AMD schrapt 10 procent van personeelsbestand

AMD heeft een omvangrijk pakket maatregelen aangekondigd om de kosten te drukken. Het chipbedrijf gaat onder andere flink snijden in zijn personeelbestand. Ongeveer 10 procent van de banen wereldwijd wordt geschrapt.

De maatregel betreft meer dan 1000 arbeidsplaatsen wereldwijd en is niet toegespitst op bepaalde functies. Eind 2012 moet de reductie van het aantal personeelsleden een feit zijn. Het plan moet de kosten voor AMD het laatste kwartaal in 2011 terugbrengen met 10 miljoen dollar, terwijl in 2012 118 miljoen dollar bespaard zou worden. In totaal streeft AMD ernaar 200 miljoen dollar te besparen in 2012. De maatregelen zullen grotendeels in het laatste kwartaal van 2011 doorgevoerd worden.

AMD wil de kostenreductie naar eigen zeggen gebruiken om te kunnen investeren in zijn strategie voor het ontwikkelen van zuiniger chips, processors voor opkomende markten en cloudproducten. Het besparingsplan is het eerste omvangrijke project dat de nieuwe ceo van AMD, Rory Read, aankondigt. "De reductie van de kosten en de focus van personeel op belangrijke groeigebieden zullen de concurrentiepositie van AMD verstevigen en ons in staat stellen de toekomstige groei te versnellen", zei voormalig Lenovo-topman Read bij de bekendmaking.

Reacties (46)

[Sphere-]

http://pastebin.com/FGC10TSB
Interne memo door AMD verstuurd naar de medewerkers.

[Anoniem: 399299]

Wat een bullshit statement dit. Alsof de ontslagen medewerkers daar iets mee kunnen. Die vinden trouwens ook geen werk weer op de huidige arbeidsmarkt in de VS waar op elke IT vacature duizenden solliciteren. Zat je dit jaar nog processoren te ontwikkelen, woon je volgend jaar op straat. Only in America.

[Dreamvoid]

Goede mensen vinden altijd een baan, en al helemaal in de semiconductor industrie - er zijn zo veel spelers die sinds kort complexe cpu/gpu combo's maken (nVidia, Broadcom, Marvell, ST-Ericsson, etc) die een goede AMD engineer zo binnen willen trekken. Kan je alleen maar koffie rondbrengen, tsja...

[ATS]

Over the past 60 days we have been working through a detailed review of our business, our market and our growth opportunities. Our industry is at an inflection point as new trends emerge around the consumer experience, the breakdown of traditional control points and technology convergence. It’s clear we have to take aggressive steps to create distinct value for our customers, and must optimize our existing business today while enabling the company to capture future growth. If we do not take action now, we will miss these opportunities and be squeezed out. To strengthen our market position, we have to rebalance our skillsets to better align with these market shifts and implement a more competitive cost structure.

Bullshit bingo kaart al vol?

[Reactie gewijzigd door ATS op 12 augustus 2024 01:56]

[Anoniem: 119573]

Wel vreemd, ze willen het geld steken in nieuwe ontwikkeling, maar als je mensen er uit gooit zal het nooit zo zijn dat je daar door meer kunt doen. Ik durf er wat om te verwedden dat het bij AMD (net als bij anderen) gewoon altijd "te druk" is om daarnaast ook nog even wat anders te doen.

Leuke bestuursmaatregel maar als je het mij vraagt het begin van het einde.

[Anoniem: 425494]

Het is al een tijdje duidelijk dat het niet allemaal even lekker loopt bij AMD. Het ontslag eerder van directeur Dirk Meyer wegens tegenvallende resultaten was een teken aan wand. Een probleem: De komst van Buldozer heeft veel langer geduurd dan gedacht en kon daardoor ook de verwachtingen niet waarmaken. AMD zal hierin niet meer verder ontwikkelen.

AMD leeft tegenwoordig bij de gratie van Intels wens toch een concurrent te houden. Die twee concurreren totaal niet. Intel kan op elk moment AMD de nek omdraaien door de prijzen te verlagen, maar ze zouden wel gek zijn. Omdat AMD niet kan concurreren kan Intel juist grote winstmarges op zijn processors maken en toch net doen als of ze concurreren. Dat stelt dan AMD in staat met iets lagere, maar nog steeds hoge winstmarges te overleven. Dat is hard nodig want chips ontwikkelen is een hele dure business. Echte concurrentie zou snel tot de neergang van een van de twee leiden, zeker als ze van ongelijke grootte zijn.

AMD's grootste probleem is niet Intel of Buldozer. Het grote probleem is de verschuiving in de markt, Nu steeds meer consumenten ineens hun PC's gaan inruilen voor tablets en die voornamelijk op ARM-chips draaien. Concurrent NVDIA zag veel eerder in dat ze een grote switch moesten maken. Voorlopig heeft AMD succes met zijn Brazo en Liano chips waarvoor Intel geen alternatief biedt. Verder moet AMD hopen dat windows8 op de tablet gaat aanslaan en veel mensen daarvoor geen Arm willen. Ook zijn er kansen voor AMD in energiezuinige servers.

[Anoniem: 64119]

Grofweg gezien klopt je betoog op enkele puntjes na:

AMD heeft juist aangegeven er alles aan te doen om Bulldozer verder te ontwikkelen.
Intel heeft alles behalve vrij spel bij het bepalen van winstmarges.
Intel kan alleen in het hoogste segment op eigen houtje de winstmarges bepalen.
Alles daaronder is ten minste gedeeltelijk gebonden aan de prijzen en verkrijgbaarheid van alternatieven van voornamelijk AMD. Laat hier nou juist het meest te verdienen zijn.
Je ziet nu al dat Intel binnen een toenemend aantal segmenten totaal geen antwoord heeft op AMD's hoge prestatie/prijs producten.

@Dreamvoid (what's in a name?) hieronder:
Je quote door elkaar van twee verschillende mensen, dat is op zijn minst rommelig.
Je hebt ondanks je 24 reacties van alleen al vandaag, nog steeds geen idee waarover je het hebt....zoek eerst uit wat je nog niet weet voordat je reageert. Dat scheelt in je BS factor.
1 extreem belachelijke lage prijs noemen voor een cpu maakt je ook niet geloofwaardiger.

[Reactie gewijzigd door Anoniem: 64119 op 12 augustus 2024 01:56]

[_Pussycat_]

Alles daaronder is ten minste gedeeltelijk gebonden aan de prijzen en verkrijgbaarheid van alternatieven van voornamelijk AMD.

Nee, Intel zou in dat segment veel goedkoper kunnen (ze produceren goedkoper dan AMD) of veel beter producten aan kunnen bieden (kunnen makkelijk bij alle CPUs 500 MHz hoger clokken zonder dat er veel meer weggegooid zou moten worden)

Je ziet nu al dat Intel binnen een toenemend aantal segmenten totaal geen antwoord heeft op AMD's hoge prestatie/prijs producten.

"Toenemend" = vroeger geen Llano, nu wel neem ik aan. Inderdaad heeft Intel hier geslapen. Het idee was om met de nieuwe Atom veel betere graphics te hebben maar dat schijnt mis te lopen (risico met nieuwe architectuur).

De beslissing voor nieuwe GPU-architectuur en nog steeds langzame CPU was echter een keuze van Intel - naar mijn idee de foute, want ook de nieuwe Atom zal voor velen niet goed genoeg zijn. Maar als Intel echt wil hebben ze binnen een jaar wat beters.

p.s: Ik koop als sinds >10 jaar alleen maar AMD. Maar das geen reden ze met roze bril te zien; de CPU-ontwikkeling loopt sind Athlon64 echt niet meer. Ik hoop werkelijk dat Bulldozer nog wat gaat worden.

[Sinester]

AMD zal hierin niet meer verder ontwikkelen.

Hoe kom je daar nou weer bij, AMD gaat echt niet stoppen met hun core business en meest verdienende tak. al zouden ze nu Bulldozer droppen kunnen ze wel meteen stoppen

Nu steeds meer consumenten ineens hun PC's gaan inruilen voor tablets

imo is voor de meeste mensen een Tablet geen vervanger voor een pc, maar meer een gadget ernaast

Verder moet AMD hopen dat windows8 op de tablet gaat aanslaan en veel mensen daarvoor geen Arm willen

Zolang grotendeels van de software pakketten niet op ARM draait zal het wel meevallen

[kidde]

AMD gaat echt niet stoppen met hun core business en meest verdienende tak.

Voorlopig niet, maar hopelijk kijkt AMD verder vooruit dan dat!

Wat is de tendens:
-Desktop was het 'mainline' product dat de grote kudde koopt voor haar internet-behoeften, smartfoons / tablets het 'niche-product'.

-Desktop wordt het niche-product, dat je alleen maar koopt / gebruikt voor kantoorapplicaties. Smartfoons / tablets worden het 'mainline-product'.

-Datacenters verbruiken zo ontiechelijk veel vermogen dat niet langer de 'prestatie-kroon' van belang is, maar de 'zuinigheid-kroon'.

Volgens mij is Bulldozer nog een beetje gericht op de 'oude' markt, waar desktops en vette servers met hoge performance van belang zijn. Maar op termijn ga je het daar niet mee redden, kijk maar eens hoe HP nu propaganda loopt te maken voor x86-loze ProLiant's: Veel goedkoper in de aanschaf, veel minder vebruik (passief gekoeld!!!) en nog veel ruimte om te optimaliseren.

Dus wat doe je als AMD: Je smijt die mensen eruit die werken aan 'hoge prestatie' producten. Immers - Zo'n Bulldozer-CPU is leuk, maar de gemiddelde BRIC-inwoner kan hem toch niet betalen. En waar de Westerse markt verzadigd is, is in BRIC / N-11 nog groei te halen.

Als er twee groepen zijn, de eerste kreeg als opdracht "Ontwerp met een budget van $700 een CPU die deze score op deze benchmark haalt" en de tweede krijght als opdracht "Je krijgt 2Watt als budget, maak daarvoor maar een proc met zo hoog mogelijke prestaties", dan kan je de 1e groep de deur uit gooien.

[Reactie gewijzigd door kidde op 12 augustus 2024 01:56]

[Dreamvoid]

Verder moet AMD hopen dat windows8 op de tablet gaat aanslaan en veel mensen daarvoor geen Arm willen.

Windows 8 krijgt ook een ARM versie, dus waarom zouden mensen per se een x86 versie willen?

Alles daaronder is ten minste gedeeltelijk gebonden aan de prijzen en verkrijgbaarheid van alternatieven van voornamelijk AMD. Laat hier nou juist het meest te verdienen zijn.

Ik kan het moeilijk geloven dat de marges op een netbook cpu van $20-25 dollar wholesale hoger zijn dan op een workstation/server cpu van $500+.

[Reactie gewijzigd door Dreamvoid op 12 augustus 2024 01:56]

[_Pussycat_]

>>Windows 8 krijgt ook een ARM versie, dus waarom zouden mensen per se een x86 versie willen?

Om alle x86 software te kunnen gebruiken?

[Zer0]

Het is natuurlijk helemaal afhankelijk van welke mensen je er uit gooit. Zet de pr-afdeling en de koffiejuffrouw op straat en je houdt meer geld over voor de R&D-afdelingen.

[dasiro]

niet toegespitst op bepaalde functies

met andere woorden overal en op alle niveaus worden er mensen buiten gesmeten. Er is dus gewoon iemand geweest die een getal genoemd heeft en voor dat getal worden er nu x aantal slachtoffers gezocht

[Zer0]

Klopt, maar dat gaat alleen om de algemene maatregel. Bij de uitvoering ervan zal zeker naar de waarde die een persoon voor de organisatie heeft worden gekeken.

[Anoniem: 64119]

@Zer0:

Dat is mooie theorie uit een sprookjeswereld........

Als HR-manager kan ik je verzekeren dat dit net ffe anders werkt dan jij denk.

[Reactie gewijzigd door Anoniem: 64119 op 12 augustus 2024 01:56]

[Anoniem: 371593]

bezwaar uit te leggen hoe het dan werkt?

[ATS]

Heel simpel: afdelingen krijgen een taakstelling opgelegd, uit te werken door het hoofd/P&O van die afdeling. Die gaan er alvast dus niet uit. Daarna blijft het lang genoeg onrustig, dat de werknemers met de beste perspectieven (meestal de meest waardevollen!) om zich heen gaan kijken en uit zichzelf naar een andere werkgever lopen. Dat is op korte termijn interessant voor het bedrijf, want daar hoef je dan ook geen regelingen mee te treffen. Dat je ze op de langere termijn gaat missen... ach. De volgende stap is het invullen van wat er verder nog weg moet. Dat kan op allerlei manieren, maar reken er maar niet op dat dat alleen werkt op basis van je (toekomstige?) verdiensten voor het bedrijf. Het is bijvoorbeeld een uitgelezen moment op oud zeer te beslechten. En aangezien het per afdeling gaat, kan het zelfs als het wel op basis van waarde voor het bedrijf gaat, nog steeds zo zijn dat er mensen van minder waarde blijven zitten terwijl er in een andere afdeling waardevolle mensen weg moeten.

Zoiets dus...

[Dreamvoid]

^ Geef deze man een applaus.

Dit is dus precies waarom je slecht presterende mensen (en afdelingen) er continu en snel uit moet knikkeren en niet moet wachten op zo'n algemene ontslagronde, waarna je idd overblijft met de kneuzen terwijl de toppers uit zichzelf weglopen. Maar ja, de meeste managers houden er niet zo van om harde, vervelende beslissingen te nemen (de menselijke natuur, helaas), en HR is bij de meeste bedrijven al helemaal niet de meest proactieve groep mensen, dus wacht iedereen liever af totdat de dingen zo slecht lopen dat er wel actie /moet/ komen - en dus zie je dit verschijnsel keer op keer weer optreden.

[Reactie gewijzigd door Dreamvoid op 10 augustus 2024 12:49]

[metalmania_666]

Dat snel uitknikkeren gaat in de US of A wel, maar in Nederland dus niet. Aan de ene kant goed, soms ook minder goed.

Wat is de definitie van slecht presteren ?
Als je ouder wordt, werk je in een lager tempo. Kan je het allemaal wat moeilijker bijbenen. Noem je dat slecht presteren ? => Ik niet.

Als je het echter hebt over een aantal personen die de kantjes er van af lopen, 30 minuten per uur aan het roken zijn, maar in het management zitten, dan zeg ik JA.

Gelukkig ben ik niet objectief

//edit// typo's

[Reactie gewijzigd door metalmania_666 op 10 augustus 2024 15:01]

[rboerdijk]

Dat snel uitknikkeren gaat in de US of A wel, maar in Nederland dus niet.

Mwah... Ik heb eens een gesproken met een advocaat - en die legde allerhande dingen uit - in de trend van "d'r zijn mogelijkheden om dat voor elkaar te krijgen"

[Reactie gewijzigd door rboerdijk op 10 augustus 2024 16:35]

[elley]

Komt daarbij ook nog dat AMD in Duitsland gevestigd is en de vakbonden / sociale regels daar een nachtmerrie zijn.

Toen onze Duitse vestiging moest afslanken, hadden nog HR nog managers iets te kiezen:

- Mensen met kinder konden pas als laatste ontslagen worden
- Jongere mensen werden afgedankt voor andere met ancieniteit.

Er werd op geen moment gekeken naar de kwaliteiten van de mensen.

[SantaMuerte]

Dit soort dingen veroorzaken ook vaak een hoop onrust, daardoor vertrekken ook de goede mensen al voordat er meer bekend is.
Die personen hebben meestal geen moeite om een andere baan te vinden. Als iets als dit bij een bedrijf gebeurt zie je meestal eerst een hoop "goed" volk vertrekken...

[tweaker2010]

Wel vreemd, ze willen het geld steken in nieuwe ontwikkeling, maar als je mensen er uit gooit zal het nooit zo zijn dat je daar door meer kunt doen.

Inderdaad, zeker als je weet dat AMD het laatste kwartaal meer winst heeft gemaakt dan vorig jaar:

"Chipfabrikant AMD zet de lijn van de eerste twee kwartalen van 2011 door. In het derde kwartaal van 2011 boekt het bedrijf opnieuw winst. Onder de streep noteert de chipleverancier 97 miljoen dollar. Voor dezelfde periode in 2010 staat een verlies in de boeken van 118 miljoen dollar"
Bron: http://www.computable.nl/...-derde-kwartaal-2011.html

Aan de andere kant is deze reorganisatie best logisch. AMD heeft sinds augustus een nieuwe CEO (Rory Read die overstapte van Lenovo naar AMD) en die zal zeker proberen om de aandeelhouders tevreden te houden.

[madass]

Terecht, zonder aandeelhouders geen investeringen. Ga jij dan in AMD investeren?

[Anoniem: 112442]

Terecht, zonder aandeelhouders geen investeringen. Ga jij dan in AMD investeren?

Dat is nieuw voor me. Volgens mij is de enigste investering die door een aandeelhouder gedaan wordt wanneer een aandelen emissie gedaan wordt. Voor de rest zijn veel aandeelhouders pure aasgieren die voor de korte termijn winst gaan.

Je ziet over het algemeen dat bedrijven die geen NV het over het algemeen beter doen.
Kijk bijvoorbeeld naar de Rabobank (Coöperatie) en Robert Bosch GmbH (BV)

[elley]

Hoe meer "Aasgieren", hoe meer je aandeel waard is. Als je dan geld ophaalt, dan kan je met een kleinere uitgave veel meer ophalen. Ik denk dat je die aandeelhouders (oprichters, pensioenfondsen, hedgefunds, banken, overheden, personeel, investeringbanken / fondsen) verward met speculanten van banken.

Ook is het een leuke maar totaal niet onderbouwde claim dat niet beursgenoteerde bedrijven het minder goed doen. Apple en Microsoft en Google en Bershire en Exxon en Belgacom en Intel doen het allemaal prima als NV.

[Borromini]

Belgacom mag wel uit je lijstje, da's nog steeds een half overheidsbedrijf en domineert nog altijd de markt, liberalisering of niet.

[Dreamvoid]

en die zal zeker proberen om de aandeelhouders tevreden te houden.

Dat mag ook wel, die hebben de afgelopen 5 jaar al 70% van hun investering zien verdampen.

[rboerdijk]

Misschien dat investeren een risico met zich meebrengt? Niet leuk natuurlijk, maar ze hadden natuurlijk ook hun geld op een spaarrekening kunnen zetten tegen gegarandeerde 2,2 % - toch?

[Anoniem: 118226]

Als je meer wilt doen met minder mensen moet de efficiency omhoog. Op papier is dat allemaal makkelijk maar de practijk is wel eens lastiger.

[A4-tje]

ik mag toch aannemen dat bepaalde functies harder worden gepakt hiermee dan anderen. lijkt me dat je niet snel in je productielijn gaat snijden.
wel vervelden dat AMD de afgelopen jaren toch maar moet blijven bezuinigen/snijden. zo zullen ze nooit echt goed tegengewicht kunnen bieden aan Intel.

[SEtechnology]

Productie kan je efficiënter maken (soms) of uitbesteden om kosten te besparen... R&D personeel kan je lastiger in snijden (zeker in een technologie bedrijf) als je continuïteit wil garanderen / toekomst....

het zou mij niet verbazen als productie medewerkers het harder gaan merken, samen met middle management functies en support afdelingen....

[Taghorn]

Ik denk dat de R&D niet aan ontslagen gaan ontkomen, heel AMD gaat dit voelen.

AMD heeft een tijd lang (duur) research personeel en mensen met ervaring vastgehouden om:
1. De bulldozer archtectuur af te krijgen
2. Geen kennis kwijt te raken die je na de crisis weer nodig hebt.

Nu zitten ze ermee dat Bulldozer geen succes is, dus geen cashcow, dus financieel probleem. Daarnaast is het nogsteeds crisis (mensen kopen minder PC's) en worden er steeds meer tablets verkocht ipv PC's.

Er moet geld bespaard worden en productie levert tenminste nog iets op. De klappen zullen denk ik wel overal gaan vallen.

[Dreamvoid]

Daarnaast is het nogsteeds crisis (mensen kopen minder PC's)

Uh, PC verkopen groeien juist weer aardig dit jaar.

[Dreamvoid]

lijkt me dat je niet snel in je productielijn gaat snijden.

AMD heeft geen productielijn.

[Dreamvoid]

AMD wil de kostenreductie gebruiken om te kunnen investeren in zijn strategie voor het ontwikkelen van zuiniger chips, processors voor opkomende markten en cloudproducten.

De geruchten gaan al een tijdje dat AMD in navolging van oa nVidia een ARM SoC zou overwegen. Met de ATi gpu technologie hebben ze op zich wel een troef, ze zouden ook de gpu's aan SoC makers kunnen aanbieden ipv die slome Mali en PowerVR ontwerpen waar de meeste fabrikanten nu nog mee opgezadeld zitten.

En "cloudprodukten", WTF? Gaat AMD in software?

[DaLoona]

En "cloudprodukten", WTF? Gaat AMD in software?

Nope, ze richten zich vooral op cpu's voor de servers, welke gebruikt worden voor "clouddiensten"

In de server markt valt meer geld te halen, dan bij desktop cpu's en AMD maakt weer betere server cpu's dan Intel.

[Reactie gewijzigd door DaLoona op 12 augustus 2024 01:56]

[computerjunky]

vast en zeker het buldozer ontwikkel team

[D-Day]

was ook mijn gedachte inderdaad, niet zo specifiek het team, wel als gevolg van een floppend ontwikkelproces, waar eigenlijk enorme vooruitgang mee geboekt moest worden.

[Foxpat]

Dat het niet naar verwachtingen was, betekent zeker niet dat het een flop was

[DaLoona]

Nope, maar dat geeft in dat wereldje niks, je gaat er gewoon uit als je niet waar maakt, wat je doel was.
Bulldozer is (nog) niet de Intel killer die AMD graag had gehad op een mooi prijsniveau en iemand moet daarvoor betalen, dus ja, het hele (of een deel van het) bulldozer team kan wellicht straks ander werk gaan zoeken.

En zoals gezegd, nieuwe baas, schoon schip.
Het gebeurd maar al te vaak dat als er een nieuwe CEO/director wordt aangenomen dat die van zich wil laten horen en tegenwoordig doen reorganisaties het goed, daar daar nog veel geld valt te halen.
Vergeet niet de grootste kostenpost binnen een bedrijf is personeel.

[Paul - K]

Volgens mij is er nog aardig wat bereikt met die bulldozer, mogen ze erg blij en tevreden mee zijn!

[computerjunky]

het is geen slechte cpu maar ook zeker geen 212 euro waard.

ze hadden gewoon de overclockbaarheid moeten verlagen en de standaard mhzen hoger moeten clocken de integer units niet moeten delen en meer floating units erin moeten laten zodat single core apps sneller hadden geweest en de ondersteuning ook beter.
dan had hij waarschijnlijk beter uit de tests gekomen dan de 2600k.
en nog een verbetering had een nieuwe geheugencontroller geweest ipv de aude recyclen ..

ach ja laten we hopen dat de videokaarten op 28nm amd wat geld op gaan leveren zodat ze weer geld hebben om een echte cpu te ontwerpen die zijn prijs waard is.

[Reactie gewijzigd door computerjunky op 3 augustus 2024 17:32]

[Sinester]

Ze moeten geen mensen ontslaan, ze moeten jouw aannemen...

ach ja laten we hopen dat de videokaarten op 28nm amd wat geld op gaan leveren zodat ze weer geld hebben om een echte cpu te ontwerpen die zijn prijs waard is.

Wat ze verdienen met GPU's was/is maar een fractie van wat ze met processors verdienen

[Anoniem: 126513]

Ze hopen dat hun computers creatief genoeg zullen zijn.