Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 18 reacties

Sony Mobile heeft een reorganisatie aangekondigd waarbij het zijn hoofdkwartier in de Zweedse stad Lund gaat verplaatsen naar Tokio. Daarnaast is de mobiele tak van Sony van plan om ongeveer duizend arbeidsplaatsen te schrappen.

Volgens Sony moet het verplaatsen van het hoofdkwartier van de mobiele tak er voor zorgen dat er meer integratie komt met de rest van het bedrijf. Het kantoor in Lund was voorheen het hoofdkwartier van Sony Ericsson, maar deze joint-venture bestaat niet meer. In de Zweedse stad blijven Sony-werknemers nog wel aan software en applicaties werken. Overigens heeft Sony Mobile zelf ook nog een hoofdkantoor in Londen.

Sony Mobile gaat naast het verplaatsen van het hoofdkantoor ook arbeidsplaatsen schrappen. Ongeveer duizend werknemers wereldwijd verliezen hun baan. Sony hoopt dat dit proces in maart 2014 is afgerond. De ontslagen zijn ongeveer 15 procent van het totaal aantal werknemers dat Sony Mobile heeft.

Door de mobiele tak naar Tokio te brengen moeten de verschillende divisies van Sony meer integreren. Sony heeft zijn algemene hoofdkwartier namelijk in de Japanse hoofdstad gevestigd. De verplaatsing en het schrappen van arbeidsplaatsen moet ervoor zorgen dat de kosten worden gedrukt.

Eerder maakte Sony al bekend dat er ongeveer tienduizend arbeidsplaatsen worden geschrapt, omdat het bedrijf gaat snijden in het productportfolio. Daarnaast werden de Xperia-smartphonetak en de Vaio-afdeling al samengevoegd.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (18)

Logisch aangezien Ericsson geen rol meer speelt heeft het ook geen nut meer om te opereren vanuit Zweden.
Buiten het feit dat Zweden nog altijd voorop loopt met mobiele technologie misschien en derhalve beschikt over heel veel talent op de arbeidsmarkt.....
Ik weet niet waarom Tweakers dat niet vertelt, maar het R&D deel blijft bestaan, vooral managers en consulants zullen hun baan verliezen. Ik zie geen reden waarom dat speciaal in Zweden moet blijven, maar Londen zou ook hebben gekund, aangezien ze daar ook een groot kantoor hebben.
The Lund office will remain open and Sony says it will “continue to be an important strategic site, with the main focus on software and application development.” Apart from Tokyo and Lund, Sony Mobile also has a development centre in Beijing, China.
http://www.xperiablog.net...-as-it-moves-hq-to-japan/
Dat dacht ik ook... R&D is zeer populair om in Europa te doen terwijl massa productie vaak in AziŽ gebeurd.

R&D dat in Europa gedaan wordt reflecteert vaak op wat we in Europa 'willen' consumeren terwijl Aziatisch R&D vaak voor de Aziatisch consumenten bestemd is..

Sony Mobile zet hier dus een goed doordachte stap om kosten te drukken en efficiŽnter te gaan werken.
Voor een flink aantal toestellen gebruikt Sony nu processors van ST-Ericsson. Aangezien ST-Ericsson een belangrijke site in Lund heeft, zou het wel heel erg dom zijn om de R&D in Lund te sluiten. Beide sites liggen trouwens op hetzelfde terrein en je merkt heel goed als je er rondloopt dat de meeste werknemers ooit voor een bedrijf werkten: Ericsson.

Voor alle andere toestellen gebruikt Sony Qualcomm processors. Qualcomm heeft dan ook een R&D site in Lund, aan de andere kant van de snelweg achter de bureaus van QlikView.
En ja Japan is technologisch volledig achter...
Ik zou liever ook geen bedrijf in Zweden vestigen als ik het ergens anders kan plaatsen. Zweden is gewoon te duur, de arbo/antidiscriminatie/arbeidersrechter zijn er nog absurder dan in NL. Ik zou me vestigen in een land waar je niet allemaal dat soort regels hebt, in een land waar werknemers niet allemaal "rechten' hebben maar gewoon hard werken....

[Reactie gewijzigd door Madame Jeanette op 23 augustus 2012 16:56]

Alsof je door minder rechten ineens beter werkt (want hard werken staat niet gelijk aan goed en efficiŽnt werken).
Nee, maar de kosten gaan wel omhoog. Zo heeft een ouder recht op 480 dagen ouderschapsverlof (kennelijk heeft elke ouder recht op 240 dagen verlof maar zijn deze dagen 'overdraagbaar" aan de andere ouder. Kan je je voorstellen wat een enorme kosten dit voor een onderneming meebrengt? Dat je gewoon 2 jaar een ingewerkte kracht moet missen en dan weet ik nog niet eens wie dat verlof betaalt.
Vrouwen/allochtonenquota dwingen je als bedrijf minder productieve werknemers aan te nemen etc. etc.

De regelgeving in Zweden is absurd, hoeveel multinationals ken je die zich in Zweden vestigen? Zelfs Ikea is een nederlands bedrijf


http://www.zwedenemigratie.com/we/uitkeringen.htm

(even doorlezen: Ziekte verlof als je kind ziek is. Die lui zijn geschift....)

[Reactie gewijzigd door Madame Jeanette op 23 augustus 2012 17:15]

En toch doet Zweden het qua productivity beter dan Japan, maar ook beter dan UK om maar eens een land met liberale arbeids 'normen' te noemen.

http://www.nationmaster.com/graph/eco_ove_pro_ppp-economy-overall-productivity-ppp

Overigens is Ikea puur in Nederland gevestigd vanwege het belasting klimaat - heeft helemaal niets met de werknemers situatie te maken, die moeten ze nl gewoon naleven.
een statistiek die zegt dat de grieken net zo productief zijn als de Zwitsers, volgens mij klopt er iets niet....of Duitsers die minder productief zijn dan fransen of italianen....

edit: nog eens beter gekeken naar die lijst en de grote schulden probleem gevallen staan op nr 3,4,5,7,19,24 en 29 om nog maar niet te spreken over de nr 2 , de grootste schuldenaar in de geschiedenis....

[Reactie gewijzigd door Madame Jeanette op 23 augustus 2012 21:33]

Dit riekt naar een productiviteitsstatistiek obv PPP/hoofd vd bevolking. Dus een relatief groot land met oude niet werkende inwoners scoren vrij laag. Overigens zijn dat niet echt getallen die je kunt projecteren op het personeelsbestand van Sony
omdat bijna alles duurder is in zweden en de lonen hoger zijn?

1 uur werk in zweden levert meer op dan 1 uur werk in japan voor dezelfde verrichtingen
vandaar dat Saab en Volvo in chineze handen zijn.
en Ikea decennia geleden zweden is ontvlucht.

:)
Beetje domme opmerking. Japan is nou ook niet bepaald een goedkoop land.

En goh, juist toen Japan de cultuur had dat NIEMAND ooit werd ontslagen, maakte het de grootste groei mee. Zou het kunnen dat mensen die vertrouwen op hun baas ook zichzelf willen inzetten voor die baas? En dat als je altijd bang moet zijn voor je baan, je loyaliteit NULL is?

Nah.
Wat Sony gewoon doet, is het management bij elkaar zetten.

En gelijk hebben ze. Korte lijntjes in het managent werken effecienter.
Dus nu zijn de lijntjes van het management naar de R&D afdelingen een heeeeeel stuk langer geworden. Dus het probleem blijft, maar is nu verplaatst.
Goed dat een deel R&D en software development in Lund blijft. Mijn droomjob blijft dus in Zweden, liever Zweeds dan Japans (en het klimaat staat me meer aan) :D

Hardwaredesign is trouwens al een tijdje in Japan, of toch voor sommige toestellen dacht ik.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True