Zuckerberg wil AI-kloon van zichzelf om te praten met Meta-medewerkers

Facebook-oprichter Mark Zuckerberg wil dat een AI-kloon van hem feedback kan geven en praten met medewerkers van zijn bedrijf Meta. Dat moet de binding tussen oprichter en medewerkers verbeteren.

Meta traint de AI-kloon onder meer op de gebaren, manieren en ideeën van Zuckerberg, meldt Financial Times. Het gaat nog om een vroege fase van ontwikkeling, zo vertellen de bronnen aan de zakelijke krant.

Meta probeert AI-Zuckerberg fotorealistisch te maken door te trainen op beeldmateriaal van de oprichter en zijn stem. De bedoeling zou zijn om de technologie later beschikbaar te maken voor bijvoorbeeld influencers, die daarmee een AI-kloon van zichzelf kunnen maken.

Het bedrijf loopt tegen diverse obstakels op. Zo is het fotorealistisch maken een taak die veel servercapaciteit vraagt en is het bovendien lastig om de vertragingen in een gesprek terug te dringen om het natuurlijker te laten verlopen. Wanneer de AI-Zuckerberg klaar moet zijn voor release, is nog niet bekend.

Meta Connect metaverse
Metaverse-personage Zuckerberg. Dit is niet zo heel fotorealistisch.

Door Arnoud Wokke

Redacteur Tweakers

13-04-2026 • 19:43

98

Submitter: Bedge85

Reacties (98)

Sorteer op:

Weergave:

Koekkoek!

Hij wil de afstand tussen de medewerkers en hemzelf verkleinen en zet daar een AI kloon tussen. Ieder weldenkend mens ziet dat daardoor de afstand wordt vergroot.

Een leider die zelf zich niet (meer) interesseert voor zijn personeel is geen leider
Idee van mijn partner:
Hij zegt dat hij minder afstand wil, maar wil eigenlijk dat ze harder werken omdat ze denken dat hij altijd mee kijkt.

"I am the eye in the sky Looking at you I can read your mind. I am the maker of rules Dealing with fools I can cheat you blind"
Voor z’n werkgever wil je toch niet werken? Misschien een kleine groep mensen. Maar dat lijkt mij echt soort modern slavenij.

Cultuur aan de buitenkant ziet er leuk en gezond uit. Maar het gaat pas mis als de directeur zich als soort God bestempeld.
Ik ben het met je eens, maar er zijn meer dan genoeg mensen die veel accepteren in ruil voor een goed loon.
Eerder werd er door @alexkok koekoek gezegd, maar het gebeurt wel. We hebben hier trainingen gehad van een silicon valley guy (succesvol, etc, zoals hij zich presenteerde) die aangaf dat hij een AI versie van zichzelf aan een underperforming medewerker gaf. Die medewerker zou te vaak te veel simpele vragen aan hem stellen. Door zijn AI versie ging de performance van de medewerker drastisch omhoog. Volgens hem. Ik had niet gevraagd of die medewerker nog voor hem werkt.
De volgende stap is dat hij dat ook thuis doet. Kunnen zijn kinderen tegen een kloon praten. Kan papa wat voor zich zelf doen
Achter een spiegel in je woonkamer, en als je die uit zet gaat er meteen een melding naar De Grote Leider.
Leven in zijn eigen metaverse ;) Hij zal het daar "heel erg druk" hebben.

Misschien zelfs samen met K. Patel, samen verkleden als Marvel figuur en dan ........
Aan de andere kant heeft de top van Samsung, Apple, Microsoft en eigenlijk elk 1 groot bedrijf tijd voor al hun medewerkers? Zie je de magazijn / lopende band medewerkers echt tijd krijgen bij de top mensen? Als je 500 of meer medewerkers hebt is het gewoon onmogelijk om iedereen de tijd te geven.
Maar die zijn er dan wel eerlijk in.

Zuck wil de indruk wekken dat hij dichtbij is, dat de CEO er wat om geeft, maar de realiteit is enkel iemand die meekijkt over je schouder zodat je hopelijk harder gaat werken. Het is Zuck's eigen ai personage, geen idee hoeveel zuck wel of niet daadwerkelijk meekijkt maar een Big Brother indruk geeft het zeker wel.

Dat een CEO van een miljoenen bedrijf geen tijd besteed aan de honderden mensen in het magazijn, is enigszins logisch. Maar net alsof doen dat dit wel het geval is, is juist een tikkeltje meer toxic, imo.
Het ging mij meer om de zin
Een leider die zelf zich niet (meer) interesseert voor zijn personeel is geen leider
Aan de andere kant heeft de top van Samsung, Apple, Microsoft en eigenlijk elk 1 groot bedrijf tijd voor al hun medewerkers? Zie je de magazijn / lopende band medewerkers echt tijd krijgen bij de top mensen? Als je 500 of meer medewerkers hebt is het gewoon onmogelijk om iedereen de tijd te geven.
Dat is doorgaans ook niet nodig.

En ik heb grote bedrijven meegemaakt waar je daadwerkelijk de CEO kon mailen en daadwerkelijk inhoudelijk antwoord kreeg. En bedrijven van 70K man waarvan de CEO van echt idioot veel mensen wist wie ze waren en wat ze deden.

Ok, zal niet overal zijn, heus niet. Maar het een sluit het ander ook niet uit.
Maar aan de andere kant, als je voor zo'n ziek bedrijf werkt...

Ik blijf me verbazen dat Meta nog zo alom vertegenwoordigd is.
Hij wil de afstand tussen de medewerkers en hemzelf verkleinen en zet daar een AI kloon tussen.
Zoals hij de afstand tussen mensen heeft willen "verkleinen" door er Facebook tussen te zetten.
Grappig. In een discussie met een hoge manager laatst, stelde ik dat hij het makkelijkst door AI kon worden vervangen. Managen wordt erg vaak volgens vaste patronen gedaan. Dus ...

En in mijn hoofd dacht ik: "en aangezien ergens verantwoording voor nemen steeds zeldzamer wordt, kun je het net zo goed een (denk) machine laten doen". Echter de mensen die de opdrachten moeten uitvoeren, zullen dan ook geen binding meer voelen en geen stap extra meer doen. De toewijding om kwaliteit te willen leveren is toch iets menselijks.

AI is mooi als toegevoegd gereedschap, maar slecht als vervanger van het menselijk denken zelf. Gelukkig merk ik nu al dat mensen de menselijke interactie al meer zijn gaan waarderen dan de interactie met bots en AI.
Een AI kloon zal minder dom zijn dan zuck himself.
Alleen als je dat meegeeft. Als het een kloon is zou dat hetzelfde moeten zijn.
Een AI kloon zal minder dom zijn dan zuck himself.
Zuck zal, zoals veel van dat soort figuren, nooit tolereren dat zijn kloon slimmer is dan hemzelf.
AI wil je graag pleasen. Dus ga kijken of je via zijn AI kloon wat vrije dagen, loonsverhoging etc. kunt regelen :+
Je moet ook een beetje realistisch zijn. Een CEO praat in een multinational nooit met iedereen, er zijn gewoon te veel mensen om dat praktisch in te regelen. Dus in die optiek kan dit echt wel de afstand verkleinen. Als die software dan ook bvb veelgehoorde kritiek kan samenvatten en terugkoppelen zie ik daar toch een voordeel.
Een robot was het al, dus zal er niet veel veranderen.
Behalve dat hij nu niet meer van je scherm te slaan is. Het is natuurlijk niet 1 kloon, maar voor iedere werknemer 1.
Wat een hel.
Robotkloon is het zeker.
Facebook-oprichter Mark Zuckerberg wil dat een AI-kloon van hem feedback kan geven en praten met medewerkers van zijn bedrijf Meta. Dat moet de binding tussen oprichter en medewerkers verbeteren.
Voor mij leest dit alsof het uit de Speld komt ...
Ik zou het heel ongemakkelijk vinden als er een digitale kloon zou zijn van de hoogste leidinggevende, waarmee ik dan interactie zou moeten hebben.
A: kunstmatige intelligent, dus je praat tegen een machine die een trucje heeft geleerd.
B: waarom zou ik interactie hebben met een machine? Is dat onder werktijd? Draagt dit bij aan mijn productiviteit?

Op zich is de metaverse best interessant, maar niet zaligmakend. Ik zou geen digitale kloon van mezelf willen laten maken. Terwijl ik dit typ, vraag ik me af of ik dit zou kunnen doen voor mijn (jonge) kinderen, als ik bijvoorbeeld terminaal ziek zou zijn. Dan zouden ze na mijn overlijden nog interactie met "mij" kunnen hebben. Maar ook dat vind ik een heel akelig idee.
Dat je een virtuele identiteit maakt als compagnon en AI inzet om diegene een uiterlijk of gedrag te geven, dat kan ik me voorstellen, maar om iemands identiteit over te nemen, lijkt me heel akelig ...
Ik zie het misschien ook nog wel gebruikt worden voor dementiepatiënten die enkel nog hun oude herinneringen hebben en zo een minder zwaar leven in de huidige realiteit ervaren. Hun partner die al 20 jaar dood is zou ze dan kunnen kalmeren of op het juiste pad houden.
Of compleet de mist in kunnen gaan waardoor de patiënt zeer onrustig wordt of zelfs erger.

Er is overigens nauwelijks training materiaal beschikbaar van het leven van de overleden partner. Dus hoe je dan een overleden iemand achteraf wil klonen, is mij überhaupt al een raadsel?
Je gaat dit uiteraard niet zomaar doen zonder te dubbelchecken en finetunen met familie, artsen en psychiaters.

Er is voor alles een negatief punt te vinden, zeker tijdens de ontwikkeling, maar dat wil niet zeggen dat je het idee volledig overboord moet gooien.
maar er gaat gigantisch veel trainingsmateriaal zijn voor als de huidige generatie jongeren oud zijn. Want van velen staat heel hun jonge leven (gewild of ongewild) letterlijk online
Waarschijnlijk is dat slechts een deel van hun persoonlijkheid, namelijk de persona die ze uiterlijk zichtbaar willen laten zijn.
klopt. Voor vele mensen de fake happy happy lalaland versie waar alles superfijn gaat
In eerste instantie is gedachte wel mooi. Maar als je bedenkt hoe mensen achteruit kunnen gaan als ze ouder worden, het realiteitsbesef wordt al moeilijker. Ik denk dat dat praten met een overleden partner daar niet aan bij zal dragen. Krijg je van die gesprekken van "je vader is even boodschappen doen", "papa is al 20 jaar dood mama". "helemaal niet, kijk maar, ik kreeg net een berichtje van hem!". En dan mag jij het uitleggen, lijkt me pijnlijk.

Als het besef er zou zijn dat het niet echt is, dan kan ik me er iets bij voorstellen, maar dat is denk ik voor mensen van die leeftijd niet aan de orde.
Ik bedoelde het niet als permanente aanvulling, maar om net in een noodsituatie te kunnen gebruiken. Bijvoorbeeld: Als Greta in een crisis zit en zich in een herinnering waant waarin ze haar man Gert moet gaan oppikken aan het station dat het personeel een stukje van Gert kan laten zien die haar zegt dat Jan hem al thuis heeft afgezet en ze gerust met de verpleging mag meegaan naar huis. Dit zijn technieken die nu al gebruikt worden (FYI: ik heb hier zelf absoluut geen ervaring mee) en leunen op het feit dat de patiënt zich de interactie een paar minuten later al niet meer kan herinneren, maar ook niet meer in paniek is en de situatie dus gedeëscaleerd is.

Als je leest dat ze dit met medewerkers willen doen die geestelijk volledig bij hun zinnen zijn, dan lijkt het me makkelijker met mensen wiens kortetermijngeheugen amper of niet meer functioneert. Als NAS T het met zijn kinderen wil doen die hun hele leven nog voor zich hebben, waarom dan niet met een dementiepatiënt wiens bewuste leven zich volledig in het verleden afspeelt (op dat moment). Wil je liever een valse herinnering maken of een echte gebruiken?
Men weet het altijd wel mooi te brengen…
Hoe mooier het gebracht moet worden, hoe k*tter hetgeen is dat ze willen verkopen. Zie ook wel de hedendaagse makelaars.
Als je hem ziet in de omgang, dan zijn een paar bash-scripts genoeg om dat voor elkaar te krijgen.
Gewoon de sociale en commutative vaardigheden van een salamander geven, kom je al een heel end.
Ja, want als CEO ga je natuurlijk niet zelf met het gepeupel praten.

Maar goed, laat ze maar weer lekker 80 miljard ofzo verbranden voor niks. En daarna weer 10.000 man eruit.
Ja zo komt het ook op mij over. Meneer heeft geen tijd/zin om met z'n medewerkers te spreken. Dus moet een algorithme dat voor hem doen.

Wat ik me wel afvraag is of AI Mark ook beslisbevoegdheid krijgt. Of is dit alleen maar voor de koffiemachine gesprekjes?
Dit is wel een hele hoogstaande manier van “Talk to the hand” fabriceren.

Nep-vrienden worden met influencers… Wouw…
Haha dacht ik ook aan.
Dit doet mij denken dat iemand wil blijven regeren over zijn graf. Krijgen we over een poosje te horen dat hij ziek is?
Dat hij ziek was, wisten we al maar dan mentaal ziek. Wie verzint er zoiets? Ik hoop dat zijn AI-kloon de echte Zuck gaat doxxen.
Ja, ik denk dat je dat hier wel goed verwoord.. De man is megalomaan, die denkt echt dat wereld hier op zit te wachten. Dat dacht hij al met de metaverse.
Bizar hoe deze manier denkt, doet, maar ook het geld heeft om te proberen dat werkend te krijgen.

En ondertussen zijn de verschillende apps zwaar verslavend, vol met rommel en doen ze erg weinig aan verspreieden van disinformatie, leugens... Letterlijk alles voor het geld. En als het dan een keer fout gaat, datalekje hier en daar, of bewust doorverkopen... dan glashard ontkennen en bagetaliseren.

Een aanwinst voor de wereld. }> O-)
Die laten we dan praten met de AI klonen van de medewerkers, wat een wereld toch ;(
Haha, goeie.

Ik vrees wel de onvermijdelijke toekomst. Wat een wereld inderdaad.
Hoef je toch niks voor te doen? Mark Zuckerberg ziet er al uit als een AI/robot/cyborg. :+

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn