Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 25 reacties

De Britse automatiseerder Logica heeft een grootschalige reorganisatie aangekondigd om het bedrijf nieuw leven in te blazen. Daarbij zullen wereldwijd ongeveer 1300 banen verloren gaan.

Logica logoLogica, voorheen bekend als LogicaCMG, zal vooral banen schrappen in zijn ondersteunende bedrijfsonderdelen, zodat vooral administratief personeel zal verdwijnen. Zeker 500 van de 1300 ontslagen vallen bij de Britse divisie, omdat dit onderdeel in 2007 slechter presteerde dan de markt als geheel, zo maakte ceo Andy Green bekend.

Het automatiseringsbedrijf verwacht in de komende anderhalf jaar 137 miljoen euro aan de reorganisatie te moeten besteden. De sanering moet vanaf 2010 een kostenbesparing van 100 miljoen euro per jaar opleveren. Logica, dat met de reorganisatie zijn Europese positie wil versterken, verwacht in 2008 zijn omzet met drie procent te zien groeien. In de daaropvolgende jaren moet de omzet sneller stijgen dan die van de rest van de markt. Logica verwacht dat met name de resultaten uit outsourcing-activiteiten een stevige groei zullen laten zien.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (25)

3 procent groei, dat lijkt me nu niet echt een ambitieus doel. Waarschijnlijk groeit de markt al meer dan dat, dat zou dus betekenen dat Logica gewoon achterblijft bij de rest.

Outsourcing is nu ook niet een markt waarin je heel erg veel groei kan verwachten. Een bedrijf als Logica krijgt een pak functionaliteit toegeschoven met daarbij meteen een target om de totale kosten terug te brengen. Dat betekent dus automatische een teruglopende omzet op hetzelfde contract. Om dan toch geld te verdien zit er maar één ding op: kosten terugbrengen. Binnen de ICT betekent dat meteen off-shoring naar gebieden waar de gemiddelde werknemer minder verdient dan waar de activiteit oorspronkelijk werd uitgevoerd. Naar mijn idee is outsourcing iets waar op langere (zeg 5 a 10 jaar) nauwelijks meer geld mee is te verdienen.
Als je dit nu tegenover het imago artikel binnen de ICT zet, dan begrijp ik denk ik wel wat de "angst" is van veel mensen die de ICT ingaan. Het grillige karakter, wat betreft de banenmarkt, kan afschrikken. Of ik heb een volkomen verkeerd beeld, maar toen ik aan het kijken was of ict iets voor mij was, kwam dit beeld zeker naar voren.
Logica was toch ook niet een bedrijf waar ik dit meteen van had verwacht.

[Reactie gewijzigd door vgroenewold op 22 april 2008 13:22]

Nou, zo simpel is het gelukkig niet. De ICT is veel groter dan de wereld van de dienstverleners (logica, ibm, atos etc) die er inderdaad vaak een grillig beleid op na houden. Logica is de logische opvolger van CMG maar nog meer British en dus voor mij de eerste van wie je dit zou mogen verwachten.
bahbah, arme mensen. En dat eigelijk alleen maar voor de aandeelhouders.
Maargoed, uiteindelijk is het wel weer goed voor veel klanten van het bedrijf.
Waarom wordt dit naar beneden gemod?

Het is wel waar! Het gebeurt over het algemeen alleen maar voor de aandeelhouders. Ze halen gewoon veel geld uit de toko en verder intereseert ze het helemaal niets wie ze wat aan doen.
Onzin. Voor elk bedrijf is het goed zo nu en dan je administratieve organisatie eens tegen het licht te houden, en wat vet weg snijden.

En tja, in Engeland hebben ze de laatste tijd inderdaad niet zo goed gepresteerd, terwijl dat vroeger de dobber was waar het bedrijf op dreef.

IMO een heel logische actie dus.
Toen CMG overgenomen werd door Logica (want dat dat een fusie was gelooft al lang niemand meer) werd er ook aangekondigd dat er een X aantal mensen ontslagen werden: om de aandeelhouders blij te maken, want een aanzienlijk deel daarvan waren een paar dagen later alweer ingehuurd: voor 2x zoveel geld...

Overigens, als je 1300 man overbodig personeel hebt rondlopen, dan heb je als management toch echt wat fout gedaan en dat het personeel dat ontslagen wordt daar de dupe van wordt is IMO niet terecht.
Bijna goed. Logica nam wereldwijd CMG over en daarmee was het een overname. Binnen CMG Nederland is dit toentertijd verkocht als een fusie. Voor de Logicanen werd het een 'reverse takeover'. Eerst werden deze mensen ingelijfd in de CMG cultuur/structuur, maar zodra de eerste scheuren ontstonden in de CMG structuur en cultuur werd vanuit Engeland het Logica sausje er overheen gegooid.
Snap niet waar het probleem zit voor je, Logica presteerd niet echt goed op het moment, op deze manier kan men het rendement verbeteren en meer geld verdienen. Wat is daar nu op tegen?
Niet te geloven; er is een enorme krapte op de markt voor goed/geschoold ICT-personeel en Logica zet even 1300 mensen op straat. Er staat helaas niet vermeld of deze mensen onder het ICT-personeel vallen of het ondersteunend personeel maar het lijkt erop dat Logica zichzelf ietwat in de vingers snijdt; geen weldenkende ICT'er reageert over 2 jaar op een vacature bij Logica met bovenstaand bericht in het achterhoofd want vaak geldt later "last in, first out".
Staat er toch wel redelijk duidelijk in imho ;

Logica, voorheen bekend als Logica CMG, zal vooral banen schrappen in zijn ondersteunende bedrijfsonderdelen, zodat vooral administratief personeel zal verdwijnen.
Ik heb 2 reorganisaties meemogen maken en er is nog nooit gebruikt gemaakt van "last in, first out". In de praktijk worden er 2 lijsten gemaakt met mensen die men wil houden en mensen die men wil ontslaan. Daarna wordt er binnen de organisatie een herverdeling over de afdeling gedaan zodat aannemelijk kan worden gemaakt dat deze mensen het 'overschot' zijn. Ze gaan echt geen goede mensen ontslaan. Dan heeft een reorganistaie namelijk ook geen enkele nut.

Of dit nu eerlijk is of niet laat ik in het midden maar het is wel de praktijk.
Wellicht zouden ze beter doen aan een imago wijziging, op dit moment staan ze bekend als één van de meest stoffige organisaties uit de branche
Maar werkt dat tegen ze in de huidige markt na de bubbel, waar IT bedrijven nogal worden gewantrouwd, zeker 'hippe'? Stoffig = betrouwbaar toch?
Wat is belangrijker een stoffige organisatie die perfecte kwaliteit levert of een flitsende snelle jongens organisatie die nog nooit van b.v. service of kwaliteit heeft gehoort. :? Persoonlijk heb ik liever te doen met een oude stoffige organisatie van oude mannen die service en kwaliteit leveren waar ik van opaan kan, dan die snelle pakken lobby met smeuige praatjes waar je niet meer hoeft aan te komen als ze je éénmaal het produkt hebben geleverd. :X en helaas is dat de laatste jaren schering en inslag geworden op alle gebieden, webwinkels, dozenschuivers en ga zo maar ff door.

[Reactie gewijzigd door Athalon1951 op 22 april 2008 16:46]

Ik werk zelf bij Logica, en ik juich dit alleen maar toe. Ik erger me regelmatig aan de grote overhead aan ondersteunend personeel, en aan de vele management-lagen. In praktijk heb je er als consultant meer last dan profijt van.

Dit is niet alleen een goed signaal naar de aandeelhouders (wat zeker niet verkeerd zal zijn voor de koers, want die is diepdroevend laag), maar ook een signaal naar de markt, naar de werknemers en naar klanten.
137 miljoen aan reorganisatie kosten..... Effe denken:

100 miljoen voor afvloeien managers (20 stuks of zo)
30 miljoen voor afschrijven verlies op bedrijfsmiddelen
5,5 miljoen voor outplacement
1,5 miljoen te verdelen onder 1500 werknemers.

[Reactie gewijzigd door Wim-Bart op 26 april 2008 01:23]

Wat ik dus uit dit bericht begrijp is dat het voornamelijk administratief personeel is dat verdwijnt en ICT'ers niet echt hoeven te vrezen voor hun baan.
Precies. ICT'ers komen ze juist te kort. ICT'ers zijn ook de mensen die ze voor 70 tot 110 euro per uur kunnen detacheren of in kunnen zetten op fixed price projecten. Daarop bezuinigen zou een bezuiniging op winstgevendheid zijn.
Dat is inderdaad juist, ze willen de overhead in Engeland verminderen.
Aan ICT personeel is juist tekort, alle landen inc engeland en nederland hebben juist als target om de komende 3 jaar explosief te groeien.

*knip* oops, deze dan http://www.logica.com/business+review/400011431

[Reactie gewijzigd door Madcat op 22 april 2008 14:03]

Wanneer je het artikel leest lijkt dat niet geheel te kloppen:
Zeker 500 van de 1300 ontslagen vallen bij de Britse divisie
Ofwel meer dan de helft van de ontslagen vallen niet in Engeland.
Ik had nog nooit van dit bedrijf, wat doen ze precies?

naast ICT verwerken ze ook nog administratie/salaris van grote Nederlandse bedrijven, vorig jaar was al bekend dat ze een deel daar van af zouden stoten

geen groot nieuws dus dat op de administratie mensen zullen verdwijnen

[Reactie gewijzigd door Mr. Noodle op 22 april 2008 13:55]

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True