Aantal LinkedIn-gebruikers groeit naar 135 miljoen

Linkedin heeft bij de presentatie van de kwartaalcijfers bekendgemaakt dat de site nu rond de 135 miljoen leden heeft. De groei zou nog altijd doorzetten: de zakelijke netwerksite zou er gemiddeld twee leden per seconde bij krijgen.

Er zouden zich in het afgelopen kwartaal in totaal ongeveer 15,4 miljoen nieuwe leden bij LinkedIn gemeld hebben. Ook het aantal werknemers dat aan de site werkt steeg flink: Linkedin nam 282 werknemers aan, waarbij het totaal naar ongeveer 1800 personeelsleden groeide. Alhoewel recente cijfers ontbreken stond Nederland eind vorig jaar bovenaan de ranglijst wat percentage van de bevolking met een Linkedin-account betreft.

Het bedrijf achter de sociale-netwerksite claimt dat het nog steeds aan het uitbreiden is. Dat zou tevens de reden zijn voor het nettoverlies van 1,6 miljoen dollar, dat voor het afgelopen kwartaal in de boeken werd gezet. Het is de eerste keer dat Linkedin verlies lijdt sinds het vierde kwartaal van 2009. Het bedrijf achter de site is sinds dit jaar een beursgenoteerd bedrijf.

LinkedIn werd in 2003 opgericht, en is bedoeld als netwerksite voor in het bijzonder werkgevers en werknemers. Het bedrijf moet Facebook ruim voor zich laten: daar zijn ruim 800 miljoen profielen aangemaakt.

Reacties (32)

[Droefsnoet]

Ik hoor gek genoeg over LinkedIn van heel veel mensen "ik heb het wel, maar doe er niks mee." Gevalletje sociale druk?

[Verwijderd]

Het is ideaal om te netwerken met profi's. Veel tieners denken dat het iets is zoals Facebook. Volledig incorrect dus. Daarom dat mensen er een profiel op aanmaken. Ik gebruik mijn linked in puur professioneel. Het is handig om stages te vinden, werk, contacten te leggen met mensen uit de industrie.

Ik ben bijvoorbeeld actief in de entertainment industrie en werk momenteel op een marketing positie. LinkedIn staat mij toe om onder andere contacten te leggen bij HighCo, Ubisoft, Microsoft, Altavia,... Ik heb dit profiel al sinds ik 16 ben en heb geleidelijk een relevant netwerk uitgebouwd.

Het is inderdaad waar dat velen "zomaar" registreren en denken van : "we zien wel wat het geeft", maar de site slaagt wel in zijn opzet: netwerken en jobs. Bedrijven zijn erg actief op linkedin, net als hun werknemers die een ideale springplank kunnen bieden naar het bedrijf.

TL;DR : Het is handig voor jou om contacten te leggen voor later en te weten wat er zich afspeelt in de industrie.
Het is handig voor je bedrijf via jou om nieuwe leveranciers te leren kennen die je anders misschien niet zo snel had gekozen.

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 23 juli 2024 13:27]

[djexplo]

Ik ben dan wel benieuwd, hoeveel stages of banen je dan hebt gevonden
Zelf gebruik ik het alleen voor het recente e-mailadres van mensen als er weer een feestje is.

[Maurits van Baerle]

Mijn collega die naast mij zit hebben we gevonden via LinkedIn. Een experiment aangezien we meestal met recruiters werken. Die kosten al gauw 20 - 30% van iemands eerste jaarsalaris dus zijn niet goedkoop. Ik heb net positief geadviseerd op het einde van z'n drie maanden proeftijd en dus hebben we vele duizenden ponden uitgespaard met een LinkedIn advertentie van enkele tientjes.

Overigens is LinkedIn in mijn industrie sowieso onmisbaar. Mensen werken gemiddeld 18 maanden voor dezelfde werkgever dus als je een beetje op de hoogte wil blijven wie nu waar zit (zowel voor prive als zakelijk nut) is LinkedIn een geschenk. Ex-klanten die nu bij een ander bedrijf werken en ineens weer klant zouden kunnen worden, ex-collega's die nu ineens potentieel klant geworden zijn, experts voor zeer specialistische niche klussen die je misschien drie weken per jaar nodig hebt. LinkedIn brengt het allemaal bij elkaar...

[Reactie gewijzigd door Maurits van Baerle op 24 juli 2024 13:56]

[Verwijderd]

Ik werk momenteel op een positie die ik heb gevonden op linkedin.

[Verwijderd]

Hier nog een. Tevens nog contact met oud collega's e.d.

Handig platform en een goede zaak dat dit bestaat.

[Kakaroto]

Als je het goed gebruikt, kun je banen zoeken mbv LinkedIn.
Op LinkedIn zijn veel recruiters actief die de publieke CV's bekijken voor een juiste match.

[ZesPak]

Zelf gebruik ik het alleen voor het recente e-mailadres van mensen als er weer een feestje is.

Op linkedin heb ik ex-collega's, mensen waarmee ik zaken gedaan heb, mensen die voor mij gewerkt hebben...

Als zelfstandig consultant is linkedin een heel mooie manier om contacten te onderhouden en nieuwe opportuniteiten te verkrijgen (zoals gezegd, veel recruiters op linkedin).

Het is ook een gemakkelijke manier om online je complete CV bij te houden.

Itt FB is het niet om alle dagen op te zitten, ik bekijk de linkedin overzichten 1x op de week ofzo, veel nuttigere info (bvb iemand is van baan/positie veranderd) als de "nieuwste foto's van het feestje deze zaterdag" op facebook.

[Reactie gewijzigd door ZesPak op 24 juli 2024 13:56]

[Taghorn]

Ik heb 3 banen aangeboden gekregen via LinkedIn, in plaatst van random spam uit de mail waren het interessante aanbiedingen. Dus dat werkt voor mij wel goed.

Uit eigen ervaring kan ik zeggen dat het ideaal is als je bepaalde kennis of expertise zoekt, er is altijd wel iemand in je netwerk of een de 2de lijns contact die het heeft. Recent heeft een bekende van mij enkele sprekers geregeld via LinkedIn, het was binnen 3 mailtjes geregeld.
Via Facebook zie ik dat niet zo snel gebeuren, dus zeker zakelijk nuttig.

[Droefsnoet]

nou ik zit gewoon op kantoor met volwassen mensen hoor, zoveel contact heb ik niet met tieners. Lijkt me op mijn leeftijd ook niet zo gezond

Als freelancer zal het vast anders worden beleefd, maar als je een vaste baan hebt ga je niet elke week zoeken naar ander werk. Het is dan een paar keer in het jaar na een bijeenkomst kaartjes uitwisselen en verzoekjes goedkeuren, maar verder heb ik niet het idee dat mensen in mijn omgeving het actief gebruiken.

[ZesPak]

Akkoord, maar stel je zit in een baan (vast in dienst) en je werkt samen met een freelancer die zeer goed werk levert. Na een jaar denk je van: ik kan die gast wel terug een paar maand gebruiken.
Dan is linkedin een goede manier om te kijken wat ie nu aan het doen is/terug in contact te komen.

[Bor]

Toch werkt dat vaak in de praktijk niet zo maar zullen veel mensen gewoon een mailtje sturen of bellen. Direct contact is juist in dat soort gevallen handiger gezien lang niet iedereen zijn op linked in direct aangeeft waar deze (zeker in het geval van freelancers) mee bezig zijn; zij noemen vaak gewoon dat ze freelancer zijn + een paar opdrachten is mijn ervaring. De beschikbaarheid kan van dag tot dag veranderen. Ook zetten maar weinig mensen de inzetbaarheid in de nabije toekomst op hun profiel.

[ZesPak]

Dat klopt volledig, maar zo kan je wel zien dat ze nog steeds freelance zijn in dezelfde sector, en je kan hun mailadres/contactgegevens erin vinden.

[Mellow Jack]

Klopt maar het probleem is denk ik de luchtbel... Iedereen in mijn zakelijke omgeving heeft zo'n account maar niemand gebruikt het op het zoeken naar een baan na. Ik denk daarom ook dat de site op zich nooit levensvatbaar zal worden/blijven omdat ze geen gebruikers hebben die dagelijks terug komen en tijd op de site spenderen.

[SPee]

Zeepbel valt wel mee.
Al die recruiters die op zoek zijn naar nieuwe mensen hebben een betaalde account. Die kunnen dan onbekende personen benaderen, etc.
Hoe meer mogelijkheden, hoe duurder.

Als LinkedIn dit interessant blijft houden, door uitbreidingen van leden en/of mogelijkheden kunnen ze het voor die betalende leden aantrekkelijk blijven houden. Daar krijgen ze dan hun inkomsten van.
Het "zoeken naar een baan" is de grootste aantrekking hiervan.

[Mellow Jack]

Klopt daar heb je een punt maar alsnog vraag ik mij af of een beperkt groepje betalende gebruikers de operationele kosten kunnen dekken. Ik vermoed van niet aangezien ze ook nog een reclame platform gebruiken. Daarom is het naar mijn mening voor LinkedIn van belang dat ze een manier vinden om de massa gebruikers naar hun site te lokken en daar eventjes bezig te houden. Nu is het vaker zo van even kijken of dr nog spannende zaken zijn gebeurd en na 5 minuten ben ik weer van de site verdwenen (ik heb toch geen baan nodig).

Om een voorbeeld te noemen, al breiden ze het nieuws stukje een beetje uit (incl nieuws op eigen pagina's ipv redirects) en richten ze zich op jou als persoon (in mijn geval dus nieuws uit de distributie wereld) dan geef ik ze een grote kans dat ik ipv 5 minuten wel een half uurtje op de site zal blijven (en daarmee ben ik aantrekkelijker voor adverteerders)

[Maurits van Baerle]

Volgens mij verwar jij een paar dingen. Jij zit amper op LinkedIn dus niemand zit er vaak op? Ik speel nooit computerspelletjes dus de games industrie is ten dode opgeschreven omdat er geen cent mee te verdienen valt?

De miljoenen mensen die er dagelijks op zitten, veelal omdat het hun baan is, ze er graag voor betalen en hun geld er mee verdienen hebben geen idee waar je het over hebt. Waar denk je dat de 126% omzetgroei, het achtste achtereenvolgende groeikwartaal vandaan komt?

[Reactie gewijzigd door Maurits van Baerle op 24 juli 2024 13:56]

[Mellow Jack]

Nee ik verwar helemaal niks, ik geef mijn mening en ik zeg nergens dat het voor iedereen geldt.
Overall in mijn post zie het het stukje "Ik denk"... Volgens mij verwar je dat met de tekst "ik weet"

Al had je dit even goed gelezen dan had je het gesnapt en mij het tegendeel bewezen

Het enige wat ik dus aangeef is dat IK DENK dat hun business model niet voldoende is om een winstgevend bedrijf te zijn. Dit is bewezen en ik hoop dat dit veranderd gaat worden.

Ik geef ze daarnaast ook nog een idee wat ze mogelijk kunnen doen (reactie op post van SPee)

[Saab]

Dit is niet bewezen, je poneert dat als een feit. Men heeft voor het eerst sinds 2009 in een kwartaal verlies geleden, en dat komt mede door het feit dat men flink investeerd bij Linkedin.

Zoals hierboven door diverse mensen aangegeven met real life examples werkt het bedrijfsmodel prima en is het een prima methode om mensen te vinden voor een positie en ook voor jezelf om te zoeken naar een positie.

Maar jij bent denk ik nog niet zover.

[Mellow Jack]

Ik ben zeker zo ver

Mooie uitleg over het verdien model:
http://recruitmentmatters...n-our-members-come-first/


Mooie uitleg over het feit dat ze pas sinds het 2e kwartaal hun cijfers publiekelijk maken (de overige cijfers zijn gewoon pr praat)
http://www.dutchcowboys.nl/socialmedia/22785

Oftewel ze verdienen het meeste geld aan het verkopen van de gegevens van hun bezoekers. Zoals ik al heb aangegeven is het voor hun business model van belang dat ze types zoals mij (ik behoor vermoedelijk tot de massa) langer op hun website kunnen houden zodat ze meer data van mij kunnen verzamelen (en door verkopen) en daarnaast mij ook nog eens meer advertenties kunnen laten bekijken.

Sorry dat ik realistisch ben....

[Reactie gewijzigd door Mellow Jack op 24 juli 2024 13:56]

[Saab]

Het verdien model is toch prima? De hiringsolutions harken 42% van de omzet binnen, zoals Monster denk ik ook werkt. Oh, wacht, jij denkt dat Linkedin een charitatieve onderneming is? Vandaar dat ze naar de beurs gaan..

En ze maakten hun cijfers al eerder publiekelijk en mede daarom was hun beursgang succesvol. Beleggers stappen niet meer zomaar in een fonds vandaag de dag..Begrijp ook niet zo goed waarom je die idere ciojfers als PR praat afschildert, ik mis daar ook een onderbouwing want je presenteert dat wederom als een feit...

Maar goed, Linkedin is niet echt jouw cup-of-tea begrijp ik.

Mager artikel hoor op recruitementmatters..Er is daar ook wel wat kinesine aangezien ze in de zelfde vijver vissen..

[Reactie gewijzigd door Saab op 24 juli 2024 13:56]

[Malarky]

Ik denk dat het grootste deel van de studenten die actief is in een community er ondertussen wel een heeft. Dat is niet zozeer om er ook wat direct mee te doen, maar om bijvoorbeeld alvast je naam (als in de weblink) vast te leggen. Met het idee van 'later zien we wel of het nog eens uitkomt.'

En ik zie ze ook veel als publieke CV. Maar dan ook echt alleen dat.

[Auroram]

Absoluut waar wat betreft het onderhouden van bestaande contacten en het uitbreiden hiervan. Echter, ik ben het niet met je eens wat betreft de reden waarom tieners er een account aanmaken, en er vervolgens weinig tot niets mee doen.

LinkedIn wordt aangeraden door scholen, bedrijven waar stage is gelopen, studiegidsen, familie, etc etc... maar wat moet je er dan vervolgens mee? "Maak er een account aan, het is handig!"

Tja, handig zal het vast wel zijn, maar niet zonder vanaf het begin al een redelijk aantal connecties te hebben. Die zijn er vaak (nog) niet echt bij tieners. Zonder ervaring, connecties en veel invulling op het profiel heeft de site weinig waarde voor de gemiddelde tiener, in ieder geval wanneer het wordt benaderd als een social media site als Facebook. Daar heb je zonder "vrienden" ook weinig te zoeken.

[Verwijderd]

Ook met vrienden wordt Facebook al snel saai. Vooral omdat 80 % van alle updates gewoon onzinnig zijn haha.

[Mellow Jack]

En leuk zijn om te lezen op het moment dat je een goede band heb met je vrienden (al moet ik eerlijk zeggen dat ik mensen blokkeer wanneer ze updates gaan posten in de trend van "Het is nu 8 uur en ik ga nu fietsen".... "Ik heb net gefietst en ik stap nu de trein in" )

[MeltedForest]

Voor dat laatste heb je toch twitter, maar gelinkt aan FB krijg je al die rommel toch weer in Facebook

[Krisp]

Het wordt imo ook pas echt interessant als je in de zakelijke dienstverlening zit, danwel (erkend) specialist op een bepaald gebied: dan doe je daar ooke en stukje aqcuisitie mee. Verder is LinkedIn vooral als forum (informatie uitwisselen), agenda-setter (alhoewel het daar zeker niet de enige tool voor is) en PR-site voor jouw als persoon handig.

LinkedIn kost mij niet zoveel tijd, maar heeft toch een bijdrage voor mij als persoon. Ik haal regelmatig informatie van de fora bijvoorbeeld.

[Verwijderd]

Erger. Er zouden kamervragen gesteld moeten worden over het feit dat het UWV mensen onder druk zet om zich bij LinkedIn in te schrijven.

Nu is LinkedIn een commerciële organisatie en het UWV is een overheidsorgaan. Valt dit niet onder het principe dat de overheid projecten e.d. dient uit te besteden waarop vervolgens alle commerciële partijen kunnen ingaan?

En hoe is het überhaupt mogelijk dat het UWV een dergelijke druk uitoefent? Heb je als werkzoekende nog iets te zeggen over de wijze waarop je jezelf beschikbaar stelt voor arbeid?

Ik vind dat het te ver gaat. Het is niet alleen dit maar ook gemeenten die werklozen als slaven inzetten en dwingen te werken voor uitkeringen op straffe van het verlies van die uitkering.

We gaan te ver. En dat komt vanwege de negatief uitpakkende betalingsbalans van de overheid. Vergrijzing maakt dat er meer belastingen moeten binnen komen. Iedereen moet aan het werk gedwongen worden, inclusief half psychotische jongeren met een Wajong.

"Your body belongs to the nation! Your body belongs to the Führer! You have the duty to be healthy!"
-- A. Hitler

In dit geval is 'duty to be healthy' een afweging die gemaakt wordt welke groep nog best wat belasting kan betalen via arbeid. Je lichaam behoort de staat toe, als hamster in een wiel, om tot belastingbetaling te komen.

Het is nu overheidsbeleid dat je je dient in te schrijven bij een bedrijf en jezelf zo moet overleveren aan social networking.

[Saab]

Als het je helpt om een baan te vinden, waarom niet? Genoeg mensen die beschikbaar zijn maar aan de andere kant blijven vacatures openstaan omdat men daar geen zin in heeft. Dwang mag zelfs nog wel wat harder m.i..

Vergelijking met Hitler slaat kant noch wal..beetje ziek..

[gimbal]

prachtig systeem LinkedIn. Weer in contact gekomen met vele oude collegas en schoolmaten zonder daarvoor met de Facebook/Hyves 'gekte' mee te doen.

Alleen heb je het luxe probleem constant aanbiedingen te krijgen voor "career opportunities"

[PcDealer]

Die kun je in je profielvoorkeuren wijzigen. Dat is geen garantie dat het dan niet meer gebeurt, maar je kunt ze er wel mee om de oren slaan.

[leuk_he]

Jammer dat de facebook account hoeveelheden vergeleken worden met de linked in hoeveelheden. Dit zijn namelijk andere nummers. (het staat niet fout in het artikel, maar het zijn appels en peren).

Bij facebook is het toegestaan fictive profielen (voor jehond, en de smurfen) toe te voegen, en wordt het zelfs gepromoot omdat je in spelletjes een X aantal vrienden moet hebben.

Bij linkedin is het niet handig kloon accounts te hebben.