Door Olaf van Miltenburg

Nieuwscoördinator

Input gevraagd voor thuiswerktips

17-03-2020 • 12:45

249

Gezien de enorme stijging van het aantal thuiswerkers willen we graag een overzicht met adviezen bieden: een soort thuiswerkguide. Als er mensen zijn die hier ervaring mee hebben en zich erin hebben verdiept, dan zijn dat natuurlijk de tweakers wel.

Daarom hebben we dit topic geopend waarin jullie tips op dit gebied kunnen plaatsen.

Je kunt daarbij denken aan:

  • hardware die aan te raden is, zoals monitoren met mat scherm, usb-monitoren om je werkomgeving al dan niet tijdelijk uit te breiden, webcams met een goede prijs-prestatieverhouding, headsets met een goede microfoon enzovoort, maar je kunt ook denken aan gadgets die het leven van de thuiswerker veraangenamen;
  • software, heb je bepaalde tooltjes die nu extra van pas komen?
  • diensten, zoals Microsoft Teams, Google Hangouts, Slack, alternatieven of aanvullende diensten en functies die je bent tegengekomen die heel prettig blijken te zijn;
  • gedrag, wat is aan te bevelen, waar moet je op letten, hoe moet je omgaan met de combinatie kinderen-thuiswerken?

Heb je tips en/of suggesties? Voorzie deze liefst van enige toelichting, dat maakt het op waarde schatten van de posting wat gemakkelijker :)

Het topic staat ook in het nieuwe Themaforum: Coronavirus dat maandag op Gathering of Tweakers geopend is. Hier zijn de topics verzameld over de verschillende onderwerpen die samenhangen met het SARS-CoV-2-virus en de covid-19-ziekte, zoals discussies over de ontwikkelingen wereldwijd, de impact van de maatregelen en de gevolgen voor werk en school.

Tegelijk hebben we besloten om de Tweakers Discord nu als officieel kanaal aan te bieden. Onze Discord-server is al meer dan een jaar actief en na een evaluatie van het gebruik komen we tot de conclusie dat het kanaal meerwaarde biedt, naast Gathering of Tweakers. We zien dat een aantal mensen binnen de Tweakers-doelgroep behoefte heeft aan een alternatief op de 'slow chat' die het Forum nu biedt. De Discord is er niet om het Forum te vervangen, maar is een alternatief of aanvulling daarop. In aanloop naar de status als officieel kanaal hebben we de kanalen opnieuw ingedeeld en bijvoorbeeld een eigen regelset geïntroduceerd.

Aanmelden op Tweakers Discord kan via deze link.

Dus kom gezellig een kijkje nemen en leg nieuwe contacten met je mede-Tweakers. :)

Reacties (249)

249
244
166
4
1
22
Wijzig sortering
Denk aan je ergonomie! Als ik nieuws foto's bekijk van thuiswerkende mensen, dan mag ik hopen dat het stock foto's zijn. Mensen die met een laptop op schoot of aan de keukentafel zitten, en daardoor de hele dag met een kromme rug/nek zitten te werken. Dat gaat even goed, maar daarna krijg ik al snel last van mijn nek, schouders, en polsen. Als je zo 3 weken moet zitten, dan gaat dat niet goed komen ben ik bang.

Nu snap ik dat niet iedereen een heel thuis kantoor wil inrichten (of plek voor heeft), maar een laptop standaard die het scherm op goede oog hoogte brengt, een los toetsenbord/muis, en eventueel een stoel waar je niet direct in wegzakt, kan de ergonomie al flink verbeteren. Ik zou daar meer voor geven dan een extra monitor.

[Reactie gewijzigd door Hans1990 op 23 juli 2024 04:51]

Anoniem: 54936 @Hans199018 maart 2020 08:29
Bijna alle laptop stands zijn veel te laag, je hebt er vrijwel niets aan. De regel is: bovenkant beeldscherm op ooghoogte. Dat haalt vrijwel geen enkele standaard. Ik heb deze: gekocht: https://www.bax-shop.nl/l...kii-laptop-tabletop-stand Het wordt verkocht als DJ laptop standaard.
Precies, hier ook al zo'n 10 jaar 2 in gebruik thuis. Kosten vrijwel niets, is veel steviger/stabieler dan die kantoorrommel en zijn prima in hoogte verstelbaar :)
Dit. Als je geen goed materiaal hebt zoals een goede stoel die voldoende ondersteuning biedt: get one! Doe jezelf een lol, letterlijk: save your neck. ;)
met de hoarders en de veel-bestellers van nu denk ik dat je die stoel pas krijgt tegen de tijd dat corona uitgeraasd is.

maar even serieus: voor een laptop zijn er makkelijke manieren om een soort stand te maken: een plank met aan de ene kant iets om op te rusten kan voor tijdelijk al volstaan, anders kun je (als ze er nog zijn) wellicht wel een laptop stand (laptop cooler) ergens kopen. wellicht kun je voor je gewone pc een stapeltje boeken onder je monitor leggen zodat die op de juiste (oog-) hoogte komt. de afstand tussen zitvlak en scherm is veel belangrijker dan die tussen zitvlak en toetsenbord. zelfs als je armen dan niet meer perfect liggen.
Ik zie op het nieuws mensen slepen met een monitor van het werk, dus waarom niet ook de goede stoel?
Op een stoel thuis zitten wil toch ook prima, of heb je ruk stoelen thuis ?

Monitor heeft niet iedereen thuis, stoelen wel in algemeen die prima voldoen, in algemeen kan je ook wel creatieve dingen doen zoals een pak printpapier onder de monitor of een boek zodat het toch redelijk ergonomisch is.

Daarnaast helpt het ook om even eens in de zoveel tijd op te staan en een rondje lopen in huis, wat je op het werk natuurlijk niet snel kan en doet, en dat hoeft niet lang te zijn.

De meeste klachten ontstaan door langdurig dezelfde houding aanhouden, regelmatig een andere houding nemen doet al veel.

Op ons werk houden we erg vast aan vaste tijden maar het is veel gezonder om vaker even iets anders te doen tussendoor zoals de wasmachine instoppen (5 minuten) en dan weer doorwerken dan bijvoorbeeld in 1x 30 minuten pauze te nemen.

Thuiswerken kan ook behoorlijk productief zijn ondanks werkgevers anders denken en maar krampachtig vasthouden aan oude gewoontes denk aan geen reistijd, in een rustige omgeving etc etc, zelf je werktijden bepalen wat juist motiverend kan werken waardoor je meer werk doet.

[Reactie gewijzigd door mr_evil08 op 23 juli 2024 04:51]

Op een stoel thuis zitten wil toch ook prima, of heb je ruk stoelen thuis ?

Monitor heeft niet iedereen thuis, stoelen wel in algemeen die prima voldoen, in algemeen kan je ook wel creatieve dingen doen zoals een pak printpapier onder de monitor of een boek zodat het toch redelijk ergonomisch is.
[...]
Ik ben tegenwoordig ZZP'er met bedrijf aan huis, dus het gaat sowieso niet over mijn situatie.

Ik snap dat mensen een extra monitor meenemen van 't werk, voor deze waarschijnlijk best wel langere periode van thuiswerken.
Wat ik alleen niet snap is dat men dan niet ook de goede bureaustoel meeneemt.
En tuurlijk is ook de hoogte van de monitor zeker niet onbelangrijk, maar men onderschat gewoon heel makkelijk wat de waarde is van een fatsoenlijke stoel.
Als ik kijk naar mijn buren, die nu ook vanuit thuis moeten werken, dan is het voor velen zeker niet vanzelfsprekend dat ze een fatsoenlijke stoel hebben, laat staan een degelijk bureau.
De stoelen van de keukentafel zijn vaak prima om zeg een half uurtje op te zitten tijdens het eten, maar ik zou er zeker niet veel langer op zitten op een dag.
Tja, hoe zou ik een stoel van mijn werk naar huis moeten meenemen? Moet ik dan een bestelbus met chauffeur huren of zo? Heb geen auto. (Overigens zijn de stoelen op mijn werk heel slecht, zit thuis prima!)
Tsja, je hebt natuurlijk altijd situaties waarbij het niet heel praktisch is, of je werkgever zou kunnen helpen.
Sowieso gaat het meenemen van spullen van 't werk in overleg (neem ik aan) dus dan zou je werkgever er ook aan mee kunnen werken om het spul bij de werknemer thuis te krijgen.
Het gaat er namelijk om dat het werk wel door kan gaan, dus ik kan me voorstellen dat je daar als werkgever ook wel wat in zou kunnen assisteren.

Je hebt als werkgever namelijk nog steeds een zorgplicht voor je werknemer en daarnaast is het onderaan de streep simpelweg goedkoper om te zorgen dat je werknemer geen gezondheidsklachten ontwikkelt in deze tijd.
Ik werk voor een school, en ik denk echt niet dat die met belastinggeld stoelen zouden laten verhuizen. Maar zoals ik al zei hebben we slechte stoelen daar, dus het maakt niet uit.
Ik werk voor een school, en ik denk echt niet dat die met belastinggeld stoelen zouden laten verhuizen. [...]
Even daargelaten of het zinvol is gezien de kennelijke staat van de stoelen.
Maar het argument van belastinggeld zou niet uit moeten maken.
Het gaat erom dat er onderaan de streep alleen geld uitgegeven is aan zaken die bijdragen aan de doelstelling van de instelling.
Mensen thuis laten werken in een houding die zal leiden tot ziekteverlof is zeker weten duurder onderaan de streep dan het faciliteren van een goede werk-omgeving.

Heel simpel gesteld, is het de taak/plicht van de werkgever om een goede werkplek te faciliteren.
Aangezien de omstandigheden nu zo zijn dat je niet met z'n alleen op een kluitje op de werkvloer kan verblijven, zal de thuissituatie de komende tijd (maanden waarschijnlijk) de werkplek zijn.
Een verbouwing van de studeerkamer op kosten van de werkgever is dan uiteraard buiten proporties, maar als het wel mogelijk is om een laptop van de zaak mee naar huis te krijgen voor 't werk, waarom dan niet een goede stoel (mits aanwezig) ?

Als je als werkgever daar niet aan wil omdat het verplaatsen ervan een beetje administratieve rompslomp is en wellicht ook wat uren inzet van facilitaire dienst vereist, dan heb je totaal geen idee van de omvang van dit probleem waar we nu wereldwijd mee te maken hebben, of een kruideniersmentaliteit.

We zitten echt niet "maar 3 weken" thuis met z'n allen.
Worst-case scenario (dat is als men de verspreiding niet weet af te remmen), dan zitten we op ruwweg een vertienvoudiging van het aantal besmettingen elke 2 weken.
Oftewel 8 - 10 weken voordat vrijwel iedereen besmet is in NL. Dan heb je ook de grootste chaos denkbaar omdat je dan echt geen zorg meer kunt leveren en het sterftecijfer dan ook gigantisch omhoog gaat.
Positieve is dan wel dat je je als werkgever dan ook niet meer druk hoeft te maken om een paar stoelen...

Indien het wel lukt om de verspreiding in te dammen, dan zitten we met z'n allen nog veel langer in deze situatie.
Scholen zitten wel vaak met strakke budgetten, dus ik weet niet of het überhaupt haalbaar zou zijn om voor elke werknemer een stoel te verplaatsen. Misschien dan nog beter mensen een extra stoel laten kopen. Maar goed, ik ben het niet met je achterliggende punt oneens, hoor. Het ging mij er alleen om dat het voor veel mensen niet echt haalbaar is om zelf een grote stoel met het ov te gaan verplaatsen.

Overigens heb ik het idee dat de huidige maatregelen wel veel verschil zullen maken: ik zie iedereen veel meer afstand houden, en in grote groepen bijeen komen is niet meer mogelijk. Anderhalve week geleden boeide het veel mensen nog weinig en deden ze alles nog zo'n beetje als normaal. Als zonder maatregelen een gemiddelde geïnfecteerde 2,5 anderen besmette, zal dat nu denk ik wel een stuk lager liggen.

[Reactie gewijzigd door Cerberus_tm op 23 juli 2024 04:51]

Een scherm kan je nog je arm meenemen, een stoel is veel te zwaar en het is niet alsof je die kan rollen. Ow wacht.
Die monitor krijg je nog wel mee in een Clio, maar een stoel wordt wat moeilijker ben ik bang... laat staan als je met OV reist.
maar de strekking is inderdaad:

***

Koopt U niet,

wat de baas U biedt

***
beide al eens in het OV meegenomen; ging prima
De afstand tussen zitvlak en scherm is veel belangrijker dan die tussen zitvlak en toetsenbord. zelfs als je armen dan niet meer perfect liggen.
Dat is wel enigszins persoonlijk. Voor mij geld dat een monitor die iets te laag is, is te overleven. Ik kijk naar beneden met mijn oogballen, niet met mijn nek. Als mijn tafel echter te hoog is, dan doen mijn schouders binnen een dag pijn.

Luister dus naar je lichaam en corrigeer voor het pijn doet.
Tweedehands kantoorstoelen te over. Gewoon zelf gaan halen.
Ik heb op die manier een paar jaar geleden dezelfde stoel als op kantoor aangeschaft voor thuis voor een fractie van de prijs.
"Als je geen goed materiaal hebt zoals een goede stoel die voldoende ondersteuning biedt: get one!"
Get one?

Een toevoeging daarop: het is de werkgever die Arbo-verantwoordelijk is voor jouw thuiswerkplek. Deze moet dus niet van de werknemer verwachten dat die op eigen kosten nieuwe Arbo-conforme meubels aanschaft. Dat moet de werkgever zelf doen: https://www.rtlz.nl/life/...-op-laptop-computer-stoel
Specifiek wat betreft meubels:
https://www.pwnet.nl/orga...de-thuiswerkplek-10129785 : "dient hij zo nodig bepaald meubilair te verstrekken om een ‘ergonomisch verantwoorde werkplek’ te creëren. Deze verplichtingen gelden net zo goed voor thuiswerk."

[Reactie gewijzigd door xavierk op 23 juli 2024 04:51]

Dit lijkt me de belangrijkste tip. Bijkomend voordeel van een los toetsenbord is ook dat je kunt typen tijdens het bellen (als je ondanks de overige tips hier alsnog je laptop-microfoon gebruikt). Niets erger dan iemands neusgaten en scheve nek ziet terwijl je zelf doof wordt door het geram op ieders toetsenbord.
Maar waarom moet de hele tijd die webcam aan dan ?

laptop microfoon is inderdaad irritant, de meeste gevallen klinkt het alsof je in de badkamer of toilet bevind, zo enorm hol met echo en vooral je eigen stem weer te horen is het meest vervelende indien op de speaker staat.
Ipv een laptop steun kan je natuurlijk ook al een degelijke monitor halen.. monitors heb je al voor 100 euro.. een toetsenbordje voor 20.. en een ergonomische muis voor 80.. ben je voor 200 weer klaar..
Juist en na afloop wat ga je ermee doen dan ?
Ik voorzie een berg afval want wat moet de baas ermee?

Beste is daarom wat hier ook gebeurd neem het spul maar mee naar huis, monitor+toetsenbord+muis is toch zeer eenvoudig mee te nemen als je met de auto bent.
Beste preventie tegen klachten is elke 45 tot 60 minuten opstaan en bewegen. Een goede houding is de volgende! Het maakt niet zozeer uit hoe je zit, maar hoe lang je zit/staat/ligt/hangt.
Dit! En een zit sta bureau is ook een aanrader. Kost wat, maar voor zo'n 200 euro heb je wel een actievere werkdag, wat nu met thuis blijven toch zeer belangrijk is.

Daarnaast: ga wandelen tijdens een niet gevoelige call. Alle applicaties zijn er ook voor mobiel, dus ga lekker naar buiten!
En voor degene die geen geld wil uitgeven, met creatief stapelen van meubels kom je ook een heel eind. Ik gebruik momenteel een bijzetkruk (Skogsta) van de Ikea die ik op de eetkamer tafel zet tijdens sta-momenten. Werkt perfect!
Er is geen bewijs dat een stabureau gezonder is: https://slashdot.org/story/308737 :

Standing desks are the fashionable furniture of choice at the moment, but they may not really be the healthier alternative to, well, a chair. A review of studies into the benefits of "workplace interventions" to reduce sitting at work, such as sit-stand desks, are inconclusive, according to researchers from a Cochrane work group. That's because there's little evidence of the long-term effects of standing at your desk.

Zie ook https://www.nytimes.com/2...-desks-are-overrated.html - They’re not cures for anything, and standing is not exercise.

Probeer eerder de bewegingsnorm te halen. https://www.gezondheidsra...22/beweegrichtlijnen-2017 Een stabureau is een placebo.
Eens, een zit/sta bureau bevalt mij prima (op kantoor). 200 euro lijkt me echter wat weinig (althans daar kan ik ze niet voor vinden, dus als je tips hebt, laat maar komen). Een beter zit/sta bureau begint dacht ik vanaf een 500 euro. Ook moet je letten op hoe deze te verstellen is (handmatig, elektrisch en a met hoeveel motoren e.d.), wat je doet met je kabels en bevestiging van monitor(en). Hier komen vaak nog wat extra kosten bij.
Ik heb er een van IKEA. Wel handmatige bediening maar werkt perfect.
Same here; zit/sta bureau was toen maar iets van 169 euro bij de IKEA

Leuke dock + 27" QHD erbij en gaan (momenteel WD15 + U2713H)
Wandelen kan geen kwaad mits je geen hoestklachten, verkoudheid of zere keel hebt en al zeker niet met koorts. Zolang je dan 1,5 meter afstand houd van mensen kun je prima nog een rondje lekker de zon in. Lijkt me alleen maar gezond!

En mochten we alsnog in lock-down gaan heb je dan nog genoeg tijd om binnen te zitten!
We weten nog niet veel van het virus, maar je zou zonder klachten ook overdragen.
Wandelen betekent niet dat je mensen dichtbij hoeft te hebben. Ik wandel nu tijdens de lunch even en al 2 dagen geen hond tegen gekomen :).
Honden zijn voor zover bekend ook niet besmettelijk. Mensen wel.

Maar ik begrijp wat je bedoelt, lekker rustig buiten, al heb ik er geen tijd voor en is het nu extra druk met het helpen van de mensen die thuis werken of in het buitenland vast zitten en waarvan hun datalimiet inmiddels vol zit.
Ik denk niet dat je snel mensen tegen zal komen als je buiten gaat wandelen. Hangt natuurlijk ook vanaf waar je woont/waar je wandelt.
Maar als ik hier een rondje maak zal ik niet snel iemand op korte afstand tegenkomen, die zitten gewoon binnen.
wandelen =/ knuffelen
Ligt er ook aan waar je woont. Ik woon in een rustige wijk aan de rand van een kleinere stad, ik kan zelfs midden op de dag makkelijk een rondje lopen zonder iemand tegen te komen. Mocht er toch iemand zijn is er ruimte zat om er met een grote boog omheen te gaan.

In een drukke binnenstad is dat waarschijnlijk een stuk lastiger.
Juist wel wandelen, ff lekker ‘t bos in bijvoorbeeld. In beweging blijven is goed voor je lichaam en immuunsysteem.
Tsjah. Ik zit hier in een appartement dat ik na 1 jaar al weer zal verlaten. Ik heb hier een sofa, een bed, een TV meubel en dat is het zowat voor de bemeubeling die ik zelf gekocht heb, en heb niet veel zin om verder te investeren met wat ik nu weet. Daarnaast heb ik de ontbijtbar met een barstoel. Ik alterneer dus tussen staand werken, zittend werken aan de bar en zittend in de sofa.

En dat allemaal omdat ik vanuit Europa ben gekomen dit weekend en men op kantoor gevraagd heeft om daardoor 2 weken buiten kantoor te werken.
Loop even langs de kringloop en haal een tafel+stoel, hoeft niet duur te zijn of je wilt perse jou smaak.

[Reactie gewijzigd door mr_evil08 op 23 juli 2024 04:51]

Inderdaad. En het hoeft niet duur te zijn. Een laptop standaard kan ook gewoon die rollen wc papier zijn die iedereen heeft ingekocht.
Beter creatief en lelijk dan last van je nek.
Met een heerlijke Secretlab bureaustoel ga ik er thuis op vooruit! :)
Same here! Mijn Titan zit na bijna 2 jaar nog steeds heerlijk. Onverwoestbaar dat ding.
Tof! Een Titan model bevalt dus? Ik heb het Omega model (1m80, 80KG) en heb ik nu ongeveer een jaartje.. inderdaad niet stuk te krijgen en op dit moment erg handig om te hebben 8-)
Netjes. Voor mijn lichaam (1m99, 95kg) had ik de Titan wel nodig. Zit uitstekend. Nekkussen is ook erg fijn.

Heb jij de leren variant, of de mesh? Zelf nu de leren variant, is wel erg warm in de zomer...
Ik heb ook de leren variant (met zwarte logo's). In mijn ogen slijt dit minder hard dan mesh, beter schoon te houden etc. Word inderdaad warm in de zomer.. dan helpt een handdoek;)
Ik zat ook te twijfelen aan een Secretlab, maar ben uiteindelijk voor een Noble Chair Hero gegaan. Had meerdere stoelen gehad die naar een jaar brak waren, of de gasveer kapot.
Die ziet er ook wel strak uit! Vooral de rood/zwarte variant. Op het oog ook erg robuust.
Ik gok dat zowel de Secretlab als de Noble chair lang mee gaat.

Welk merk stoelen zijn kapot gegaan?
Voor mij zijn de dagelijkse rituelen belangrijk.

Dit begint s' ochtends met mij helemaal opfrissen en aankleden, net zoals normaal eigenlijk. Dat ik thuis werk en in mijn ondergoed kan zitten betekend niet dat ik dit dan ook maar moet doen. Schoenen aandoen werkt voor mij ook wonderen om een gevoel te creeren van "op werk" zitten.

Ik log ook via RDP in op mijn office computer. Ik snap dat niet iedereen deze luxe heeft. Maar de omgeving is exact hetzelfde als op werk. (het is immers gewoon mijn werk computer).

Tijdens de lunch ook gewoon het rondje lopen. Beweging is gezond en zorgt voor een goed immuum systeem, evenals frisse lucht en zonlicht.

Einde van de dag kan je gewoon je remote desktop afsluiten en ik loop dan graag even weg van de computer. Schoenen uit enzo.

Is een beetje lang geworden. Als het iemand helpt ben ik blij!
Ik hou me een halfuurtje vast aan een waterleiding met m’n jas aan, oordopjes in en als een zombie op m’n telefoon om het OV-gevoel te simuleren.

Nee grapje. :) Maar je normale routine grotendeels doorlopen schijnt voor veel mensen inderdaad te helpen om beter te voelen. Zeker ook omdat mensen snel de neiging krijgen om tóch dat ene keertje extra op snooze te drukken en heel sloom opstaan. Sommigen worden daar suf van. Je dan aan je normale routine houden kan flink helpen, zo blijkt. :)
Ik hou me een halfuurtje vast aan een waterleiding met m’n jas aan, oordopjes in en als een zombie op m’n telefoon om het OV-gevoel te simuleren.
Ik had hier wel even moeite mijn slok thee binnen te houden.
Al jaren doe ik dit, of ik thuis werk of op kantoor of in buitenland op zakenreis.

Je krijgt hiermee ook voldoening door het afmaken van kleine taken die je dagelijks herhaaldelijk uitvoert.

Opstaan, bed opmaken, tanden poetsen, aankleden en voorbereiden voor de moeilijkste Taak van de dag op werk zorgt voor dat de ene taak na ander afgemaakt wordt. Het zegt eigenlijk niets als je het alleen over de taak zelf hebt. Bed opmaken? Dan weet je zeker dat je altijd en frisse bed hebt na een moeilijke dag.

Wanneer je aan het eind van de dag roept dat je werkdag dag voorbij is, dan ben je gewoon ook klaar wat het werken betreft.

En routines helpen je meestal ook mee dat je die kleine taak niet uitstelt. Zo vul je je glas druppel bij druppel.
Ik ben blij dat ik 'gewoon' nog naar werk kan (ben laborant aan een universiteit, onderzoek gaat gewoon door). Ik kan echt niet thuis werken. Toen ik een paar jaar geleden nog studeerde ging ik ook naar de hogeschool / uni om te leren en werken, omdat ik gewoon wist dat ik thuis veel te snel met de katten zou gaan spelen of na een half uur werken denken, poh genoeg gedaan, ff pauze en dan eigenlijk niet meer beginnen. Misschien dat de rituelen zoals @b.stroosnijder beschrijft mij ook geholpen zouden hebben.

Ik miste ook het rijden als ik thuis studeerde. Kan best genieten van een half uurtje schakelen, radio luisteren, en aan niks denken in mijn trots, een te oude d segment slee in veel te goede staat voor de leeftijd.

Nu heeft thuiswerken helemaal geen zin meer met een baby en zwangere vrouw thuis, daar niet van :P
Zo was ik ook, maar ik heb vandaag nu al meer gedaan dan ik normaal op een werkdag op kantoor voor elkaar krijg. Je wordt toch continu gestoord in je werk met vragen (waar ik me altijd van afvraag: moet dat echt nu?) of korte gesprekjes bij de koffieautomaat.

Ik sta echt van mezelf te kijken, want als er iemand snel afgeleid is, ben ik het wel. Ik heb gewoon een flinke bult werk mee naar huis genomen en loop al de hele dag te buffelen. Heerlijk.

Heel af en toe een collega op Skype die een vraag heeft, maar blijkbaar is dat toch een hogere drempel dan je aanspreken op kantoor of in de gang. En tussen de middag lekker een halfuur gewandeld met mijn vriendin. Zo te zien waren we niet de enigen die genoten van het weer.

Qua ergonomie moet ik zeker nog wat verbeteren, maar ik had vandaag eigenlijk op kantoor moeten zitten, dus ik was niet helemaal voorbereid. Ik zit nu dus aan de eettafel te werken, maar dat gaat zeker veranderen. Ik moet alleen mijn stuurwiel even van mijn bureau slopen en wat dingen opruimen voor ik aan mijn bureau boven kan werken. Mijn rug zegt me dat ik dat echt vandaag of morgen even moet regelen ;) Morgen heb ik weer een kantoordag, daarna waarschijnlijk tot begin april bijna full time thuis.

Wat doe je dan op T.net hoor ik je vragen: gewoon, als alternatief op de sociale contacten op werk. Voordeel is dat ik dit contact zelf zoek als het mij uitkomt, ipv dat het mij opzoekt als het meestal niet uitkomt :P
ik weet niet of het helpt om een rondje te gaan lopen om het 'gevoel' te hebben dat je naar je werk rijst, maar inloggen op je werk pc helpt natuurlijk een hoop,

als dat nu niet kan, dan kun je wellicht een nieuw user-account op je pc instellen je hebt dan een schoon buroblad en misschien andere kleuren. je kunt snelkoppelingen naar bepaalde (leuke) apps verwijderen en andere apps juist meer naar de voorgrond brengen.

natuurlijk helpt het ook als je in huis een plek of kamer kunt inrichten waar je echt kunt gaan 'werken' als je een slaapkamer over hebt is die snel genoeg in te richten als home-office, ook de serre, de opkamer, of eender welke andere (mindergebruikte) ruimte kan volstaan. spreek af met je kinderen dat je 'op kantoor bent' en dat ze alleen mogen storen als het echt dringend is. ga dan wel van 12 tot 1 met ze lunchen zodat ze toch even die aandacht krijgen die ze willen/nodig hebben maar sluit jezelf daarna weer op.

enige plek die je NIET als office kunt inrichten is je slaapkamer ... dat schijnt door psychologen te zijn onderzocht .... ! bron helaas onbekend.

[Reactie gewijzigd door i-chat op 23 juli 2024 04:51]

Wat ook heel goed helpt is nadat je omgekleed bent en wel. Loop een blokje om en kom dan je huis binnen alsof het je werk is. Als je klaar bent met werken loop het blokje de andere kant om terug en kom je huis in als of je thuis komt.

Gebruik als je kunt één computer enkel voor werk en de rest voor andere dingen.
Je schoenen doen me wel lachen :) . Ik ben net blij dat ik ze niet moet aandoen. Zelfs op kantoor durf ik ze wel eens uitdoen. Maar het lijkt mij inderdaad ook belangrijk om ook tijdens de periode van thuiswerken alsnog een goede scheiding op te leggen tussen werk en privé. Werktijd gedaan, zorg er dan ook voor dat die computer niet meer gebruikt wordt voor werkdoeleinden.
Virtuele omgeving? Hyper-v of vm-ware
Goed advies. Ik blijf zelf wel een uurtje langer liggen, maar dat is omdat ik normaal om 6 uur de wekker heb staan. Mis hem niet echt...
Ik heb zelf ook een duidelijke scheiding tussen werk / privé, ondanks dat ik hetzelfde bureau en dezelfde randapparatuur gebruik.

Mijn monitoren zitten zowel op mijn eigen PC als op mijn werk-laptop aangesloten. Mijn draadloze muis ondersteunt zowel de eigen USB-ontvanger (die in mijn PC zit) als Bluetooth (dat aan staat op mijn werk-laptop) en ik moet enkel mijn toetsenbord fysiek ompluggen.

Dus 's ochtends gaan de monitor-inputs over naar de werk-laptop, de muis gaat op BT en het toetsenbord plug ik in de laptop. Aan het einde van de dag de wisseltruc in omgekeerde richting en alles is weer in privé-stand.

Op deze manier kan ik écht schakelen tussen privé en werk en heb ik toch het voordeel dat ik mijn randapparatuur (die een stuk prettiger is dan het budget-spul van kantoor) de hele tijd kan blijven gebruiken.
Kun je eenvoudig wisselen van input? Heb een iilyama monitor (E2407HDS) staan, maar net het menu werkt niet meer dus ik kan de input niet meer wijzigen. Dus ik wil een andere aanschaffen, maar ben benieuwd of dat bij andere merken minder omslachtig gaat. Ik wil mijn PC aansluiten via Displayport of DVI en mijn laptop via HDMI, zodat ik op 2 schermen kan werken net als op kantoor.
Bij vrijwel iedere monitor is dat geen probleem. Veel modellen hebben een specifieke knop om direct de input-sectie van het menu op te roepen. Niet ieder model heeft de knopjes op een even handige plek zitten, maar uiteindelijk is het iets dat je 2x per dag doet, dus zelfs een minder handig menu is niet het einde van de wereld. Met mijn monitoren ben ik met 3-4 keer per monitor een knopje indrukken klaar.
Een rdp heb ik wel, maar dat werkt zo traag en er zijn zoveel restricties dat ik die niet gebruik. Omdat ik toch een eenmansafdeling vorm die standaard thuis (of ergens onderweg) werkt gebruik ik gewoon mijn eigen computer of laptop. De NAS van de zaak (waar de backups op staan) gebruik/misbruik ik als cloudserver. De rdp gebruik ik wel dagelijks om een backup van mijn bestanden op te zetten.
Zet je mic op mute wanneer je niet aan het woord bent.
QFT. En koop een fatsoenlijke microfoon zodat je goed te horen bent en niet elk achtergrondgeluid te horen is. Gebruik zeker niet de microfoon van je laptop.
En bij voorkeur een professionele draadloze, dan kun je gewoon vrij bewegen, opstaan, etc. En nee, ik doel dan niet op de gaming headsets, maar echt de kantoor headsets zoals van Jabra en Senheiser.
gamingheadsets kantoorheadsets ze zijn allemaal brak, tenzij je naar de
€€€-varianten kijkt, en als je dan toch in dat segment zoekt kun je beter naar de degelijke all-purpose bluetooth headsets kijken, de meeste laptops ondersteunen inmiddels bluetooth en anders fix je voor die paar euro een usb-ontvangertje, voordeel is dat je dan na die corona-crisis ook nog een goede headset voor je telefoon hebt.
ES100 of Fiio BTR5 zijn super bluetooth apparaatjes met ingebouwde microfoon die je calls doorverbinden.

Het schakelt nadeloos over tussen 2 simultane connecties (PC en smartphone).
Ik heb de ES100 en ben er erg van te spreken, misschien zou ik nu wel de BTR5 gekocht hebben.

Lekker met een comfortabele high-end muziek headset bellen en draadloos rondbewegen, ik kan niet meer zonder.

LDAC kwaliteit op android is echt stukken beter dan wat dan ook in bluetooth headsets ingebouwd is, buiten de THX Panda, die heeft ook LDAC aan boord.

[Reactie gewijzigd door thibaultvdb op 23 juli 2024 04:51]

Zet in elk geval de power save optie in Windows uit voor je Bluetooth (zeker als je op batterij werkt), want anders heb je vaak dat je headset disconnect en dat is nogal lastig tijdens een conference call.
En Jabra 510 speaker is ook goed te gebruiken.
Heb eens in een meeting gezeten terwijl de gemeente buiten bomen aan het versnipperen was. Ik verstond hun niet en maakte excuses vanwege het geluid.. bleek dat de Jabra dat geluid totaal wegfilterde en ik glashelder door kwam.
Netto heb je daar dus nog stééds niks aan als je de ander niet verstaat ;)
Kun je een adviseren?
Ik heb deze: pricewatch: Plantronics Voyager Focus UC B825-M

Ik had 'm bedoeld als headset voor bellen, maar het geluid is zo goed dat ik 'm eigenlijk de hele dag op heb, ook als ik op de fiets zit. De noice-canceling filtert ruis en zachte geluiden weg, maar omdat het een on-ear en geen over-ear is hoor je omgevingsgeluid nog steeds wel.
En zeg bij anderen als je dergelijke dingen oppakt. Niets zo irritant als iedereen die zijn muil houdt terwijl er bij 1 een irritante echo of achtergrondgeluid te horen is.
Gebruik zeker niet de microfoon van je laptop.
Dat hangt nogal af van de kwaliteit van de mic array in je laptop. Als deze active canceling biedt kun je die beter wel gebruiken ipv een headsetje. Helaas heeft de halve wereld 1 of meer mics in de array afgeplakt met zo’n privacy luikje voor de camera
Enig idee of dergelijke apps push-to-talk hebben? (skype, teams,...
In elk geval met Zoom kun je jezelf muten, en dan spatie gebruiken voor PTT.
Wij zitten nu sinds gisteren op Discord met een groot aantal werknemers. Naast dat we gewoon de officiële online meeting kanalen hebben gebruiken we discord voor informeel contact. Zo creëren we ruimtes waar iedereen vrij in kan, zoals onze kantines of keukens op kantoor.

Edit: het is belangrijk om je collega's ook informeel te blijven spreken deze weken. De gesprekjes bij de koffie automaat zijn best waardevol.

[Reactie gewijzigd door Pikkemans op 23 juli 2024 04:51]

Zover ik weet niet.
Slack wel
Bij een goede microfoon is dat niet nodig, die geeft alleen geluid door als je praat.
Die filteren helaas geen huilende baby's of spelende kinderen. :+
Ik merk dat mijn noise canceling WH-1000XM2 wel braaf noise cancelled, maar de stemmen van mijn kinderen feilloos doorgeeft.
En iedereen in de call hoort ze, maar ik niet...
Zelfde hier met de mx3. De microfoon in dat ding is waardeloos. Regelmatig met mensen aan het bellen day ze een hoop omgeving horen en mij heel slecht.
Dat is niet waar :)

Ik heb een Plantronics Voyager en die zit als oortje op je hoofd, met de microfoon dichtbij je wang. Op die manier pakt ie alleen wat je zelf zegt. Ik heb ook kinderen, dus praktijkervaring :)
Dit! Altijd wel iemand die voor echo zorgt, jezelf dubbel horen is niet te doen.
Mijn 0,02 op gedrag.

Nu ik plotseling met veel mensen in calls zit die dat niet gewend zijn:
- elk overleg met meer dan drie mensen heeft een gespreksleider

Nu we geen sociaal contact meer hebben op de werkvloer:
- mail niet als het ook via de telefoon kan. Ja klopt je bent veel aan het bellen maar je spreekt elkaar, hoort elkaars zorgen en hebt toch even contact met iemand. Dat gaan we de komende periode namelijk echt nog wel missen
Ik heb liever dat ze mailen dan bellen, als alleenstaande ouder met 2 drukke kids op de achtergrond is het bijna geen doen om een normaal telefoongesprek te voeren.
Dat je nog aan werken toe komt vind ik al een hele prestatie.
Like a boss!

Hier idem, uitdagend om alle belangrijke punten op werk rond te krijgen en tegelijkertijd de oudste te helpen met zijn school. 100% productief is het helaas niet, maar we doen volgens mij ons best met zijn allen om het zo effectief mogelijk in te richten. Ik heb focusblokken afgesproken met mijn kinderen, dan gaan ze even boven zitten of een filmpje kijken. Net als op het werk een blok om even ongestoord te werken :+
Hier ook, allereerst niet gewend om thuis te werken en nu ook met de kleine erbij (2,5 jr).
Dat maakt het geheel even verwarrend, maar wat hier help/geholpen heeft is duidelijk afspreken wanneer er gewerkt, en wanneer er gespeeld wordt. Voor nu werkt dat nog, uurtje werken, om vervolgens even met zoonlief wat te doen (15 minuten ongeveer). Ook moeders werkt thuis, dus al-met-al redelijk te managen.

Bovenstaand samen met dat ik minder word gestoord door andere collega's met vragen en/of even langs lopen, zorgt voor een prima productiviteit.

Later in de week proberen om de werktijd wat op te rekken, zodat dat zoonlief wat meer zelfstandig kan doen, nu is het allemaal nog vreemd voor hem en vraagt hij continu wat we aan het doen zijn :+
Mijn vrouw werkt in de zorg, dus deze papa moet het zelf oplossen. Ach, komt ook wel goed. Er zijn ergere dingen!
Ik heb het geluk dat mijn vrouw ook thuis werkt. Om de 2 uur of bij telefoontjes wisselen we van zolder en woonkamer (lees: rust en drukte). Qua efficiëntie is dit helemaal top, als een van ons 2 niet thuis had kunnen werken was het inderdaad veel lastiger geweest.

Heb ook aangegeven aan mijn en haar manager dat alleen als we beiden kunnen thuiswerken we zo het beste kunnen doorwerken, als een van de 2 dat niet (meer) zou kunnen heeft dat invloed op de ander.

b.t.w. voor de mensen op kantoor is het nu ook verstandiger de telefoon te pakken i.p.v. naar andere afdelingen te lopen.

[Reactie gewijzigd door DukeBox op 23 juli 2024 04:51]

Hier ook 2 kinderen, 1,5 en 3,5. Maar ik ben van menig dat oppastijd en werktijd niet samen gaan. Mijn vrouw en ik verdelen de werkweek, ik 3 dagen werken en zij 2 dagen werken, Meer kan de baas niet verwachten. Ben benieuwd hoe we dat verloftechnisch gaan doen, maar eens bespreken.
Die mening deel ik ook maar als alleenstaande vader van 2 kids (2 en 5 jaar) heb ik geen keus. Opvang en gastouder zijn ook dicht.
En mute je microfoon als je niet praat.

Daarnaast: als je gebruik maakt van (semi-) gratis websites om retro's te houden wees dan alert het opschrijven van gevoelige informatie!

Overigens kwam mijn werkgever langs om mijn bureaustoel af te geven :D Dan zit ik in ieder geval de aankomende weken beter dan op een eetkamer stoel.
Ik ben het gewend om op afstand te werken en online calls te hebben. Wat we in onze groepsgesprekken hebben afgesproken is dat je de microfoon uit zet als je niet praat. Dat scheelt een boel achtergrondruis in de groep. En als je weer wat te zeggen hebt zet je het ff met 1 klik weer aan.
Het sociale aspect kan je ook anders inrichten en momenten voor inplannen. :) Om voor elke scheet te bellen: alsjeblieft niet zeg, dan kom je niet aan werken toe. :P Zo storend. Heb sowieso al liever dat mensen een berichtje sturen ipv te bellen, bellen doe je als ‘t urgent is.
Nee, in godsnaam ga niet bellen als mailen ook kan. Je stoort elkaar zo ongemerkt veel teveel. Ik heb echt een hekel aan bellen als dat ook via de mail kon: bellen moet nu, een mail kan ik ook later op reageren. Ik heb een time management cursus gehad en geleerd om vragen te bundelen en dan, afhankelijk van of je NU antwoord wil of dat het morgen ook wel kan, per telefoon of mail die lijst met vragen af te handelen. Zo stoor je je collega's maar 1x ipv 10x op een dag.
Mailen? Bellen?

Gewoon lekker een berichtje over Slack/Teams/oid zodat ik niet constant mn aandacht aan het verslepen ben. Niet veel zaken hebben zoveel haast dat je meteen mijn aandacht moet opeisen.
WhatsApp Web super gebruik het al jaren met de mensen buiten. Je bent tel niet bezet en je kunt snel en makkelijk communiceren
En als je naast WA ook Slack, Mattermost of andere diensten gebruikt...probeer dat te bundelen in een programma.
Ik heb de hele bups in Rambox staan, en zie in een oogopslag of er ergens iets mijn aandacht nodig heeft
Geeft Rambox een performance voordeel tov losse applicaties?
In principe heb je maar 1x een Electron app draaien in plaats van meerdere, dat kan wel positief wegen op je geheugengebruik. Het grootste voordeel is misschien nog dat je met 1 actie alle sociale zaken even op pauze zet :)
Leek me interessant, dus even geïnstalleerd. Maar met 10 accounts zit ik toch op 2,3GB.
Voordeel is wel dat ik in het homescreen de tab kan aan- en uitzetten met de vinkjes. Dan daalt het geheugen gebruik ook wel.
Echter met 1 Slack open, gebruikt Rambox nog steeds 600MB tegenover 420MB voor de Slack app.
Ik zit op 98MB voor Rambox met 3 messenger apps. Slack draai ik apart omdat conf / video calls veel gebruikt worden bij mij op het werk. Mogelijks is één van de apps die je binnenin draait de boosdoener? :)
Ik gebruik zelf Franz. Zulke apps zijn meer bedoeld om productiviteit te boosten. Bij mij gebruik ik Slack, Whatsapp bussiness en Whatsapp door elkaar en het geheugen gebruik is hoger dan losse applicaties starten, maar daarentegen is het gemak ook vele malen hoger. Tot nu toe is het mij trouwens alleen gelukt om via Franz whatsapp bussiness en whatsapp tegelijk te gebruiken. Zegt toch iets over veiligheid en privacy.
Rambox vreet op mijn W10 machine nog geen honderd MB geheugen... met WA en Slack draaiend. Terwijl die twee los bijna 400 vraten.
Anoniem: 100047 @Jester-NL17 maart 2020 13:59
Wij gebruiken Houseparty, gaat goed met 8 personen tegelijk.
WhatsApp Desktop is dan nog handiger. En Signal Desktop ook :) Werkt wat fijner dan in de browser imho.
+1 voor Whatsapp Desktop ipv Web. Blijf je gewoon aangemeld, heb je een apart scherm ipv een browser tabblad en notificaties werken ook normaal.
En je heb je toetsenbord.
Beter Telegram, Slack of Teams. Whatsapp web vind ik een drama. Constant meldingen dat je telefoon niet verbonden is.
Ik en mijn vrouw hebben beide een fulltime baan, en een kind van 2.

Allebei de 40 uur maken per weer is onmogelijk. Kind wilt aandacht en heeft aandacht nodig, luiers verschonen, eten maken, etc.

Het is onmogelijk en onverantwoord om allebei 40 uur te werken en je kind tussen de conferance calls en programmeer scripts door op tijd van een nieuwe luier te voorzien (lees: poep blijft zitten, kind krijgt rode pijnlijke billen met alle huilbuien ter gevolg).

Helaas begrijpen veel werknemers die zelf geen kinderen hebben dit totaal niet. Ze denken dat je prima kunt werken met een kindje ernaast, omdat ze zelf nooit in die situatie hebben gezeten. Ze vragen nog steeds volop alles van je.

Daarnaast, als je dan zo'n drukke dag erop hebt zitten dan ben je echt ontzetend toe aan het ene uurtje wat je 's avonds nog hebt. En dat uurtje moet je dan net ook werken om je verloren tijd in te halen. Met als gevolg straks burnouts voor een hoop ouders die met jonge kindjes en beide drukke fulltime banen zitten.

Alternatief is om halve dagen te gaan werken en dus vakantiedagen op te nemen. Waar ik sterk aan zit te denken. Want dit is straks geen doenlijk leven meer.

Ik hoop dat er nog een uitspraak van het ministerie uit gaat die de druk voor thuiswerkende met kinderen probeerd te verlagen.
Leuk verhaal, maar ik hoop niet dat het ministerie de druk voor types zoals jij gaat proberen te verlagen, dat is zonde van resources. Dat kun je prima zelf. Ook al vind je zelf misschien van niet.

Je kiest er zelf voor om met een kind van 2 2x 40 te gaan werken. Dat lijkt mij normaalgesproken al een drukke situatie te worden, zeker als je ook nog meent recht te hebben op tijd voor jezelf.

Je bent ook nog eens met z'n tweeën. Wat mij betreft zeur je gewoon en moet je wat beter prioriteiten stellen, in plaats van naar de overheid te kijken om je uit je eerstewereldproblematiek te helpen. Je zit in de best mogelijke situatie op dit moment en je denkt al het recht te hebben om te gaan huilen omdat je een uurtje vrije tijd om moet leveren. Probeer het eerst eens met een full-time baan met één ouder thuis, in plaats van twee. Ik kan je vertellen, ook dat is (tijdelijk) in te passen zonder een kind tekort te doen. Zeker in de IT. Je moet alleen dan niet gaan zitten zieligdoen omdat je geen vrije tijd meer hebt.

Je bent, als ik je verhaaltje goed lees, met z'n tweeën thuis. Als je dat al niet weet te redden en je denkt nu al naar de overheid te moeten kijken is er ergens iets goed mis.
Bedankt voor je reactie. Mag ik vragen of je zelf kinderen hebt?

Je kiest er zelf voor om met een kind van 2 2x 40 te gaan werken. Dat lijkt mij normaalgesproken al een drukke situatie te worden, Dat is geen enkel probleem als je dagopvang hebt. De situatie nu en een "normale" situatie is onvergelijkbaar.

Je bent ook nog eens met z'n tweeën: Dat klopt, ik geef mijn situatie als voorbeeld maar daarmee wil ik absoluut niet schetsen dat er geen zwaardere situaties zijn, die zijn er uiteraard en sterker nog ik zou graag zien dat de overheid iets (extra) voor die mensen doet in plaats van voor mij.

Je bent, als ik je verhaaltje goed lees, met z'n tweeën thuis. Als je dat al niet weet te redden en je denkt nu al naar de overheid te moeten kijken is er ergens iets goed mis. Ik kan me bij deze opmerking echt niet voorstellen dat jij enig idee hebt hoe het is om een drukke stressvolle baan te hebben en daarbij kinderen om je heen te hebben van de leeftijd 1-2.
Ik ben het helemaal eens met @fapkonijntje je hebt zelf de keuze gemaakt. Dat je deze situatie nie thebt kunnen voorzien is wat anders en zal jij op moeten lossen.

Waarom moet een ander jouw problemen oplossen?
Als je naar de winkel gaat een je besteld een brood, je betaalt, en vervolgens haalt de winkelier er een paar sneden brood uit voor de voedselbank, dan sta je denk ik ook raar te kijken. Want dat is wat jij vraagt van anderen.
Jij en je partner hebben jezelf verhuurd voor 40 uur per week per persoon, zou raar zijn als je niet levert.
Ik weet precies hoe het is en daarom vind ik je verhaal ook zo vervelend. Je doet alsof het zwaar of lastig is, maar je hebt alle ruimte, tijd en mogelijkheden om je situatie op te lossen of the verlichten. Waaronder iets als ouderschapsverlof. Als jullie beiden nou verpleegkundige, arts of andere cruciale rollen hadden gehad, had ik er meer begrip voor gehad. Maar als je beiden thuis kunt werken is dat niet het geval.

Je kiest zelf voor je drukke baan én kind en je kiest er nu zelf ook voor om erover te klagen, ondanks dat je alle ruimte hebt om er iets aan te doen. Ouderschapsverlof bijvoorbeeld.

De situatie die ik voorleg in mijn oorspronkelijke reactie, is mijn eigen situatie en dat gaat mij met alle gemak af. Dat jullie het met z'n tweeën moeilijk hebben met een kleine tegenslag, vind ik dan zielig.

Je kiest zelf voor je stressvolle baan. Niemand verplicht je. Je kiest er zelf voor om daar stress uit te ervaren. Maar kom dan niet om je eigen keuzes een beetje zielig doen in een reactie hier. Je hebt tenslotte tijd zat voor jezelf, want je kunt ook deze reacties plaatsen.
Het leven is een vat vol keuzes.
Het druk, moeilijk, zwaar of stressvol vinden is een persoonlijke interpretatie.

Persoonlijke problemen moet je niet bij een ander neerleggen. Dat is in de eerste plaats een gevolg van eigen keuzes en interpretaties en daarmee ook eigen verantwoordelijkheid. De overheid heeft een sociale zekerheid als vangnet voor noodgevallen. Voor de huidige Corona crisis bestaat geen kant en klare oplossing, maar in onderling overleg zijn er ook altijd wel mogelijkheden om problemen op te lossen of te verzachten. Iedereen heeft bijvoorbeeld ook recht op vrije dagen, of kan (tijdelijk) een aantal uur minder gaan werken.

@fapkonijnte brengt het misschien wat ongenuanceerd, maar heeft wel gelijk. Dat het best druk en lastig kan zijn met zo'n kleine koter thuis is ook waar. Daar zal je misschien niet echt voor gekozen hebben, met klagen of je probleem bij een ander neerleggen bereik je geen oplossing. Daarvoor moet je creatief en constructief zijn.

Zelf werk ik me nu ook een slag in de rondte met een flinke klus naast mijn eigen werk. Dat is wel mijn eigen keuze en dat ik ondertussen nog een dochter heb die vast zit in Mexico en twee pubers die niet naar school kunnen, is niet leuk maar het is allemaal mijn (of hun) probleem. In mijn geval betekend het even een paar dagen hard werken en een paar erg korte nachten. Ik klaag niet en vraag ook geen medelijden of bewondering. Met wat goede afspraken met diverse mensen kom ik deze week echt wel door.
Bedankt voor je reactie.

Wellicht zie ik het inderdaad niet zo goed in verhouding of is het logischer om bij onszelf te beginnen.

Het is natuurlijk lastig om het genuanceerd te schrijven en over te brengen, mijn boodschap was meer in de richting van: werknemers heb aub wat respect voor mensen die nu thuis moeten werken met een storingszender (kind) wat een totaal andere situatie is dan normaal. Heb daar aub respect voor en begrijp dat iemand soms even onbereikbaar is.

Ik wil geen oplossing van de overheid vragen voor dit probleem, ik wilde alleen maar aangeven dat het fijn zou zijn als ze even een stukje tekst tussen de preken door zouden kunnen zeggen als 'werknemers, heb respect naar de werkgevers toe die in een andere situatie zitten dan normaal'.

Niet voor mij, want ik ben maar 0,000001% van de werknemers in NL, maar voor iedereen.

Misschien leg ik het zo beter uit.
Als ik de situatie van Sluuut inschat is hun kind doorgaans op de opvang. Dat gaat nu niet meer. Als de werkgever van beide ouders dan niet bereid is om concessies te doen en verwacht dat beiden 40 uur remote werken dan geeft dat een hoop stress inclusief inhalen in de avonduren. Sluuut maakt vervolgens, imho terecht, de opmerking dat dit tot burnouts kan leiden.

Ik interpreteer zijn oproep dan ook als wens aan de overheid om werkgevers te manen coulant te zijn voor het bredere nut van de samenleving en niet alleen specifiek omdat hij anders niet aan zijn uurtje rust komt.

Sluuut zielig noemen is verder een onnodig persoonlijke aanval en toont gebrek aan compassie en inlevingsvermogen en dat draagt niet bij aan een constructieve discussie.
Best een misselijkmakende reactie van je, je begrijpt het duidelijk niet. Je zou bijna durven zeggen dat je vindt dat de hulpverleners ook niet zielig moeten doen want ze hebben de job toch ook zelf gekozen... Omdat ik zo ontdaan ben en je positief beoordeeld wordt, maak ik speciaal tijd in mijn drukke dag om hier op te reageren (al zal mij dat niet veel positieve reacties opleveren).
Ikzelf en mijn vrouw zitten ook thuis met twee temperamentvolle kinderen (2 en 3,5 jaar oud). Ik kan je verzekeren dat deze periode voor ons en veel ouders een hel is. Ja we hebben voor kinderen gekozen en ja we hebben een (drukke) baan. Maar deze situatie is echt uitzonderlijk en niet te vergelijken met de normale gang. Begrip is hier echt wel op zijn plaats, ook vanuit een werkgever en overheid.

Je moet namelijk je kinderen continue zeer veel aandacht geven, ze blijven voorzien van educatieve uitdagingen, ze steeds in de mot houden omdat ze anders toeren uit halen etc. Ik durf te zeggen dat jonge gezinnen zeker niet veel achter de hulpverleners hangen wat betreft druk in deze en komende tijd (een hulpverlener met kinderen ... ik mag er niet aan denken).

Het zou me niet verbazen dat het aantal familiale drama’s en burn-outs deze periode de lucht in gaan. Zeker als werkgevers (en zelfs collega’s) onbegripvol zijn voor de situatie. Mijn vrouw en ik moeten thuiswerken, ik mag enkel (dierbaar en voor de rest van het jaar nodig voor de opvang van de kinderen) verlof nemen of (als uitzondering) zonder wedde thuis zitten. Dat laatste zal dan ook de ‘oplossing’ worden waarschijnlijk. Ouderschapsverlof is helaas geen optie omdat hier heel wat actoren zijn met hun papiermolen waardoor een aanvraag maanden duurt...
Terwijl het gros zich zit te vervelen, zitten wij ons krom te werken overdag en moeten we als de kinderen in bed liggen een inhaalslag doen in het huishouden. Misschien ga je het op een dag snappen als je zelf kinderen hebt.

[Reactie gewijzigd door NuKeM op 23 juli 2024 04:51]

Dit soort vragen/klachten moet je niet op een forum posten maar bespreken met HR, als jij uitlegt dat een en ander zo niet gaat en dat je steeds na 1,5uur een half uurtje pauze nodig hebt moet daar prima iets voor te regelen zijn.

dan werk je nog 6 in plaats van 8 uur per dag... als je werkgever dáár niet in mee wil zonder dat je verlof uren moet gaan aftrekken, wordt het tijd dat je op zoek gaat naar ander werk!
Als je allebei 40 uur per week werkt, wie voedt het kind dan op? Het kinderdagverblijf? Ik ben misschien wat ouderwets ingesteld maar ik vraag me af waarom het nodig is dat beide ouders zoveel werken. Probeer het eens met 2 x 32 uur en neem allebei een dagje vrij op verschillende dagen. Dan ziet je kind zijn ouders wat vaker en krijg je zelf misschien ook wat rust. Zo te horen kun je dat goed gebruiken.
Soms denk ik dat het voor bepaalde kinderen beter is als het kinderdagverblijf ze opvoedt... :X
Gedrag: organiseer elke ochtend een “check in” meeting met een aantal collega’s
Kijk ook of je die met een webcam kunt doen. Dat maakt het ook vaak wat persoonlijker. Wel even je kamer opruimen dan :P
bandbreedte is een ding. Ik werk bij een bedrijf dat in top 100 thuiswerken zit, we doen niet aan webcams
Ik snap dat je niet elke meeting zo doet, maar met het groepje waarmee je nauw samen werkt, kan dat prima. Als je zoveel mensen bij je standup hebt dat een webcam het verkeer vertraagd, heb je teveel mensen bij je stand-up
wellicht telt ook mee dat klanten weer andere systemen hebben, krijg het maar eens werkend. En dan is het voor landen met mindere infrastructuur ook niet zo makkelijk, wij werken globaal.
Gewoon een doek achter je stoel ophangen :P
Haar kammen en uit die pyama helpt ook wel. Ik was wat laat op (ik hoef toch dat uur niet te reizen en ging lekker uitslapen) en had in de haast maar ff een overhemd over het slaapshirt aangetrokken, ging ervoor zitten, maar de lange manen waren wat ongekempt wat voor een opmerking of 2 zorgde buiten het gebruikelijke "je ben een man knip dat haar".
Dit en gebruik dit o.a. voor smalltalk. Zeker managers moeten nu vooral bezig zijn met de menselijke kant. Vraag aan je mensen hoe het gaat met hun, hun familie, ... Spreek ook over iets dat niet met covid-19 te maken heeft.

Werken in isolatie voor enkele dagen is geen issue, maar als na enkele weken gaat dit wegen op mensen.

Ook als je manager er niet voor open staat, gebruik elke meeting voor wat smalltalk met je collega's!
Voor het geval je geen extra scherm hebt, maar nog wel ergens een (oude) iPad hebt liggen: SplashTop Wired XDisplay. Niet voor het "echte" werk, maar prima voor een Outlook window.
Ziet er leuk uit, maar iedere maand 4,5€ betalen voor een (klein) extra scherm vind ik wel snel best duur worden.
Zijn er ook gratis of goedkopere alternatieven (lees: éénmalige aankoop)?
PC versie is gratis, en iPad app is gratis. Anders had ik dat ook niet gedaan.
https://www.duetdisplay.com/ werkt op Mac én Windows als host,
en op: iOS/iPadOS én Android (7+) als 2e scherm. De app (voor je tablet) kost eenmalig +/- 12 euro en werkt velen malen beter dan xDisplay of oplossingen met teamviewer en dergelijke onzin...
Ik mis met mijn multi-monitor setup van mijn werk inderdaad enorm. Ik heb twee schermen, eentje in portrait voor de editor, en eentje in landscape voor de rest. Heerlijk. Misschien maar eens monitoren gaan shoppen
Als iets aangeschaft, ben ook op zoek naar een extra monitor
Zorg dat je niet in dezelfde ruimte zit als je huisdieren. Hier krijsen ze de boel bij elkaar en ik snap nu voor het eerst helemaal hoe mensen in een burn-out terecht kunnen komen... Neem gehoorbescherming. Ik heb van die oorkappen voor bouwvakkers en die maken het leven een heel stuk aangenamer.
Hopelijk komt dan het besef dat je buren diezelfde overlast ervaren - alleen ook als je weg bent - en doe je er iets aan!
Het zijn logeerdieren, en dus uiteindelijk het probleem van hun eigenaar. Daar is nu een jaartje een verbouwing bezig, dus ze staan even hier. Buren zijn gelukkig aan allebei de kanten erg oud en niet meer zo goed van gehoor.
Je weet dat je je huisdieren ook moet opvoeden? Als ze geluid maken is er iets aan de hand, enerzijds medisch anderzijds gebrek aan aandacht...
Koop asap een koptelefoon met noise canceling, als je thuis werkt en ook kinderen rond hebt lopen. Hoe vaak je ook zegt dat je niet gestoord wil worden, 5 min later staan ze weer naast je..... Niet reageren lukt net en met een koptelefoon op storen ze echt een stuk minder :)

En probeer geen kantoor tijden aan te houden. Ik ben de hele dag beschikbaar maar werk flexibel. Ga mee met de ritme van het huis. Als het werken even niet lukt, dan niet. Ik pak 's avonds mijn kans om nog even wat te doen als de kinderen naar bed zijn.
Ik heb zelf zoiets en dat is echt enorm fijn.
Ik zat meer te denken aan ductape.... (voor de kinderen ;))
Zet ze uit in Belgische Ardennen. Dropping. Nog spannend ook.Zelf met de auto naar huis, en je kan een weekje lekker nerden voordat ze terug zijn. Kun je meteen nog wat abdijbier halen voor in de avonden, als je daar toch bent. ;)
Een weekje? Ik woon boven Groningen...... de veluwe zijn al genoeg :)
Ah, kunnen ze wolven spotten. :)
Ik vind goede koptelefoons zelf meer nodig op kantoor waar er meer collega's staan te praten, bellen, enthousiast te doen over de prestaties van hun favoriete voetbalclub enzovoorts.

En thuis vind ik het toch wel fijn om te kunnen horen wat kind(eren) aan het uitspoken is of zijn. Het is meestal als ze stil zijn dat je even moet kijken waar er nu weer krijt op de muur zit, wat er in 1000 stukjes gescheurd verspreid door het huis ligt of in die trend :)

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.