2020 • 08:00

17 Linkedin

Bart Janssen studeerde politicologie, maar werkt inmiddels als functioneel beheerder bij IT-dienstverlener GOODZO. Hij vertelt over de stap naar de IT, zijn werk bij GOODZO, en wat hij zoal belangrijk vindt in zijn werk. ‘Ik vind het fijn dat er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.’

Wat doe je precies?

‘Ik ben sinds iets meer dan een half jaar functioneel beheerder van Dynamics AX, een ERP-applicatie. Momenteel ben ik bezig om het beheer tijdens het implementatietraject van deze applicatie in goede banen te leiden binnen het bedrijf waar ik gedetacheerd ben. Dat bedrijf verstrekt medische hulpmiddelen, zoals ziekenhuisbedden en rollators, en is marktleider in Nederland. Dynamics AX moet dé applicatie binnen het bedrijf worden. We zitten nog in de uitrolfase, dus is het belangrijk om zo veel mogelijk mensen mee te krijgen. De uitdaging is om Dynamics AX optimaal aan te laten sluiten bij de wensen van de organisatie en ervoor te zorgen dat de applicatie goed functioneert.’

Profiel

Naam: Bart Janssen
Leeftijd: 30
Woonplaats: Amsterdam
Opleiding: Politicologie
Werkervaring: ca. 2,5 jaar
Werkgever/branche: GOODZO/IT
Functie: Functioneel beheerder Dynamics AX
Werklocatie: Den Haag
Uren per week: 40
Reistijd: ca. 2 uur per dag, mogelijkheid van thuiswerken

Wat deed je hiervoor?

‘Ik heb eerst bij GOODZO een IT-traineeship gevolgd. Vervolgens werkte ik achtereenvolgens op de servicedesk en als operationeel manager outsourcing. Dat was een vrij brede functie van waaruit ik er vooral voor moest zorgen dat onze dienstverlening aan klanten continu werd gewaarborgd.’

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?

‘Ik heb geen IT-opleiding gevolgd maar wilde eigenlijk wel de IT in. Ik vind het al mijn hele leven een interessant vakgebied. Een traineeship gaf mij de mogelijkheid om toch in te stromen, en bij een zoektocht op Google kwam ik GOODZO tegen. Ik heb er gesolliciteerd en voelde meteen een klik.’

Waar merkte je dat aan?

‘Tijdens de sollicitatiegesprekken had ik echt het gevoel te worden gehoord. Dat merkte ik aan de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Dit bedrijf kijkt naar jouw eigen ontwikkeling en hoe het jou daarin kan helpen. Je wordt niet gezien als een nieuwe IT’er die weer ergens kan worden weggezet. Die insteek en persoonlijke aandacht waren voor mij doorslaggevend om hier te gaan werken.’

Hoe ziet die persoonlijke ontwikkeling er in de praktijk uit?

‘Drie keer per jaar zijn er GROW-gesprekken. Aan het begin van het jaar heb je je G-gesprek: Goalsetting. Wat wil je dit jaar bereiken en in hoeverre sluit dat aan bij je huidige opdracht? Halverwege het jaar heb je dan de R en de O: Reality en Options. Hoe staat het ervoor met de doelen die je aan het begin hebt gesteld? En wat zijn de opties om bij te sturen? Aan het einde van het jaar heb je de W van Wrap-up. Daarbij kijk je terug op het afgelopen jaar.’

‘Vorig jaar gaf ik tijdens die GROW-gesprekken aan dat ik mijn functie als operationeel manager outsourcing niet meer heel uitdagend vond. Wat ik daar deed lag vooral op het gebied van infrastructuur: servers en kantoorautomatisering. Ik vind het veel leuker om met IT daadwerkelijk bedrijfsprocessen te verbeteren en op die manier van meerwaarde te zijn voor een bedrijf. Toen ben ik de kant van functioneel beheer op gegaan.’

Wat vind je belangrijk in je werk? Salaris, werkplezier, werksfeer of meer een balans?

‘Dit is mijn eerste echt serieuze baan, dus ik vind het belangrijk dat ik kan groeien in mijn werk en een carrière op kan bouwen. Ik werk pas 2,5 jaar in de IT, dus ik leer elke dag nog en dat maakt het allemaal heel interessant.’

‘Werksfeer vind ik ook belangrijk. Dat was voor mij ook één van de redenen om hier aan de slag te gaan. Er hangt een gemoedelijke en gezellige sfeer, en er worden vaak borrels en etentjes georganiseerd. Ook is er ieder kwartaal een business review, waarin je als medewerker wordt meegenomen in de resultaten van GOODZO. Het gaat dan over de missie en visie waar we als GOODZO momenteel aan werken. Dat geeft je ook het idee dat je daadwerkelijk deel uitmaakt van GOODZO, in plaats van enkel ergens anders te zijn gedetacheerd.’

Word je voldoende uitgedaagd in je werk?

‘Zeker! Wat ik nu doe is mijn eerste opdracht nadat ik eerst intern binnen GOODZO werkte. Ik vind het heel leuk om ergens voor een kortere periode te komen en een nieuwe omgeving te leren kennen. Je leert in de praktijk uiteindelijk het meest. Ook al ben je bekend met de applicatie, het werkt toch overal net even anders qua bedrijfsprocessen. En dat maakt het ook uitdagend, om die processen in de vingers te krijgen en vervolgens te verbeteren.’

De favorieten van Bart

Favoriete apps: WhatsApp, NOS, FD
Favoriete websites: Wired, Techcrunch, The Next Web, Uncrate, Hodinkee
Favoriete gear: Professioneel: Surface Pro. Privé: iPad
Favoriete film: La Grande Bellezza, The Grand Budapest Hotel, Lost in Translation
Favoriete muziek: Erg divers: techno, electro, jazz, klassiek

Hoe wil je jezelf verder ontwikkelen? Wat zijn je ambities?

‘Ik wil later meer richting consultancy, meer op strategisch IT-niveau werken. Ik zou meer betrokken willen zijn bij de grotere keuzes. Waarom doen we iets, wat is de gedachte erachter? Nu zit ik toch vooral nog aan de uitvoerende en beheerkant. Maar voordat ik op dat niveau kan opereren, moet ik nog wel wat meer werkervaring en kennis opdoen.’

Is salaris gekoppeld aan prestaties in jouw werk?

‘Het was bij mij eerst gekoppeld aan het traineeshiptraject. Daarin haal je allerlei certificaten en daardoor groeit je salaris. Na het traineeship wordt er ook gekeken naar je ervaring en welke certificaten je verder haalt. Dat zijn de zaken die in die GROW-gesprekken naar voren komen. Salaris is dus ook gekoppeld aan de doelen die je stelt. Zolang je jezelf ontwikkelt, groei je ook in salaris, dat is uiteraard heel fijn.’

Wat zou je mensen aanraden die een stap naar de IT overwegen?

‘Als je IT interessant vindt, ga er dan gewoon iets mee doen. Er is nu onwijs veel werk in, bij bijna ieder bedrijf zijn er IT-vraagstukken. Het leuke aan werken in de IT is dat het ook andere zaken raakt. Logistieke processen, online marketing: bij ieder bedrijf zijn er weer andere uitdagingen die gekoppeld zijn aan een IT-component. Dat maakt de IT zo leuk om in te werken, je leert altijd weer wat nieuws.’

Heb je achteraf spijt dat je niet zelf een IT-opleiding hebt gevolgd?

‘Ik denk dat je nooit spijt moet hebben van studies die je hebt gevolgd. Je leert er altijd iets van. Je kunt er nooit vanuit gaan dat het werk dat je gaat doen daadwerkelijk één-op-één aansluit bij de studie die je hebt gevolgd. Ik heb politicologie gestudeerd, en daar heb ik ook nu nog wat aan. Politicologie gaat voor een groot deel over stakeholdermanagement. Hoe krijg je mensen mee, hoe schat je in wat de belangen van mensen zijn: dat zijn zaken die ook binnen IT-projecten heel belangrijk zijn.’

Dit artikel is geen redactioneel artikel, maar een advertorial. Mocht je ideeën met ons willen delen over deze vorm van adverteren, dan horen wij dat graag. Hierover kun je met ons in gesprek via [Discussie] Reclame algemeen, daar zullen collega's aanwezig zijn om jouw vragen en/of opmerkingen te bespreken/beantwoorden.

Reacties (17)

Wijzig sortering
Ik ben benieuwd of Bart ook een gezin, koophuis, ect heeft?

"Vind je IT interessant? Ga er iets mee doen!" Is makkelijker gezegd dan gedaan.
Zelf ben ik werkzaam in de zorg en ga hopelijk (met dit huidige Corona gebeuren nogal een ding) 1 april beginnen als werkplekbeheerder. Ben best een tijd bezig geweest om te kijken (gesprekken, opleidingen kijken) of ik de switch kon maken en hoe dat te combineren zou zijn met gezin, ect.
Traineeship is leuk maar betekende voor mij een enorme terugval in salaris, en dan werk ik nog in de zorg :+ En een enorme druk op het gezin.
Volwaardige MBO opleiding is volgens velen opleidingsinstituten makkelijk te combineren met werk en gezin maar hoe je een aantal maanden stage moet lopen naast je baan en gezin weet niemand daar :+

Ik ben heel blij dat ik kan zij-instromen en allerlei certificaten en dingen mag gaan halen maar " ga er wat mee doen" en " er is werk zat" is veel makkelijker gezegd dan gedaan!

Neemt natuurlijk niet weg dat ik blij voor Bart ben dat hij op z'n plek zit :)
Ik werk momenteel ook in de zorg, verpleegkundige in een ziekenhuis. Heb recent wel de stap gemaakt om te gaan omscholen. Ik ben begonnen met een HBO-ICT en ben ook actief aan het kijken naar een baan in de sector.
De opleiding doe ik nl deeltijd waardoor ik naast de studie wel nog 'gewoon' kan werken, ja dit is pittig maar dit zie ik echt als een investering.
Ook ga ik kijken om binnen mijn huidige werkplek een baan te vinden in de ICT, het zier ernaar uit dat dit wel moet gaan lukken. Bijkomend voordeel is dat ik bruto meer ga verdienen en mijn opleiding waarschijnlijk betaald gaat worden, wel is het zo dat ik nu meer verdien doordat ik onregelmatig werk. Al is het nu grote kans dat door het corona gebeuren ik niet zomaar weg word gehaald in de zorg.
Mijn huidige situatie is 28j, eigen huis en geen kinderen.
Ik ben heel blij dat ik kan zij-instromen en allerlei certificaten en dingen mag gaan halen maar " ga er wat mee doen" en " er is werk zat" is veel makkelijker gezegd dan gedaan!
Ik denk dus juist wel dat dit makkelijker is dan je denkt, ik heb zonder al te veel moeite dus al een redelijk zekere factor voor een nieuwe baan zonder al teveel verlies op financieel gebied.
Ik ben tot nu toe erg tevreden over de overstap die ik tot dusver heb gemaakt.
Het stukje 2 kinderen maakt het een factor *veel* moeilijker kan ik je vertellen. Ik heb er 2 van onder de 3 en het zijn schatjes maar beide heel lastige slapers.
Resultaat is dat vrouw en ik atm zo'n beetje alles naast werk en gezin tijdelijk stil hebben gezet omdat we zó weinig slapen dat normaal functioneren al een uitdaging is.....laat staan een traineeship oid.

Dit is overigens geen klacht maar een constatering :+
Tot ons 2e kind vorig jaar juni geboren werd volgde mijn vrouw nog een opleiding naast werk en ik had nog een eigen bedrijf/ZZP naast mijn baan en deden we vrijwilligerswerk. Dus we zijn bekend met dat er nog een hoop kan naast een baan/hobby/sociaal leven :)
Ja dit klopt zeker, ik zit nu nog in een situatie dat ik niet te oud ben om goed te kunnen leren en vooralsnog geen tijdgebrek heb door kinderen, geloof zeker dat dit een factor kan zijn die roet in het eten kan gooien. Je sociale leven gaat er zeker door veranderen, dat merk ik nu al terwijl ik pas net begonnen ben.
Ik werk zelf op de IT afdeling binnen de (ziekenhuis)zorg en bij ons kun je naast je werk ook stage lopen op verschillende afdelingen. Hierdoor kun je je normale baan behouden en alsnog werkervaring opdoen voor je MBO / HBO opleiding.

Ik heb een verkort MBO traject gevold via Defensie, daardoor kon ik in 2 jaar mijn MBO-4 diploma halen en daarnaast ook 40 uur werken. Als je een gezin hebt en part-time werkt, dan kun je het wellicht combineren met een functie van 32 uur en kun je daarnaast ook gedeeltelijk je MBO opleiding volgen in de avond-uren.

Het is zwaar, maar volgens mij is er op veel opleidingen wel een mouw aan te passen als je laat zien dat je er vol voor gaat. Met een beetje geluk kun je competenties afstrepen nadat je je hebt laten zien dat je die kennis nu al bezit.

Succes met je switch!
Nou precies, ik ben ook een tijd aan het rondkijken voor een overstap vanuit de zorg naar de it. Inderdaad dat stage gedeelte (mocht je een officieel diploma willen ipv alleen certificaten) hoor je niemand over de olifant in de kamer: stage. Kan je altijd nog naar een instituut als calco oid maar die hebben net even te veel eisen naar mijn smaak. Nee, nood is hoog in de it maar de ingang niet bijzonder makkelijk.
Er is wel een wezenlijk verschil tussen stage en traineeship. Ten eerste krijg je bij een traineeship wel een 'normaal' salaris. Voor een beginner op de arbeidsmarkt is het in ieder geval geen slecht begin. Mocht je al ergens anders meer verdienen dan zul je die overstap echt als investering moeten zien.

Tevens zijn uiteindelijk veel certificaten meer waard dan een MBO of zelfs HBO diploma op ICT gebied, natuurlijk wel afhankelijk waar je binnen de IT werkt. Een OSCP, Linux +, AZ104 of CCNA certificaat zijn in mijn en mijn collega's hun ogen meer waard. Natuurlijk helpt het wel om die certificaten te halen als je een informatica achtergrond hebt, maar het hoeft niet. Je kunt deze certificaten ook compleet met zelfstudie behalen zonder traineeship en uit eigen zak betalen. Dan zou ik wel eerst oriënteren wat je wilt doen, want eerder genoemde certificaten zijn voor pentesten, systeembeheer en netwerkbeheer.

Ik heb zelf ook heel wat anders gestudeerd en vaak nog overlegd met mijn collega's of ik niet beter nog een deeltijd informatica opleiding kan volgen en dat heeft tot nu toe iedereen mij afgeraden omdat de return vrij marginaal is t.o.v. certificaten. Neemt niet weg dat het wel keihard werken is en er nog veel zelfstudie bij komt kijken na kantoortijden, maar die keuze neem je dan ook wel bewust als je een complete switch maakt.
Bedankt voor je volledige antwoord. Merk nu ook dat mijn antwoord/invulling vrij beknopt is. Wat je zegt weet ik en ben ik het ook mee eens overigens. Overigens wist ik niet dat certificaten dermate zwaarwegend waren. Dank voor deze info.
En er moeten ook stageplekken zijn. Ik weet nog dat ik tijdens mijn ICT-opleiding (MBO 4) in eerste instantie bij wel 6 bedrijven/ziekenhuizen heb geprobeerd om een stageplek te krijgen, maar allemaal hadden ze óf geen plek óf ze vonden dat ik niet uit de juiste regio kwam (wat raar was, aangezien ze allemaal in de stad waar ik toen woonde (en tevens was opgegroeid) gevestigd waren, dus ruim binnen mijn regio). Daarna werd de opleiding helaas geschrapt, dus een stageplek was niet meer nodig, maar toch wil ik maar aangeven dat een stageplek vinden dus ook nog een hele uitdaging is.

[Reactie gewijzigd door TheVivaldi op 16 maart 2020 12:13]

Zelf ook 4 jaar geleden de overstap gemaakt naar de IT als developer. Inderdaad, in die tijd nog geen koophuis en kinderen, dus was het iets makkelijker. Desalniettemin begon ik met een onbetaalde opleiding en zou die organisatie mij bij een klant plaatsen. Uiteindelijk faalde dat buiten mijn macht om, want ze konden geen bedrijven vinden voor 4 personen..

Wat ik wel zelf er naast deed, is oefenen. Dingen bouwen, programmeren, lezen, errors oplossen etc. Alles is online te vinden.
Nu kan ik niet oordelen of een ICT opleiding / diploma in de IT nuttig is (omdat ik een andere HBO opleiding heb genoten), maar ik loop momenteel niet tegen problemen aan.

Ikzelf ben begonnen bij een grote consultancy club in NL, waar ik allemaal opleidingen en cursussen kon volgen, wat enorm heeft geholpen.

Mijn advies: Wil je het echt, doe het dan! Zelf ook een aantal maanden zonder inkomen gezeten, maar nu een hele leuke job. Verder, in het geval van programmeren, begin gewoon! Maak een website, al is ie super lelijk of werkt ie niet optimaal, je leert er veel van.

Uiteindelijk geldt dit natuurlijk ook voor elke roeping!

[Reactie gewijzigd door Bakkerinho op 16 maart 2020 10:17]

Tof om dit verhaal te lezen. Heb ook een poging gedaan bij een it traineeship binnen te komen. Gelukkig is dat niet gelukt en heb ik nu bij mijn oude baas een nieuwe baan gevonden. Ook mijn eerste functie in de IT en ook als functioneel beheerder. Heb er heel veel zin in.
Wat ik niet begrijp aan je verhaal Bart, is je hebt een rol /functie als Operational manager outsourcing en je 'downgrade' naar Functioneel beheerder vanwege de uitdaging? Of is de benaming Operational manager verkeerd gebruikt? Want dat klinkt als een leidinggevende en coördinerende rol t.o.v. het beheren van de functionaliteiten van een deel van een ERP.
Ik begrijp je vraag wel puur op basis van de functietitels (sowieso een beetje een grijs gebied).

De keuze/uitdaging voor mij was eigenlijk de stap van leidinggevende/coördinerende rol in een omgeving die me minder uitdaagde/interesseerde (infra/servicemanagement/small-enterprise omgevingen) naar een meer uitvoerende (maar ook meer inhoudelijke) functie in een voor mij uitdagender omgeving (ERP-applicatie/groot transitie project/enterprise omgeving), waarin ik mezelf ook verder kan en wil ontwikkelen.

Groet, Bart
Duidelijk, dus je krijgt ook echt genoeg ontwikkelmogelijkheden ipv "je moet hetzelfde pad doorzetten of er uit" zoals bij de meeste bedrijven? Dan heb je inderdaad een fijne werkgever gevonden, succes en bedankt voor je reactie!
Ik ben heel blij dat er ADV voor het artikel staat zodat ik het in het vervolg over kan slaan. Of lezen als de clickbait interessant genoeg is :+
"‘Als je IT interessant vindt, ga er dan gewoon iets mee doen. Er is nu onwijs veel werk in, bij bijna ieder bedrijf zijn er IT-vraagstukken. Het leuke aan werken in de IT is dat het ook andere zaken raakt. Logistieke processen, online marketing: bij ieder bedrijf zijn er weer andere uitdagingen die gekoppeld zijn aan een IT-component. Dat maakt de IT zo leuk om in te werken, je leert altijd weer wat nieuws.’"

Het is dat het een advertentie is...mijn ervaring is anders. Ik heb absoluut spijt van mijn HBO IT opleiding, niet vanwege mijn interesse maar wel qua sollicitaties.
"‘Als je IT interessant vindt, ga er dan gewoon iets mee doen. Er is nu onwijs veel werk in, bij bijna ieder bedrijf zijn er IT-vraagstukken. Het leuke aan werken in de IT is dat het ook andere zaken raakt. Logistieke processen, online marketing: bij ieder bedrijf zijn er weer andere uitdagingen die gekoppeld zijn aan een IT-component. Dat maakt de IT zo leuk om in te werken, je leert altijd weer wat nieuws.’"

Als dat zo is waarom laten ze mij links liggen dan? Al heb ik een IT opleiding krijg om de haverklap te horen dat mijn kennis niet up to date is. Ik zou graag weer in de IT willen werken, maar helaas ik ben nu aangewezen op administratieve functies. Waar ik niet bepaald vrolijk van word, maar hey er moet toch brood op de plank komen? Als iemand een IT'er zoekt of een functie weet waar ik in kan stromen als IT'er in de omgeving Arnhem, je zou mij er hartstikke blij mee maken.

[Reactie gewijzigd door Glamourt op 17 maart 2020 10:25]


Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn


Apple iPhone 11 Microsoft Xbox Series X LG OLED C9 Google Pixel 4 CES 2020 Samsung Galaxy S20 4G Sony PlayStation 5 Nintendo Switch Lite

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2020 Hosting door True