Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 12 reacties

Yahoo zal naar verwachting dinsdag bij de presentatie van zijn kwartaalcijfers aankondigen dat het fors op de kosten wil gaan besparen. Ontslagen zouden hierbij onvermijdelijk zijn.

Hoeveel banen er exact op de tocht staan is niet bekend, maar volgens The Wall Street Journal zou het om een grotere sanering gaan dan de ontslagronde in januari, waarbij duizend werknemers de laan uit werden gestuurd. Evenmin is bekend om wat voor functies het gaat. Meer duidelijkheid hierover wordt binnen enkele weken verwacht.

De zakenkrant weet verder te melden dat sommige managers bij het internetbedrijf inmiddels het verzoek hebben gekregen hun budget met 15 procent te verminderen. Deze maatregel zal directe impact hebben op het personeelsbeleid van Yahoo, dat door de economische omstandigheden al op een laag pitje is gezet. Enkele tientallen externe recruiters zou inmiddels de wacht zijn aangezegd.

Yahoo wordt volgens de WSJ bovendien harder geraakt door de economische crisis dan branchegenoten. Dit omdat het bedrijf net overeind krabbelt van een periode met tegenvallende resultaten, terwijl concurrenten als Google, Myspace en Facebook wel gezonde groei laten zien.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (12)

De volgende in de rij eens grote bedrijven die "door de crediet crisis" onderuit gaat.

Yahoo zo als JapyDooge ook al zegt is al lange tijd aan het sukkelen, ze zijn heel veel grond kwijt geraakt aan Google (zeker in Europa) maar ook in China en andere lande hebben ze erg veel last van hele sterke concurentie.
In Amerika is hun aandeel in de zoek markt ook aan het zakken en lijken ze hun beste tijd gehad te hebben.
De laatste paar jaar hebben zij vrolijk kleine bedrijfjes gekocht en onderhun flag de producten uitgebracht maar dat is niet veel meer dan gewoon proberen talent te kopen en hopen dat een van de vele kleine bedrijfjes echt iets goeds in handen heeft dat heel groot gaat worden, tot noch toe zonder succes. Ze hebben een aantal talent volle mensen verloren maar of dat nu het grote verschil zal maken... Persoonlijk denk ik dat ze veel te snel hun personeels bestand hebben uitgebreid en daar door voor een deel het oog op doel en kwaliteit van de nieuwe mensen verloren zijn. Uit eindelijk heb je dan een heel groot log apparaat waar de managment structuur heel erg zwaar weegt omdat je anders de controlle kwijt raakt. Door het verkeerde zwaarte punt raak je veel van de echte talenten kwijt en houd je de mensen over die wel lekker zitten waar ze zitten en voor al meer van het zelfde willen doen. Dus geen inovatie en geen nieuwe ideeen meer... het bedijf is het zelfde aan het doen dat ze altijd doen dat gaat best fijn zo lang de rest van de branch het zelfde doet.
Enter Google, Microsoft, Facebook, Myspace enz... zij doen steeds meer steeds anders steeds nieuw, iets dat Yahoo door hun eigen beleid in middels bijna niet meer kunnen.

Een reorganizatie klinkt als een goed plan maar binnen een bedrijf als Yahoo zal dat er waarschijnlijk op neer komen dat de ja knikkers blijven en de mensen die verandering en inovatie willen het veld moeten ruimen. Waardoor het bedrijf lekker door kan blijven gaan met minder kosten maar nog steeds niet op de markt kan reageeren zo als bijvoorbeeld Facebook, Microsoft en Google dat kunnen. Met andere worden op zijn best mag het toch al stervende bedrijf nog een paar jaar veder modderen maar er boven op komen gaat ben ik bang niet lukken, niet zonder een flinke verschuiving aan de top waardoor ook daar onder de bezem er weer eens goed door kan.
Zouden de problemen bij Yahoo betekenen dat Yahoo-mail adressen op een dag onverwacht niet meer toegankelijk zijn? Ik heb nogal wat mail die ik wil bewaren, die enkel online staat.
Dat zou maar eens kunnen idd. ;) Maar dat moment is nog ver weg, ze zijn nog niet meteen failliet. Ik zou wel een backup van je mail maken als ik jou was.
laat ze eens beginnen bij de topsalarissen en bonussen van de top managers die het toch niet zo goed doen..... daar pak je volgens mij zowiezo al een paar miljoen mee

een overname door MS had op dit moment wel goed geweest voor yahoo (al dan niet gewenst of ongewenst)

[Reactie gewijzigd door WPN op 20 oktober 2008 12:56]

laat ze eens beginnen bij de topsalarissen en bonussen van de top managers die het toch niet zo goed doen..... daar pak je volgens mij zowiezo al een paar miljoen mee
Die paar miljoen zal ze denk ik niet helpen maar het is één van de oorzaken waarom bedrijven (CEO's) hun bedrijf niet willen verkopen, om zo hun eigen riante positie te waarborgen. Na overname zullen CEO's moeten aftreden en de vraag blijft of ze nog ooit dat zullen verdienen wat ze nu al doen.

Het is een mentaliteitskwestie die nu de hele economie parten speelt. Kijk ik naar de jaren '70, waar mensen langer bij 1 firma over het algemeen werkte was er meer spraken van binding met het bedrijf. Tegenwoordig is dat niet meer.

Anderzijds zie ik veel know how in een bedrijf verloren gaan omdat wanneer werknemers een aantal jaren in dienst zijn te "duur" worden en worden vervangen door jonger en onervarender personeel waardoor de kennis/bodem van een bedrijf word verspeeld. Ik heb dat meegemaakt met UPC destijds die reorganiseerde waarbij het vervangende personeel niets wist van de infrastructuur in de straten.

We moeten af van die snel verdienende cultuur en kennis binnen je poorten houden op de lange termijn. Zelfs het inwerken bij vervanging is waardeloos geworden waardoor een ander nooit optimaal kan beginnen.
Volgens mij gaat het de laatste tijd niet zo lekker bij Yahoo. Je hoort weinig meer van ze in het nieuws behalve negatieve berichten van de organisatie. Met nieuwe producten komen ze nauwelijks.
Ook de afgelaste overname van Microsoft heeft er natuurlijk geen goed aan gedaan.
Erg vervelend voor de mensen die daar werken. Hopelijk wordt het niet een definitieve neerwaartse spiraal, zodat ze uiteindelijk tot verkoop moeten overgaan. Krijgt Microsoft misschien toch nog kansen, alleen dan tegen een sterk lagere prijs.
Als ik dit bericht lees, waarom heb ik een verbeelding dat de gieren van Microsoft boven de Yahoo's kantoor rond vliegen?
Maakt Microsoft soms een goede kans op overname van Yahoo?
volgens mij heeft microsoft al laten weten niet meer geïntereseerd te zijn in Yahoo, ongeacht de prijs door de crisis.
Tsja, wat heb je liever, dat Yahoo omvalt en een x duizend aantal medewerkers baanloos of voortbestaan onder de Microsoft vlag.

Het is natuurlijk inherent aan business, eten of gegeten worden, net als in de natuur, en als Yahoo te zwak is worden ze vroeg of laat wel een keer overgenomen.
Google laat een gezonde groei zijn, omdat Google ook hard in de kosten aan het snijden is. met name een groot deel van alle contractors worden afgestooten. Dit heeft op langere termijn een behoorlijk impact op de dagelijkse bedrijfsvoering en op de moraal (en dus image) van Google.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True