Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 11 reacties
Bron: The Register

AT&T logoVolgens The Register zal SBC Communications, dat onlangs eigenaar werd van AT&T, maar liefst dertienduizend werknemers van AT&T ontslaan. In de presentatie die bij de verduidelijking van de overname hoorde, stonden enkele details over de bezuinigingen en bijhorende afslanking in het personeelsbestand. Ongeveer 5100 banen gaan verloren in de sales and business unit en evenveel werknemers uit de engineering-afdeling zullen een nieuwe baan moeten zoeken. In de administratieve diensten, waaronder Human Resources, Public Relations, Legal en Advertising, zullen naar schatting 2600 banen verdwijnen. SBC heeft op dit moment 163.000 werknemers in dienst, terwijl AT&T ongeveer 47.000 mensen tewerkstelt. Door de afvloeiingen zou een aanzienlijk bedrag bespaard kunnen worden.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (11)

Toch vreemd, eerst laat de Amreikaanse overheid AT&T zichzelf in stukken hakken vanwege monopolie en dan worden ze nu door een nog veel groter bedrijf opgeslokt en uitgekleed, waarom mag dat nu dan weer wel, is er nu genoeg concurrentie op de Amerikaanse markt en wordt de consument (bedrijf/particulier) hier niet door benadeeld? En wat doen die andere stukken dan die vroeger AT&T waren?
Zie het originele bericht:
Door deze overname zal het fusiebedrijf naar schatting 71 miljard dollar omzet halen, wat ongeveer even veel is als concurrent Verizon.
Ze zijn zeker geen monopolist. Veel van de andere AT&T stukken zijn intussen ook opgeslokt door andere concurrenten.
at&T werd in stukken gehakt omdat ze letterlijk overal met de vingers in zaten, niet alleen telefonie maar gewoon alles wat met data verbindingen te maken had, en dat is een gevaarlijke situatie.
Het zal natuurlijk een kostenplaatje zijn, maar 13000 van de 47000 vind ik aardig veel (meer dan een kwart). Zouden ze nu ook voor deze mensen iets anders vinden/ zoeken? (sociaal plan e.d.)
Aangezien AT&T opgaat in SBC, zijn er straks natuurlijk een hoop functies dubbel bezet. Blijkbaar kiest SBC ervoor om in dergelijke gevallen de mensen van AT&T eruit te gooien en de mensen van SBC in dienst te houden.

Dat is heel vervelend voor die mensen van AT&T, maar je moet wel bedenken dat het ook heel prettig is voor het SBC-personeel dat zij allemaal mogen blijven. In de Verenigde Staten kunnen werknemers veel gemakkelijker worden ontslagen, maar een positieve consequentie daarvan is dat bedrijven ook veel gemakkelijker nieuw personeel aannemen. Het vinden van een andere baan is daardoor gemakkelijker dan in Nederland. Een sociaal plan is dan ook onwaarschijnlijk.

In feite is het een ontslag van 13.000 mensen op een totaal van 210.000. Dat betekent ontslag voor 6,2% van het personeel. Eigenlijk is dat niet eens zo veel, want een van de belangrijkste doelen van de overname was het behalen van schaalvoordelen. Zou er minder personeel worden ontslagen, dan had de overname nauwelijks voordelen gehad. Het zou me niets verbazen als er binnen een jaar nog eens een paar duizend mensen worden ontslagen.
Zouden ze nu ook voor deze mensen iets anders vinden/ zoeken? (sociaal plan e.d.)
Weinig kans: de vakbonden en overheden houden zich in Amerika een stuk minder bezig met wat er op de werkvloer gebeurd als hier in Nederland...

Dat er mensen uit zouden moeten was natuurlijk te verwachten: je voegt tenslotte 2 bedrijven samen, waardoor je bijvoorbeeld 2x een afdeling P&O hebt. Maar 13.000, waarvan 5.100 op de afdeling engineering is natuurlijk enorm :'(
Grappig dat ALLE ontslagen vallen bij AT&T en niet bij SBC zelf...
Ik snap best dat bij een fusie redundancy optreedt, maar ik vind het aantal wel erg hoog. Recentlijk Amerikaans onderzoek toonde aan dat veel mensen ontslaan juist geen kostenbesparing hoeft op te leveren, zeker niet op de langere termijn. Maar het duurt altijd even voor zulke bevindingen bezinken.
Maar wat gaan ze doen dan? Sommige SBC medewerkers overhevelen naar AT&T?? Beetje omslachtig, want die moet je dan allemaal weer inwerken.
Vreemd dat hier gesteld wordt dat alle ontslagen bij AT&T zouden vallen, zie hieronder een aantal on-line papers:

AT&T AND INDUSTRY NEWS *** SUCCESS OF SBC-AT&T DEAL RELIES ON COST-CUTTING – [The Wall Street Journal, online.] SBC executives said their plan to successfully combine with AT&T relies heavily on a cost-cutting drive that will eliminate 13,000 jobs and save at least $2 billion a year by 2008. Officials of [SBC] expect the acquisition of AT&T to practically pay for itself with about $15 billion in cost savings from the deal. SBC officials said most of the cuts would come from SBC itself and would stem from eliminating overlapping offices and workers -- and from adopting some of AT&T's more-efficient technology. SBC and AT&T, which now employ about 210,000 people, expect to have a combined work force of 198,000 by the end of 2005 as they pursue already-existing plans to cut jobs. They expect the deal to close in early 2006 and then plan to trim the additional 13,000 jobs. \[Star-Ledger, online.] [Executives from SBC and AT&T] did not specify how many of the reductions would come from SBC or how many would affect AT&T's workforce. In at least some areas, such as support for business customers, SBC executives said AT&T has more efficient operations. \[CBS.Marketwatch.com, online] SBC executives say that about 12,000 workers leave the company voluntarily each year -- mostly by retiring or finding other jobs -- and that a lot of those empty positions would be eliminated. The planned job cuts are almost certain to result in some layoffs, but the companies won’t offer specifics until the merger is closer to approval. Federal regulators could take up to a year or more to decide. Still, the two unions that represent telecommunications workers both issued statements in support of the merger. They say the combined company will cut fewer workers than if AT&T and SBC had remained separate.

Lijkt mij dat er nog niet gesteld wordt wie waar ontslagen wordt. Alleen dat er 13.000 uit moeten.
Voor de duidelijkheid AT&T werd opgesliptst in de jaren 80. Deze opgesliptste bedrijfjes kregen ondermeer de naam van de eerste ondernemer van AT&T ene Mr. Bell (je weet wel uitvinder van de telefoon). 1 van deze bedrijfjes had de naam SouthWestern Bell. SouthWestern Bell veranderde zijn naam in SBC 2 a 3 jaar geleden.

Wat er dus gebeurt is dat een dochter bedrijfje het oude moeder bedrijf koopt.
Damn :(

poor people...
Zo, dat is geen fijn nieuws voor de medewerkers aldaar. 13.000 zijn een flink aantal mensen. Hopelijk kunnen ze snel ergens anders weer werk vinden.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True