Microsoft en Fujitsu gaan samen aan kunstmatige intelligentie werken

Microsoft en Fujitsu hebben te kennen gegeven dat zij gaan samenwerken op het gebied van kunstmatige intelligentie. De diensten worden gebouwd op Microsofts 365-platform en zijn vermoedelijk vooral gericht op bedrijven.

Volgens de beide bedrijven zijn er vier pijlers waar op wordt gericht binnen het nieuwe samenwerkingsverband voor kunstmatige intelligentie. De eerste is het zichtbaarder maken van prioriteiten in e-mail en agenda's: de slimme software van Microsoft en Fujitsu zal zelfstandig kunnen herkennen waar de gebruiker prioriteit aan moet geven. De tweede pijler is het automatiseren van routinetaken, zoals het inplannen van vergaderingen.

Verder willen de beide partijen diensten aanbieden die in staat zijn om relaties tussen mensen weer te geven, iets dat voor human resources bruikbaar zou kunnen zijn, bijvoorbeeld door automatisch teams van werknemers te selecteren voor een bepaalde klus. Tenslotte moet de software de prestaties van werknemers beter inzichtelijk maken.

Al met al lijkt het te gaan om een reeks zakelijke diensten die onder andere voor werknemers van een bedrijf van toepassing zal zijn. Omdat er wordt gebruikgemaakt van Microsoft 365, komt de slimme software mogelijk als onderdeel van een Office-pakket naar zakelijke gebruikers. Microsoft begon daar onlangs zelf al mee.

Naast van Microsoft 365 wordt ook van Azure gebruikgemaakt om de diensten aan te bieden. Fujitsu brengt onder meer zijn clouddiensten en Human Centric AI Zinrai, de ai-dienst van Fujitsu, naar het samenwerkingsverband. Vanaf april moeten de diensten worden aangeboden in Japan, waarna er een globale release volgt.

Reacties (52)

[Mr777]

"Schakel je verstand nu maar helemaal uit en laat de software maar bepalen wat prioriteit behoeft en wat en wie belangrijk is."

De millennials zullen er allicht geen problemen mee hebben, maar persoonlijk ga ik gruwen van dit soort zaken waarbij je eigenlijk voortdurend als "domme mens" weggezet wordt door de software.

[GameZiseFX]

Mensen worden hierdoor lui en gaan om elk wissel wasje de "kunstmatige intelligentie" gebruiken, waardoor de mens met nadenken later moeite kan gaan krijgen.

[Eeki]

Mee eens. Alles wat je niet gebruikt, sterft af. Of het nou nadenken is of geheugen.

[Sandor_Clegane]

Zou leip zijn dat als je een paar honderd jaar verder gaat dat de mensen rondlopen als de Eloi en dat de wereld wordt gerunned door een A.I. waar we zo op zijn gaan vertrouwen dat we de capaciteit om hem te snappen zijn verloren.

[-=bas=-]

Kijk voor de grap eens de film Idiocracy.
http://www.imdb.com/title/tt0387808
10 jaar geleden zag de film eruit als een grote parodie
maar soms vraag ik me af of we er niet al midden in zitten....

[Sandor_Clegane]

Straks is Mike Judge de Rasputin van onze tijd.

"Because electrolytes"

[J0chemG]

Mij lijken dit soort ontwikkelingen juist positief voor mensen. Deze helpen bijvoorbeeld om prestaties van werknemers inzichtelijker te maken en kan helpen bij werknemers efficiënter laten werken. Ik juich dit soort ontwikkelingen toe.

[Sandor_Clegane]

Ik vraag me echt af wat het onder streep nu echt oplevert. Wat ik de laatste tijd veel zie is dat wat we meten ineens het doel lijkt te worden.

"Teaching to the test" noemen ze dat volgens mij.

En het creëert ook een beetje zo'n cultuur: "je hebt 0,5 minder als vorige week, dus je moet maar een andere baan zoeken."

Maar ja dat IMHO natuurlijk.

[Verwijderd]

En het creëert ook een beetje zo'n cultuur: "je hebt 0,5 minder als vorige week, dus je moet maar een andere baan zoeken."

Die cultuur is er al. Ik moest destijds stande pede bij een installatiepartner van Ziggo weg omdat ik "te weinig productie haalde" en "een te hoge non-FTF had".

Wat men eventjes voor het gemak vergat, is de kut troep van m'n zogenaamde "collega's" die ik eerst moest opknappen voordat ik met m'n eigen werk kon beginnen, klanten die niet de juiste producten geleverd kregen (oudere mensen van 80+ met een digitale ontvanger opzadelen terwijl er een fonkelnieuwe curved UHD toestel op de kast staat) of dat het signaal nog steeds bagger was na vijf "monteurs" (-8, +9, +12 voor de kenners).

Ja, statistiekjes die de software 'produceert', is een leuke bezigheid om de juiste mensen weg te pesten en de klojo's te behouden, wat dat "ziet" de software niet . . .

[Sandor_Clegane]

Yep, en het wordt ook zo lekker onpersoonlijk, ipv de moeilijke vragen te stellen wijzen we gewoon naar de computer en: "computer says...."

[Verwijderd]

Het is jammer dat ik niet op je reactie kan modden, want anders had je een +2 gekregen want je slaat de spijker op z'n kop! De staafjes op het scherm vertellen tegenwoordig "alles" en als er te weinig NPS enquettes op jouw naam binnenkomen, heb je het slecht gedaan volgens de staafjes. Welkom bij het "nieuwe werken" . . .

[Vayra]

Cijfer werkelijkheid. Werkgevers die hierop sturen zonder oog te hebben voor daadwerkelijk geleverde kwaliteit zijn bezig met een schijnwerkelijkheid waar ze vroeg of laat last van krijgen. Dat wordt dan vervolgens op de individuele werknemer afgewenteld, maar daarmee is het probleem niet opgelost.

NPS is een draak van een ja-knikkers cultuurverschijnsel waar je als ontevreden klant een 'detractor' wordt genoemd. Ik vind het een gemakzuchtige manier van werken en de openingen voor misbruik zijn legio. Verder raakt de NPS enquete juist nooit de langlopende service trajecten want na een eerste contact mag je al iets invullen. NPS wordt bijna nergens gebruikt om de organisatie bij te sturen, maar wel om de prestatiedruk volledig bij de individuele werknemer neer te leggen; terwijl die nu last krijgt van problemen buiten de eigen invloedssfeer.

[Reactie gewijzigd door Vayra op 24 juli 2024 16:39]

[ArcticWolf]

Ben 1x bij een BMW dealer geweest en daar ging het ook zo... ze gingen de ABS sensoren vervangen en er zat een fout bij de cruise control... dus ik kom de auto halen en moest daarboven op nog 116 euro aftikken omdat ze de auto hadden uitgelezen... met als resultaat "verder onderzoek nodig".

Dus ik ... eh? Even doorgevraagd, hadden ze dus eerst de ABS sensoren vervangen en toen de meldingen gewist en daarna pas de auto uitgelezen... Dus ik zei letterlijk "het is een ouder type, dan weet je toch dat het even kan duren voordat de foutmeldingen terugkomen en toch hebben jullie eerst de meldingen gewist??"

Was meteen de laatste keer dat ik naar die dealer ging, ben daarna naar een specialist geweest en die wist binnen 5 minuten wat het probleem was en 15 min later was het opgelost voor 25 euro.

Die specialist wist me ook te melden dat ze alleen maar computer monteurs hadden bij die dealer, zelf nadenken ho maar je ziet het steeds vaker...

[stresstak]

Deze helpen bijvoorbeeld om prestaties van werknemers inzichtelijker te maken en kan helpen bij werknemers efficiënter laten werken. Ik juich dit soort ontwikkelingen toe.

Als je slavendrijver bent, ja.

[Sandor_Clegane]

A.I. de zweep van de 21e eeuw.

Ach als Nederlanders hebben we daar wel een handje van.

[AmigaWolf]

Hoop dat je het sarcastisch bedoelde, of gaan we oude koeien uit de sloot halen, er leeft al HEEL lang niemand meer die aan slavernij deed in Nederland (EU) of America, dat is al ruim meer dan 150 jaar afgeschaft en verboden, vergeet niet dat slavernij net zo lang bestaat als de geschiedschrijving, LANG voordat wij dat deden, het is niet Nederlands of Amerikaans, en vergeet niet dat er in die duizenden jaren Meer blanke dan zwarte slaven waren, en er zijn momenteel meer slaven dan ooit, Uit de Global Slavery Index blijkt dat wereldwijd 40 miljoen mensen als slaaf leven.

https://www.ninefornews.nl/meer-blanke-dan-zwarte-slaven-hoe-de-geschiedenis-van-de-slavernij-verdraaid/

ONTOPIC: Maar ja ik zie eerlijk gezegd kunstmatige intelligentie ook niet als een plus punt, en er zal zeker (vooral later) misbruik van gemaakt woorden, ik denk dat de wereld er niet beter op woord door kunstmatige intelligentie.

[Reactie gewijzigd door AmigaWolf op 24 juli 2024 16:39]

[Siebelouis]

Ga eens bij de rijst boer of de cacao bonen plukker kijken..

Dat het niet zichtbaar is betekent niet dat het niet meer bestaat. Voordat je gelijk je hakken in het zand plaatst, ga eerst eens informatie opzoeken.

[AmigaWolf]

Heb je wel gelezen wat ik zij, in Nederland en America is slavernij al meer dan 150 jaar verboden en strafbaar, en zo goed als heel EU, maar ja buiten de EU en America is slavernij volop aan de gang en vaak niet verboden in die landen.

En er zijn momenteel meer slaven dan ooit, Uit de Global Slavery Index blijkt dat wereldwijd meer dan 40 miljoen mensen als slaaf leven.

[Siebelouis]

Die mensen werken indirect toch voor Nederlandse/ Europese/VS bedrijven.

Wat denk je van alle kleding die je aan hebt? Je smartphone, zowat ALLES wat wij produceren en gebruiken. Kijk eens een documantaire man.

En dan met een stalen gezicht zeggen dat we hier in Nederland geen slavenerij hebben, want dat is ‘illigaal’.

[Reactie gewijzigd door Siebelouis op 24 juli 2024 16:39]

[AmigaWolf]

Ja in Nederlandse/ Europese/VS is slaven hebben verboden gelukkig, ik kan er niks aan doen dat het wel in andere landen is, wat ik weet is mijn telefoon niet gemaakt door slaven, of weet jij meer, heb een Xiaomi Mi 6, maar ik heb geen idee waar me schoenen gemaakt is, maar merk kleding draag ik zo goed als niet, vind ik te duur, en goedkopere kleding werkt en draagt voor mij ook goed, en leuke is ik moet een documentaire kijken maar jij zelf komt met niks, wanneer ik wel met links kom, maar vind best hoor.

Prettige kerstdagen iedereen, en heb een fantastische kerst met zijn alle.

[Mocro_Pimp®]

Heb je wel gelezen wat ik zij, in Nederland en America is slavernij al meer dan 150 jaar verboden en strafbaar, en zo goed als heel EU, maar ja buiten de EU en America is slavernij volop aan de gang en vaak niet verboden in die landen.

En de monopolie om geld te drukken, dat uit te lenen, en vervolgens meer geld _{(wat alleen de monopolist mag drukken)} terugvragen.

Is dat dan geen massa-slavernij?

[theobril]

Er was een tijd dat we bedreven waren in pottenbakken. De klokbekercultuur heette dat.

[init6]

"You have wasted in the last year 2 hours more than the average worker at the coffee machine, your contract is now terminated. Have a nice day."

[Vayra]

Als de tijdsinvestering een bepalende factor is en niet het geleverde werk, dan heb je het echt niet begrepen...

Tijdklokken past bij de lopende band medewerker en is niet meer van deze tijd.

[Reactie gewijzigd door Vayra op 24 juli 2024 16:39]

[DigitalExorcist]

Iedereen die maar doet en laat waar die zelf zin in heeft is de nagel aan de doodskist van deze maatschappij.

Je bént geen speciaal sneeuwvlokje. Regels gelden óók voor jou.

En m’n tweede punt blijft staan: als ik niet rook wil ik óók diezelfde compensatie die mijn rokende collega’s hebben.

[Marcade]

Wij hier in China nodigen je hierbij uit! Geen sneeuwvlokjes hier. Iedereen is gelijk! Werken stipt van 8 tot 6; geen uitzonderingen! Onze kwaliteit is uitmuntend! (nou ja, dat laatste is .. strict genomen, niet echt waar .. maar ja 't gaat niet om het resultaat, toch !?!?!? )

"Iedereen die maar doet een laat waar die zelf zin in heeft" is natuurlijk wel extreem. Er zullen altijd limieten en grenzen zijn. Maar enige vorm van vrijheid zet wel degelijk aan tot een vrolijkere werksfeer met betere resultaten.

Verder totaal met Vayra eens.

[Vayra]

Oh maar wat betreft het rookbeleid en pauzetijd ben ik het op zich met je eens. Maar realiseer je wel dat die 'tijdklok' mentaliteit alleen maar bij productie/lopendeband werk past en uit een arbeidersverleden is ontstaan. Bij elk ander soort werk waar je een verantwoordelijkheid draagt en op basis van resultaatafspraken werkt speelt dit geheel niet.

Maar belangrijker, en dat geldt ook voor lopende band werk; de maatschappij wordt er niet slechter van als een onzinnige regel niet wordt nageleefd. Je kunt je mensen veel beter en harder voor je laten werken door ze te motiveren, door adequaat te belonen en door een gezonde en leuke werksfeer te creeeren. Dat kost alleen wel n stuk inspanning, terwijl het opleggen van regels lekker makkelijk is.

En verder, of je nu rookt of niet, je bent beiden acht uur lang op t werk en krijgt er niet minder of meer om betaald. Dat is overigens ook nooit zo geweest, ik ken geen enkele roker die raar opkijkt als jij dezelfde pauzetijden aanhoudt.

Maw ik zou dit denkbeeld wat bijstellen, of geheel anders benaderen.

[Reactie gewijzigd door Vayra op 24 juli 2024 16:39]

[demartijn]

Ik ben wél een speciaal sneeuwvlokje. En regels zijn voor mietjes!

Los van dat ik het leuk vind om je hiermee bewust te shockeren, nu wat serieuzer: resultaat telt, niet het gemaakte aantal uren.

[AxzZzeL]

Rookpauzes, drinkpauzes, plaspauzes, af en toe een teug frisse lucht halen, dagdromen et cetera zijn geen tijdverspilling. Mensen hebben dit soort korte momenten nodig om het leven op orde te houden.

Aan één stuk te lang doorwerken leidt tot vermoeidheid en gebrek aan concentratie. Dit resulteert in het maken van fouten.

Waarom denk je dat het aangeraden wordt niet langer dan een uur achter een beeldscherm te zitten of auto te rijden? Pak je rust!

[init6]

Je drinkt dus niet op je werk?

[DigitalExorcist]

Zo min mogelijk ja. Hoezo?

[Verwijderd]

Niet alles is meetbaar. Ben zelf innovatiemanager en probeer maar eens netwerken, ideeen verzinnen en grootbrengen in een nieuwe omgeving smart te maken. Dat kan alleen door (dommig) dingen plat te slaan.

Dit zal alleen goed inzetbaar zijn bij productie functies. (Fabrieken, callcenters etc )

[demartijn]

Zeer eens. Ik denk dat het belangrijker is om te kijken naar de grote lijnen op basis van efficientie op de langere termijn.

[sxbrentxs]

Het gaat heir niet zo zeer om de ontwikkeling zelf (deze thread) maar meer om de manier waarop. Meneer quote iets uit het artikel dat min of meer overeenkomt. En vandaag de dag kunnen we nergens meer vanuit gaan. Het is nou eenmaal zoeken en lezen tussen de regeltjes in.

Enfin, de ontwikkeling zelf is prachtig al had het best op een.. minder "gevoelige" manier gemogen.

[blackmilo]

Ik gebruik toch liever mijn verstand voor zaken die echt van belang zijn en laat de gruwelijke tech mij helpen

[Verwijderd]

Je moet het zien als een voorstel. Je kan altijd nog zelf dingen aanpassen uiteraard.

[Verwijderd]

Jij klinkt eerder bang voor technische ontwikkelingen. Maar kijk eens goed hoe jij nu dingen doet in vergelijking met pak m beet 20 jaar geleden. 100% zeker dat jij nu geavanceerde software gebruikt om bepaalde taken te doen. En ben je nu dommer dan 20 jaar geleden? Ik denk het niet.

[demartijn]

Veel software in 1998 diende zijn doel prima. Veel zogenaamde slimme software van nu ervaar ik als storend. De meeste software die probeert voor je te denken, doet bijna altijd het tegenovergestelde van wat ik wil.

[Verwijderd]

Mensen vergeten dat dit soort broddelwerk, onder de noemer van “kunstmatige intelligentie” bepaalde capaciteiten suggereert. Het is gewoon software ontwikkeld door mensen. Mensen met verschillende kwailteiten.

Het is juist heel gevaarlijk om allerlei beslissingen maar door software te laten nemen. Ik zou als bedrijf ver weg blijven van dit soort praktijken!

Wat een kul en erg naief om te denken dat software ook maar een heel klein beetje in de buurt kan komen van wat get menselijk brein kan.

[eriki33]

Hmm. Zoek even op machine learning en chess.
https://sciencetrends.com...-chess-knowledge-history/

[Reactie gewijzigd door eriki33 op 24 juli 2024 16:39]

[andreetje]

AI is ons al aardig aan het inhalen. En ik denk dat we er veel plezier aan kunnen beleven.

Maar we zullen altijd de hand bij de knop moeten houden. Zoals bij computergestuurde beurshandel.

[Verwijderd]

Jij had zo bij Kodak kunnen werken....

[jhnddy]

Mooie ontwikkelingen van de A.I., er valt heel wat saai werk te automatiseren. Maar ik heb mijn twijfels over het derde puntje. Het stukje chemie en gevoel tussen mensen vangen in een digitaal systeem gaat fout. Zelfs al zou een systeem in staat zijn om de ingewikkelde interactie tussen mensen te begrijpen en hier adviezen over geven, dan nog vraag ik me af in hoeverre wij als mensheid zo'n systeem gaan vertrouwen.

Mijn inziens zijn A.I. vooral geschikt om het saaie, routinematige werk uit te voeren, en niet de leuke/ingewikkelde klusjes. Uiteindelijk willen mensen toch macht hebben en invloed uitoefenen.

[andreetje]

Soms zijn ook mensen niet in staat om de interactie onderling te begrijpen.

Misschien wordt AI daar juist het beste in.

nieuws: Algoritme beter dan mensen in herkennen van micro-gezichtsuitdrukkingen

[drakiesoft]

Veel dom gelul hier over slavernij en andere niet relevante onzin. Ik snap niet wat deze doemdenkerij te maken heeft met het plannen van afspraken in mijn agenda. Typisch Nederlands gedrag dit, verschrikkelijk. Ik zou ai, dus een persoonlijke assistent voor het plannen van mn agenda direct willen hebben. Hoeveel tijd ik wel niet kwijt ben aan deze onzin.

[Tengri]

Vraag is of je dit kunt tegenhouden. Misschien kies je er zelf voor om het niet te gebruiken maar je tegenstanders wel en die hebben dan een edge over jou. Dit is gewoon de wet van Darwin.

[Katseviool]

Dit is gewoon een persbericht van Fujitsu die wat diensten gaat afnemen van MS

[theobril]

Nee liever mensen, die zijn veel stabieler.