SAP verruilt directeur voor twee nieuwe ceo's

Léo Apotheker heeft per direct zijn functie als directeur van SAP AG neergelegd. De maker van zakelijke software heeft inmiddels twee nieuwe directeuren naar voren geschoven. Apotheker werkte al twintig jaar bij het Duitse bedrijf.

SAP heeft zondag in een verklaring bekendgemaakt dat het contract van Apotheker niet zal worden verlengd en dat hij zijn functie als directeur van het bedrijf zal neerleggen. Hoewel de fabrikant van onder meer erp-software stelt dat dit in onderling overleg is besloten, is het opmerkelijk dat Apotheker per direct opstapt. Zijn contract zou pas eind 2010 aflopen, wat doet vermoeden dat SAP het initiatief voor het afscheidsgesprek heeft genomen.

Het vertrek van Apotheker komt minder dan een jaar nadat hij in mei 2009 de rol van directeur op zich nam. Onder zijn leiding moest het bedrijf voor het eerst sinds 2003 een omzetdaling rapporteren nu klanten investeringen uitstellen. Ook de concurrentie met Oracle, dat stelt juist extra klanten te krijgen ten koste van de Duitse softwaremaker, speelt SAP parten.

SAP ontwikkelt onder meer software voor payroll-, erp- en crm-systemen en is ook verantwoordelijk voor het downloadsysteem achter iTunes. De omzet uit licenties daalde in 2009 met bijna 30 procent, terwijl de totale omzet 8 procent daalde.

Om het tij te keren lijkt SAP nu een bedrijfsstructuur met twee directeuren te prefereren: Apotheker zal worden opgevolgd door Bill McDermott en Jim Hagemann Snabe. SAP-medeoprichter Hasso Plattner zal een belangrijke rol blijven spelen; hij zal de nieuwe directeuren op hun verzoek adviseren op het gebied van technologie- en productontwikkeling.

Reacties (26)

[Marcelloz]

30% minder omzet uit licenties, ik zie geen reden genoemd hierboven daarvoor maar ik denk dat een hoop klanten een jaartje langer doorwerken met hun huidige SAP spullen en dat ze investeringen uitstellen. Wel typisch dat bij een omzet daling in deze crisis iemand die 7 'vette' jaren heeft geleid niet de kans krijgt om ook deze periode de toko te leiden. Lijkt mij geen geval van falend management. Eerder een politiek wippertje.

[tes_shavon]

ik ben vooral benieuwd waar de twee directeuren zich op gaan richten. Wie doet wat?

hmmm... uitgaande van deze en deze cv's (die overigens nog niet bijgewerkt zijn met hun nieuwe functie) zal Bill zich wel gaan bezighouden met de Strategie en Jim met Product Development.

[Marlibica]

Het vertrek van Apotheker komt minder dan een jaar nadat hij in mei 2009 de rol van directeur op zich nam

Hij heeft dus niet aan het roer gestaan tijdens de 'vette' jaren (hoewel hij wel behoorlijk hoog in de boom zat)

Overigens is er vanmiddag om half 3 een conference call voor de media, misschien dat er dan meer wordt verteld (bron) maar ik verwacht het niet..

[Reactie gewijzigd door Marlibica op 23 juli 2024 05:04]

[Verwijderd]

Je kunt ook stellen dat de concurrent blijkbaar minder last had van deze crisis. Je bedrijf doet het dan alsnog relatief slecht. Als de conclusie is dat de CEO hierin verandering had kunnen aanbrengen dan is een voortijdig vertrek niet meer dan logisch.

[Rob Coops]

Lijkt me ook een politiek spelletje, misschien wel gewoon de oud oprichter die een andere visie had voor "zijn" bedrijf dan de directeur had. En dus even met wat vriendjes kletsen en je het al redelijk snel de juiste mensen zo ver dat ze wel willen mee werken aan het schoppen van een huidige directeur om deze te vervangen door mensen die meer in de smaak vallen bij de duidelijk sterke man achter de schermen.

Zelf al enkele jaren werkzaam bij een groot Duits bedrijf kan ik me toch niet helemaal voor stellen dat alleen een mager jaar reden genoeg kan zijn om zomaar een CEO op straat te zetten. Ik vermoed dan ook dat dit verhaal nog een staartje gaat krijgen op het moment dat de een of ander uit de school klapt en verteld hoe het eigenlijk echt in elkaar steekt.

Hoe dan ook Oracle's verhaal geloof ik niets van ik denk dat ze de meer klanten eerder uit de aanschaf van bedrijven als BEA en andere hebben gehaald het lijkt me sterk dat hun ERP software het echt zo veel beter doet dan de SAP versie. De enige reden die ik me kan voorstellen is dat de consultants voor de Oracle ERP flink wat goedkoper zouden zijn dan hun SAP collega's maar dat lijkt me redelijk vreemd ik ben nog nooit een consultant tegen gekomen die niet nabij het belachelijke vraagt voor zijn of haar kennis van ERP systeem dus ik zie niet waarom een Oracle ERP specialist iets minder zou vragen dan een SAP collega.

[Verwijderd]

je hebt gelijk

[Verwijderd]

Je kan aan de hand van dit artikel inderdaad alleen maar speculeren, wat er zich binnen de muren van dat bedrijf heeft afgespeeld.
Lijkt mij ook niet zo belangrijk verder.

[pgerrits]

Ik snap de redenering van TN niet helemaal. Het is heel normaal in de wereld dat indien een Directeur of manager bij ontslag direct weg gaat. Dit om geruchten en meeloop van andere werknemers te voorkomen.

Grote kans dus, dat de heer Apotheker een andere baan heeft en dat hij dus per direct weg gaat. Een opzegtermijn is absoluut ongebruikelijk voor lieden van dit kaliber.

[vxd]

SAP was en is toch Software Against People, heb er ooit mee gewerkt, wat was dat een drama, vergeleken met MFG Pro, en ander bedrijf software!! ok alles was aangesloten op 1 grote database, maarja als dat niet werkt, werkt de rest ook niet! dit is mijn ervaring geweest met SAP!!
Heb ooit meegekregen dat Coca-Cola en Bosch Nederland overging naar SAP dat het meer dan 2 jaar heeft geduurd om de zaken op orde te krijgen, en dat er nu nog steeds vreemde problemen ermee zijn!

Veel plezier ermee:)

[Reactie gewijzigd door vxd op 23 juli 2024 05:04]

[McRubz]

Het is helemaal niet vreemd dat een overgang van en naar een systeem waarin je gehele business zit meer dan 2 jaar duurt hoor. Daar komt nogal wat werk bij kijken en is niet SAP-specifiek.

[Verwijderd]

Sap software / overgang naar SAP duurt gewoonlijk 2-3 jaar. Ik installeer deze systemen bij verschillende bedrijven (waaronder Coca-Cola, Praxis, Gamma, Karwei, Hornbach etc etc etc). De eerste 2-3 is standaard het vinden van fouten en kinderziektes in het systeem.
Dit is altijd geweest bij SAP en ik verwacht eerlijk gezegd niet dat dit snel zal weggaan.

Ik kan ook vanuit het oogpunt van bedrijven begrijpen waarom ze nog even wachten met een nieuwe licentie. De SAP licentie kost een groot bedrijf (nationaal/internationaal) al gauw meerdere miljoenen per land per jaar. Tevens dienen ze naast de normale licentie ook nog voor elke unit / filiaal een losse licentie te kopen.

Hierdoor loopt de rekening zeer hard op als je alles optelt.

Ik vind het wel een goed punt dat er 2 nieuwe directeuren komen, met name door het feit dat ze zich meer kunnen rechte op bepaalde aspecten binnen in het bedrijf. Met name Bill McDermott zal zich goed ontwikkelen en resultaten van zijn kant zullen snel merkbaar zijn.

[Xanaroth]

"verantwoordelijk voor het downloadsysteem achter iTunes"
Geen wonder dan dat iTunes zo slecht bekend staat, als er SAP code achter zit.

Dat van investeringen is trouwens niet onverwacht. Weinig bedrijven gaan over naar SAP6.0 in deze tijd en stellen dat liever een tijdje uit.

[Verwijderd]

Wat is er zo slecht aan het downloadsysteem van iTunes? Het handelt miljarden transacties succesvol af.

[Kura]

Volgens mij haal je applicatiecode en netcode door elkaar heen, de download / transactie / betaling afhandeling van iTunes heeft naar mijn weten nooit problemen gehad.

[watje65]

Ik heb het idee dat de (verplichte) verhoging van de onderhoudsfee van 17% naar 22% veel klanten heeft weggehouden. (Is trouwens na veel protest van grote klanten inmiddels teruggedraaid) Daarnaast is het zo dat SAP pas echt kan renderen in grote bedrijven. En die zijn al voorzien óf zijn stevig geraakt door de crisis en stellen het nog even uit.
De kleinere denken (heel verstandig) na over een pakket dat bij hun kaliber past: Implementatie van SAP kost nogal knaken en als je het programma van eisen vooraf niet volledig dichttimmert kost het aan meerwerk nog veel meer knaken.
Als ik dan in de recente historie kijk naar mislukte implementaties kan ik me alles voorstellen bij een negatieve groei.

[MSalters]

Vergeet niet dat bij grote bedrijven er een tweede vraag bijkomt: rendeert SAP genoeg? Of zijn er alternatieven met een betere price/performance ?

En nu is het de tijd omdat soort overstappen te maken. Genoeg bedrijven die toch een miljoenenverlies rapporteren, daar kun je best nog wel een paar miljoen bij stoppen voor een overstap. En als de winst de komende jaren daardoor hoger uitpakt, dan is het herstel dubbel zo groot.

[vxd]

lees dit maar eens:
http://www.logistiek.nl/n...et_gang_naar_rechter.html

nalatigheid!!!!!!!

[timonb]

Nattigheid... ach weet niet...

Bedrijven (lees: bestuurders) denken dat een ERP implementatie een eitje is. Echter zo'n implementatie is bijna een hel.

Sterker nog: er zijn legio bedrijven failliet gegaan doordat de ERP implementatie te groot, te complex en te duur was. Een dergelijk project dient een enorme voorbereiding te hebben.

Dat begint bij heel basaal de cashflow, gevolgd door alle details die je maar kunt bedenken.

[YopY]

Sap: Is er een goed alternatief?

[Soggney]

Zeker, zoek maar eens naar Dynamics (voor kleine, middelgrote en grote ondernemingen).
Of eerder voor KMO's: Exact

[timonb]

Baan, JD Edwards, Pepi... ach ik noem er maar een paar...

[Guru Evi]

MySQL, MSSQL, PostgreSQL, PHP, Perl, Python, ...

Als je een van die oplossingen in huis haalt (zeker voor een KMO) kun je het evengoed zelf schrijven, het gaat evenveel kosten eenmaal je de 'consultants', 'training' en 'support' bijrekent om nog niet te spreken van licentiekosten, hardware en productiviteitsproblemen.

En eenmaal je de oplossing in elkaar hebt steken na enkele jaren van die bedrijven kun je beginnen aan de volgende upgrade.

Ik heb al verschillende bedrijven gezien die net gedaan zijn met een ruwe installatie van PeopleSoft 8 (gestart rondweg 2003) en nu alweer de volgende 3 jaar gaan bezig zijn met PeopleSoft 9. En de web interface is over het algemeen rondweg afschuwelijk en traag en onbruikbaar in non-IE6 browsers.

[Reactie gewijzigd door Guru Evi op 23 juli 2024 05:04]