Idd, helemaal waar.
Maar het loon van aardig wat IT'ers is hoog genoeg. Zij kunnen huizen kopen waar de gemiddelde NL'er tien jaar op promotie moet wachten.
Ik vind dat het hier in NL een beetje boel een graaicultuur op de werkvloer begint te lijken. Eerst hadden we de topmanagers die bonussen van 'jeweetwelhoeveeleurozeteveelkrijgen'. En nu begint de wat duurdere IT'er nog meer te eisen omdat er schaarste begint te heersen qua goed opgeleide IT'ers. Het is eigenlijk het chanteren van je werkgever. Geeft ie geen loonsverhoging, dan is er vast wel iemand anders die het wel betaalt. Geeft ie wel, dan moet ie z'n prijzen voor z'n diensten/producten omhoog gooien om je dure loon te betalen zonder winstverlies te krijgen.
Zo stijgen voor alle inwoners van NL etc. de lasten. Je creëert zo weer inflatie, waardoor je nog meer loon wilt hebben ter compensatie.
Mijn mening, stop met overmatige looneisen te stellen. Je hebt een (misschien zelfs een dikke) leasebak, een telefoon van de zaak, een laptop. Vette weekendjes naar het buitenland met je aanhang. Opleidingen op de kosten van de zaak. Waarschijnlijk heb je al meer dan een huurhuis, of meer dan een koopwoning van meer dan 100m2. Wat heb je te klagen?
OK, je moet belasting betalen, in de file staan, van hot naar her reizen, flexibel zijn... Maar welke hardwerkende NL'er moet er nu geen moeite doen om z'n schrale loon te krijgen? Help NL niet naar de afgrond met je overmatige looneisen.
Edit: algemeen gericht.
Edit 2:
Verdiend of niet, (2,2% was de inflatie overigens in NL en niet 3,5%, check CBS.nl maar) de inflatie wordt er niet minder op als iedereen maar looneisen bovenop die 2,2% gaat stellen. Klink nu een beetje als J.P. Balkie, maar met de huidige beloningen kun je prima van leven. En dat moeten we zo houden. Want anders worden de rijken rijker, en de armen armer.
Ziektekosten wat je meer is gaan kosten? Ja da's waar, maar da's om de zorginstellingen van Nederland en de verzekeraars te voorzien van een budget om iedere Nederlander te helpen. Eerst konden ziekenhuizen onbeperkt kosten declareren bij de verzekeraar, terwijl de patiënt daarvoor onnodig lang in het ziekenhuis was gehouden. Nu hebben de verzekeraars/overheden dit zo proberen in te tomen. Daarna kregen we die 255 euri terug regeling, maar sindsdien gaan minder mensen nog voor kleine dingetjes naar de tandarts/huisarts oid. En zo duurt het nog wel even voordat alle hefboomeffecten zijn verholpen. Tot die tijd betalen we ons blauw, om de medemens (vooral opa en oma) zorg te bieden.
Belastingen dalen vroeg of laat weer als dat nodig is om de Nederlander in Nederland te houden, mits de kabinetten hieropvolgend dat wel snappen.
[Reactie gewijzigd door Grrmbl]
Ach, die werkgevers naaien je net zo hard als er een overaanbod is aan ICT-ers, ik heb daar echt geen medelijden mee.
En wat betreft loonmatigingen: op zich ben ik daar helemaal niet tegen, ik ben ook echt niet zo op het geld, maar laten we dan wel bovenaan beginnen en naar beneden toe werken ... ik ga echt niet met 0% verhoging akkoord als de managers boven mij zichzelf loonstijgingen in de dubbele cijfers toekennen.
Ik vind dat het kleine groepje kleptocratische topmanagers de sfeer tussen werkgevers en werknemers in het algemeen om zeep help.
Zij zeggen: ik ben onmisbaar/bijzonder getalenteerd, dus heb ik recht op een buitensporige beloning anders ga ik ergens anders heen.
Nu, ik als ICT-er ben op mijn eigen manier onmisbaar/bijzonder getalenteerd, en als ik niet relatief net zo goed beloond wordt, ga ik ook ergens anders heen.
![[RSS]](http://tweakimg.net/g/if/v2/icons/rss_small.gif){kind=icon}
De staking is georganiseerd door FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en Qlix-IT, de belangenorganisatie voor it-personeel. De actie volgt op werkonderbrekingen die op 9 en 10 april plaatsvonden en waaraan drie- tot vierhonderd personeelsleden deelnamen, meldt de FNV.
16:54
16:12
Door 
![[show]](http://tweakimg.net/g/if/comments/button_down.gif "Reactie uitklappen")
Loon eisen ga je vanzelf krijgen, kijk alleen al naar de belastingen die iedere keer weer stijgen om over de zorgkosten al helemaal niet te spreken. Daarnaast zijn veel IT functies nu niet echt 9 tot 5 baantjes.
