Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 53 reacties
Bron: Business Week

Het gaat nog steeds niet best met de economie, ook niet in technologiemarkten in de VS. Het teveel aan werkloze techneuten zorgt ervoor dat in Silicon Valley zelfs stageplaatsen al worden gezien als populaire mogelijkheden om maar aan het werk te blijven. Via een stage heeft men achteraf nog een kans om alsnog als vaste kracht in dienst te worden genomen. Dit heeft als consequentie dat net-afgestudeerde werkzoekenden nog moeilijker terecht kunnen bij bedrijven, aangezien deze toch vaak op zoek zijn naar nieuwe krachten die al enige werkervaring hebben opgedaan. Tegenover elke opening die vrijkomt hebben nog nooit zoveel applicanten gestaan, die staan te springen om de baan te krijgen. Dit alles staat beschreven in een weinig hoopgevend artikel bij Business Week:

Werkloos "I've heard people say, 'I just want a job,'" said Wendy Dow, who coordinates Sun's M.B.A. intern program. "A lot of the talent we're seeing on the resumes is just amazing." Internships were designed to let current students or recent graduates get a firsthand glimpse of corporate culture and get some work experience--however low-paying or menial--under their belts.

But these days you have to have some experience to get some more. Students who have already worked at companies are edging out those who haven't--jumping at any opportunity that resembles employment. "Many people are graduating and just looking for something to do," said Bill Coleman, senior vice president for compensation at Salary.com. "If they're not going to get the full-time jobs they thought they were going to get, many are resorting to internships."
Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (53)

Heeft volgens mij niet alleen te maken met de verslechterde economie, maar vooral met dat de hype rondom de ICT flink afgezwakt is. De verwachtte explosieve groei bleef uit terwijl veel studenten midden in hun opleiding zaten.

Vette pech, dan maar burgers bakken bij de McD }:O :Y)
De Internet-hype is idd gedaan, de tijd van § 1000 naar een 13-jarige puber die een eenvoudige (3 pagina's) website kan maken smijten is voorbij. Ook de tijd dat online-zijn = rijkdom is voorbij...

Men begint nu realistisch dingen rond het ICT-gebeuren, dus normale lonen ipv § 2000+ loon + laptop + pc + bedrijfswagen + ... Men onderzoekt voordat men investeert ipv "mooie cyber-rijkdom verhalen horen" en geld smijten.

vb
Vroeger lopen er veel wizzkids rond en ze bieden bij ons in BelgiŽ een elcheapo-website aan voor paar honderd euro's. Ze verkondigen "Het Internet is de toekomst, de hele wereld kan uw winkel zien, stel je voor dat de hele wereld bij jouw koopt, u gaat de boot missen als u geen website hebt...". En vele winkels betalen honderden euro's voor een site van 3 pagina's...

Nu smijt men niet meer met geld, Internet is wel de toekomst. Maar wat is het nut dat de hele wereld uw winkel kan zien??? We beseffen dat geen Japanners ff naar EU vliegen om in jouw winkeltje een fles cola te kunnen kopen. 3 pagina's is ten eerste geen fatsoenlijke site en ten tweede te duur. Ondertussen hebben we ook n00b-tools om sites te maken ontdekt, zodat je geen bal van HTML moet kunnen om een site te maken en je kan natuurlijk die tools gebruiken om zelf een site maken.

Ik heb voor graduaat multimedia en communicatie technologie gekozen, een ICT-opleiding... Ik heb geen schrik van werkloosheid, want de zogezegde werkloosheid in de ICT-sector komt door het buitengooien van:
- turbosnel opgeleide klikkerdeklik personeel om Y2k-bug en §-probleem op te lossen
- mensen die in de ICT-sector zitten voor het geld, bedrijfswagen en laptops ipv computerliefhebber.
>Ik heb geen schrik van werkloosheid, want de
>zogezegde werkloosheid in de ICT-sector komt
>door het buitengooien van:

Ik denk dat je het nog altijd te rooskleurig inziet hoor. Je veronderstelt blijkbaar dat werk zoeken voor jou geen probleem gaat zijn omdat je je vak goed kent en gemotiveerd bent. Tegenwoordig krijgt een werkgever voor een vacature gewoon HEEL veel reacties van competente en minder competente mensen, zodat het eigenlijk niet meer overzichtelijk is, en ze aan iedere sollicitatie weinig aandacht kunnen geven. Maar wie denk je dan dat de meeste kans heeft om die felbegeerde job vast te krijgen? Die heel competente technologie-freak of die gladde jongen die eruit springt omdat die zichzelf heel goed kan verkopen?

Ik zal je voor alle duidelijkheid maar verklappen dat het de laatste is.
Bij een sollicitatie moet je er zowiezo al voor zorgen dat je eruit springt. Dus je moet een combinatie van beide types zijn.
Wat ik wil zeggen is dat jezelf kunnen verkopen het belangrijkste is om een job vast te krijgen, dus dat gewoon gemotiveerd zijn en een goede vakkennis hebben geen vrijwaring is van de problemen die werkzoekenden nu hebben.
Wat jammer is: de meeste fake-IT'ers zijn er al uit. Veel van de huidige ontslagen zijn dus gewoon mensen die gewoon echte computer-nerds zijn ;)
Toch begin ik aan de studie Mediatachnologie, ik ga ervan uit dat het over 4-5 jaar wel weer goed gaat. De hele economie leunt tenslotte op vertrouwen. Als iedereen in de wereld in Ratelband zou geloven zou de economie weer omhoog gaan. (als hij het goede uitkraamt iig)
Haha Grappig dat je dat zegt.

Tot 2 1/2 jaar geleden werkte ik nog bij de McD tot ik mijn stage bij een software bedrijf had doorlopen en daar een contract kreeg aangeboden.

Ik werk nu bij dat software bedrijf als programmeur :D

Wij hebben trouwens het geluk dat (inprincipe) niet slecht kan gaan met onze afzet markt waardoor wij zowaar nog op zoek zijn naar programmeurs.
En welk bedrijf is dat dan als ik vragen mag? :*)
uhm... voor hamburgers maken bij de Mac mag je niet te slim zijn, dus gaat moeilijk :P
oh ja en wat nou dan?

omdat jij denk dat je o zo slim bent dan maar teren op andermans belastingcenten ?
nee, ik ken iemand die daar niet mocht gaan werken omdat ze te slim was
Ik weet er alles van. Ik heb weliswaar geen IT studie gedaan, maar wel een HTS diploma. De hele techniek wereld ligt op zijn gat. Ben blij dat ik bij mijn huidige baas full-time aan de slag kon.
Er is niks mis met de IT-branche in Nederland. De tijd dat je met een half afgemaakte opleiding en weten waar de afkorting HTML voor stond aan de bak kwam is echter voorbij.

Als je werkelijk iets KUNT en genoegen neemt met minder dan de belachelijke salarissen en onnodige auto's van de zaak is er werk genoeg.
dat KUNT moet je dan wel weer kunnen bewijzen met een diploma ;) ik probeer ook aan de bak te komen bij een of ander pc bedrijfje wat dan niet mag baten ofzo ik heb de kennis wel maar ze gaan toch liever met iemand die net van school komt die er minder verstand van heb dus ik kan alsnog moeilijk aan een baan komen in zeeland dan tenminste
ik probeer ook aan de bak te komen bij een of ander pc bedrijfje wat dan niet mag baten ofzo ik heb de kennis wel maar ze gaan toch liever met iemand die net van school komt die er minder verstand van heb dus ik kan alsnog moeilijk aan een baan komen in zeeland dan tenminste
So true.
Bij het bedrijf waar ik werk hebben we een stukje software geschreven door wat TU-afgestudeerden ... wat een zooitje is die source :o
Nu moet ik wel zeggen dat een academische studie zeker een goede aanvulling is op je praktische ervaring & kennis..
Maar zonder ervaring, kennis, en een zekere tweakerigheid (lees: veels te veel werken :7) zul je in de praktijk niet goed functioneren.
Als je werkelijk iets KUNT en genoegen neemt met minder dan de belachelijke salarissen en onnodige auto's van de zaak is er werk genoeg.
Ten eerste zijn er veel ervaren ICT'ers die al een langere tijd geen baan hebben en ze KUNNEN genoeg dus daar ligt het niet aan.

De salarissen zijn ook al niet belachelijk meer maar werkgevers zijn nu eerder geneigd om belachelijk weinig te betalen(niet marktconform)

Op vaste werkplekken is er meestal geen sprake van auto's van de zaak.
Bij detacheerders wel maar dit is pure noodzaak ivm de verschillende projecten en locaties.

Wel kunnen de grote bakken die sommige mensen nog hebben worden vervangen voor middenklassers.


Maar er is momenteel een zeer ongezonde situatie.
Er is genoeg werk alleen werkgevers weigeren hier mensen voor in te huren(personeelsstops).
Bij die bedrijven met massa ontslagen zit men echt niet duimen te draaien.
Nou, ben ik zelf nog niet zo lang werkzaam in de IT, maar probeer jij maar eens een IT baan in limburg te vinden :)

Suc6 :)
Limburg? Hebben ze daar inmiddels al telefoon?
Ja, dat wel, maar die rijen mensen die allemaal met die ene telefoon willen bellen.....
:P
Ik mocht bij een Visualisatiebureau meteen aan het werk na m'n TI-studie.

Ik wou het dolgraag, maar nu ben ik toch maar bezig met mijn HBO-papiertje te halen. Hopelijk kan ik dan alsnog daar terecht :*)
zelf zit ik ook op een MBO ICT en ga nu me 2de jaar in. ik denk dat als je het een beetje handig aanpakt en veel cursisen volgt zoals CCNA/ P en MCSE dat je al veel meer kans maakt. en nog iets als je aan software ontwikkeling doe ga naar zuid amerikaanse landen, het schijnt daar heel goed te gaan...
Daar heb je wel gelijk in. MCSE en CCNA/P helpen je in de praktijk stukken verder, en vormen een prima aanvulling op je studie. Als je deze certificaten al binnen hebt, voordat je gaat solliciteren, zal dat wel als een pluspunt worden ervaren! :)
als je het een beetje handig aanpakt en veel cursisen volgt zoals CCNA/ P en MCSE dat je al veel meer kans maakt.
Ja, als je bij Microsoft wil werken dan misschien wel!
Ik denk dat er toch aardig wat bedrijven zijn die niet echt beginnen te :9~ bij het zien van een MCSE-certificaat omdat je dan toch een stukje duurder bent (wat dacht je van al die upgrade-cursussen om je certificaat te behouden).
Trouwens ik neem aan dat je een dergelijk cursus niet zelf betaald (ka-ching), maar pas gaat volgen als je eenmaal aan het werk bent bij een bedrijf. Dus zul je eerst aangenomen moeten worden zonder certificaat en dat is nou juist het punt!
Ik denk dat een bedrijf dat met MS werkt, je niet wilt hebben, als je nog niet eens een MS ( MCP ) certificaat wilt hebben.

Bedrijven zoeken tegenwoordig uitlsuitend nog gekwalificeerd personeel, dat op zijn misnt de nodige ervaring kan aantonen. MCP/MCSE en CCNA zijn hier echt onderdeel van. Het zal een werkgever dan haast worst zijn, dat ze wat meer moeten betalen. Het is namelijk veel goedkoper om iemand aan het werk te zetten die al die dure opleidingen al heeft gedaan, dan een werknemer nog te moeten opleiden. Dagje MS cursus kost zo'n 500 Euro hŤ. Voor je MCSE bent, zijn ze zomaar 25 dagen opleiding verder en dan komen de examens er nog bij. En voor zover ik weet is Cisco nog net ff duurder ...............


Ik denk dat je betrekkelijk naiŽf bent als je denk in een goede job terecht te kunnen komen zonder gedegen vooropleiding en toch wel een certificaatje of wat. Overigens hoef je natuurlijk niet de cursus te volgen, je mag ook zo examen doen ( da's een stuk goedkoper ), maar dan wel ff thuis studeren ( braindumps en de proefexamens) hŤ ;)
De kosten voor MSCE en CCNA vallen best mee hoor. Als je wat gaat graven in de mogelijkheden om deze cursussen te volgen dan kom je voor best leuke prijzen uit die ook prima voor consumenten te betalen zijn. De prijzen verschillen echt enorm. Als voorbeeldje, een maand geleden heb ik gekeken voor een CCNA cursus.. duurste was zo'n 3500 euro, goedkoopste 400 euro.. exact dezelfde studie, steun, boeken en examen.. raar maar waar..
150 euro voor 1 examen duur ?? valt wel mee dacht is zo, okay je moet dan nog wel boeken kopen maar je zal wel makelijk onder de 500 euro blijven dus dat valt wel mee teminste is vind het niet zo duur
Bij mij op werk werkt er nog genoeg niet IT-geschoold personeel. Zij proberen allemaal teamleider of manager te worden omdat ze juist met de IT-skills nergens komen. Mensen met goeie technische ervaring/opleidingen zijn nog steeds in trek. Juist deze mensen hebben door hun opleiding een hele brede technische basis waardoor ze overal goed inzetbaar zijn.
Ik ben het hardstikke met je eens. Bij mij in het bedrijf (IT bedrijf, > 20.000 mensen wereldwijd) kun je zien dat des te technischer de mensen (opgeleid)zijn, des te meer gewild ze zijn.
Daarom mijn oproep aan jullie allemaal: Ga een gedegen technische opleiding volgen als je nog moet kiezen. Laat die opleidingen met de woorden management of communicatie in de naam links liggen.
Dan vraag ik me af bij watvoor bedrijf je werkt.

Hier is het nl zo dat we juist management nodig hebben. Techneuten zijn er zat. En ook goede.

(btw. hier werken 110.000+ werknemers wereldwijd)

Nope met techneuten bedoel ik ontwikkelaars, DBA's, Architecten etc.

Reageerde trouwens op dat stukje management want management bestaat uit meer dan alleen IT. Dus vond ik het een beetje kortzichtig.
Managers nodig? In een tijd dat er mensen worden ontslagen? Hier gaan juist de managers eruit, dus wie weet kan jouw bedrijf nog wat gebruiken. ;) (Bedrijf met > 200.000 werknemers)

En wat is jouw definitie van techneut? Hopelijk niet iemand die een PC met windows kan installeren...
Volgens mij wilde de Nederlandse regering dat ook al gaan afdwingen? (of iig een voorstel) Dus bedrijven verplicht zijn om op zoveel werknemers een x-aantal stageplaatsen te bieden. Persoonlijk zie ik er weinig goeds in. Ik wil dat uitleggen aan de hand van het volgende verhaaltje:.

Je hebt een aantal soorten personeel, algabra gaf dat al mooi <a href="\"http://www.tweakers.net/reacties.dsp?Action=Posting&ParentID=805530\"" target="_blank">aan</a>. Maar hier mijn versie:
- Je hebt personeel dat al 10,20,30 jaar (langere tijd dus) in het vak zit en meestal zijn die heel erg gefocusd op oudere technieken (dus niet echt met de nieuwste technologie meegaan). Dit personeel is duur en niet echt flexibel.
- Het 'klikerdeklik-personeel' dat nauwelijks/geen echte kennis van zaken heeft.
- De 'MBO'ers' die net klaar zijn met hun 'studie', vaak bieden deze ook niet veel soeps (met alle respect, maar het is vaak A weten en B moeten ze opzoeken). HBO-mensen gaan vaak al meer in de richting.
- De echte kenners die niet in dienst zijn van een bedrijf, maar meer service verlenen aan bedrijven en die op de hoogte blijven van de nieuwste technologiŽn. Daar heb je wat aan als bedrijf, maar deze zijn duur.
- En dan als laatste de groep die vaak ook de leiding heeft over het ICT-gebeuren in een bedrijf en van alles 'afweten' om het zo maar te zeggen.

Iig komt het erop neer dat bedrijven veel mensen krijgen die niet echt doen wat er moet gebeuren, of het gebeurt wel maar in een veels te traag tempo. Men noemt dat 'slecht' personeel ;).

Waar ik heen wil is dat het probleem dus in feiten het tť slechte personeel. Omdat er te weing ICT'ers zijn heeft de overheid ervoor gezorgt dat er MBO's sneller het bedrijfsleven in kunnen (doorstroomregeling). Maar in de praktijk blijkt dat dat alleen maar lastig is: als bedrijf moet je zo'n figuur ondersteunen tijdens de stage. Omdat de school meestal geen goede lessen geeft (je kan ook niet veel verachten van MBO...) is het dus het geval dat een student in die stage 20x meer leert/ervaring opdoet dan is het hele rest van het jaar. Maar wie betaald dat dus: het bedrijfsleven. Ik moet er niet aan denken dat ik (stel dat ik een bedrijf zou hebben) een figuur moet 'begeleiden' die niet op tijd komt, niets weet waarmee je bezig bent, die je dus alles uit moet leggen etc etc. Dit zijn natuurlijk een aantal vooroordelen, maar ik schat toch zeker dat wat bij mij in de klas waar ik in zit, dat 75% voor de bedrijven niet interresant is. Of iig niet echt 'rendabel' zijn.

Als men dus ophoud met die stomme doorstroomregeling, maar van die MBO'ers gewoon laat doorstuderen naar HBO of hoger en ervoor zorgt dat er een goed en betrouwbaar certificaat komt om te zien wat je aan een bepaalde ICT'er hebt. Dan krijg je teminste personeel waar de maatschappij wat aan heeft!
Maar in de praktijk blijkt dat dat alleen maar lastig is: als bedrijf moet je zo'n figuur ondersteunen tijdens de stage
Daar ben ik het niet mee eens...
Wij hebben ook regelmatig stagiares en ze nemen je bergen werk uit handen voor weinig geld en ze leren er ook nog van(Win-Win situatie)

Alleen de eerste twee weken kost het misschien iets meer tijd maar dat verdient zich dubbel en dwars terug.
Ik heb zelf jaren stagiaires begeleid (mbo/hbo) en je kunt ze ook in 3 cat. indelen.

1) Kost meer tijd dan het je oplevert
2) Kost net zo veel als het je oplevert
3) kost veel minder dan opleveren.

Natuurlijk willen we allemaal stagiaires die geweldig zijn en in de 3de groep vallen. Meestal zitten ze echter in de 2de groep. Heb je geluk, dan heb je de 3de groepe en soms heb je met pech eentje uit de eerste groep. Over een aantal jaren leveren ze meestal meer op dan dat ze kosten. Echter wanneer je voor je eerste ervaring meteen een klojo krijgt, kun je wel roepen dat ze niets zijn maar dat zou niet terecht zijn. Je moet het een aantal jaren doen, voordat je er echt een oordeel over kunt geven,.

Als het elke keer niets is, moet je gaan kijken of de opleiding wel bij je bedrijf pas of (en dat is meestal het geval) de stagiaires wel op een goede manier begleid worden. Het is een leersituatie. Je moet geen stagiaire verwachten die al reeds alles, kan want dan heb je gewoon een werknemen (en die moet je dus ook gewoon betalen!!!)
Ik zit nu in mijn laatste jaar MBO Netwerk beheer en ik heb het echt gemerkt bij mij op de IT afdeling veel mensen die kappen er gewoon mee door dit soort berichten..
Het gaat slecht met de economie weinig werk in de IT, geen hoge lonen meer etc. Veel schrikken ervan omdat zij een IT opleiding volgden voor het grote geld. Dat vindt ik persoonlijk een verkeerde instelling en dus is dit wel een goede zuivering!

Hierna ga ik nog 4 jaar HBO doen in de hoop dat het dan wel weer beter gaat..
Ik zit nu in mijn laatste jaar MBO Netwerk beheer en ik heb het echt gemerkt bij mij op de IT afdeling veel mensen die kappen er gewoon mee door dit soort berichten..
En dat zijn juist de figuren die werkeloos worden, waardoor het lijkt alsof veel IT-ers thuis zitten. Ze zijn in feite geen IT-er, ze zijn voortijdig gestopt met hun studie. Daardoor zijn ze voor werkgevers niet interessant (wie wil nou een collega die halverwege ergens mee stopt omdat het te moeilijk wordt?), dus worden ze werkeloos...
hmmm het mag dan wel slecht gaan met de IT, maar er is werk zat in de IT..

dit is er veranderd:
De hype is er vanaf..

daar zijn we het allemaal over eens..
Echter betekent dit niet dat er geen werk meer is in de IT.
de tijd van de 3 pagina's tellende webwinkels zoals hierboven is vermeld is er inderdaad af. maar...

IT,ICT of Automatisering, hoe je het ook mag noemen is tegenwoordig Core business.

Gedurende de hype zijn er pakketten verkocht..websites ontwikkeld e.d. .. nu komen de support contracten, SLA's e.d. om de hoek om dit zooitje te onderhouden en een fix aantal fouten eruit te halen omdat de marketing pipo's met hun geklikkerdeklik er een zooitje van hebben gemaakt..

Je ziet dus dat inderdaad de kenners blijven.. de mensen die liefde voor het vak hebben.

Het nadeel is echter..dat ondanks dat er mensen zat zijn..dat er domweg gewoon het budget er niet voor is om mensen aan te nemen..
IT Bedrijven zijn inderdaad niet aan het duimen draaien.. ze zijn gewoon druk.. tenminste de grote organisaties dan..
De concurrentiestrijd is nu best hevig, zodat de giga prijzen voor software , maatwerk en standaard oplossingen voor veel lagere prijzen worden verkocht.
Hierdoor wordt het budget flink ondermijnt.

Nog even een reactie op iets anders:
Als je IT wil inzetten in arme landen zoals zuid amerika.. daar moet je echt niet aankomen met een MCSE diploma. Windows software wordt daar juist steeds minder verkocht. De licenties zijn voor dat soort landen veel te duur.
Gnu/Linux komt daar erg in de mode, zowel op server als desktop. Reden hiervoor is de veel lagere TCO. Dat soort bedrijven hebben vaak nog geen Automatisering draaien..dus daar is het zelfs veel gunstiger om Gnu/Linux in te zetten. Licenties zijn veel goedkoper.

Wil je wat met IT in nederland.. ga dan ook eens kijken naar Beveiliging en Gnu/Linux.
Nu het slechter gaat met de economie wordt het ook in nederland steeds aantrekkelijker om Gnu/Linux in te zetten.. in eerste instantie vooral server side.

Beveiliging behoort nu tot "Awareness" en er wordt steeds meer gedaan aan beveiliging binnen bedrijven.. Echter doelen met beveiliging meer met ff een zone alarm installeren. maar dan gaan we over de volledige 4 abstracte lagen van beveiliging. En dat gaat best ver..
IT,ICT of Automatisering, hoe je het ook mag noemen is tegenwoordig Core business.
Nou nee core business is een iets andere term dan jij bedoelt. Ik snap je denkrichting en dat is dat de meeste bedrijven niet zonder die tak kunnen.
Deze aaname is correct maar CB is het niet.
Tgaat er hem vooral over dat men nu zoekt naar andere mensen vroeger was een graduaat (zo noemt het toch in BelgiŽ) informatica meer dan genoeg om snel werk te vinden met als resultaat een overschot (de lonen zijn in de vorige 3 maanden met 20% gezakt)
Nu zoekt men betere mensen die nu ook goedkoper zijn vooral Industrieel Ingenieurs Informatica of gelijkwaardig omdat ze polyvalenter zijn.
Bijstuderen dus
ik vind dat een goed opgeleide ict'er meer zou moeten verdienen als een heao pikkie die wat economische zooi gestudeert heeft.
De waarheid is dat er op dit moment zoveel ict'ers zijn dat je ze relatief heel goedkoop zou kunnen krijgen (de helft is toch werkeloos, dus ze zijn allang blij DAT ze een baan krijgen)...

Vraag en aanbod...
Om duidelijkheid te scheppen: De schifting is geweest, de mensen die opgeleid ICT-er zijn zijn veelal nog aan het werk en veel van de html-cursus en halfjaartje java cursus programmeurs zitten thuis of bakken inderdaad hamburgers. Dit neemt overigens niet weg dat bij een aantal grote en bij een groot aantal kleine ICT bedrijven de afgelopen tijd de stekker eruit is gehaald. Dit had tot gevolg dat er ook zeer goede en competente IT-ers wederom op de arbeidsmarkt terecht kwamen. Hierdoor is de markt voor freelancers danig verziekt. Alleen bedrijven die bewezen kwalitatief hoogstaande software of consultancy kunnen leveren tegen een concurrerende prijs, doen het op dit moment goed. Door de oorlog in Irak en het maar aanklooien van de nederlandse regering van de afgelopen tijd hebben de grote bedrijven (de bedrijven die 100+ externe IT-ers aan het werk hadden) de hakken in de wal gezet en zijn opnieuw gaan nadenken over de grootte van hun ICT budget en de besteding daarvan. Overigens denk ik dat we wat dat betreft over het dieptepunt heen zijn, voor nog een groot aantal bedrijfjes zal dit echter te laat zijn en er zullen er nog wel een aantal sneuvelen. Zelf heb ik echter het geluk bij een bedrijfje te werken dat het nog goed doet. Ik hoop het dus uit te zingen tot de economie en de ICT bestedingen weer aantrekken.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True