Forse groei online vacatures eerste helft 2006

Uit het maandelijkse onderzoek van de online arbeidsmarkt, uitgevoerd door Monster Worldwide, blijkt dat het aantal online vacatures in Nederland gedurende de eerste helft van 2006 fors gestegen is. Het indexcijfer steeg met vier punten naar 159 en dat is 43 punten hoger dan in het begin van dit jaar. De grootste groei werd vastgesteld in de financiële dienstverlening. Voor de berekening van deze index werd overigens niet enkel Monsterboard gebruikt, maar werden in totaal ongeveer driehonderd vacaturesites en jobpagina's van bedrijven onderzocht.

De stijging in juni was de vijfde stijging op rij en resulteerde in de hoogste index sinds de metingen in 2004 begonnen. Marc de Vries, Managing Director van Monsterboard.nl, stelt dat deze positieve ontwikkeling hand in hand gaat met de groei van de economie en de daling van de werkloosheidscijfers. Voor het eerst in twee maanden steeg bovendien ook de Europese Index weer. Dankzij de sterke groei van Groot-Brittanië, met 17 punten, en Zweden, met 12 punten, zag Europa zijn cijfer met vijf punten stijgen. Frankrijk zal zijn cijfer met 7 punten omhooggaan terwijl Duitsland terplaatse bleef trappelen.

	Indexcijfer per industrietak in Nederland
	Construction and Extraction	183
	Administrative, Organization	177
	Transport, Post and Logistics	177
	Hospitality and Tourism	172
	Research and Development	164
	Banking, Finance, Insurance	160
	Production, Manufacturing, Maintenance, Repair	159
	Human Resources	159
	Education, Training and Library	158
	Sales	154
	Marketing, PR and Media	151
	Engineering	150
	Accounting, Audit, Taxes	144
	Public Sector, Defense, Community	143
	IT	142
	Management and Consulting	141
	Legal	129
	Agriculture, Fishing and Forestry	121
	Telecommunication	105

Reacties (14)

[BP_LOZ]

Wat vertegenwoordigen die "punten" dan, x100 vacatures ofzo?

[ChrisM]

Een index cijfer is een manier om de procentuele groei uit te drukken. Het basisjaar is altijd 100. Als je dan na een jaar op 110 zit, betekent dat er 10% groei is t.o.v. het basisjaar. Als deze gegevens worden weergegeven, moet ook altijd gezegd worden wat het basisjaar is (en dat mist, jammer genoeg, in het artikel).

Wel kan je uit het artikel afleiden dat aan het begin het indexcijfer nog 116 (159 - 43) was... dus een flinke stijging ten opzichte van het basisjaar (=100). Maar dan nog steeds weten we niet of het basisjaar wel een goed jaar om als basis te nemen. Misschien was het een uitzonderlijk laag jaar... daarom is het altijd handig een aantal jaren (en dus gegevens) naast elkaar te zetten en niet 1 rijtje getallen, maar goed, dan moet je denk ik het hele artikel (bron) lezen.

Edit: @hieronder: inderdaad! Had ik nog niet aan gedacht, misschien zaten we voor die 116 nog wel weer op 160... dus dan zegt het nog steeds niet. Statistieken interpreteren is moeilijk.

[BP_LOZ]

Dus als we dit jaar een verlies hadden van 40 punten ten opzichte van het vorige jaar is het nog steeds brandhout. Inderdaad vreemd om geen statistieken van afgelopen jaren weer te geven.

[digibaro]

Zijn online jobs ook altijd echte jobs?

Het zou mij niet verbazen als er soms een reclame werking achter zit. Veel jobhunters gebruiken dan ook graag de monsterboards om deze vol te spuien met vacatures. Hierna is je cv hun bezit waarme ze weer mooi overkomen bij eventuele opdracht gevers...

[regmaster]

Yep, je slaat de spijker op de kop. Ik ben even een paar maanden werkeloos geweest maar ik heb aan al die bureau's niets gehad. Mooie praatjes mooie beloften (Vitae doet u een harde belofte .....yeah right....)
Van Computer Futures, Vitea, Elan IT etc etc. noem ze maar op, ik heb ze allemaal wel een keer gesproken. Ook heel veel mail van bedrijfjes, via Monsterboard, met de meest fantastische aanbiedingen. In de praktijk bleken dat allemaal wassen neuzen te zijn want dan bleken het slechts 'mogelijke' vacatures. Ook ben ik door tig bureaus voor dezelfde vacatures benaderd.
Maar dat komt ook doordat bedrijven vaak zo omhoog zitten dat ze verschillende bureaus inzetten.
Sowieso vrag ik me af of bedrijven wel in de gaten hebben hoe slecht het is gesteld met de kennis bij werving en selectie bureaus. Ik heb vaak genoeg de vraag gekregen of ik windows 2005 ondersteunde. Ook al maakt de klant de fout, van een beetje bureau mag je toch wel verwachten dat ze dat wel filteren.
Wat mij betreft mag er een zwartboek komen waarin alle werving en selectie bureaus staan die met niet bestaande vacatures adverteren.

[Verwijderd]

Ik heb een keer via een vriend vernomen dat bedrijf X waar hij voor werkte nog een vacture op had staan. Aangezien bedrijf X alleen via uitzendburo Y mensen wilde hebben moest ik bij uitzendburo Y langs gaan.

Uitzendburo Y wist van niets (zeiden ze) en na herhaaldelijk aandringen wilden ze me niet eens inschrijven want ze hadden het druk. "Kom een andere keer maar terug was de boodschap"

Uiteindelijk heeft de baas van bedrijf X, uitzendburo Y gebeld om ze de huid vol te schelden en ik kon de zelfde dag nog langs komen om me in te schrijven.

Zo erg kan het dus gesteld zijn met de "mediators" dan vind ik het niet gek dat er meerdere bedrijven voor de zelfde vacature ingeschakeld worden. Met een stumper percentage van 75% heb je dus 4 uitzendburo's nodig om 1 vacature te vullen.

[Mr_Light]

mooie cijfers!

ik hoop wel dat ze goed gefiltert hebben er zijn nog wel eens 5 mediators bezig voor de zelfde positie, dan lijkt het net of er 5 vacatures zijn in plaats van een.

mag je die groei punten naast elkaar leggen; mag je het gebruiken om te vergelijken hoe nederland het doet t.o.v. de rest van europa?

[Verwijderd]

Mooi zo, nu maar hopen dat we geen PvdA in de regering krijgen anders is de groei er zo weer uit.

[BP_LOZ]

PvdA

Waar stond dat ook alweer voor?

[IndoBoy]

Poep van de Aap

[antipode]

Mooi zo, nu maar hopen dat we geen PvdA in de regering krijgen anders is de groei er zo weer uit.

'En wordt die scheiding tussen arm en rijk steeds groter...'
Althans dat zou ik kunnen zeggen als ik de politieke discussie verder op gang wil brengen. Dat wil ik echter niet omdat tweakers daar imo de plaats niet voor is.

Meer ontopic:
Kan ik uit dit bericht ook afleiden dat er meer aandacht voor online-vacatures bestaat? Ik vraag me af hoe de verhouding is tussen mensen die via internet een baan vinden en mensen die nog ouderwets de kranten doornemen danwel CWI/uitzendbureau afgaan.

[Killemov]

dubbel