Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 36 reacties
Bron: WebWereld, submitter: dwarf4321182

Bij WebWereld lezen we dat er dit jaar naar schatting in totaal zo'n 23.000 arbeidsplaatsen verdwijnen. Maar liefst twaalf procent van alle banen zijn op deze manier weg. Volgens de organisatie Marketons zal deze lijn de komende jaren nog verder doorzetten, zij het met een iets kleinere snelheid. In de jaren 2003 tot en met 2005 daalt het aantal betrekkingen met nog een keer 23.000, aldus het onderzoeksbureau. Hoewel de hele sector slecht loopt vallen de ontslagen voornamelijk in de dienstenbranche. Daarnaast zijn ICT-bedrijven zoals KPN nog niet eens meegerekend, zodat het totale plaatje eigenlijk nog wat negatiever is. Eigenlijk is de daling naar de mening van Marketons al in 1990 ingezet, maar toen nog niet opgevallen wegens een stijgend aantal eindgebruikers:

EmploymentVolgens Marketons zijn de vette jaren voor de it-sector voorbij. Het bureau baseert deze conclusie op de constatering dat de groei van de it-markt sinds 1990 grotendeels is bepaald door de sterke groei van het aantal eindgebruikers.

. Veldkamp: "Tot het begin van de jaren negentig zag je dat de bestedingen per eindgebruiker daalden. Vanaf dat moment is dat bedrag ruwweg gelijk gebleven. De it-sector kon echter toch groeien, doordat het aantal werknemers fors toenam. Onder meer door de toegenomen arbeidsparticipatie van vrouwen."
Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (36)

Het was een jaar geleden al moeilijk om als net afgestudeerde in de IT terecht te komen, en nu zijn de rapen gaar bij veel IT bedrijven. Veel IT bedrijven houden zich met dienstverlenende taken bezig en detachering van personeel. Deze IT bedrijven zijn voornamelijk veredelde uitzendburo's.

Nu de economie naar beneden gaat vallen juist bij die IT bedrijven de hardste klappen. Veel van de klassieke IT bedrijven die het van de "projecten" moeten hebben vallen buiten de boot en hebben dus een dalende omzet, en daar gaan dus klappen vallen.

De reden is toch vrij eenvoudig te noemen, bedrijven zijn huiverig geworden voor de grote mega investeringen in de IT. Veel nieuwe "e-business" projecten zijn mislukt of slechts tegen veel extra kosten afgesloten.

De klanten zijn het vertrouwen in de IT bedrijven kwijt over de kwaliteit van de produkten die zij kunnen leveren, en nemen geen nieuwe opdrachten meer aan. Regelgeving voor electronic records zit innovatie in de sectoren met veel geld (Pharmaceutische industrie) in de weg, doordat veel software nog steeds niet aan de FDA eisen (die 5 jaar gelden zijn opgesteld) voor electronic records voldoet .

Een ander probleem is dat PC een langere economische levensduur krijgen doordat een P4 3.0 Ghz overkill is voor Microsoft word 2000 en een aantal databaseclients die op windows 2000 lopen. Dus de investeringen in nieuwe hardware wordt steeds minder.

De grote slagen zijn geweest, en de markt is nu een vervangingsmarkt geworden die nu krimpt doordat bedrijven grote ICT investeringen uitstellen of afblazen.

Bij veel bedrijven zwerven nog steeds veel access databases rond, die door het eigen personeel op een vrijdagmiddag in elkaar zijn gedraaid, en die nog steeds voor produktiedoeleinden gebruikt worden. Oracle is geen optie aangezien dat een Euroton per database aan licenties, servers en consultancy voor de applicatieschermen kost.

Veel dure namen blijken niet meer functionaliteit te bieden dan de standaard Microsoft Office tools en de investeringen in de grote namen blijven dus uit. De enige manier om de sector weer op te laten leven is een massamigratie die te vergelijken is van dos + wp naar Microsoft windows 95 / NT + Microsoft Office 97 migratie aan het eind van de jaren 90.

Lixux en OpenOffice / Staroffice zijn goede kandidaten, maar de grote massa moet het nog gaan ontdekken. Deze migratie zal helaas maar voor een gedeelte van de ICT ers gelden. De "e-business" consultants van PWC zullen het zwaar krijgen, aangezien zij weinig toegevoegde waarde aan een bedrijf zullen geven, aangezien de plaatselijke systeembeheerders net zoveel weten, en het bedrijf vaak net zo goed kennen.
Een ander probleem is dat PC een langere economische levensduur krijgen doordat een P4 3.0 Ghz overkill is voor Microsoft word 2000 en een aantal databaseclients die op windows 2000 lopen. Dus de investeringen in nieuwe hardware wordt steeds minder.
Persoonlijk vind ik dat alleen maar gezond. Het is toch eigenlijk idioot dat je om de drie jaar een nieuw apparaat moet kopen at eigenlijk hetzelfde kan als het vorige, maar dan met meer kleurtjes. Dat hele upgrade-circus waar bijna iedereen (ikzelf ook) jarenlang in mee heeft gedraaid begint eindelijk een beetje langzamer te draaien. Goede ontwikkeling, wat mij betreft.
Bij veel bedrijven zwerven nog steeds veel access databases rond, die door het eigen personeel op een vrijdagmiddag in elkaar zijn gedraaid, en die nog steeds voor produktiedoeleinden gebruikt worden. Oracle is geen optie aangezien dat een Euroton per database aan licenties, servers en consultancy voor de applicatieschermen kost.
Dat ze er zijn, die Access databasejes, ben ik met je eens. Dat Oracle duur is ben ik ook met je eens. Het probleem voor een bedrijf is wel dat je op deze manier als management geen goede greep hebt op het bedrijfsproces. Die Access database is in elkaar gezet door Henk en omdat Henk als enige met dat ding overweg kan is het een prima baangarantie voor Henk, maar misschien minder goed voor het bedrijf.

Bovendien maakt Henk uiteraard geen backup van zijn database en is misschien wel een keer 4 dagen bezig om te recoveren van een onverklaarbare crash.

Misschien is het bedrijf van Henk wel zo succesvol dat Henk een database van meer dan 2 GB kweekt. Dan zit Henk dus ook met een probleem.

Begrijp me goed, al die Office spullen van MS zijn prima voor waar ze voor bedoeld zijn, maar ze hebben wel grenzen waar je tegen aan kunt lopen. Op het moment dat je daar tegen aan loopt wordt het omschakelen een dure grap, juist omdat er zoveel tijd en moeite in de oude situatie is gestoken.
Veel dure namen blijken niet meer functionaliteit te bieden dan de standaard Microsoft Office tools en de investeringen in de grote namen blijven dus uit. De enige manier om de sector weer op te laten leven is een massamigratie die te vergelijken is van dos + wp naar Microsoft windows 95 / NT + Microsoft Office 97 migratie aan het eind van de jaren 90.
Misschien staan we wel weer aan het begin van zo'n overgang. Microsoft lijkt zich daar terdege van bewust te zijn. Ze bieden met het Open Value licensing pakket een prijsvoordeeltje aan het MKB. Het lijkt me duidelijk dat MS de druk van Linux/OpenOffice/enz toch duidelijk begint te voelen. Voor een klein bedrijf dat alleen maar aan tekstverwerking, mail en een databaseje doet is Open Source nu echt een serieus alternatief. Als ze niet getekend hebben voor een meerjarig onderhoudscontract bij MS is de drempel om over te stappen helemaal niet zo hoog meer.

Bij het nemen van deze drempel is uiteraard wel ondersteuning nodig en daar kan een aantal IT'ers waarschijnlijk wel een leuke boterham mee verdienen.
Net als vroeger zul je zelf en met de ICT flexibel moeten zijn en blijven.

Ben in de afgelopen 24jr al van alles geweest in de ICT. Datacombeheerder, operator, werkvoorbereider, systeembeheerder, cobol krasser, systeem-ontwerper, systeemprogrammeur, database-ontwerper, teambaas, organisatie-deskundige, netwerk-specialist en momenteel weer projectleider.

Waar het op neer komt, denk ik, dat de ICT sector je in het bloed moet zitten. Je moet het zelfs willen doen als het niets zou betalen.

Bijblijven in ICT is deels een kwestie van hang naar kennis, kunde maar vooral (in)zicht en motivatie voor wat je aan het doen bent. Wanneer je gevoel hebt voor realisme en gewenste ICT oplossingen zal je echt wel op een leuke manier aan het werk kunnen blijven.

Opleiding is natuurlijk belangrijk maar hoort geen doel op zich te zijn. Certificeringen zijn behalve duur ook redelijk blikvernauwend en aan trends onderhevig. Je leert hoe de fabrikant of het instituut het gedacht heeft. Wanneer je vervolgens een 'eigen' (kritische) visie ontbeert, zul je ten onder gaan.

Leuk voorbeeld zijn de projectleiding cursussen. In het cursuslokaal klopt het allemaal prachtig. Echter geen enkel project van enige omvang zal in de praktijk 100% verlopen als gedacht. Het komt dan aan op je persoonlijke eigenschappen, het vemogen aanpassend creatief te zijn, te communieren en volharden waar anderen allang de pijp aan Maarten zouden hebben gegeven.

Voorts zou iedereen in de ICT zich goed horen realiseren dat het (gewoon) een specialistische job is die toch ergens veel eist van de eigen inzet en continue hang naar vernieuwing om aan de eisen tegemoet te komen.

Moraal, ICT is niet te leren, geeft geen zekerheid maar moet een roeping zijn.
Wat je zegt klopt inderdaad. Ik zie zelf ook dat veel naar certificering gevraagd wordt en voor veel mensen is een certificering heilig. Het werkt zoals je zelf al zegt blikvernauwend, terwijl de mensen het eigenlijk als leidraad moeten zien waar vanaf te wijken is.
Er zijn gelukkig ook nog wel bedrijven in de IT sector die het wel relatief goed doen en er is ook nog wel werk. Een vriend van me is op dit moment op zoek, heeft drie aanbiedingen liggen en kijkt nog rond. Ik bedoel maar, als je wilt kun je wel wat vinden.
Dus daarom zit ik werkeloos thuis :'(

Ik dacht laatst te lezen dat alles beter zou worden in 2003 :?

ps: heeft er iemand nog een baan voor bij?
Nou euh... wij zoeken nog iemand om koffie te zetten..

zwart met 2 klontjes graag! :*)
Daar heb je tegenwoord ook al vaak een automaat voor :'(
Hadden die IT'ers maar niet alles moeten automatiseren :o
Dus daarom zit ik werkeloos thuis
Er zijn toch wel andere banen te vinden dan alleen in de it. De it blijft de komende jaren nog wel in een dip dus verwacht geen wonderen. Echter als ik verder de de vacaturebank bekijk zie ik tientallen advertenties voor it-ers ....... Maar daar moet je dan wel iets voor doen.
Er is ook wel genoeg te vinden in de IT, maar niet bij mij in de buurt. Ik zou kunnen verhuizen, maar probeer mijn vriendin maar eens over te halen... :)
Wat voor expertise heb je? Wat zoek je precies?
Wel zonde voor die 23.000 mensen... Net een behoorlijk lange opleiding achter de boeg en dan dit... Wat gaat er met die lui gebeuren???
die zitten nu de hele dag op T.net en GoT :D
Net een behoorlijk lange opleiding achter de boeg
Hoe kom je daarbij? Hierbij zitten behoorlijk veel oude rotten hoor. Vooral telecomers hebben het behoorlijk moeilijk. Verder is het merendeel van de mensen in de it niet begonnen met een opleiding daarvoor, maar moesten ze wel overstappen omdat in de jaren 90 geen banen waren in overige beroepen, alleen de it.
Niet dat ik ze het gun hoor gun iedereen een baan alleen word nu wel het kaft van het korren gescheiden en werd ook wel tijd ook er liepen een hoop jongens rond die echt niet wisten wat ze precies deden
Maar het is zo als in elke nieuwe business in het begin hebben ze veel mensen nodig daar na word het minder en gaan mensen het zelfde verdienen als de rest

Kijk naar ford met de ford-T was de eerste grote auto fabrikant betaalde zijn mensen ook het vijfvoudige wat anderen mensen in andere vakken verdienen dat is nu ook over
Enige verschil zij moesten wel hard werken voor hun geld ;)
Ik zou het iets genuanceerder en in iets beter nederlands (koren van het kaf scheiden) zeggen, maar je hebt gelijk.

Bij het ontdekken van de milleniumbug en de bestrijding ervan, zijn er ongelofelijk veel n00bs met een auto naar de ICT sector gelokt. Gevolg was dat er mensen rondlopen (rondliepen?) die compleet de weg kwijt waren. Hierdoor kregen de mensen die er wel verstand van hebben een extra schepje hooi op hun vork om de zooi weer op te ruimen.

Het is alleen jammer dat het op deze manier moet ja. Zoals player-x zegt, dit gun je natuurlijk niemand, en ik hoop dan ook dat de mensen die ontslagen zijn weer een goede baan terug krijgen.
Er zijn de laatste paar jaar van de zeepbel (dus voordat de bel barste) veel mensen uit andere sectoren omgeschoold voor een baan in de ICT, ik denk dat die mensen over het algemeen ook weer het snelst hun baan zullen kwijtraken, net zoals de wat oudere mensen.

De ICT veranderd zo snel dat het voor de wat oudere mensen wat lastiger kan worden om alle veranderingen te bevatten en aan te kunnen waardoor ze f eerder met pensioen gaan, f een andere baan gaan zoeken. Bijvoorbeeld sales medewerkers, die kunnen op latere leeftijd niet meer zo makkelijk om switchen naar een nieuwe markt of alle nieuwe ontwikkelingen bijhouden.

En zoals normaal heeft dit nadeel weer een voordeel, over het algemeen zullen mensen die net wat meer weten dan de ander over blijven, het kaf van het koren scheiden dus. Dat is alleen maar goed denk ik, zeker gezien het feit dat Nederland toch wat begint achter te lopen op andere landen de laatste tijd.
Inderdaad, het is toch wel te merken (de goeden daargelaten). Dat veel mensen het innovatie tempo niet kunnen volgen en daarvoor zijn er 2 redenen.
1. mensen zijn alleen maar in de IT gestapt voor het geld en weten eigenlijk helemaal niet wat het allemaal inhoudt, begrijpen dus niet dat bijblijven ook in de eigentijd moet gebeuren.
2. Daarnaast heb je natuurlijk te maken met een oudere generatie medewerker die geschoold zijn voor werkzaamheden die niet meer zo nodig zijn (vooral hardware support en oudere software). En niet meer de motivatie hebben om zich zo laat in hun carriere nog helemaal bij te schollen.

Al met al is dit voor de sector als geheel waarschijnlijk heel goed omdat dit ook de 2 groepen zijn die in het algemeen niet zo goed om kunnen gaan met snelle veranderingen bij klanten.
Wat je ziet is een trend ... De IT sector wordt meer en meer gemeengoed. Standaard producten, standaard services ... etc. 12% is eigenlijk niet eens zoveel. Vergelijk maar eens wat er gebeurde in de mijnbouw (Limburg) of textiel (Twente) .... Gauw omscholen folks ... wat denk je van biotech, nanotech ... je kunt ook altijd nog muzikant worden.
Ik zit momenteel ook thuis. Net klaar met de opleiding Hogere Informatica - Software Engineering. Het was een passie voor mij, maar passie is uitgedraaid tot nachtmerrie. Geen werkervaring. Probeer maar eens aan de bak te komen in deze klimaat.

Ben nu aan het re-orienteren, waarschijnlijk ga ik Elektrotechniek doen.
Op zich zijn deze berichten niet eens zo verwonderlijk. Als ICT-er werk je in principe om jezelf overbodig te maken. Als systeembeheerder doe je het perfect als je nooit in hoeft te grijpen, als programmeur doe je het perfect als je programma snel aan te passen is en bij de gebruiker weinig vragen en ergernissen oproept.

Het is net als bij andere 'nieuwe' industrieen. Als het nieuw is wil iedereen het, maar op een gegeven moment is het uitgekristalliseerd en volledig verweven in de maatschappij en het bedrijfsleven. We kunnen consumenten niet met nog een gadget opschepen, we kunnen niet een gebruikersbesturingssysteem maken dat met nuttige functionaliteit meer nodig is dan 1 GHz rekenkracht en 256 MB geheugen.

Ik begin me steeds meer af te vragen of mijn keuze voor een opleiding HI wel zo'n goede geweest is. Ik kan nog tot Februari beslissen of ik wil stoppen zonder schulden terug te moeten betalen, en dan kan ik altijd nog systeembeheerder worden, maar of dat nou is wat ik wil... Ik bedoel, systeembeheer was vroeger een erg specialistische baan met toekomstperspectieven, maar binnenkort is het zo normaal als een loodgieter of een electricien.
Ik denk dat systeembeheer niet "the way to go" is...zoals het er uit ziet, is er over 5 jaar alleen nog een "systeembeheerder" nodig om het fysieke netwerk aanleg- en onderhoud te doen (bekabeling etc.)...voor de rest beheert het spul zichzelf wel...

Ik ben zelf programmeur (en webdesigner) en ik denk dat dat een zekerdere toekomst heeft...hoewel continue bijleren een "must" zal zijn, zullen er altijd programmeurs nodig zijn...met name voor maatwerk software.
Ik ben het niet eens met je opmerking "dat systeembeheer niet "the way to go" is".." Het lijkt allemaal makkelijk wat er op de desktop gebeurt, maar aan de achterkant is het nog een hele klus om dat goed voor elkaar te krijgen. Er zullen nog steeds systeembeheerders nodig zijn, al zullen die zich wel elk jaar moeten bijscholen voor de nieuwe producten.

En dit is in mijn ogen dan ook gelijk het verschil met andere branches, je moet elk jaar bijleren. Doe je dat niet dan val je op een gegeven moment buiten de boot.

En geloof mij als ik zeg dat geen enkele server zichzelf zal kunnen beheren. Misschien in een statische omgeving als een mkb met 10 medewerkers, maar dit gaat niet op voor een beetje bedrijf.
Dit doet me denken aan mijn oude weekendbaantje bij Compaq. In het distributiecentrum werd bijna alles uitbesteed aan flexwerkers.
Een fulltime IT-er komt steeds minder voor.
Gruwelijk. Eerst hebben ze een blik mensen uit de sociale werkplaats opgeleid tot clueless MCSE'er (ik dacht een kleine 600) en nu vallen er zoveel banen weg.Als IT-er zet het je wel aan het denken, dat je met 22 jaar computer ervaring en 7 jaar professionele ervaring zomaar zonder baan kan komen te zitten.
De hype vergaat bijna in een crash en hieronder staat offtopic mijn theorie.

"slightly o.t."

Een en ander vloeit voort uit een studie van Gartner die meenden te kunnen zeggen dat het internet zijn belofte niet waar heeft gemaakt. Ze leggen niet uit dat, we hebben nog niet eens "echt' internet" hebben. (zeg : tweeweg 10 mbit en geen 16KByte! up)

Geen wonder dat er geen prachtige initiatieven die echt aanslaan op internet doorbreken, die vervolgens op een backbone aanluiting verder mogen...zelfs het opstapje wordt verhinderd.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True