De vakbond De Unie start op 1 maart met de site internetvakbond.nl, een goedkope vakbond die alleen via internet werkt. Lidmaatschap van de internetvakbond kost 10 euro per jaar, tegen al snel 15 euro per maand voor een traditioneel vakbondslidmaatschap. Met de internetvakbond hoopt De Unie ongeorganiseerde werknemers over te halen zich aan te sluiten bij een vakbond. Er zijn nog heel wat klanten te winnen, want van de 7 miljoen werknemers in Nederland is driekwart niet bij een vakbond aangesloten. De nieuwe bond richt zich vooral op mensen met flexibele contracten en zelfstandigen zonder personeel, groepen die grotendeels ongeorganiseerd zijn. Anders dan een traditionele vakbond biedt de internetvakbond geen juridische bijstand bij arbeidsconflicten. Er is wel een helpdesk waar ieder lid één vraag per jaar kan stellen. Extra vragen kosten 10 euro per stuk. De Unie is niet bang dat traditionele leden zullen overstappen naar de goedkopere internetbond, maar verwacht eerder het tegenovergestelde: dat het internetlidmaatschap op termijn zal worden omgezet in een traditioneel lidmaatschap.
Vakbond De Unie richt zich op internetgeneratie
Lees meer
'Problemen in ict drukken salarisgroei'
Nieuws van 12 juni 2006
Reacties (34)
Worden ze nu bang voor het http://www.alternatiefvoorvakbond.nl/
Ook het CNV is een "internet only" vakbond begonnen (voor jongeren en flexwerkers)
Helaas ben ik nog steeds van mening dat de huidige vakbonden vooral de 'verworven rechten' van de baby boomers willen beschermen.
Ook het CNV is een "internet only" vakbond begonnen (voor jongeren en flexwerkers)
Helaas ben ik nog steeds van mening dat de huidige vakbonden vooral de 'verworven rechten' van de baby boomers willen beschermen.
Dat zij de rechten van de Baby Boom generatie beschermen is niet zo gek. Dat zijn hun leden, en het bestuur hoort er zelf ook toe. Maar hoemeer zij voor die generatie betekenen hoe meer zij de volgende generaties tegen zich in het harnas gaan jagen.
Dit leg ik even uit d.m.v een voorbeeld:
Als de VUT ,AOW en WAO. zo door gaan, moet dadelijk elke werkende persoon 8 personen gaan onderhouden.
(4 gezinsleden inclusief de werkende zelf)
(1 WAO'er)
(1,5 AOW'er)
(1 WW,Bijstandspersoon)
Ik kan je nu al vertellen dat de werkende personen dit niet rond zullen kunn breien. Maar dat zal de vakbond nu een zorg zijn, dat zijn op moment toch leden van hun, dus doet het er niet toe.
(0,5 Scholier,kinderbijslag)
Dit leg ik even uit d.m.v een voorbeeld:
Als de VUT ,AOW en WAO. zo door gaan, moet dadelijk elke werkende persoon 8 personen gaan onderhouden.
(4 gezinsleden inclusief de werkende zelf)
(1 WAO'er)
(1,5 AOW'er)
(1 WW,Bijstandspersoon)
Ik kan je nu al vertellen dat de werkende personen dit niet rond zullen kunn breien. Maar dat zal de vakbond nu een zorg zijn, dat zijn op moment toch leden van hun, dus doet het er niet toe.
(0,5 Scholier,kinderbijslag)
:strip_exif()/u/43005/crop62278171c6d03.gif?f=community){kind=small}
Hmm, jij bent sutdent (sic!) optellen en vermenigvuldigen (volgens je profiel) maar als je dit nu eens goed doet kom je in jouw geval uit op een totale Nedelandse bevolking van 56.000.000 inwoners.
Het lijkt me dat er in jouw redenatie iets niet klopt.
Vakbonden is het dus juist wel een zorg en zij horen garant te staan voor solidariteit en gelijkheid. Ik geef toe dat dat de laatste tijd er wat inschiet, maar besef dat juist vakbonden er voor zorgen dat zij die het behoevn niet te kort worden gedaan; mensen die hard gewerkt hebben voor het opbouwen van de economie en zij die hierdoor uit het prces worden gekegeld.
Het lijkt me dat er in jouw redenatie iets niet klopt.
Vakbonden is het dus juist wel een zorg en zij horen garant te staan voor solidariteit en gelijkheid. Ik geef toe dat dat de laatste tijd er wat inschiet, maar besef dat juist vakbonden er voor zorgen dat zij die het behoevn niet te kort worden gedaan; mensen die hard gewerkt hebben voor het opbouwen van de economie en zij die hierdoor uit het prces worden gekegeld.
of zijn berekening precies klopt is niet belangrijk voor het punt dat hij wil maken
bovendien wordt de verhouding werkende/niet-werkende mensen steeds slechter in nederland, daar kan je niet om heen
vakbonden moeten eens een keer een reality check krijgen,
de laatste tijd vind ik de eisen die ze stellen zeer onrealistisch, en stakingen heb ik helemaal een hekel aan
en aow/fut etc, tis leuk als je op je 55 kan stoppen met werken, maar op het moment kan de jonge werknemer wel lekker allerlei premies afstaan zodat de op dit moment middelbaar+ mensen nog met de fut kunnen, maar zodra de nu jonge mensen straks zelf 55 zijn is nederland zo vergrijst dat ze zelf de fut wel kunnen vergeten
bovendien wordt de verhouding werkende/niet-werkende mensen steeds slechter in nederland, daar kan je niet om heen
vakbonden moeten eens een keer een reality check krijgen,
de laatste tijd vind ik de eisen die ze stellen zeer onrealistisch, en stakingen heb ik helemaal een hekel aan
en aow/fut etc, tis leuk als je op je 55 kan stoppen met werken, maar op het moment kan de jonge werknemer wel lekker allerlei premies afstaan zodat de op dit moment middelbaar+ mensen nog met de fut kunnen, maar zodra de nu jonge mensen straks zelf 55 zijn is nederland zo vergrijst dat ze zelf de fut wel kunnen vergeten
:strip_icc():strip_exif()/u/3572/mashell%2520avatar_klein.jpg?f=community){kind=avatar}
@knobby
Maar wat zou een moderne vakbond dan moeten doen_ Gewoon maar al die regelingen laten afbreken omdat ze vermeend onbetaalbaar dreigen te worden? Daar heb je geen vakbond voor nodig, op dat vlak weten de lobbyisten van VNO-NCW en MKB Nederland de regering al met succes te bewerken.
Ik ben lid van de vakbond en steun ze van harte in het behouden van die regelingen en hoop dat ze het zo goed doen zodat ik er over 30 jaar ook van kan profiteren. Als ik vanwege de vergrijzing meer en langer moet werken dan toch zeker wel tegen een hoger salaris en betere arbeidsvoorwaarden (meer vakantie dagen, lagere belasting druk etc). En dat is waar de vakbond voor op komt!
Maar wat zou een moderne vakbond dan moeten doen_ Gewoon maar al die regelingen laten afbreken omdat ze vermeend onbetaalbaar dreigen te worden? Daar heb je geen vakbond voor nodig, op dat vlak weten de lobbyisten van VNO-NCW en MKB Nederland de regering al met succes te bewerken.
Ik ben lid van de vakbond en steun ze van harte in het behouden van die regelingen en hoop dat ze het zo goed doen zodat ik er over 30 jaar ook van kan profiteren. Als ik vanwege de vergrijzing meer en langer moet werken dan toch zeker wel tegen een hoger salaris en betere arbeidsvoorwaarden (meer vakantie dagen, lagere belasting druk etc). En dat is waar de vakbond voor op komt!
/off-topic
Sorry hoor, maar ik moet het toch nog eens duidelijk maken.
http://www.cambiumned.nl/de_spelling.htm#5
http://www.cambiumned.nl/de_spelling.htm#7
Lijkt me niet zo moeilijk op het eerste zicht.
Sorry hoor, maar ik moet het toch nog eens duidelijk maken.
http://www.cambiumned.nl/de_spelling.htm#5
http://www.cambiumned.nl/de_spelling.htm#7
Lijkt me niet zo moeilijk op het eerste zicht.
En hoe zit het dan bij bedrijven die een winsstijging van 25% hebben, ruim 5 miljard winst draaien en toch duidzenden mensen op straat zet? Bedenk je wle dat ook in die gevalleen een bond nodig is.
dus wat moet er dan gebeuren met die mensen denk je? die mensen zijn overbodig, moeten ze dan daar wat betaald uit hun neus vreten?
meestal zijn dat toch uitzendkrachten en mensen met 0-uren contracten en als die op straat worden geschopt dan word de vakbond boos!
als er 100 mensen op straat worden geschopt zodat die andere 200 door kunnen werken omdat de fabriek verlies maakt staat de vakbond meteen op de stoep want die mensen ontslaan is not done!
de vakbonden hoor je niet als diezelfde fabriek een paar maanden later weerr 150 mensen aanneemt omdat ze een grote order hebben gekregen, maar o wee als er van die 150 nieuwe weer 50 uitmoeten, dan is het tijd!
die vakbonden zijn gewoon kortzichtig. een bedrijf ontslaat echt geen 100 mensen omdat ze daar ff zin in hebben, omdat ze het leuk vinden. dat doen omdat het waarschijnlijk noodzakelijk is of omdat die mensen simpelweg overbodig zijn, of ze 5 miljard winst hebben of 5 miljard verlies maken boeit dan niet
meestal zijn dat toch uitzendkrachten en mensen met 0-uren contracten en als die op straat worden geschopt dan word de vakbond boos!
als er 100 mensen op straat worden geschopt zodat die andere 200 door kunnen werken omdat de fabriek verlies maakt staat de vakbond meteen op de stoep want die mensen ontslaan is not done!
de vakbonden hoor je niet als diezelfde fabriek een paar maanden later weerr 150 mensen aanneemt omdat ze een grote order hebben gekregen, maar o wee als er van die 150 nieuwe weer 50 uitmoeten, dan is het tijd!
die vakbonden zijn gewoon kortzichtig. een bedrijf ontslaat echt geen 100 mensen omdat ze daar ff zin in hebben, omdat ze het leuk vinden. dat doen omdat het waarschijnlijk noodzakelijk is of omdat die mensen simpelweg overbodig zijn, of ze 5 miljard winst hebben of 5 miljard verlies maken boeit dan niet
:strip_icc():strip_exif()/u/139411/T.net.jpg?f=community){kind=small}
@J0ri: Ooit van mismanagement gehoord? Vast wel, want gezien je genuanceerde reactie lijk jij me een expert op dit gebied ...
/u/66989/flist.JPG?f=community){kind=small}
De overheid probeerd steeds meer vrouwen aan het werk te krijgen. Dus je gezin klopt niet. Tenzij er in NL plotseling heel veel gezinnen komen met 6+ kinderen...
Van de jongere generatie werken de meeste vrouwen iedergeval/minimaal parttime.
* 786562 NBK
Van de jongere generatie werken de meeste vrouwen iedergeval/minimaal parttime.
* 786562 NBK
Probleem met de klassieke vakbonden is i.m.o. dat de slagkracht erg afhankelijk bent van de hoeveelheid vakbondsleden binnen de onderneming waar je werkt. Werk zelf bij een internationaal callcentre waar + 700 man werkzaam zijn, daarvan zijn er +/- 50 lid van de FNV, het management neemt de FNV dus niet serieus.
Tevens garanderen ze geen juridische hulp in geval van een geschil, ze geven alleen juridische hulp als ze denken een winnende zaak te hebben.
Ben zelf dus van € 15 per maand voor FNV overgestapt op een rechtsbijstandsverzekering voor € 10...
Tevens garanderen ze geen juridische hulp in geval van een geschil, ze geven alleen juridische hulp als ze denken een winnende zaak te hebben.
Ben zelf dus van € 15 per maand voor FNV overgestapt op een rechtsbijstandsverzekering voor € 10...
:strip_exif()/u/5050/klaaz.gif?f=community){kind=small}
Dit is vrij gebruikelijk in het juridische wereldje. Ik neem aan dat je zelf ook je kansen afweegt bij eventuele geschillen.Tevens garanderen ze geen juridische hulp in geval van een geschil, ze geven alleen juridische hulp als ze denken een winnende zaak te hebben.
/u/129550/crop56f4f43ec16da.png?f=community){kind=small}
Niet alle vakbonden zijn afhankelijk van hun eigen slagkracht! Soms gaat het ook over de bereidheid van hun leden om actie te voeren! Dat is 1 van de belangrijkste punten van een vakbond!
Ik zit zelf in het onderwijs en ben aangesloten bij de bond maar als er een actie moet worden ondernomen dan is het zo dat er moet worden gekeken wanneer deze actie kan plaatsvinden want het mag niet zodanig dat de leerlingen er de dupe van worden! Dit is juist waar het dus iedere keer op misgaat!
Docent x heeft namelijk net een proefwerk gepland op die dag dus die doet niet mee!
Docent y heeft net die dag een buitenwerkdag gepland dus die doet ook niet mee!
Weer een stel andere docenten hebben examenleerlingen die schoolonderzoeken hebben dus die doen ook niet mee!
Zo kan je dus nooit een vuist maken! En dit gebeurt helaas vaak genoeg. We hebben het eigenlijk vaak veel te goed en willen niets inleveren en dat moet wel op het moment dat er actie moet worden gevoerd! Dus iedere actie is gedoemd te mislukken!
En dan is het totaal aantal leden dus eigenlijk niet zo belangrijk maar het aantal dat bereid is actie te veoren! En dat is vaak nog minder dan echt leuk is!
Ik zit zelf in het onderwijs en ben aangesloten bij de bond maar als er een actie moet worden ondernomen dan is het zo dat er moet worden gekeken wanneer deze actie kan plaatsvinden want het mag niet zodanig dat de leerlingen er de dupe van worden! Dit is juist waar het dus iedere keer op misgaat!
Docent x heeft namelijk net een proefwerk gepland op die dag dus die doet niet mee!
Docent y heeft net die dag een buitenwerkdag gepland dus die doet ook niet mee!
Weer een stel andere docenten hebben examenleerlingen die schoolonderzoeken hebben dus die doen ook niet mee!
Zo kan je dus nooit een vuist maken! En dit gebeurt helaas vaak genoeg. We hebben het eigenlijk vaak veel te goed en willen niets inleveren en dat moet wel op het moment dat er actie moet worden gevoerd! Dus iedere actie is gedoemd te mislukken!
En dan is het totaal aantal leden dus eigenlijk niet zo belangrijk maar het aantal dat bereid is actie te veoren! En dat is vaak nog minder dan echt leuk is!
<offtopic>
k1n8fisher, heb je ooit wel 's een zin ingetikt die je niet met een uitroepteken afsluit?
</offtopic>
k1n8fisher, heb je ooit wel 's een zin ingetikt die je niet met een uitroepteken afsluit?
</offtopic>
:strip_icc():strip_exif()/u/12949/feyenoord.jpg?f=community){kind=small}
Het enige wat deze vakbond doet, is voor 10 euro vragen beantwoorden 
Ik ben geen fan van vakbonden, maar bij een traditionele vakbond kan ik me nog iets voorstellen. Als je een conflict hebt, wordt je (is de bedoeling) geholpen.
Maar om nou lid te zijn van een vakbond, die alleen vragen beantwoord van 10,- per stuk?
Schiet niet echt op.
Ik ben geen fan van vakbonden, maar bij een traditionele vakbond kan ik me nog iets voorstellen. Als je een conflict hebt, wordt je (is de bedoeling) geholpen.
Maar om nou lid te zijn van een vakbond, die alleen vragen beantwoord van 10,- per stuk?
Schiet niet echt op.
Niet helemaal waar. Een vakbond voert ook de onderhandelingen met de werkgever/werkgeversorganisatie over de komende CAO voor de werknemers.
Daarnaast zitten vertegenwoordigers van werkenden - in de vorm van vakbondsmensen - in de Sociaal Economische Raad om te adviseren over het regeringsbeleid. De grootte van de vakbond speelt daarbij een rol.
Daarnaast zitten vertegenwoordigers van werkenden - in de vorm van vakbondsmensen - in de Sociaal Economische Raad om te adviseren over het regeringsbeleid. De grootte van de vakbond speelt daarbij een rol.
En, niet geheel onbelangrijk, bij een staking, krijgt de staker betaald uit de stakingskas. Dit alleen als hij lid is van een vakbond.
Dat is inderdaad een (kostbare) aangelegenheid waarbij het nuttig kan zijn lid te zijn van een vakbond. Al betwijfel ik of tientjesleden mogen meeëten uit de stakingskas. (denk van niet)
:strip_icc():strip_exif()/u/78537/crop55a60126e944e_cropped.jpeg?f=community){kind=small}
En wat als je nu geen CAO hebt ?
Het is tenslotte bedoeld voor de "vrije beroepen"
Het is tenslotte bedoeld voor de "vrije beroepen"
En dan houden we protest en staking op www.overheid.nl? 
Waarschijnlijk zullen ze dit wel niet organiseren en is het gewoon een medium om discussie op gang te zetten tussen werknemer en werkgever, want juridische bijstand leveren ze niet.
1 vraag:
Vakbond: goedendag waarmee kan ik u van dienst zijn?
Ik: ja, u spreekt met John, mag ik u iets vragen?
Vakbond: maar natuurlijk!
Ik: dus mijn probleem...
Vakbond: he u heeft al een vraag gesteld he.
Waarschijnlijk zullen ze dit wel niet organiseren en is het gewoon een medium om discussie op gang te zetten tussen werknemer en werkgever, want juridische bijstand leveren ze niet.
1 vraag:
Vakbond: goedendag waarmee kan ik u van dienst zijn?
Ik: ja, u spreekt met John, mag ik u iets vragen?
Vakbond: maar natuurlijk!
Ik: dus mijn probleem...
Vakbond: he u heeft al een vraag gesteld he.
Ja, leden kunnen overheid.nl Denail of Servicen met geleverde software 
Loopt dus uit op een DDOS
Ik zie niet in dat dit een succesformule zal worden. Alle kenmerken die een goede, weliswaar duurdere bond bezit zijn juist die kenmerken waarom men lid wordt van een bond. Meestal maakt men bewust de keuze of men lid wordt of niet.
Juridische ondersteuning is meestal te duur om zelfstandig te bekostigen. Een bond helpt je hierbij, regelt advocaat en staat je bij. Als je voor elk vraagstuk 10 euro moet gaan betalen, dan worden de kosten heel wat hoger, misschien wel hoger dan zelf een advocaat in de hand te nemen.
Zo een lidmaatschap, wat ik eigenlijk meer zie als "Aspirant-Lid" behoort gratis te zijn (naar mijn idee). De verwachting dat men na verloop van tijd naar een traditioneel lidmaatschap over gaat stappen kan dit ook nog eens onderbouwen.
Juridische ondersteuning is meestal te duur om zelfstandig te bekostigen. Een bond helpt je hierbij, regelt advocaat en staat je bij. Als je voor elk vraagstuk 10 euro moet gaan betalen, dan worden de kosten heel wat hoger, misschien wel hoger dan zelf een advocaat in de hand te nemen.
Zo een lidmaatschap, wat ik eigenlijk meer zie als "Aspirant-Lid" behoort gratis te zijn (naar mijn idee). De verwachting dat men na verloop van tijd naar een traditioneel lidmaatschap over gaat stappen kan dit ook nog eens onderbouwen.
:strip_icc():strip_exif()/u/85689/crop65fb0c2ca2763_cropped.jpg?f=community){kind=small}
Ik vraag me af of dit gaat werken.
En als je slechts één vraag mag stellen dan loon het zich snel eer een normaal lidmaatschap zich terug betaal
Ik ben lid van het CNV dienstenbond
Maar reuze handig met de belastingen
Als mijn baas weer eens wat heeft/wil
Druk middel om Den Haag onder druk te zetten
En als je slechts één vraag mag stellen dan loon het zich snel eer een normaal lidmaatschap zich terug betaal
Ik ben lid van het CNV dienstenbond
Maar reuze handig met de belastingen
Als mijn baas weer eens wat heeft/wil
Druk middel om Den Haag onder druk te zetten
Vakbonden... uit zeer recent gaande hier :
uit " Z bezig met verkoop Y"
Z: Zus en zo zit het
Vakbonden : We zijn het er niet mee eens!
Z : Als je wegloopt van tafel,gaat er nog 50 man weg!
Vakboden : Uh, Ok.. we blijven wel zitten.
Z : Nieuwe onderneming heeft geen "x"
Vakbond : Daar zijn we het niet mee eens!
Z : Als jullie er mee akoord gaan, blijven de pensioenen bespaard!
Vakbond : Uh, ok, we zijn het er mee eens.
Vakbonden zijn dus echt jaren NUL het enige wat ze doen is je geld opmaken, je bent beter af met een rechtsbijstand verzekering
Bij een reorganisatie vertegenwoordigen ze "jou" maar met een dubbele bril, want ze willen ook "het belang van de achterblijvers niet schaden" en vooral "het belang van hun bijna bejaarde aanhang :)"
en bedrijven weten dit.. dus ze gooien altijd hun meest voor hun zelf goed uitkomende maatregel tegen de pensioenen...
Totzover de niet technische discussie
uit " Z bezig met verkoop Y"
Z: Zus en zo zit het
Vakbonden : We zijn het er niet mee eens!
Z : Als je wegloopt van tafel,gaat er nog 50 man weg!
Vakboden : Uh, Ok.. we blijven wel zitten.
Z : Nieuwe onderneming heeft geen "x"
Vakbond : Daar zijn we het niet mee eens!
Z : Als jullie er mee akoord gaan, blijven de pensioenen bespaard!
Vakbond : Uh, ok, we zijn het er mee eens.
Vakbonden zijn dus echt jaren NUL het enige wat ze doen is je geld opmaken, je bent beter af met een rechtsbijstand verzekering
Bij een reorganisatie vertegenwoordigen ze "jou" maar met een dubbele bril, want ze willen ook "het belang van de achterblijvers niet schaden" en vooral "het belang van hun bijna bejaarde aanhang :)"
en bedrijven weten dit.. dus ze gooien altijd hun meest voor hun zelf goed uitkomende maatregel tegen de pensioenen...
Totzover de niet technische discussie
€ 10,-- voor één vraag ?? Neem aan dat hier niemand mee in zee gaat. Al is in zee gaan met vakbonden sowieso iets wat tegen mijn natuur in gaat.
Wel goed lezen hè, 10 euro PER JAAR tegen 15 euro per maand...
Maar ik zie nog niet echt de toegevoegde waarde van deze Internetvakbond. Als er 1/4 had gestaan had ik het beter begrepen
Maar ik zie nog niet echt de toegevoegde waarde van deze Internetvakbond. Als er 1/4 had gestaan had ik het beter begrepen
ja maar al heb je 15 vragen en als je een lang gesprekje heb kan hij gaan turven en kom je daar zo aan zit je ook aan 150 euro want het is 10 euro per vraag... dan beter aan kennissen vragen die er meetje verstand van hebben dan aan hun + er zit dit niet bij : Anders dan een traditionele vakbond biedt de internetvakbond geen juridische bijstand bij arbeidsconflicten, oftewel voor die 15 euro per maand heb je wel juridische bijstand.
Conclusie dit is gewoon een vraag maar raak voor 10 euro per vraag bellijn/internet bereikbaar. niet echt iets voor mij..
Conclusie dit is gewoon een vraag maar raak voor 10 euro per vraag bellijn/internet bereikbaar. niet echt iets voor mij..
Op dit item kan niet meer gereageerd worden.