NEC schrapt 10.000 banen

De Japanse multinational NEC schrapt 10.000 banen. De meeste banen verdwijnen in Japan. Drie jaar geleden zei het bedrijf ook al 20.000 medewerkers vaarwel. Het bedrijf houdt voor dit jaar rekening met een verlies van bijna een miljard.

Van de 10.000 banen die worden geschrapt verdwijnen er 7000 in Japan en 3000 in het buitenland, blijkt uit een presentatie waarin het bedrijf zijn financiële resultaten over het laatste kwartaal bekendmaakte. Het bedrijf verwacht dit financiële jaar, dat tot maart loopt, 100 miljard yen verlies te draaien, omgerekend 980 miljoen euro. De verwachte jaaromzet bedraagt 3,1 biljoen yen, omgerekend 30,4 miljard euro.

Het is nog niet bekend of er gedwongen ontslagen gaan vallen, maar gezien het grote aantal banen dat verdwijnt, lijkt dat onvermijdelijk. Het bedrijf zegt onder meer te lijden onder de overstromingen in Thailand, waardoor fabrieken van het bedrijf onder water kwamen te staan.

Het bedrijf heeft nu bijna 116.000 medewerkers in dienst. Drie jaar geleden werden al 20.000 banen geschrapt en trok het bedrijf zich terug uit de Europese pc-markt. Het Japanse NEC maakt onder meer halfgeleiders, lcd-panelen en andere hardware.

Reacties (14)

[TDeK]

Het gaat hard met de ontslagrondes de afgelopen tijd. Ik vraag me telkens weer af waar al die mensen dan moeten gaan werken (geen gebrek aan werklozen tegenwoordig). Ze kunnen misschien wel goed opgeleid zijn, maar het kan ook een tendens zijn (technische werkloosheid vanwege automatisering bijv). Iemand daar een visie op?

[Sissors]

Als je werk doet waarvoor je goed opgeleid moet zijn, lijkt het me bijzonder onwaarschijnlijk dat je het door een robot kan laten doen, dan was die goede opleiding blijkbaar ook een beetje overkill.

Als NEC gewoon marktaandeel aan het verliezen is, betekend het dat hun concurenten meer personeel nodig zullen hebben. De arbeidsmarkt voor goed opgeleid technisch personeel is volgens mij in ieder geval nog prima.

[Mellow Jack]

Wel een beetje kort door de bocht natuurlijk. Het verschilt enorm per land. Kom je bijv in Roemenië als hoog opgeleide IT'er is dr een grote kans dat je geen werk zal vinden. Nu is Japan technologisch vooruitstrevend maar ik heb geen flauw idee hoe de markt daar op dit moment is.

[-=bas=-]

Net zoals hier : voor goed geschoolde personen is er altijd wel werk.

[morten]

Kort door de bocht en best wel onzin opmerking dit natuurlijk.

Even bovenstaande onderbouwen:
1. In Spanje, Italië , Ierland en griekenland heerst grote ( jeugd ) werkeloosheid. Hier komen ook hooggeschoolden steeds moeilijker aan een baan. Dan kan je stellen dat deze landen een andere arbeidsmarkt kennen dan Nederland, maar dat is ook maar betrekkelijk. Er is bekend dat er flink wat van de mensen die kansloos zijn op de arbeidsmarkt daar naar noord europa ofwel Zuid Amerika trekken in de hoop op een betere toekomst , dat heeft ook invloed hier.

2. Voor goed geschoolde mensen is er niet * altijd * werk. Dit is te ongenuanceerd. Als je universitair geschoold ben in filosofie zijn je kansen op deze markt zeer gering. In de Techniek liggen je kansen veel beter. Maar in steeds meer Westerse landen zijn ook de economische en zelfs bepaalde IT studies al lang geen garantie meer voor een goede baan. Japan is daarin geen uitzondering.

[sfc1971]

Ach, het valt wel mee, was ooit veel erger voor de oudjes onder ons. Kan me herinneren dat dit echt dagelijks was en dan meerdere bedrijven te gelijkertijd.

Werkeloosheid is een flexibel begrip, er zal altijd een percentage zijn dat geen werk kan vinden omdat ze gewoon niet geschikt zijn om te werken. Rechtse mensen kunnen mensen wel dwingen om te werken maar wil jij zo'n persoon op jouw werk vloer?

Er is nu een X aantal mensen werkloos maar en staat ook een Y aantal vacatures open... het is moeilijk om uit de echte langdurig werklozen deze posities te vullen. Maar als er een soep blik gemotiveerd en ervaren personeel vrij komt? Dan staan de recruiters hier boven op. Het is lullig voor zijn mijn werkers voor wie er geen ander werk is maar denk niet dat vakmensen die bij NEC nu overbodig zijn niet ergens anders gezocht worden.

Heb het zelf meegemaakt dat het bedrijf waar ik voor werkte falliet ging en zelfs de klanten en contacten van het bedrijf gingen graaien naar mensen die ze konden oppikken.

Als je van iemand hoort dat het nu heel lastig is om werk te vinden dan kan dit zeker waar zijn, maar het kan ook zo zijn dat die persoon gewoon iets mis heeft waardoor hij geen werk zal vinden al is er niemand anders meer over.

[kidde]

De halfgeleidertak van NEC is recent samengegaan (gefuseerd) met Renesas, een Japanse 'groep' bedrijven waar o.a. Hitachi al in zat.

[Verwijderd]

Jammer, NEC is een erg goed bedrijf met kwalitatief zeer goede en innovatieve producten. Ik heb er een aantal jaren voor mogen werken. In Europa heeft NEC m.u.v. de displays nooit echt voet aan de grond kunnen krijgen. Combinatie van de slechte keuze destijds om het hoofdkantoor in Parijs neer te zetten met Frans management en Japanse indirecte aansturing. Allebei landen met culturen die teveel op zichzelf zijn gericht, introvert. Als NEC had gekozen om het in Angelsaksische landen als Engeland, Duitsland of Nederland neer te zetten was het wellicht een succes geweest en waren er nu denk ik niet zoveel ontslagen gevallen.

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 23 juli 2024 10:15]

[Neut72]

In het begin van de jaren '90 waren NEC-displays de standaard waaraan alle displays werden afgemeten (toen was "multisync" nog heel speciaal).

Overigens was één van mijn eerste computers een NEC PC8001B. In de jaren '70 een zeer vooruitstrevend model (voorloper van de latere MSX-computers vele jaren eerder dan de VIC-20 en CBM-64).

NEC is sindsdien meerdere keren in-en-uit de PC-markten gestapt. Dan weer wel printers, dan weer niet, etc... Blijkbaar heeft het bedrijf een zeer opportunistische instelling en schakelt het wat directer dan de meeste andere bedrijven.

[mae-t.net]

NEC heeft met de Multisyncreeks toen ook meteen de industriestandaard gezet voor lekkende elco's

Overigens zit NEC in zeer veel verschillende markten. Zo zitten ze ook in de telecom en hebben ze in die branche Philips Hilversum overgenomen. Ik hoop dat ze Nederland toch een beetje sparen wat de ontslaggolf betreft.

[Vuurvoske]

Ze hadden niet zo lang eigenwijs moeten zijn en in de TFT / LCD markt moeten stappen. Ik kan me herinneren dat NEC en Ilyama hier ontzettend traag mee waren en dus snel marktaandeel verloren. Beiden waren zeer goed aangeschreven merken!

[Dakdoef]

Ach als ze maar elf man overhouden om op het veld neer te zetten......

[ReMCoDijKSTRa]

Tja door het gebrek aan innovatie die de afgelopen 50 jaar zo snel vlot ging is het op dit moment niet vooruit te branden. Hier door geen markt meer, geen markt is minder vraag (iedereen heeft eigenlijk alles al) dus vallen de ontslagen door te weinig vraag. Het lijkt of de markt kunstmatig stil staat en grote bedrijven innovatie tegen houden door patenten op te kopen.

[Xubby]

Tja door het gebrek aan innovatie die de afgelopen 50 jaar zo snel vlot ging is het op dit moment niet vooruit te branden. Hier door geen markt meer, geen markt is minder vraag (iedereen heeft eigenlijk alles al) dus vallen de ontslagen door te weinig vraag. Het lijkt of de markt kunstmatig stil staat en grote bedrijven innovatie tegen houden door patenten op te kopen.

Misschien eerder te veel innovatie?
- HD tv in verschillende resoluties.
- Digitenne tv
- 3D tv actief
- 3D tv passief
- streamin tv (uitzending gemist)
- DAB radio
- Digitenne radio
- streaming radio
- mp3 / mpeg4 spelers
- gsm met mp3 / mpeg4 spelers
- ...

Gut, wat zal ik eens gaan kopen. X, nee, dat is volgend jaar de standaard misschien niet, en dus weggegooid geld.
VHS, Video200 en Betamax verkochten ook niet, totdat VHS de standaard werd.

Er is gewoon te veel nieuw spul, en op een of andere manier komt er maar geen door de consument geaccepteerde standaard. Jammer voor ze.