Het gaat nog steeds niet best met de economie, ook niet in technologiemarkten in de VS. Het teveel aan werkloze techneuten zorgt ervoor dat in Silicon Valley zelfs stageplaatsen al worden gezien als populaire mogelijkheden om maar aan het werk te blijven. Via een stage heeft men achteraf nog een kans om alsnog als vaste kracht in dienst te worden genomen. Dit heeft als consequentie dat net-afgestudeerde werkzoekenden nog moeilijker terecht kunnen bij bedrijven, aangezien deze toch vaak op zoek zijn naar nieuwe krachten die al enige werkervaring hebben opgedaan. Tegenover elke opening die vrijkomt hebben nog nooit zoveel applicanten gestaan, die staan te springen om de baan te krijgen. Dit alles staat beschreven in een weinig hoopgevend artikel bij Business Week:
"I've heard people say, 'I just want a job,'" said Wendy Dow, who coordinates Sun's M.B.A. intern program. "A lot of the talent we're seeing on the resumes is just amazing." Internships were designed to let current students or recent graduates get a firsthand glimpse of corporate culture and get some work experience--however low-paying or menial--under their belts.
But these days you have to have some experience to get some more. Students who have already worked at companies are edging out those who haven't--jumping at any opportunity that resembles employment. "Many people are graduating and just looking for something to do," said Bill Coleman, senior vice president for compensation at Salary.com. "If they're not going to get the full-time jobs they thought they were going to get, many are resorting to internships."