Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 128 reacties

Bedrijven in Europa ondervinden veel moeite om it-personeel te vinden met de gewenste Linux-kennis. Vooral systeembeheerders en ontwikkelaars worden gezocht, zo meldt The Linux Foundation op basis van een onderzoek.

The Linux Foundation, een non-profitorganisatie die tot doel heeft om Linux te promoten en de ontwikkeling ervan te versnellen, hield een enquête onder personen die binnen een bedrijf verantwoordelijk zijn voor het aannemen van it-personeel en onder Linux-professionals. Volgens de organisatie zoekt 87 procent van de Europese bedrijven naar verwachting binnen een periode van een jaar naar Linux-specialisten, waarbij 48 procent aangeeft dat ze binnen zes maanden meer personeel met Linux-kennis willen aantrekken.

Een probleem zou de beschikbaarheid zijn; 93 procent van de Europese bedrijven zou grote moeite hebben om gekwalificeerd personeel te vinden. Door openstaande vacatures zou 25 procent van de 177 onderzochte firma's projecten hebben moeten vertragen. Systeembeheerders en developers zijn het meest in zwang, maar bedrijven zoeken ook devops-personeel en managers voor it-afdelingen.

Onder de ondervraagde Linux-specialisten geeft 70 procent aan dat ze de laatste zes maanden vaker door bedrijven worden benaderd. Ook geeft een derde aan op zoek te willen gaan naar een nieuwe functie, waarbij een kleine meerderheid denkt dat dit weinig moeite zal kosten. Voor 69 procent zou een overstap vooral zijn ingegeven door een hoger salaris, maar er wordt ook gekeken naar betere arbeidsvoorwaarden en trainingskansen.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (128)

Het probleem dat bedrijven geen Linux specialisten kunnen vinden, is, dat naast de toename van Linux gebruik zelf binnen de bedrijven, de meesten totaal niet willen investeren in hun Linux werknemers. Ze willen het onderste uit de kan halen en verwachten senior kwaliteiten bij junior en medior functies. Zelfs mensen met aantoonbare ervaring die aangeven zich enthousiast in te willen zetten om naar dit senior niveau toe te werken worden de deur gewezen en er wordt net zo lang gewacht tot ze die super senior linux specialist gevonden hopen te hebben die voor een junior/medior salaris zich 24 uur per dag beschikbaar voor hen stelt.

Verder komen deze bedrijven vaak met loze beloftes betreffende opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden die keer op keer niet nagekomen worden. Als puntje bij paaltje komt en en je doet een verzoek voor een vakgerelateerde cursus dan is het standaard antwoord: "Ja nee een cursus is te duur, dus pak maar een boek en studeer maar in je eigen tijd."

Daarbij is het (ondankbare) werkklimaat voor (Linux) ict'ers ook verre van optimaal, steeds verder stijgende werkdruk, slechtere arbeidsvoorwaarden en een werksfeer waarbij je altijd in moet dekken en achterom moet kijken dat je niet door één van je collega's, een projectleider of manager die zijn eigen hachje probeert te redden in je rug gestoken wordt.

Ik ben zelf RHCE en werk al vele jaren als Linux ict'er, maar heb alles via zelfstudie me eigen moeten maken en heb alle smoesjes al langs horen komen om maar geen geld te hoeven investeren in de werknemers en daarnaast alles zo goedkoop mogelijk te outsourcen naar India.
Elke belofte die niet zwart op wit op papier is vastgelegd wordt vrijwel nooit nagekomen.
Ik wist dat dit deze bedrijven ooit op zou gaan breken en ik wacht met smart tot de economie zich echt weer aan gaat trekken en ze helemaal met de handen in het haar zitten omdat ze door hun eigen toedoen geen mensen meer kunnen vinden.

Wat je zaait, zul je oogsten.
Je kunt zelf veel sturen in je contract onderhandelingen en bedrijfskeuze. Ik heb voor elke technologie altijd afgedwongen een basis cursus te krijgen, en de rest opgedaan in het veld, behalve als er geen tijd voor was, want daar leer je het meeste van, zeker met het internet tegenwoordig is kennis makkelijk op te doen als je de weg weet en de technologie begrijpt..

Een sollicitatiegesprek gaat 2 kanten op, je stelt niet alleen jezelf voor, het bedrijf doet dat ook.
Kom je dan toch ergens fout terecht, gewoon wegwezen, ik heb eens verkeerd gezeten en een paar maanden later mijn biezen gepakt en ben bij een ander gaan werken tegen minder goed salaris, maar wel met plezier en trainingen. Je moet (in ieder geval de meesten moeten) werken tot je pensioen, maak van die 45-50 jaar van je leven dan wel wat leuks.
Freelance worden, dan word je teminste betaald voor al dat backstabben door de zelf verklaarde "project managers". Opleidingen moet je zelf voor zorgen. Maarja. Dat is nu ook al. Je kan bv. als freelance les gaan geven met die RHCE kennis op zak: zelf zaaltje regelen, cursusmateriaal opstellen en je lekker duur laten betalen om 10 man de voor jou meest obvious zaken uit te leggen. Je hebt in de Benelux een paar opleidingcentra die zo met freelancers werken.
Er is geen tekort aan Linux specialisten, dit tekort zit tussen de oren. Net als dat er een tekort zou zijn aan ontwikkelaars. Er zijn gewoon te weinig mensen die gek genoeg zijn om voor een armzalig loontje willen werken en dat breekt hun nu op.

Als je kijkt naar bedrijven die Linux omgevingen hebben, hebben de meeste een armzalig uurtarief/salaris ten opzichte van het soort kennis wat er gevraagd wordt. Meestal zijn het duizendpoten wat er gevraagd wordt en die komen toch echt niet uit hun bed voor 40 euro per uur.

Persoonlijk werd ik nog benaderd voor een functie wat neerkwam op: zware devops met java en PHP ervaring netwerk en dba beheerkennis, voor een salaris van 27 a 3000 euro. Dacht het dus niet.

[Reactie gewijzigd door Typnix op 12 juni 2014 15:00]

Na de eerste twee alinea's moest ik aan deze vacature denken. Ik zou zweren dat ik de vacature een maand geleden ook al heb gezien. Tsja :|
Ik vermoed dat ze hier andersom werken dan wat je van een uitzendbureau verwacht. Ze plaatsen eerst zogenaamde vacatures en op het moment dat er een gekke ICT-er binnen komt stappen maken ze zijn profiel op en gaan rondkijken of er ook bedrijven zijn die dat zoeken. Weinig kans dat die minder bieden dan het bureau zelf. M.a.w. dit is vrijwel geen risico en als het lukt is het altijd kassa. Jammer dat er toch altijd weer mensen in trappen.
Dat soort vacatures noem ik spook vacatures, of analytische vacatures. Gewoon beetje de markt aftasten van wat er op af komt. Ik walg van dat soort vacatures.
Ik zou zelf op zoek gaan naar een bedrijf wat ik interessant vind en klop dan gewoon aan.
Geen concurrentie en je laat zien dat je pro-actief bent in plaats van beetje google afzoeken naar vacatures. Heb het alleen nooit gedaan, nog nooit een sollicitatie gehad want ik had al een contract voordat ik was afgestudeerd. :P :)

[Reactie gewijzigd door Texamicz op 12 juni 2014 18:32]

Als je kijkt naar bedrijven die Linux omgevingen hebben, hebben de meeste een armzalig uurtarief/salaris ten opzichte van het soort kennis wat er gevraagd wordt. Meestal zijn het duizendpoten wat er gevraagd wordt en die komen toch echt niet uit hun bed voor 40 euro per uur.
Maakt ~¤6800 bruto bij een full-time baan van 8 uur 5 dagen per week. Nou weet ik niet wat netto overblijft, maar het klinkt toch aantrekkelijk als je geen inkomen hebt?

Vanaf hoeveel euro per uur worden ze wel wakker dan?
Voor een ZZP'er zal er nog niet de helft overblijven. Belasting, verzekeringen, opbouwen van buffers (aangezien je niet doorbetaald krijgt bij ziekte, vakantie/verlof, of wanneer je simpelweg even geen werk hebt), reiskosten, etcetera.

Wanneer je in dienst bent van een detacheerder is je uurtarief strict genomen 'niet jouw probleem', maar de realiteit is anders. Als jij structureel een uurtarief van 40¤ realiseert, moet je niet op een bijster goed salaris regelen. Als je stelt dat 60% van de inkomsten terug moeten vloeien naar de werknemer (lijkt een nette marge) dan hebben we een potje van 4080 ¤ waar alle kosten voor de werknemer van betaald moeten worden. Dat gaat dus om belastingen, allerhande premies, pensioen, opleidingen, salaris, leaseauto, etcetera. Dan mag je echt in je handjes wrijven als je loonstrook een brutoloon van 2000¤ vermeldt.

Kortom: 40¤ uurtarief is echt geen vetpot. Gelukkig is dat ook geen realistisch uurtarief. Een goede Linux man mag rustig 70¤ of meer per uur opbrengen. Als ZZP'er heb je dan vaak wel te maken met een tussenpartij die er voor een paar euro tussen zit, maar dan nog kan je prima 65¤ realiseren. En dan wordt het al wat interessanter.
Als je zelf je kosten voor sociale bijdragen, pensioen, auto + benzine, verzekeringen, boekhouder ea. moet gaan dragen, dan loopt dat vlug op hoor. Niet helemaal bekend met hoe het in NL werkt, maar in BE houd je dan +- een startersloon over ik...
Dat is nu het punt. Meeste Linux beheerders die ZZP-er zitten helemaal niet thuis te wachten op een baan. Dat is wat bedrijven denken dat er aan de hand is want laten zich leiden door de berichtgeving m.b.t werkeloosheid. In het geval van Unix/Linux en development gelden deze trends (nog) niet. Dus je krijgt een tegenovergestelde effect: dat bedrijven voor een dubbeltje op de eerste rang denken te kunnen zitten maar in de praktijk valt dat dus vies tegen. Linux beheerders weten wat hun waarde zijn en daar klagen bedrijven nu over.

Dat tekort is zelfs nog ingehaald door dat bijvoorbeeld een groot aantal Unix beheerders zijn overgestapt naar Linux. De marge van aantal Linux beheerders zou in de regel nu gezond moeten zijn. Maar bedrijven hebben baat bij overschot omdat dan de uurtarieven dalen.

Ergo: Dit is dus gewoon een spelletje wat gespeeld wordt.
Natuurlijk vragen ze laag. Kunnen ze krijgen ook hoor, gewoon een SSH verbinding opzetten met Polen of India :) Zeggen ze tegen figuren als jij :W
De Linux Foundation vroeg aan IT specialisten en Linux Professionals wat voor personeel ze zochten, en waren verast dat het antwoord "Linux professionals" was? Korreltje zout, lijk me. Ook is 93% van de Europese bedrijven nogal erg veel. Lijkt me helemaal onrepresentatief. Ik durf te wedden dat niet eens 93% van de bedrijven überhaupt nood hebben aan IT-personeel, laat staan Linux Professionals. Verder zal een enorme hap ook nog niet eens Linux gebruiken, maar Windows. Kom op, deze cijfers geloof je toch zelf niet? Of wel heeft Tweakers het hier heel slecht verwoord, of wel is dit gewoon onzin... Dit zou betekenen dat 7% van de bedrijven geen IT infrastructuur heeft, geen nood heeft aan IT-personeel of iets anders, zoals Windows, gebruiken. 7% maar?

[Reactie gewijzigd door Loller1 op 12 juni 2014 13:20]

Als je naar het persbericht kijkt staat er:
During November and December 2013, Dice and The Linux Foundation surveyed both hiring managers and Linux professionals about their Linux jobs needs and preferences. Hiring managers from corporations, small and medium businesses (SMBs), government organizations, and staffing agencies were surveyed – 177 responded from Europe. Respondents needed to have hired at least one Linux professional in the last year, or have plans to hire Linux professionals in 2014 to participate in the survey, and they were allowed to check as many responses to questions as appropriate on certain questions. In addition, 893 Linux professionals responded to a survey from Europe.
Oftewel, het gaat alleen om bedrijven waar men sowieso al Linux gebruikt of van plan is dit te doen. Bedrijven die uitsluitend op Windows, *BSD, OS X, z/OS etc. draaien tellen dus niet mee.

Op zich doet dat niet af aan de conclusie dat het kennelijk moeilijk is om Linux specialisten te vinden. Het zegt alleen niet zoveel over het aandeel gezochte Linux specialisten ten opzichte van de totale gezochte specialisten.

Al met al is het natuurlijk duidelijk een vrij goede specialisatie om te hebben. Het zou me niet verbazen als hierdoor de gemiddelde salarissen ook hoger liggen dan pak-em-beet Windows waar de concurrentie aanzienlijk groter is.

[Reactie gewijzigd door Maurits van Baerle op 12 juni 2014 13:43]

Is het dan misschien niet mogelijk dat ze op zoek zijn naar Linux Professionals om juist een overstap te kunnen maken naar Linux? :+
hield een enquête onder personen die binnen een bedrijf verantwoordelijk zijn voor het aannemen van it-personeel en onder Linux-professionals.

Dus niet alleen aan linux pro's. Ik denk dat het moraal van het verhaal is dat de vraag naar linux mensen is toegenomen de afgelopen tijd. Dit kan ook kloppen omdat er bijvoorbeeld bij gemeentes, volgens mij gemeente Munchen een goed voorbeeld, die migreren naar Linux omdat het goedkoper is.
Het gaat om ALLE Europese bedrijven (niet gemeenten, echte bedrijven). Dat 87% van alle Europese bedrijven naar Linux-professionals zoekt, is onzin. Dat duid op een zwaar belabberde steekproef.

Ik geloof best wel dat ze moeilijk te vinden zijn, maar dat is zo over de hele markt, ook voor andere systemen, niet alleen Linux. En daarbij komt dat, zoals ik al zeg, dit percentage absurd hoog licht. In Europa draait niet 87% van de bedrijven op Linux, nog hebben al die bedrijven nood aan professionals.

[Reactie gewijzigd door Loller1 op 12 juni 2014 13:25]

Het is juist goed dat Europa wegkijkt van het Amerikaanse software gebeuren. Waarom zo pro amerikaans? Wij Europa hebben maar 1 weg om onafhankelijk te gaan om ons af te zetten van Microsoft en Google etc. Dat is de Linux weg.

Ze zijn lastig te vinden en verdienen vaak een stuk meer als mensen met een Microsoft certificaatje.
Ik geloof ook niet dat 87% van de bedrijven op Linux draait. Nooit. Maar het zou toch wel mooi zijn als het die kant op ging? Of vind je van niet? vind jij dat wij ons moeten vastbinden aan een monopolist zoals Microsoft of ons vrij maken van Amerikaanse machten.

[Reactie gewijzigd door Texamicz op 12 juni 2014 18:18]

hield een enquête onder personen die binnen een bedrijf verantwoordelijk zijn voor het aannemen van it-personeel en onder Linux-professionals.
Alleen antwoorden van bedrijven die het afgelopen jaar een linux profeesional hadden ingehoord of dat in het komende jaar van plan zijn meegenomen

Zo kan ik ook wel een idioot hoge uitslag voorspellen
Alle antwoorden van mensen die linux professional willen inhuren tellen mee en ongeveer alle antwoorden van mensen die geen linux professional willen huren tellen niet mee.
Respondents needed to have hired at least one Linux professional in the last year, or have plans to hire Linux professionals in 2014 to participate in the survey
Zegt iemand waarvan zijn baan Windows Developer is.
Zet je CV met develop skills of linux skills eens op monsterboard met je Mob. nr er bij en u zult zien :) liefst maak je er ook nog een leuk linkedin profiel bij en je weet zeker dat je de gehele dag door gebeld word
Het valt mij daarentegen op dat veel bedrijven nog niet snappen dat als je eenmaal die kandidaat binnen hebt, je er ook iets aan moet doen om ze behouden.
2 jaar geleden toevallig gedaan omdat ik op zoek was naar een baan, met het idee "als ik alles opgeef dan heb ik eerder een baan" dus mob. nr. en email er op gezet.

Word tot de dag van vandaag via alle mogelijke manier benaderd... :X ;(
Dus als ik dat zou willen is de tip: neem eerst een prepaid mobiel en zet dát nummer erop?
en een aparte email aanmaken !
Was volgens mij al wel langer bekend, is op zich ook niet vreemd tegenwoordig word er op de scholen alleen aandacht besteeds aan Microsoft omdat de studie materiaal hiervoor het meest geschikt is. Wij kregen in 2011 nog les met MS server 2003 omdat de studiemateriaal 2008 nog niet goed ondersteunde |:( .

Tijd voor de scholen om hier meer aandacht aan te geven. Of niet des te meer werk voor ons O-)
Je zou sowieso geen les moeten krijgen in een specifieke Windows versie, scholen zijn geen msce cursus, maar kennis over algemeen systeembeheer, de exact versie maakt dan niet uit. Zelfs als je nu nog Windows 2000 krijgt moet je voldoende basis kennis ontwikkelen om recentere versies te begrijpen.

Studenten kunnen natuurlijk ook zelf specialiseren, de opleiding hoeft niet alles aan te dragen. Er zijn voldoende mogelijkheden in stage en minor opdrachten om je een andere omgeving, programmeer taal, whatever eigen te maken.
Ik werkte zelf al voor me eigen met Server 2008 en later met server 2012 toen er op school over nagedacht werd om over te gaan naar Server 2008 was anno 2012 ong. Nu werken ze met 2008 en zouden ze allang met 2012 moeten werken.

Verder hebben we lunix gehad..... cd install ubuntu.... yes gelukt verder met windows.
Het studeren op een hbo is op eigen verantwoordelijkheid. Als een student er voor kiest om niets te leren van een Linux installatie (door bijvoorbeeld een wizard distributie te kiezen zoals Ubuntu ), dan is het zijn of haar 'loss'. Dit soort mensen lopen gewoon waarschijnlijk meteen achter achter op de arbeidsmarkt of zijn misschien wel niet geschikt voor de meeste functies. Die pik je er dan ook meteen uit in de proefperiode.

Ik bedoel dus dat een school zich hier niet verantwoordelijk voor hoeft / moet voelen

[Reactie gewijzigd door TheNymf op 12 juni 2014 14:46]

Persoonlijk vind ik het niet vreemd dat (in mijn geval) de school kiest voor Windows 7 en Server 2008. Er is binnen onze opleiding de mogelijkheid om je MTA certificaten (stelt weinig voor maar toch) te behalen.

Ik geef je geen ongelijk, de school zou meer kennis moeten overbrengen over het vak zelf en niet perse de middelen (ala Windows) om het vak uit te oefenen, of in ieder geval in het breedste van de zin. Dus van Os x t/m ChromeOS.

En uiteraard heeft ieder student de keuze om zich te gaan verbreden in de ICT door middel van de juiste stage zoeken.
En de mobiele OS-en niet te vergeten :)
Evengoed is het verdomd duur om erna als particulier je Linux papieren te halen.
Mijn partner is ermee bezig. Het examen (dus zonder les!) alleen al is 550 euro inc!!!!
Ik zal je vertellen dat ik vorig schooljaar ook nog schaamteloos heb moeten werken met Windows Xp, Windows server 2003 en office 2003...

Gelukkig is het nu over naar Windows 7, Server 2008 en Office 2010
ben it'er op de grootste VO school van nld, en ALLE leerlingen die hier onderwijs volgen gaan van school af met Linux ervaring! (Of die ervaring altijd positief is, laat ik in het midden, maar we laten de studenten zien dat er meer is dan windows)
Dat is dan redelijk uniek. Veel MBO's nemen de moeite niet, en veel middelbare scholen ook niet.
Ik heb in het MBO (Niveau 4+ Systeembeheer met Forensische ICT) veelvuldig met Linux gewerkt (Apache servertje opzetten, tooltjes draaien, code compileren, scriptjes maken, achterdeurtjes zoeken, werken met Backtrack etc.). Helaas kom je met deze opleiding niet zomaar aan een baan; met het 'MBO' stempeltje sta je bij veel bedrijven al achteraan in de rij.

De 'normale' opleiding systeembeheer had ook een Linux element; maar dat was beperkt tot de installatie doorlopen en Apache configureren.

[Reactie gewijzigd door donny007 op 12 juni 2014 18:41]

Zoals je al zegt deed jij forensische ICT. dat is al een stuk dieper op Linux (en de bijbehorende tooltjes en extra rechten die in windows gewoon niet bestaan, of zijn afgeschermd).
Wat @demonic zegt plus dit:

Linux sysadmins doen zoveel meer dan 'Apache servertje opzetten, tooltjes draaien, code compileren, scriptjes maken' e.d. Dit kan variëren van een mailserver onderhouden tot een AD opzetten met NFS o.a.
En wat houd die linux ervaring in dan? Tijdens mijn opleiding was het knopix installeren in een VM en verder niets, word wel mooi gezegd dat ze linux behandeld hebben tijdens de opleiding. Maar ze hebben inderdaad laten zien dat er meer bestaat dan alleen Windows. Liever zie ik dat ze standaard met linux werken en MS een losstaand vak word.
Een school zou helemaal nergens standaart mee moeten werken. Bij ons op school doen ze helaas ook heel veel met Windows. Ik moet (als applicatie-ontwikkelaar student) veel doen met MS SQL Server, .NET, verplicht ECDL etc. Als ze nou iets meer met software zouden werken wat ook op OSX en Linux zou draaien scheelt het al een hoop dat je perse windows moet gebruiken omdat je anders je opleiding niet kan volgen.
Dat is opzich ook wel het minste wat je kan verwachten lijkt mij dan...
Dit, scholen moeten ook een flinke portie Linux les geven. Het wordt wel een beetje gedaan.. met de nadruk op beetje. Alles wordt zwaar gesubsidieerd vanuit Microsoft.

Soort indoctrinatie!
Interessant... Wat zijn zoal de vereisten om in aanmerking te komen als Linux system administrator?
1) Je moet enigzins wat Linux kennis hebben. Een cursusje, een paar boeken lezen. En een beetje ervaring met Linux en systeembeheer. Dat zou kunnen door zelf thuis wat te rommelen met 1 of 2 Linux systemen. Maar beter als je ooit een half jaartje al ergens gewerkt hebt met Linux. Bv in een groter team, waar je van de anderen hebt geleerd.

2) Je moet de juiste mentaliteit hebben. Systeem beheerder is een ondankbare job. De meest ondankbare job die er is in IT. Je kost alleen maar geld, volgens de cententellers. Als alles goed werkt, beseffen de mensen niet dat je goed werk aflevert. Als er problemen zijn, dan is het allemaal jouw schuld. Ieder probleem, zelfs het allerkleinste is prio # 1. En je wordt geacht alles in 2 minutes op te lossen. Als het dan weer werkt, is iedereen direct vergeten wat je gedaan hebt. Want natuurlijk: als je het in 2 minuten oplost, dan was het vast een makkelijk probleem, en als het langer duurde, dan kwam dat vast doordat jij een waardeloze sysadmin bent.

3) Je moet bereid zijn om voor een hongerloontje te werken. Sysadmin kost alleen maar geld, dus dan liefst zo min mogelijk. Huppelkutjes met een marketing diploma mogen direct uit school 2x zo veel als jij verdienen. Managers en sales mogen makkelijk 4x of meer dan jij verdienen. Maakt niet uit of je goed bent of niet, je salaris mag niet meer dan 40k euro zijn. En dat is eigenlijk al te veel. Bij kleine bedrijfjes hebben ze liever dat je voor minimumloon werkt. Dan kunnen ze sales meer betalen.
Tijd voor een nieuwe baan? :)

Ik zit als systeembeheerder al bijna 18 jaar in het vak en 40k verdiende ik toen ik 21 jaar oud was. Nu 33 jaar oud, dus reken maar uit. Mooi gegroeid iig ;)

Ik vind systeembeheer een super vak. Automatisering van systemen, met een druk op de knop honderden servers uitrollen, etc. Hoe vet is dat?

Je moet wel goed zijn - dan is "Sky is the limit". Anders - ja. 40k for life :)
Misschien heeft 'systeembeheer' inmiddels ook gewoon een naar bijsmaakje gekregen. Met name bij veel enterprise organisaties betekent 'beheer' dat er een infra staat, en dat het vooral niet stuk mag. Elke wijziging betekent vergaderen, en voor een goed idee is alleen ruimte als er niets verandert en er 0 risico is.

Daar staan de functies tegenover waar wél ruimte is om te innoveren, en waar meegaan met de tijd juist aan de orde is. Waar je inderdaad helemaal los kan gaan met system automation, continuous integration, etcetera. Met bijvoorbeeld Puppet een configuratie-codebase bouwen (waar ook ontwikkelaars op kunnen inhaken) zodat de volledige infrastructuur inclusief applicaties, databases, datarestore, user-management, backups, monitoring, firewalling, etc, geheel automatisch uitgerold kan worden. Daarnaast aan developers een Vagrant configuratie (en box) aanbieden zodat ze lokaal kunnen ontwikkelen met een opstelling die overeenkomt met productie (in plaats van 'er vaag op lijkt').

En als je in die functies kwaliteit kunt leveren (het is stabiel, het is snel, het voldoet aan de wensen van je eindklanten) dan is het zeker een dankbare functie.

Als ik een nadeel moet bedenken dan is het wel dat sommige dingen vroeger nog een leuke vingeroefening waren, zoals het uitrollen van een aantal extra jboss servers voor een applicatie, app deployen, loadbalancer config aanpassen, etcetera. Nu voer ik 1 scriptje uit dat het deployment proces van de VMs aanslingert en misschien moet ik nog even een YAML file aanpassen en pushen, en that's it. De rest gaat automagisch, en ik ben meer tijd kwijt aan het JIRA issue resolven, comment typen en uren boeken, dan aan daadwerkelijk dingen doen :+
Ervaring met linux systeembeheer? Beetje een open deur…
Wat gryz zegt en helaas doorsnee ook de papieren ervoor
En die zijn niet goedkoop. Ik noem ze een paar keer in de reacties.
Ik denk dat doordat er zoveel variatie is binnenin de Linux-wereld dat het moeilijk is om een opleiding te maken of een vak te geven waarin elementen van Linux wordt opgenomen. Het is namelijk onzeker hoelang iets behouden blijft, omdat er steeds meer universele *nix-pakketten worden vervangen door pakketten die maar door een groepje distro's wordt ondersteund.

Als je al ziet dat van X.org naar Wayland/Mir, init naar upstart/systemd, HAL naar udev/DeviceKit, wordt de opleiding voor "Linux-specialist" een volledig aparte opleiding. En dan hebben we het nog niet over de meest gebruikte pakketten op service-niveau gehad :')
Klopt, het is voor een school buitengewoon handig om een "industry-standard" te hebben, om zo de leerlingen af te stemmen op de vraag uit de markt. Binnen de linux wereld gaat dat allemaal zo hard, dat je nauwelijks leerlingen hebt die met dezelfde distro beginnen als afstuderen.

Neemt niet weg dat je wel de basis kunt aanleren natuurlijk, maar dan lever je dus als school "half-fabrikaten" - leerlingen moeten zich dan nog zelf gaan specialiseren. Wat mij op zich geen slechte zaak lijkt.
Toen mijn werkgever mij vroeg waarom ik tegen het gebruik van Linux was kon ik ook maar één ding antwoorden.

Namelijk dat ik niet tegen Linux ben, maar tegen de huidige vorm.
Linux zijn sterkste punt is namelijk zijn zwakste punt.
De enorme keuzevrijheid. Wat je ook kiest, er is altijd wel iets wat dan niet werkt, waarvoor dan weer iets anders gezocht moet worden. Zolang er zoveel vrijblijvendheid is, en ontwikkelaard te kust en te keur forken, en met iets nieuws verder gaan, en je bij wijze van spreken de bugs zelf maar moet fixen.

p.s. bovenstaande is ter illustratie iets aangedikt, en zal zeker niet voor elke applicatie gelden, en zeker niet voor iedereen representatief zijn. Dit om aan te geven wat er volgens mij moet veranderen.
Volgens mij valt dat wel mee, als je één van die systemen kent is overstappen op een ander systeem vrij eenvoudig. Een paar commando's en files zijn anders maar de grote principes zijn toch overal gelijk. Vergelijk het met programmeren. Voor beginnende programmeurs maakt het niet uit in welke taal ze werken. Leren programmeren gaat over veel meer dan over de syntax van Java of Python.
Een opleiding dat Linux-systeembeheerder moet bijvoorbeeld zorgen dat haar leerllingen snappen wat paketten zijn en hoe je er mee om gaat. Of ze dan rpm of deb gebruiken maakt niet uit.
Je moet iemand ook geen vishengel geven maar leren vissen. Als je weet hoe een systeem werkt en als je weet welke tools je tot je beschikking hebt komt het wel goed, als je de basisbouwblokken maar hebt.

Bovendien heb je altijd nog het LPI, scholen hoeven dus (zover ik weet) weinig zelf op te zetten of te doen. Bied ze een LPI cursus aan en je bent er. Zover ik weet word LPI door alle Linux bedrijven gewoon geaccepteerd/geëist.
Ik ben zelf bezig met mij te certificeren op gebied van Linux en ga komende maand het LPIC-3 Mixed Environment examen afleggen. Deze examens zijn naar mijn mening ook redelijk verouderd. Bij LPIC-2 kwamen er nog onderwerpen aan bod die helemaal niet meer gebruikt worden. Dit vond ik zelf erg vreemd aangezien de examens sinds oktober 2013 pas zijn vernieuwd. Ik ben benieuwd hoe dit examen er uit zal zien en ik hoop dan ook dat dit me kan helpen om door te groeien bij mijn huidige werkgever :)
We hebben het hier wel over servers dan meestal... En je snapt het niet goed denk ik.
Wayland/X11 zal hoogstwaarschijnlijk worden opgevangen door de toolkit (GTK, Qt, ...). Daar gaat in dat geval de developer amper wat van merken, laat staan een sysadmin (als die al een GUI gaat draaien).
Package managers? Daar hebben we de universele interface genaamd PackageKit voor.
En nu Ubuntu en Debian aangekondigt hebben dat ze gaan overschakelen draait bijna elk Linux-systeem binnenkort ook netjes op systemd.

U zei?
Heel herkenbaar. Goede Linux beheerders zijn gewoon moeilijk te vinden, zo simpel is het.
Goede beheerders in het algemeen zijn moeilijk te vinden
Met je eens, maar aangezien het hier om Linux gaat speelde ik daar op in. Ik heb vooral ervaring in het Linux wereldje als het hier op aan komt.
Indeed. no offense, maar Ik merk dat met name de mix tussen een "professional" en een voldoende technische bagage over het algemeen gewoon een moeilijke vraag is bij beheerders. Wellicht in de linux wereld nog meer dan in windows.

Veel van de linux systeembeheerders in spe zijn niet echt op zoek naar een baan waar ze 40 uur voor een baas werken. Part-time, vanaf thuis, free lance niet te veel strings en vooral problem solving, dat heeft toch vaak de voorkeur lijkt het.

Dat is een beetje inherent aan de achtergrond van linux wellicht
Goede systeem- en netwerk- beheerders zijn in het algemeen al moeilijk te vinden, want die hebben al een baan, en zelfs al zouden ze bij een ander bedrijf willen werken, is dat moeilijk (overdracht kennis naar vervanging, als die er al is , ed ).
Als ik nou op afstand ( via bijv een vpn) kon werken, zou ik zelf makkelijker een andere baan gezocht hebben...
Maar goed, hier met ( 99% linux ) systeem en netwerk beheer, ios en android dev, naast de standaard web-dev ( php/asp/ruby/python en n bietje c ), zou ik dan zeker minder divers werk doen (de hele dag bashen (scripten), rsyncen, yum en apten etc.) en het minder naar m'n zin hebben...
Ik mag niet klagen....meer dan genoeg werk voor Linux sysadmins. Jammer dat ze overal full-time mensen zoeken, want part-time komt bij beter uit ;)
Inderdaad, en allemaal rond de grote steden. Als ze nu nog voor 16 uur een thuis werkende sysadmin zoeken dan kan ik lekker naar het Noorden verhuizen :D
Inderdaad, en allemaal rond de grote steden.
Dit.^^^^
Wat al die bedrijven bezielt om zo nodig in Amsterdam te gaan zitten is mij een raadsel. Maar met Linux kennis zit je goed, da's wel duidelijk.
Voor vrijwel alle bedrijven geldt dat Linux expertise een middel is, geen doel op zich. Als jij tien Linux experts nodig hebt op 3000 man personeel ga je natuurlijk niet je bedrijf vestigen op een plek waar toevallig wat Linux experts zitten.

Eerder zoek je een locatie dichtbij je afzetmarkt/de toezichthouder als het sterk gereguleerd is (daarom zit veel Telecom in Den Haag)/Schiphol of Rotterdamse haven/veel hoger opgeleid personeel/toeleveranciers/afnemers etc. etc.

Het is bovendien een zichzelf versterkend proces dus ik zou er maar vast aan wennen dat meer of betere banen zich steeds meer in de Randstad zullen concentreren.
Onnozele fantasieloze redeneringen.

Ik werkte voor een klein bedrijf, dat flink aan het groeien was. (Zelf werkte ik in Belgie). De Nederlandse vestiging werd gerund door een Nederlander. Die huurde een kantoor in Gorinchem. Lekker makkelijk bereikbaar. In 40 minuten zat je in Amsterdam of Den Haag. Rotterdam en Utrecht nog sneller. Niet veel meer dan een uur naar Brussel (waar het Europese hoofdkantoor zat). Goedkope kantoorruimte. Alle werknemers konden makkelijk op hun werk komen, en ook goedkoper wonen. Ideaal.

Toen kwam er een andere baas in Nederland. En Gorinchem kon echt niet meer. Vraag me niet waarom. Dus een kantoor gehuurd in Amsterdam. Zuid-Oost, oude Fokker gebouw. Amsterdam, dus fantastisch ! En lekker dicht bij Schiphol.

Oud kut kantoorgebouw. Airco die niet werkt. Geen parkeerplaatsen. Werknemers moesten 5-10 minuten wandelen vanaf een remote parkeerplaats. Autos werden opengebroken. Er moest extra security komen, omdat mensen na zessen werden lastig gevallen. Bedrijf bleef groeien, gebouw zat vol, geen kans op uitbreiding. Iedereen in de file 's morgens. Iedereen in de file 's avonds. Je werd er niet vrolijk van.

Voor mij was het een teken dat het bedrijf was veranderd van een super bedrijf, vol fantastische slimme originele mensen naar een kut bedrijf, terend op oude reputatie, vol burocratische saaie cliche potloodlikkers.

[Reactie gewijzigd door gryz op 12 juni 2014 14:34]

Het hangt er natuurlijk vanaf in wat voor sector je zit. Als jij een reclamebureau in Gorinchem begint dan wens ik je heel veel succes. Het talent woont namelijk in Amsterdam omdat daar de reclamebureau's zitten omdat daar het talent woont enz. Talent kan dan zo aan de slag bij een tiental gerenommeerde bureau's die allemaal op vijftien minuten fietsen zitten en lok je dus nooit naar Gorinchem. Datzelfde zie je bijvoorbeeld ook in de financiële en corporate law sector. Die bedrijven verhuizen naar Amsterdam omdat daar de concurrenten (en dus het talent) zitten.

Andersom, als jij een internationaal logistiek, distributie, gewasveredeling, afvalverwerking, autoproductie, chemie, scheepsbouw etc. bedrijf begint ga je niet in het centrum van Amsterdam zitten.

Mijn vorige werkgever is van een goedkopere locatie aan de rand van het centrum verhuist naar een veel duurdere locatie een paar kilometer verderop midden in het centrum omdat het gewoon te lastig werd om goed personeel te krijgen of te houden. In dit geval willen die allemaal in het centrum werken en dus heb je als bedrijf een keuze, een b-speler blijven of worden omdat je niet de beste mensen kunt aantrekken of verhuizen naar een betere plek.

Met het steeds belangrijker worden van hoogopgeleid of getalenteerd personeel zul je dit soort clustering dus steeds meer gaan zien. Niet alleen maar in Amsterdam maar rond verscheidene grotere clusters voor specifieke sectoren dus bijv. ook Wageningen, Rotterdam, Den Haag, Eindhoven etc.
Het was een tech-bedrijf natuurlijk. Meest hardcore tech die er is. En de mensen stonden in de rij om er voor te komen werken.

Ik begrijp dat werken in het centrum een factor is die je bedrijf aantrekkelijk kan maken. Maar om te denken dat al het talent in Nederland in de bebouwde kom van Amsterdam woont, is een beetje arrogant. En bovendien: werken in een gebouw op 1 km van winkelcentrum Bijlmermeer en treinstation Bijlmermeer vind ik zelf nou niet bepaald sexy. Erger, ik werd er een beetje depressief van als ik naar het Nederlandse kantoor moest. En ik kan me ook niet indenken dat buitenlandse gasten nou zo onder de indruk waren als ze met de metro van Schiphol kwamen.
Een kantoor op loopafstand van een station is best handig.
Capgemini zit trouwens ook in dat kantoor
En er is een leuke bar met terras in de zomer op het kantoorterrein.
En het is lekker dicht bij de Arena boulevard.
Evengoed is het vrij dom om voor bedrijven in de randstad te gaan zitten als dat niet nodig is.
Je bereikbaarheid is dan bar slecht (files, overvol OV,etc).

Daarnaast is de randstad absoluut niet de IT-hoofd regio van NL.
Dat is de 3-hoek Eindhoven-Breda-Utrecht (met alles er tussenin)

Als bedrijven perse op die overvolle hoop willen gaan zitten, gaan ze maar meer betalen.

[Reactie gewijzigd door hackerhater op 12 juni 2014 14:53]

Dat hangt natuurlijk van je definitie van "IT hoofd regio" af. Of je het hebt over IT bedrijven of IT-ers.

Het zou me niets verbazen als er meer IT-ers werken in de regio Amsterdam, Rotterdam, Den Haag dan in de rest van het land bij elkaar. Simpelweg omdat ze als IT-er werken bij grote bedrijven van Aegon tot TomTom die nou eenmaal in de Randstad geclusterd zijn. Maar ze werken dan in bedrijven waar IT niet een doel maar een middel is.

Als je doelt op IT bedrijven dan is het een ander verhaal. Dan heb je het over IT als doel op zich en die zul je dus weer meer rond de grote technische universiteiten vinden. Voor dat soort bedrijven is het logisch om in Delft of Eindhoven te zitten.
2e.
Evengoed komen het gros van de IT'ers uit die driehoek.
Ik heb als gedetacheerde vaak genoeg klussen uit de randstad afgeslagen als ik op locatie moest werken.

Puur omdat ik geen zin heb om 3+ uur per dag in de file te staan.
Den bosch (woonplaats) - rotterdam/amsterdam/den haag is zo uur rijden enkele reis zonder file.

Als ik pech heb wordt dat dan bijna 2 uur enkele reis. Sorry hoor, maar daar bedank ik voor.
En ik ga echt niet richting de randstad. Overvol, druk,lawaai en duur.

[Reactie gewijzigd door hackerhater op 12 juni 2014 15:14]

Maar ja, als je zelf in Amsterdam had gewoond, had je die klussen niet afgeslagen: dan was het juist lekker dichtbij geweest. En laten er nu juist in een grote stad veel klussen zijn en veel potentiële werknemers. Daarom trekken ook veel bedrijven ernaar toe. Ik zeg niet dat dit goed is, maar veel mensen bij elkaar trekt meer mensen aan.
Ik denk het niet
Als ik daar geboren was, was ik er met mijn geluid gevoeligheid allang weggevlucht (ik heb schoonfamilie daar, dus weet hoe het is).
Ok er zijn natuurlijk ook andere factoren.
Ik zie het probleem niet zo. Thuiswerken moet veel gewoner worden, kan makkelijk in die branche. Al is het maar 1 dag per week, scheelt 20% van de forensenverplaatsingen.
Een Linux sysadm kan makkelijk vanaf een andere plaats zijn werk doen.
Daarnaast inderdaad dat Randstad gerichte gedoe snap ik ook niet. Bedrijven moeten niet klagen over die files, ze veroorzaken het mede zelf door allemaal in de Randstad te vestigen.
Als ze nu ook nog serieuze lonen zouden betalen dan komen we er misschien. Ben al een half jaar aan het zoeken achter werk als linux admin maar ik heb de indruk dat ze allemaal een superman zoeken die aan een minimumloon wilt beginnen...
...Begrijp ik het nu goed en ben je nu echt al een half jaar werkloos (uitkering?) omdat je vind dat je niet genoeg zou verdienen?

In dit economische klimaat klinkt dat echt ranzig decadent. Sure, je moet niet eender welke job aanvaarden, maar ik ken de grootteorde van de sysadmin lonen, en mij lijkt het toch vrij arrogant als je liever een half jaar niets doet dan voor een dergelijk loon te werken...
Ik heb geen recht op een uitkering en zou ze ook niet willen... Ik ben al een half jaar naar 'ander' werk opzoek dan als je wilt.

Trouwens ik zou goed gek zijn van daar op in te gaan. Ik kan beter in het middelbaar les gaan geven dan krijg ik evenveel betaald en moet ik maar 19u werken, geen overuren en veel meer vakantie...

[Reactie gewijzigd door 148406 op 12 juni 2014 14:05]

Ik kan beter in het middelbaar les gaan geven dan krijg ik evenveel betaald en moet ik maar 19u werken
hahahahahahahahaha geloof je dat echt? Het onderwijs is gewoon een 8 tot 6 baan, ongeacht het aantal uren dat je betaald krijgt. En ik spreek uit ervaring met een fiks aantal docenten in de familie.
19 uur werken?? ja per dag...
die vele vakanties waar mensen over vallen is niets anders dan een tijd voor tijd. het is 26 uur per week lesgeven. dan moeten die lesuren ook nog voorbereid worden. dan heb je nog nakijk werk en vervolgens de vergaderingen.
Hoef je tegen mij niet te vertellen hoor, dat weet ik uit ervaring. Was je reactie soms bedoeld voor techsolo?
ja was voor techsolo ;)
Ik sta momenteel voor mijn 3de jaar in het onderwijs (momenteel enkel avondonderwijs maar heb al full time les gegeven in het verleden)... En ja het is wat voorbereiden en verbeteren maar dat reken ik niet mee onder werkuren. Ik moet na mijn uren als unix-man ook nog studeren, voorbereiden, opvolgen, ...

[Reactie gewijzigd door 148406 op 12 juni 2014 14:45]

Als je daadwerkelijk die 'superman' bent die ze zoeken, hoef je écht niet voor minimumloon te komen zoals jij claimt. Sterker nog, als ik zo om me heen kijk in de branche is het zelfs als 'gemiddelde' Linux man/vrouw prima mogelijk om een bovenmodaal salaris te scoren.

Bij mijn werkgever zijn we altijd op zoek naar goede Linux mensen, en kan je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden. Feit is echter wel dat de echt goede mensen schaars zijn.
Dat is net de reden waarom dat ik niet aan die voorgestelde lonen begin. Ik ken een aantal van die 'referentie' bedrijven en heb hun resultaten ook al gezien. En als je 8 maanden nodig hebt om controle te krijgen over een standaard proxmox en zimbra installatie en zwaar gedateerde root kit scanners laat draaien maar de systeemmails gewoon ongewijzigd naar mij laat sturen denk ik niet dat je jezelf terecht linux-specialist noemt en al zeker niet dat ik voor zo'n bedrijf zou komen werken aan hun standaard loon...
Als het volgens de regels mag, dan is er niks op tegen om op zoek te gaan naar een baan met beter loon. Besef wel dat je WW-uitkering als een strippenkaart werkt. Wat je verbruikt ben je kwijt. Een volgende keer heb je minder over, en verval je sneller in de bijstand, of wordt je sneller gedwongen werk met lager loon te accepteren.

Het profiteren is gewoon niet meer mogelijk zonder het risico jezelf echt in de vingers te snijden. Stel dat je het een keer echt nodig hebt, dan kun je beter die maanden als reserve hebben, hoewel ik geloof dat de ww-periode zonet weer ingekort is.
90% is randstad
10% is eindhoven
maar .... je kunt dijk van ervaring hebben, zonder RHCE willen ze je vaak niet!!
Linux FTW :+

feit is dat je met open-source en standaarden vaak meer controle hebt, en relatief eenvoudig maatwerk kunt leveren (of vragen).

[Reactie gewijzigd door himlims_ op 12 juni 2014 13:37]

De vraag is natuurlijk wel weer of meer maatwerk een goed ding is.
Qua onderhoudbaarheid dan met name
waarom niet? heb 2 directe voorbeelden;
print-module voor SOGo, heeft men nu profijt van en opgenomen in officiele product.

Specifieke toevoeging voor OpenBravo voor bedrijfsproces, stukken goed koper dan commercieel pakket kopen wat die ene taak verhelpt..... en wat over 4-5jr? dan waarschijnlijk niets meer. Heb je hier zelf in geinvesteerd, open-source, kun je dat gewoon doorontwikkelen.
Nou ja, het is niet voor niets dat de meeste bedrijven voor maatwerk op hun standaard producten extra support in rekening brengen. Het brengt nogal wat risico met zich mee.

- de kennis over het maatwerk moet gedeeld worden - niet één ontwikkelaar die weet hoe het zit.
- maatwerk moet bij elke update geverifieerd worden
- het maatwerk moet toekomstbestendig zijn - compatible met toekomstige updates van de core

Dat geldt natuurlijk ook voor standaardproducten, maar dat is vaak een vast team. Als jij nu vragen krijgt over een stukje maatwerk waar jij 3 jaar geleden 2 weken aan gewerkt hebt, dan is dat toch anders dan iets waar doorlopend aan doorontwikkeld wordt.
Daarom wil je dat je maatwerk open-source is zodat je niet aan één partij gebonden bent voor onderhoud. Volgens mij zijn ze overigens nergens dol op maatwerk. Als er een kant-en-klaar product is dat precies doet wat je wil heeft dat natuurlijk de voorkeur, maar er zijn zo veel situaties waarin een beetje maatwerk een wereld van verschil maakt, dat zal altijd wel blijven.
Dan haal je je RHCE? Zo ongelofelijk lastig is dat nou ook weer niet. Sure, het slagingspercentage van pakweg 50% schrikt wat af maar als je gewoon weet waar je mee bezig bent, tik je beide examens af op dezelfde dag.. als je een beetje je best doet met 2x maximale score.

Ik doe geen bal met RHEL, maar mijn baas wilde graag dat ik RHCE deed (want goed voor CV en handig met partnership), dus dat heb ik gedaan. Problem solved.
freelance als ZZPer zit dat wel lekker

maar wist niet dat het werkelijk zo slecht gesteld was wat het aantal vakkennis professionals betreft
wel weet denk ik iedereen wel dat de ratio tussen windows en linux hobbyisten best groot is
maar de meesten zijn dan ook consumenten ipv developers
Wat doet die 7 procent van de Europese Bedrijven anders dat ze geen grote moeite hebben met het vinden van personeel?
niet gebruik maken van Linux, maar gebruik maken van windows, of de IT uitbesteden.
Het lijkt me dat dat iets meer dan 7% is
die 93% zal sowieso wel gaan over de bedrijven die het personeel nodig hebben

on topic, wat doen die bedrijven, naar alle waarschijnlijkheid wat alle bedrijven in hoge nood doen: goed betalen
Je hoort mij niet klagen inderdaad :P Als je jezelf beschikbaar stelt, staan de bedrijven in de rij. Erg goed voor je ego.
Mijn probleem is niet de aandacht :) maar eerder de grote van de bedrijven. Wil niet een nummer worden, ben ik al te vaak geweest :)
Bij kleinere bedrijven kun je ook zo aan de slag als je maar breed inzetbaar bent en wilt zijn. Daar kunnen ze niet een mannetje voor elke technologie betalen, dus betekend het wel wat voor de persoonlijkheid die daar wil werken. Hij/zij is geen nummer, maar kan ook geen 9-5 mentaliteit hebben, mag telefoontjes verwachten op vakantie, en is constant aan het bijleren, maar het zorgt wel vor afwisseling en het hele bedrijf kunt je persoonlijk.
Daar weet ik alles van :) Maar voor zelfbehoud moet je toch echt wel grenzen stellen hoor. Die dubbeltje eerste rang mentaliteit bij sommige bedrijven en instellingen moet maar eens afgelopen zijn. Geen multinational spelen als je er niet de pegels voor kunt neertellen.

Beetje rek is niet erg, maar dat moet 2 kanten op werken en in de realiteit is dat vaak niet zo. Dat is ook een beetje wat GNU/Linux tegen zich heeft, het is zo verdomde flexibel :)
Zelf heb ik 3 jaar geleden de opleiding voor computer en netwerk beheer voltooid. Ik kan zeggen doordat alles gefinancierd word dor Cisco en Microsoft je eigenlijk bijna alleen maar daar mee aanraking komt.

We hebben op een gegeven moment afgedwongen dat we ook meer platformen wilde en daar zijn lessen voor gemaakt.
Maar verder als dat zijn we nooit gekomen, weet niet of het nu nog in het curriculum zit.

Mijn punt is, als we niet serieus gaan investeren in onderwijs met verschillende platformen (zoals Linux) je afhankelijk bent van hobbiesten die het zelf uitzoeken of mensen die uit eigen zak de moeite hebben genomen om zich daar in te laten onderwijzen.

Daarmee zul je dit probleem blijven houden.

[Reactie gewijzigd door NEO256 op 12 juni 2014 13:20]

Haha grappig inderdaad, de verschillende MCSA en Cisco certificaten kon je bij ons op school ook allemaal halen. Veel bedrijven werken echter helemaal niet uitsluitend met deze (dure) producten en in het wild kom je veel vaker Linux tegen.

Linux is overigens wel een stukje lastiger dan Windows, gezien de verschillende distro's en hun eigenaardigheden. Tenminste, een stukje software installeren is zonder package manager al snel behelpen en dat zal je met Windows niet snel gebeuren. Tegenwoordig is het overigens al een stuk beter te doen dan toen ik nog op school zat.

Achja, de echte Linux fans zullen sowieso weinig leren in hun schooltijd. Linux leer je het beste door te doen en door flink wat ervaring op te doen!
Tenminste, een stukje software installeren is zonder package manager al snel behelpen
Als je een goed functionerend systeem wilt onderhouden is dat ook het laatste wat je moet doen. Is er niet al een package? Dan maak je er een.
Het zou al helpen als je op de opleiding die red hat certificaten kon halen.
550 euro per examen is veel geld als je geen werk hebt.

Nu zijn bedrijven afhankelijk van mensen die dat uit eigen zak hebben betaald...........

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True