"Wat heb je nu liever, dat ik een (allochtone) winkeldief eens even goed verrot scheld voor vieze gore *vul ras in*, of (omdat dat niet mag) ik hem later even opzoek en hem ff goed in elkaar ros?"
Je mag geen van beide doen. Als je perse een van die twee dingen niet kan laten dan heb je professionele hulp nodig. Zou je een Nederlandse winkeldief ook uitschelden voor "Vieze gore Nederlander!" Nee? Dan bewijs je dus met 2 maatstaven te meten.
Nee inderdaad, die Nederlander scheld je dan uit voor kl**tz*k. Het gaat er dus om dat je ze alletwee uitscheld, niet hoe. Maar voor de rechter is dat niet intressant, want als je iemand uitscheld voor *ras* ben je aan het discrimineren en moet je de bak in.
Eigenlijk mag je nog maar net zeggen buitenlander, dat is namelijk niet één ras en kan moeilijker worden opgevat als discriminatie...
Wat ik wil zeggen: als je mensen monddood maakt door alles wat je zegt aan regeltjes te binden zal er minder vooruitgang worden geboekt.
Ik mag gerust zeggen dat ik *ras* eikels vind. Als ik echter dan een *ras* niet aanneem terwijl hij evengoed/beter geschikt was als een *ander ras* alleen door onderscheid te maken tussen die beide rassen is dat discriminatie. Het eerste was een mening.
Kun jij me een voorbeeld geven van een keer dat jij gedwongen bent je aan te passen aan een vreemde cultuur? Er zijn ook Christelijke groeperingen die tegen homosexualiteit zijn maar daar hoor je niks over. Wat dat betreft hoeven we "onze" cultuur dus nauwelijks aan te passen. Het zou natuurlijk discriminatie zijn om Moslims daarvoor aan te pakken terwijl Christenen het wel mogen doen.
Over die Christelijke groeperingen die tegen homosexualiteit zijn hoor ik anders zat hoor?
En over dat aanpassen, laat ik een voorbeeldje noemen:
Een Hindoe word aangenomen bij een chique hotel, iedereen draagt daar de gebruikelijke bedrijfskleding: een net pak met een hoofddeksel voor sommige functies. Meneer is daar uitgebreid over geïnformeerd en had daar geen problemen mee.
Na 2 weken komt meneer (de Hindoe) plots op het werk in een complete Hindoe uitrusting, inlcusief klederdracht en een raar mutsje (

). Het bedrijf geeft te kennen dat dit niet kan en wil meneer ontslag geven als hij niet in de bedrijfskleding op het werk verschijnt.
Meneer weigert dit en laat het voor de rechter komen, uitkomst: het bedrijf mag meneer geen ontslag geven omdat dit bij meneer zijn Godsdienst hoort.
Stel je nu voor dat exaxt het zelfde verhaal zou gebeuren, maar dan met een leuke man/vrouw uit Staphorst (noem maar wat) die ook in klederdracht op het werk zou verschijnen?
1: Deze mensen passen zich dus wel gewoon aan en dragen klederdracht in hun eigen tijd.
2: De rechter zegt dat ze dat hadden kunnen bedenken vóórdat ze de baan accepteerden...
Dit verhaal is dus waar gebeurd !!
En er hoeft niet elke dag stamppot te worden gegeten, maar het is niet meer dan sociaal om je aan te passen bij het land waar je te gast bent...
En lees het woordenboek er nog eens goed op na: discriminatie is iets anders dan rassendiscriminatie of discriminatie op andere niet ter zake doende feiten.
Heb jij een allochtoon op TV de Nederlandse cultuur achterlijk en minderwaardig horen noemen? Ik heb het andersom namelijk wel gehoord en die man is niet door justitie aangepakt.
Ik kijk niet zoveel tv

Wat ik wel zeg is dat een zekere bevolkinsgroep op 11 september vorig jaar op de straat stond te dansen. Normaal maakt dat me niet uit, maar op sommige momenten kun je dan toch beter binnen staan dansen dacht ik he? Dat noem ik dus niet echt integreren/aanpassen. (zijn geen mensen voor vervolgd).
Maar goed, ik houd er mee op, anders lijkt het nog alsof ik hier alleen maar buitenlanders uitscheld, ook nog eens doe aan gay bashing en in m'n vrije tijd nauwe contacten onderhoud met de KKK.... (wat dus geen van allen het geval is, voor alle duidelijkheid).
EDIT:
Iedereen mag een mening hebben maar sommige mensen kunnen die mening beter voor zich houden.
Zelden zo'n kortzichtig zinnetje meegemaakt.
Mag ik je hierbij dan vriendelijk vragen je mening voor je te houden, ik ben er niet in geïntresseerd...