Militairen voorzien van professionele ICT bij Defensie geeft veel voldoening

Tienduizenden Defensie-collega’s wereldwijd veilig online laten werken volgens de strengste veiligheidseisen. De burger-ict'ers van Defensie maken het mogelijk. We spraken een ict'er over zijn werkzaamheden, doorgroeimogelijkheden en motivatie. “Ik vind het mooi dat ik als burgermedewerker de technische ondersteuning kan bieden om onze militairen zo goed en veilig mogelijk te kunnen laten werken.”

Maurice werkte in het verleden onder meer bij Rijkswaterstaat als systeembeheerder en stapte in 2004 over naar Defensie. Als senior systeembeheerder bij Datacenter Services houdt hij zich sindsdien bezig met uiteenlopende automatiseringsprojecten. “Mijn afdeling levert en beheert de hardware, virtualisatiesoftware en Windows-servers voor de datacenters. Daarnaast worden we regelmatig gevraagd om op locatie diensten op te zetten met een koppeling naar die datacenters, waarbij we de data ook beschikbaar maken voor andere Defensie-afdelingen.”

Servers bouwen

Wie denkt dat een systeembeheerder de hele week achter de computer zit, komt in dit geval bedrogen uit. “Het klinkt cliché, maar elke dag is voor mij echt anders”, legt Maurice uit. “Ik zet bijvoorbeeld een dag servers in elkaar, bouw ze in, monteer ze af en bekabel ze. Daarna combineer ik ze met de verschillende netwerk- en opslagsystemen en controleer ik met Defensie-collega’s of het eindproduct naar behoren werkt. De dag erna werk ik aan een omgeving met Windows-servers die een speciale applicatie draaien die 24/7 een hoge beschikbaarheid en performance vereist, terwijl ik later die week virtualisatie-back-end beschikbaar maak, waar tienduizenden Defensie-collega’s gebruik van gaan maken.”

Het team van Maurice richt zich het meest op virtualisaties. Van Windows- en Linux-machines en servers in allerlei variaties tot uiteenlopende applicaties, bedoeld voor Defensiemedewerkers met verschillende werkzaamheden. Als senior beheerder stuurt Maurice bovendien collega’s in zijn team aan en heeft hij contact met hard- en softwareleveranciers en collega’s van andere Defensie-afdelingen. Ook is hij betrokken bij het beheer van de Kustwacht-back-end die wordt ondergebracht bij Defensie ict-infrastructuur.

Militairen bijstaan op locatie

Zoals gezegd zit Maurice niet elke dag op kantoor. “Naarmate je meer werkervaring hebt opgedaan en je kennis hebt vergroot, kun je vaker buiten de deur worden ingezet. Er komen regelmatig vragen ‘uit het veld’, bijvoorbeeld als militairen een vuurtest doen en uiteenlopende gegevens willen verzamelen. Dan praten wij op locatie met de technici en militairen over wat ze precies nodig hebben en helpen wij ter plekke met het opslaan, verwerken, back-uppen en wettelijk archiveren van die data. Je kan hierbij denken aan het verwerken van data van een radarstation, weersomstandigheden en een hoge snelheidscamera die een afschot van een projectiel volgt. Dit zijn allemaal factoren die van invloed zijn op het afschot van een projectiel.” Een oefening slaagt alleen dankzij teamwork tussen de ‘groenen’ (militairen) en ‘witten’ (burgermedewerkers), weet Maurice inmiddels. Dat vereist nauw overleg, in alle fasen.

Datacenter op locatie

Samenwerken is ook nodig bij innovaties waarin ict en militaire logistiek samenkomen. Dat gebeurt steeds meer, vertelt Maurice. “Op dit moment werk ik mee aan de ontwikkeling van het ‘datacenter in the box’-project. Dit wordt een compact en mobiel datacenter dat Defensie ergens neer kan zetten, of dat nu voor een korte periode is of voor bijvoorbeeld twee jaar. Het datacenter moet op eigen kracht kunnen werken, maar ook beheerd kunnen worden vanuit een regulier datacenter. Het moet gestandaardiseerd en reproduceerbaar zijn, zodat de beheerders op locatie altijd weten met welke systemen ze werken. En uiteraard moet alles ook nog eens extreem beveiligd zijn. Het is een complex project waarbij heel veel soorten automatisering samenkomen en waarvoor we intensief samenwerken met andere afdelingen. Juist dat puzzelen en samenwerken vind ik heel interessant.”

Militairen helpen geeft voldoening

Puzzelen en samenwerken met andere afdelingen kan bij veel organisaties. Dat Maurice liever voor Defensie werkt dan voor een commercieel bedrijf, heeft deels met zijn achtergrond te maken. “Ik ben zelf dienstplichtig geweest en heb militairen geholpen tijdens de Nijmeegse Vierdaagse. Militairen doen bijzonder werk. Ze leggen hun leven in de waagschaal om Nederland en de rest van de wereld veilig te houden. Ik vind het mooi dat ik als burgermedewerker de technische ondersteuning kan bieden om onze militairen zo goed en veilig mogelijk te kunnen laten werken. Want daar doe je het voor; je helpt elkaar.”

Als burgermedewerker help je militairen in principe vanuit Nederland. Het kan ook voorkomen dat Defensie je vraagt om mee te gaan op uitzending of een oefening om eenheden in het buitenland te assisteren, maar je beslist altijd zelf of je dit doet.

Doorgroeien en afwisseling

In de zeventien jaar bij Defensie heeft Maurice veel zien veranderen op ict-gebied. De senior systeembeheerder weet hoe belangrijk het is om je kennis op peil te houden en uit te breiden, zeker omdat de defensiesystemen op veel gebieden voorop lopen. “Iedereen kent de verhalen dat Defensie de afgelopen jaren gekrompen en gereorganiseerd is, maar op ict-gebied is er juist een efficiëntieslag gemaakt. Zo zijn er modernere en betere systemen ingezet, waardoor de beheerslasten zijn gedaald. En er is altijd ruimte om cursussen te volgen over producten van bijvoorbeeld Microsoft, VMWare en Cisco. Of om een dag in de week mee te lopen bij een andere ict-afdeling om praktijkervaring op te doen”, zegt hij. “Een technisch collega van mij wil doorgroeien naar een senior-functie en volgt daarom nu een cursus op het gebied van leiderschap.”

“Mede dankzij de doorgroeimogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden is Defensie erg interessant”, vertelt Maurice. “Veel ict'ers specialiseren zich zodat ze zich op één ding kunnen richten. Ik houd mij bij Defensie heel diepgaand met zaken als virtualisatie bezig, maar stuur ook collega’s aan, ben een vraagbaak voor andere afdelingen en help militairen op locatie. Die diversiteit past heel goed bij mij en maakt Defensie voor mij een zeer aantrekkelijke werkgever.”

De juiste mentaliteit

Defensie heeft veel uiteenlopende ict-vacatures uitstaan. Je opleidingsniveau maakt niet uit, weet Maurice. “Er is behoefte aan mensen met verschillende opleidingen en achtergronden. Jaren aan praktijkervaring is natuurlijk mooi meegenomen, maar we kunnen ook nieuwsgierige mbo'ers, hbo'ers en WO'ers gebruiken die net klaar zijn met hun studie. Want doorgroeien kan hier ook terwijl je werkt.” Belangrijker dan een diploma is dat je over de juiste mentaliteit beschikt, vertelt Maurice. “We zijn ict’ers die met oude en ook heel nieuwe systemen werken. Als we nieuwe servers bestellen, kan dat niet bij een webwinkel die ze de volgende dag uitlevert. Als overheid zijn we gebonden aan inkoopprocedures, dus sommige dingen duren wat langer dan je gewend bent. Maar ik verveel mij nooit, want er is zoveel te doen en te leren dat elke dag zo weer voorbij is.”

Naast circa 40.000 beroepsmilitairen werken er zo’n 16.000 burgermedewerkers bij Defensie. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je wel vanuit je eigen vakgebied wereldwijd mee aan vrede en veiligheid. Meer weten? Kijk dan hier.

Dit artikel is geen redactioneel artikel, maar een advertorial en tot stand gekomen dankzij Defensie en Tweakers Partners. Dit is de afdeling binnen Tweakers die verantwoordelijk is voor commerciële samenwerkingen, winacties en Tweakers-events zoals Meet-ups, Developers Summit, Testfest en meer. Kijk hier voor een overzicht van alle acties en events. Mocht je ideeën met ons willen delen over deze vorm van adverteren, dan horen wij dat graag. Hierover kun je met ons in gesprek via [Discussie] Reclame algemeen].

Reacties (44)

[Geim]

Ik zit niet in de ICT, maar ik zie salarissen tot ~€4.400 staan. Is dat en beetje redelijk?

[Eonfge]

Je kunt prima bakken met geld verdienen met werken bij defensie, en je hoeft niet eens goed te zijn in je vak, maar je moet wel via een detacheringstent binnenkomen. Het is een publiek geheim dat interne medewerkers vaak overstemd worden door duur betaalde externen, en er zijn orders vol over de trucen en uitbuitrijen van detacheringstenten bij overheidsinstanties. De Belastingdienst en het UWV zijn daar ook vaak het slachtoffer van.

Scrol ook even terug naar eerdere reclames en zie de reacties daar:
- plan: Als burgertechnicus bij Defensie wapens testen voor en met militairen
- plan: Ict-burgermedewerkers richten voor Defensie 3D-simulator luchtverkeersl...

Meerdere threads vol Tweakers die afzien van defensie dankzij het geld, de bureaucratie of Den Haag.

Edit. Scheve zinsbouw eruit gehaald. En vergeet ook niet de discussie waar @Verwijderd onterecht voor gewdownmod wordt: Je moet ook wel achter de doelstelling en inzet van het leger staan. Als je een pacifist bent dan hebben ze jou weinig te bieden.

[Reactie gewijzigd door Eonfge op 23 juli 2024 18:57]

[Mcmariska]

Jammer dat je er zo over denkt. Defensie komt van “ver” en zijn daarbij ook gebonden aan politieke ontwikkelingen. Met al de financiële toewijzingen moet Defensie zowel Lucht, Land, Zee en ook nog eens de ondersteuning financieren. Daarnaast werkt Defensie écht met nieuwe en coole technologieën, wat juist een gave omgeving is om in te werken als vaste werknemer (naast de talloze secundaire voorwaarden, Defensie zorgt goed voor de werknemers). Externen staan absoluut niet boven het vaste personeel, maar is soms een (negatief) gevolg van de behoefte aan direct inzetbare mensen in deze fluctuerende politieke én technologische ontwikkelingen.

Ik werk bij Defensie omdat wij bijdragen aan de maatschappij en die iedere dag een beetje beter maken, niet omdat ik zo graag een dikke Tesla wil rijden. En ik heb nog steeds een meer dan prima huis en goed leven!

[Eonfge]

In maart gaat mijn stem nog steeds naar een partij die graag de 2% norm steunt. Ik ben geen pacifist en vindt dat we als volk fysiek en mentaal weerbaar moeten zijn. Defensie is daarbij essentieel. Daarnaast, 19 jarige ik kwam nog best ver bij de keuring voor lucht mobiel

Maar de maatschappij verwaarloosd de strijdmacht en dat is waarom ik, ook naar enkele sollicitatie ronden, er voor nu vanaf zal zien om voor defensie te werken. Het probleem is niet de talentvolle mannen en vrouwen die het werkt doen, maar dat er een volledige maatschappij van dit dit soort walgelijke mensen bestaat. In een eerdere post ga ik er ook al persoonlijk op in: Ik heb familie die bij de Marine zitten en die erkennen dit duivelse dilemma. "We zijn en speelbal van de politiek" aldus een officier tijdens een familie barbecue.

En dit maakt het natuurlijk ook makkelijk voor grote detacheringstenten om Defensie uit te buiten. Als Defensie zelf niet mensen kan aantrekken omdat ze zoveel reputatieschade hebben, dan zijn ze noodgedwongen om te slikken wat Ordina en Capgemini ze biedt. Zouden we de status en financiën van Defensie beter waarborgen, dan vermoed ik dat dit probleem ook minder wordt.

En nog steeds vindt ik de techniek interessant. Ik werk bij een beveiligingssoftware bedrijf, in het weekeinde heb ik coole papers gelezen over de nieuwste vormen van steganografie, en heb ik zelf zitten nadenken over manieren om dit onschadelijk te maken. Als volgende week de pleuris uit breekt en ik mis de laatste boot naar Canada, dan zal ik mij zeker melden, maar tot die tijd blijf ik weg.

Toegift:
Dit helpt natuurlijk ook niet. Tot de hele sleepwet-affaire was ik redelijk neutraal over inlichtingendiensten, want die hebben ook belangrijk werk, maar sinds ze nu meer macht hebben, terwijl toezicht jaar op jaar tekort schiet, verzuurt mijn mening over de gleufhoeden ook aanzienlijk. Als ik bij inlichtingen ga dan zou ik dat doen om onze democratie weerbaarder te maken, niet corrupter.

[Reactie gewijzigd door Eonfge op 23 juli 2024 18:57]

[_Eend_]

Dat ligt aan de sector, voor de overheid en zorg is dat vrij normaal, in de commerciele wereld zul je vast meer kunnen verdienen. Dus je moet er niet voor het geld gaan werken. Als oud defensie (burger)medewerker kan ik je wel vertellen dat het een hele leuke sector is waar je heel snel heel veel kunt leren als je wil en ze hebben heel veel exotische hard- en software. Je moet alleen rekening houden met het feit dat je een uitgebreide screening krijgt. Met een 'simpele' VOG kom je er niet.

[Homeland]

IT salarissen zijn erg laag bij Defensie.

[densoN]

Wanneer salaris je hoofdmotivatie is om bij defensie aan de slag te gaan heb je niet de juiste mindset.

[Cergorach]

Nee, dan moet je aan de slag gaan bij een van de leveranciers van Defensie... ;-)

[flippy]

defensie is gewoon een werkgever inmiddels hoor. dat hele "voor het vaderland" is 15 jaar gelden al wegbezuinigd. (en ik heb 21 jaar erbij gezeten ter referentie.)

[Johnny D]

Maar dat is bij elke baan vindt ik

[Stimpy68]

Dat klopt als je dat vergelijkt met de "markt", maar kijk ook even naar de secundaire arbeidsvoorwaarden.
OK, geen lease bak, maar ik heb ruim 50 verlofdagen per jaar (standaard vakantiedagem 12 ADV en 12 Flex), opleidingsmogelijkheden etc. Werk inmiddels 23 jaar bij defensie, ben collega van deze Maurice

[Homeland]

ADV dagen zijn een beetje een wassen neus, je werkt meer uren dan je betaald krijgt en die neem je op een ander moment op als verlof.

Verder zijn de aanvullende voorwaarden wel oke, tegenwoordig is het verschil daarin tussen overheid en de markt echt een stuk kleiner geworden en de meer vooruitstrevende organisaties lopen daar juist al in voorop.

[Stimpy68]

Nou ja, wassen neus. Dat valt op zich wel. Je hebt meerdere varianten die je kunt kiezen wat uren betreft. Ik heb een variant waarbij ik van de 40 uur per week, 5 x 8 werk, 2 uur ADV en 2 uur Flex spaar, effectief een 36 urige werkweek, maar ik krijg 37.5 uur uitbetaald. Dus eigenlijk krijg ik voor een half uur minder salaris er 12 vrij opneembare verlofdagen bij.
Ik hoef nooit zo te kijken of ik nog wel genoeg verlofdagen heb in een jaar.

[Bomberman71]

Wellicht is het vele verlof de reden dat de IT bij defensie een klucht is ....
31 jaar bij defensie als groene en het gehele intranet is een lachertje met de zoekmachine als dieptepunt.
Ook het IODL (weet niet of jullie dat regelen) is van het niveau 1998 en dan overdrijf ik niet.

[flippy]

klopt, daarom ben ik ook weg.

[nst6ldr]

Dat is de eindtrede van schaal 10, instroom schaal voor HBO. Als je op een functie terechtkomt met uitzicht op medior en senior functie dan kan je - met solliciteren - dus doorgroeien naar schaal 12. In de tussentijd krijg je overigens wel gewoon periodieken, dus het is niet zo dat je stilstaat als je niet solliciteert.

Dat gezegd hebbende, de het probleem van de grote uitstroom heeft inderdaad te maken met de hogere salarissen die de burgermaatschappij kan aanbieden.

Een secundaire voorwaarde die @Stimpy68 vergeet te melden is dat je ieder jaar €500,- persoonlijk opleidingsbudget opspaart tot een maximum van €4000,-. Dat staat los van alle vakgerelateerde opleidingen die sowieso voor je worden betaald, dus mocht je hobbymatig nog duikinstructeur of kunstschilder willen worden dan kan dat.

[Barsonax]

4400 is niet gek veel. Je kan daar amper een huis van kopen tegenwoordig (dat ligt wellicht meer aan de gestoorde huizenmarkt).

Bii commerciële bedrijven kan je als developer dat al krijgen met ~5 jaar ervaring en dat zal lekker doorstijgen naarmate je meer ervaring krijgt.

[Reactie gewijzigd door Barsonax op 23 juli 2024 18:57]

[LAZAR730]

Werken tot 4:30, vrijdag rond 12 naar huis. Geen gekke overuren draaien. Prima zat loon.

[Verwijderd]

Het klinkt toch echt als een typische systeembeheerder baan. Ja, je werkt misschien met wat meer systemen, maar je bent toch gewoon wel de hele dag met dezelfde soort taken bezig. Dat je een keer op pad moet of een server in elkaar gaat zetten wordt als een soort van aantrekkelijk gebracht, maar dat doe je toch bijna altijd wel als systeembeheerder?

Dat je het gaat doen uit je roeping of omdat je al een militaire achtergrond hebt, kan ik wel goed begrijpen.

[Rodejoost]

Ik heb laatst naar die vacatures gekeken.
Ik zou 50% minder verdienen als wat ik nu krijg.

[Mastofun]

Als je dan meer verlof krijgt, minder uren moet werken en een rustiger leven hebt zie ik daar geen probleem in

Maar je hebt wel gelijk hoor, als ze de beste mensen willen moeten ze ook het beste betalen.

[Reactie gewijzigd door Mastofun op 23 juli 2024 18:57]

[Pieler]

Of de huizenmarkt fixen zodat mensen minder kunnen werken tegen een lager salaris

[Rinzwind]

Er is van alles overbetaald in NL. Dat kan zo niet lang doorgaan. Zelfs nu is er nog geen correctie gaande. Simpele klusjes in en rond huis zijn achterlijk geprijsd doordat de hele markt op een kantelpunt zit. Ofzo... Belastingen ook zo iets. Fijn dat de infra op orde is, maar het gaat ook met bakken tegelijk verloren aan bureaucratie en consultants met minimaa resultaat. Dan nog de versnelde ontwikkeling van multinationals die lokale rollen opsnoepen en het geld verdwijnt naar minder mensen. Daar groeit je rijk/arm kloof. NYC is goedkoper dan Tilburg

Anyway een baan bij overheid bied je relaxheid en tijd als je je niet druk maakt om bureaucratie en ingehuurde consultants en weggooien van maatschappijgeld. Zwart wit, maar een kritisch iemand die de handen uit de mouwen wil steken kan echt gek worden van zon omgeving waarin niets kan terwijl je zoveel verbeterpunten ziet. Budgetpotjes moeten op. Ooka zon foot concept.

[Blubkens]

Wel cool dat ze penguin van batman wisten te strikken voor de opnames.

[Dartillus]

Leuk, dat reclame maken voor werken bij Defensie, maar dan mogen ze ook een blik werpen op de sollicitatieprocedure. Heb er 2 keer gesolliciteerd en beide waren alles behalve leuke ervaringen.

[agitri]

Ben benieuwd naar wat je dan is tegen gevallen, zelf ook interesse, mocht allemaal meevallen.

[Dartillus]

Bij Defensie (en eigenlijk alle vacatures van de overheid) proberen ze de indruk te geven dat er heel netjes en secuur wordt gewerkt. Elke vacature heeft een einddatum, ze geven aan wanneer je bericht hoort te krijgen, etc. Blijft alleen weinig van over, want ik moest zelf telkens contact zoeken. Eerste sollicitatie: twee weken nadat een deadline voorbijging zonder bericht had ik op een zondag emailtje gestuurd om te vragen of alles goed was gegaan. Maandag 09:00 krijg ik een email met afwijzing. Technisch gezien apart van de vraag die ik stuurde, want daar heb ik nooit antwoord op gekregen.

Ik heb erger meegemaakt, maar zeker ook beter. Op zich niks mis mee, maar van de overheid als "hippe werkgever met transparante werkwijze" erg schijnheilig.

[Astrix]

Het ligt eraan, wanneer je als kok, medisch verzorger, monteur, logistiekplanner, beveiliging, ICT, stageplek zoekt, in deze wat moeilijke tijd om stageplek, baan te vinden, dan kan defensie een misschien uitkomst bieden, om ervaring op te doen, en later, na een tijd, een springplank zijn. Naar uiteindelijk (zoals ze bij defensie zelf noemen) een functie in de burgermaatschappij, het enige criterium bij sollicitatie is dat een VOG alleen niet voldoende is, dat je wordt doorgelicht. Over het algemeen staan (voormalig) defensiemedewerkers nog hoog aangeschreven bij het bedrijfsleven. Zo'n lease auto is altijd mooi, in het bedrijfsleven, maar die lease auto moet wel weer terugverdiend worden, met resultaten. ofwel zoals ze in het bedrijfsleven noemen targets. Tja, het gras lijkt altijd veel groener, bij andere bedrijven, kortom in elke organisatie (hoe geweldig ze ook in de markt staan) is er altijd wel wat aan de hand. Elke organisatie heeft zo zijn vuile was, de 1 misschien ietsje meer dan de andere, maar vuile was is er altijd.

[Cergorach]

Je krijgt een -1 van 19 mensen, maar dit vind ik een veel belangrijker vraag dan al die vragen over een 'lager salaris'. En dan wordt het heel gechargeerd gesteld, maar als je bij Defensie werkt gaan er hoe dan ook, uiteindelijk dooien vallen en in hoeverre is een ITer daar verantwoordelijk voor?

Een andere vraag die vaak niet gesteld wordt is, je werkt bij een doelwit wat interessant is voor andere overheden, in hoeverre ben je als Defensie ITer daar een doelwit voor, je familie en vrienden? En wat zijn daar de gevolgen van?

[Stimpy68]

V.w.b. doelwit, dit is 1 van de redenen dat de (terugkerende) screening van personeel ook uitgebreid is, met een VOG ben je er niet. En er word van je verwacht dat je integer bent en niet met informatie te koop loopt natuurlijk.
Je moet in je achterhoofd houden dat je een doelwit kunt zijn, soms beetje gezonde achterdocht hebben als vreemde mensen bepaalde inhoudelijke vragen gaan stellen over je werk . De gemiddelde burger IT'er bij defensie hoeft zich er niet zo druk om te maken. Maar bepaalde IT functies zullen eerder doelwit zijn dan andere, deze personen mogen bijv ook niet naar bepaalde landen toe (waar sommige alleen met toestemming van of melding bij de MIVD heen mogen).

[DigitalExorcist]

Bij Defensie werken ook koks en medisch personeel die gewonden helpen en logistiek planners en dergelijken. Niet iedereen bedient artillerie.

Maar het is wel een geldig punt.

[Cergorach]

Net als er een verschil zit tussen bij een ziekenhuis werken aan de KA vs. aan (kritische) medische systemen. Men is echter heel oppervlakkig met werken bij de ICT van Defensie.

[!GN!T!ON]

Uiteindelijk ben je daar ook als kok, of schoonmaker of wat ook, gewoon medeverantwoordelijk voor. Je helpt wel mee dat meneer de artilerrieman die trekker kan overhalen.

[nst6ldr]

Dan ga ik 'm net zo gechargeerd beantwoorden: als dat je zorgen zijn, dan moet je niet bij (semi)overheid gaan werken (dus ook vooral niet politie, douane, ziekenhuis, etc). Die lijn kan je doortrekken naar detachering en consultancy.

Maar ook in de burgermaatschappij is IT ethisch beladen, voor veel mensen is de komst van automatisering het einde van hun carrière. Dat wordt dan wel met schijnconstructies als omscholing verzacht, maar iedereen weet dat het vernederend en voor korte termijn is.

[Cergorach]

Ik heb niet zo een issue met een mens overbodig maken, ik heb wel een issue met iets doen dat de dood tot gevolg kan hebben. Ik rijd zelf bv. ook geen auto, op die manier maak ik de wereld een stukje veiliger. ;-)

Defensie en politie horen niet in dezelfde zin thuis. Maar voor politie en bv. gevangenisbewakers loop je extra gevaar op buiten je werk (persoonlijk en familie) terwijl je er minder voor betaald krijgt. Ik werk om te leven en leef niet om te werken. Beter betaald krijgen voor minder 'gevaarlijk' werk is dan voor mij een no-brainer. Als je toch graag minder wil verdienen zijn er ook zat interessante IT jobs te vinden in bv. de academische/onderzoek/non-profit richtingen...

[flippy]

er werkt 50.000 man (en vrouw) dus genoeg volk om wat uit los te peuteren.