Infosys eerste Indiase bedrijf in Nasdaq-100-index

Vanaf 18 december 2006 zal Infosys opgenomen worden in de Nasdaq-100-index, zo heeft het bedrijf via een persbericht laten weten. Het bedrijf is daarmee het eerste en vooralsnog enige Indiase bedrijf dat onderdeel wordt van de Nasdaq-100.

InfosysDeze beursindex is opgebouwd uit de honderd grootste nationale en internationale non-financiële bedrijven met een Nasdaq-notering. De weging van elk der fondsen wordt vastgesteld op basis van marktkapitalisatie, oftewel de waarde van het bedrijf op basis van het aantal uitstaande aandelen vermenigvuldigd met de aandeelwaarde. De Nasdaq-100 wordt normaliter ieder jaar aangepast en dit jaar betekent dit dat onder meer Infosys en Level 3 Communications zullen worden opgenomen in de index. Outsourcer Infosys is al sinds 1999 genoteerd aan de Nasdaq en was daarmee het eerste Indiase bedrijf dat werd verhandeld op de schermenbeurs. In het persbericht valt te lezen dat het bedrijf erg blij is met de opname, omdat daarmee wordt aangegeven dat het bedrijf ook op internationaal gebied meespeelt. Al jaren probeert Infosys zichzelf te positioneren als een bedrijf dat meer is dan een Indiase outsourcer, maar ook op mondiaal niveau meespeelt en een goede tegenspeler vormt voor bijvoorbeeld de concurrenten Accenture en Electronic Data Systems.

Door Harm Hilvers

Freelance nieuwsposter

12-12-2006 • 13:24

22

Bron: Infosys

Reacties (22)

Sorteer op:

Weergave:

voor de nieuwsgierigen onder ons , overzicht met alle bedrijven :
http://dynamic.nasdaq.com/dynamic/nasdaq100_activity.stm
Kijk das nou's informatief. Mijn volgende werkgever komt iig uit dat lijstje... :-D

Maar waarom is IBM nergens te bekennen in die lijst? Alle andere grote jongens, Microsoft, Sun, Oracle, etc. staan er wel in.
Die is waarschijnlijk op de down jones genoteerd. Lijkt mij logische want IBM bestaat natuurlijk al langer dan vandaag.
offtopic:

Couldn't care less, maar desalwelteplus heel erg bedankt je bent inderdaad erg behulpzaam :)


Ik moet zeggen dat ik ook nog nooit van dit bedrijf heb gehoord.. Nu gaat mijn kennis ook niet verder dan Fujitsu maar goed :+
Een van mijn klanten werkt als kapitein op een groot schip. Naar Nederlandse maatstaven verdiend hij aardig (+/- € 36.000). De matrozen zijn allemaal indonesiers, die verdienen nog minder dan het minimumloon hier. Toch kunnen ze van dat minimale loon stukken grond kopen waarop ze inmiddels 4 huishoudens hebben wonen die hun ook nog een pacht betalen. Hierdoor heeft hij inmiddels zijn inkomen verdubbeld. Als hij zou willen kan hij op zijn 35e stoppen met werken.

Dus hoezo grijpstuiver? Die grijpstuiver is naar onze maatstaven, niet die van hun.

edit: was reactie op 0vestel0
Groot geworden doordat ING, ABN, Philips, Dell, Microsoft, Veritas/Symantec enz. al hun IT recourses / helpdesk services out sourcen naar India waar de hogeropgeleiden voor een stuiver te werk worden gezet.

Ik vind het zelf een punt om even bij stil te staan.
In verhouding met onze loon is het een stuiver.

Voor hun is het een aanzienlijke verhoging ten opzichte wat ze anders hadden moeten verdienen.
Een stuiver is niet helemaal correct, sterker nog: India begint al flink duur te worden in de IT branche (5-6 jaar werkervaring: 10k-15k euro per jaar). Daarom wordt er steeds vaker voor gekozen om te offshoren naar landen als Vietnam en de Filipijnen. De Indiase organisaties werken hier natuurlijk net zo hard aan mee in de race naar een wereldwijd concurrerende organisatie.
Flink duur en je noemt 10-15k euro per jaar?

Een belgisch/nederlandse IT consultant zijn tarief is doorgaans ergens tss de 500 & 800 EUR per dag.
Ja kan zelf wel vergelijken....
Typisch ik had altijd gedacht dat satyam of tata de grotere spelers daar waren. Van deze heb ik zelfs nog nooit eerder gehoord.

Deze is zelfs 2x zo groot als satyam.
Bedoelen ze niet "indische" ipv indiase?

edit:

Na enig onderzoek blijk indiase toch correct. Blijkt dat met Indisch meestal naar het voormalig Nederlands-Indië verwezen wordt, en dat indiaas meestal meer algemeen is. Toch kan Indisch ook als algemeen gebruikt worden.
Amai, wat de digitale vandale allemaal niet weet :Y)
Ik werk hier met een stel indiers van dat bedrijf, werken hard en doen goed hun werk. :)
zeker, die mensen wonen haast op hun werk, werkweken van 36 uur heb je daar enkel als je in het ziekenhuus ligt van maandag tot vrijdag en je enkel op zaterdag en zondag kan werken.
Hier op de opleiding gebruiken we altijd "Info systems" als voorbeeld voor bedacht bedrijf wat je in je presentatie gebruikte, nou blijkt het echt te bestaan ook....

Wel raar..

Knap van dat indiaase bedrijf om in de nasdaq 100 te komen, dat is vrij moeilijk....
Originaliteit was inderdaad niet het belangrijkste gok ik bij het verzinnen van de naam "Infosys" :P

Maar goed.. als je erover nadenkt geldt hetzelfde voor minstens de helft van de IT bedrijven... (Microsoft anybody :P)
"micro - soft"

micro: (IBM?) Micro Computer
soft: Software

Voeg de 2 samen, laat er 15 jaar overheen gaan...
En dan heb je uiteindelijk MickeySoft :P
Nee ze bedoelen 'Indiase' en niet 'Indische', het gaat immers om een bedrijf uit India.
Ik kan toch niet echt zeggen dat Accenture een directe concurrent is tot Infosys. Ja Accenture doet ook aan outsourcing maar dat is toch niet hun hoofddoel. Tevens is het een andere tak van sport qua outsourcing vergeleken met Infosys. Beetje vreemde vergelijking in deze newspost.
Ik heb ook met een paar Indiers gewerkt. Volgens hun waren de salarissen bijna even hoog als in Nederland. Het verschill wordt steeds kleiner. Ze krijgen ook kost en inwoning hier. Dus dat scheeld wel voor ze.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.