Daarom hebben wij in nederland de staat ook gebonden aan strenge regelgeving om de burger te beschermen. Die bescherming is zelfs absurd aan het worden. Zoals burgemeester van Amsterdam Eberhard van der Laan onlangs klaagde , wordt het alsmaar moeilijker om criminelen nog veroordeeld te krijgen aan zoveel voorwaarden moet voldaan worden en zo dik worden de dossiers.
Maar monopolies van bedrijven vormen machtsconcentraties die niet gebonden zijn aan zulke stringente regelgeving en vaak negeren ze gewoon wetten omdat het betalen van boetes gewoon winstgevend is. Zoals KPN die een miljoen boete krijgt voor prijsafspraken. Daar lachen ze heel smakelijk om.
Een rechtstaat bestaat door het beschermen van de minder machtige tegen de machtigere. Dat is de essentie van recht.
Bureaucratie is een gegeven in elke grote organisatie en moet ook niet louter negatief gezien worden. Een overheid moet stabiliteit brengen en hoeft daarom ook niet met alle modes mee te gaan. Bureaucratie moet geaccepteerd worden als een gegeven, vervolgens moet je kijken hoe je daar het beste mee om kan gaan. Hoe kan je de struktuur zo inrichten dat de belanghebbende belang hebben bij een redelijk efficiente en kwaliteif goede uitvoering.
Er wordt ook veel te veel nadruk gelegd op efficientie. Het is bijna standaard geworden dat men meer efficientie én kwaliteit wil, terwijl die twee toch meestal op gespannen voet met elkaar staan. Met zulke onzinnige eisen creert men alleen maar de volgende flop die vervolgens met heel veel geld weer recht moet worden getrokken. Het meest tenenkrommende is dat men redelijk goedlopende operaties steeds maar wil reorganiseren. Wie vult daar zijn zakken mee? Ja al die bedrijfsadviseurs die vaak connecties hebben met leidinggevenden in de organisatie, verholen corruptie onder het mom van reorganisaties.
Mensen denken veel te simpel over reorganiseren. Een systeem kan je vaak niet beter laten draaien door je aandacht naar een onderdeel te richten en dat even te optimaliseren. In een systeem werken dingen op elkaar in en veranderingen op de ene plaats hebben weer gevolgen elders. Daarom is het heel link om ambtenaarorganisaties die in de loop van de tijd een redelijke werkwijze ontwikkeld hebben op de schop te nemen uit vernieuwingsdrang. Hoe zeer ik ook van technische verniewing houdt, het moet geen doel op zich zelf worden, en helaas is dat het vaak door managers die willen scoren met nieuwe, aansprekende ideeen. Net als in de supermarkt, prijzen ze aan: nieuw = beter. Gouden beloften, prachtige presentaties, en een resultaat dat men nimmer evalueert. Dan is men al weer bezig met de volgende reorganisatie. Het zijn deze dure jongens die alles permannent verbeteren die enorme kosten met zich mee brengen, plannenmakers, managers, stafmedewerkers, externe bedrijfsadviseurs etc.. Wij leiden veel te veel van die mensen op, ze vormen vaak de dikke buik van de organisaties, we zouden beter ingenieurs kunnen opleiden. Hoe meer management hoe frustrerender het werk.
Waar wordt steeds bezuinigd? Op de mensen die het eigenlijke werk verrichten. Daardoor neemt de kwaliteit af. Neem de VS waar ze bakken met geld uitgeven aan militaire uitgaven. Een asbakje in een F16 mag best $5000 kosten, maar voor hun gewone onderwijs hebben ze geen cent over, die moeten zich zelf maar bedruipen. Een leraar verdient er een minimum salaris. Gevolg de VS zijn volledig afhankelijk van het buitenland geworden voor brains. zie:
Dr. Michio Kaku America Has A Secret Weapon
Laten we ook een mythe doorprikken: Een land draait beter als het minder ambtenaren heeft. Die relatie is er niet. Een samenleving moet mensen voorzien van een zinvolle bezigheid die past bij hun capaciteiten, doet ze dat niet dan krijg je allerlei hele nare bijverschijnselen. Op dit moment staat Zweden er het beste voor als land in de EU, het is ook het land dat met een groot overheidsapparaat, maar waar niemand thuis kan blijven zitten zonder werk, voor iedereen wordt passend werk gecreerd en aan het werk gezet. En dat is niet inefficient zoals velen denken. Zweden heeft de minste schulden, laag begrotingstekort en hoogste economische groei.
[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 24 juli 2024 04:33]