Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 16 reacties
Bron: Computable, submitter: Clooio

IT-Beroepsgroepen logoVandaag heeft het bestuur van ITB, een aantal samenwerkende IT-Beroepsgroepen, de officiŽle oprichting van deze vereniging bekendgemaakt. In deze stichting participeren op dit moment al de GIA, SCIA, ISPG, NESMA, NGN, NVBI en Testnet. Samen vertegenwoordigen deze organisaties ongeveer 6.000 leden. Volgens de voorzitter van de nieuwe verenging, Reinold van Bruggen, is de voornaamste reden voor deze samenwerking gelegen in het feit dat er bij de deelnemende organisaties een behoefte aan samenwerking was, zowel vanuit de IT-professionals en de beroepsgroepen zelf als vanuit de samenleving en de overheid. ITB werkt op basis van het ITB-Jaarplan 2004. Hierin is onder andere vastgelegd dat er gewerkt zal worden aan kennisuitwisseling, samenwerking tussen de beroepsgroepen, het ontwikkelen van kaders voor beroepsvorming en aan certificering. Een van de specifieke aandachtspunten voor 2004 is de uitwerking van de functie die ITB heeft als aanspreekpunt voor overheid, onderwijs en samenleving. De verwachting is dat de aankomende tijd meer IT-beroepsgroepen zich zullen aansluiten.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (16)

zal wel geen vakbond functie hebben, zodat er (eindelijk) een erkende CAO komt......
zodat er (eindelijk) een erkende CAO komt...
Dat willen we namelijk zo graag?? Laat mij maar mijn eigen onderhandelingen doen, gaat best aardig :)

on-topic:
volgens mij is dit zo'n mooie lege huls; laten we gaan kennisdelen, vooral elkaar Best Practices etc overnemen... Right :?
Dat je zelf je eigen voorwaarden kan scheppen is mooi, maar vergeet niet dat het merendeel dat niet lukt. Niet iedereen is even mondig/brutaal. Zeker in economisch slechtere tijden zie je het nu van een goede CAO weer.

Ik denk dat het belangrijk wordt algemene arbeidsvoorwaarden te clusteren met flexibiliteit ingebouwd.
Inderdaad, CAO's is toch meer wat voor fabrieksarbeiders lijkt me. Daarmee bedoel ik niet per se laag opgeleid personeel, maar grote groepen mensen die allemaal hetzelfde werk doen en die snel 'inwisselbaar' zijn, omdat er zoveel mensen zijn die dat werk kunnen doen.
Als IT'er kan je juist veel beter je eigen onderhandelingen doen, omdat je daarbij je eigen sterke punten en waardevolle kennis kan uitbuiten en ten gelde kan maken. Daarnaast bieden bedrijven door krapte op de IT arbeidsmarkt (ja, nog steeds) tegen elkaar op als het om (secundaire) arbeidsvoorwaarden gaat, dus waarom zou je die marktwerking verstoren met een CAO...
Volgens mij worden alleen de underperformers daar beter van...
Excuses, maar ik begrijp niet helemaal wat je bedoelt met een erkende CAO. In de IT sector heb je meerdere CAOs, waarvan er eentje op sector niveau opereert. Dat is de ICK-CAO. Deze geldt (vrijwillig) voor bedrijven die lid zijn van de werkgeversvereninging van Nederland ICT.

De ICK CAO is een vrij sobere CAO die geldt voor ongeveer 30.000 mensen werkzaam in de IT hardware industrie. Daarnaast heb je verschijdene bedrijfsCAOs die veel minder sober zijn. Ik geloof dat zelfs de CAO bij Getronics zelfs goed te pruimen is/wordt.

Het is vrij interessant om de geschiedenis van de verschillende beroepsgroepen te bekijken. Het zijn vaak organisaties die de belangen van een deelgroep IT'ers behartigen. Dat men nu gaat samenwerken vind ik zowel bijzonder als slim. De IT sector staat er niet om bekend om veel aan samenwerking te doen. Het is daarom misschien wel goed dat dit op werknemers niveau wel gebeurd.

Overigens heeft de FNV, rond 1999 meen ik, geprobeerd beroepsvorming in de IT sector als onderwerp naar voren te brengen. Helaas raakte het geld bij de FNV op en kon men dit soort initiatieven geen vervolg geven.

Ik ben benieuwd naar de reacties van werkgevers op dit initiatief.
Als de regering zijn zin krijgt met het schrappen van het algemeen verbinden verklaren van CAO's
had het nog weinig uitgemaakt.
Gaat het zo slecht in de IT dat zelfs daar mensen onder een CAO willen vallen?
Ik zie het nut er niet echt van in. Ik hoop dat ze het goed hebben voorbereid. De ervaring is toch dat hoe groter de samenwerking hoe meer ze langs elkaar heen lopen. Dus dan heb je een probleem, is de oplossing in principe aanwezig, maar door de onoverzichtelijkheid kun je deze niet vinden.
Het probleem is nu juist de onoverzichtelijkheid van de diverse groeperingen die de afgelopen 10 -15 jaar zijn ontstaan (wildgroei).In tegenstelling tot de aanbodzijde (leveranciers) zijn de beroepsgroepen binnen de ICT niet of nauwelijks georganiseerd.

Hierdoor is nu het moment aangebroken om eens te kijken wat de gemeenschappelijkheden zijn en hoe deze doelstellingen middels een samenwerkingsverband te bundelen zijn.
grappig dat zo als ik het lees geen van de reageerders de moeite heeft genomen om de bewuste website is te lezen,.
Ik mis het NGI (nee, ik ben geen lid) in het lijstje. Volgens hun jaarverslag hebben ze toch ruim 3000 leden.
Maar het zal wel weer een reden hebben
nog leuker... 6000 leden totaal, ik tel 7 organistaties.. minder dan 1000 leden per groepje dus :? jaaaa... dit vertegenwoordigt de ict branche
Ehm...leuk en aardig al dat geneuzel over de CAO enzo in deze thread, maar voor zover ik het volg doen deze beroepsgroepen vooral aan kennisuitwisseling. Eigen seminars, eigen tijdschriftjes, enzovoorts. Best interessant. En best leuk om te zien dat daar nu wat structuur in komt. Laten we hopen dat het niet leidt tot een IT vakbond. Want een vakbond is er...jawel, om de lonen op een bepaald uniform niveau te houden (lees: LAAG).
Vakbonden zijn er om simpele zielen die niet in staat zijn om door de leugens en schijnwerkelijkheden van hun werkgever heen te kijken te beschermen tegen nog simpelere zielen die zo kortzichtig zijn dat ze denken dat dat torenhoge salaris wat ze *OP DIT MOMENT* verdienen, tot in de eeuwigheid zullen blijven verdienen, en op die manier met hun arrogante houding de onderhandelings-basis bij de werkgever ondermijnen, ook voor de rest die deze kortzichtige houding niet delen.

Nederland is een democratie. Er zijn in nederland meer werknemers dan werkgevers. Het lijkt me dus logischer dat er initiatieven worden genomen om op te komen voor de belangen van werknemers, en dat de belangen van werkgevers hieraan ondergeschikt worden geacht (zoals altijd gebeurd met de belangen van de minderheid in een democratie).

En die paar IT'ers die zoveel verdienen dat ze in een vakbond een gevaar zien voor de continuiteit van hun eigen inkomen, die zouden zichzelf eens eerlijk in de ogen moeten kijken, en concluderen dat ze OF teveel verdienen, OF zulke egoisten zijn, dat het feit dat ze deel uitmaken van een maatschappij totaal aan deze mensen voorbij gaat. Deze mensen zien het betalen van belasting waarschijnlijk ook als straf waar onderuit gekomen moet worden, ipv. als een sociale plicht om de maatschappij (en de samenhang ervan) te onderhouden en te laten voortbestaan.

Nederland kan deze egoistische asociale IT-ers volgens mij missen als kiespijn.
ze hadden wel een iets mooier logo kunnen maken :r
Hahaha, echt Nederlands .... ff een vereniging oprichten, samenvoegen, vergaderen, polderen ... wellicht nog een brandbrief naar het kabinet sturen ivm innovatieland Nederland :) .... Mijn excuses, in een sarcastische bui vandaag

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True