Amerikaans bedrijf ontslaat 400 medewerkers via e-mail

Het Texaanse RadioShack, bekend van elektronicawinkels in Noord-Amerika, heeft een massaontslag via e-mail afgehandeld. Vierhonderd medewerkers van het bedrijf kregen afgelopen week een ontslagbrief in hun elektronische postbus. Het nieuws kwam voor de betrokkenen niet geheel onverwacht, aangezien de ontslagronde al was aangekondigd. Bovendien was al bekendgemaakt dat de brieven elektronisch zouden worden afgeleverd. Medewerkers wisten vooraf het tijdstip waarop de mails zouden worden verzonden en zaten bijna zonder uitzondering achter hun beeldbuis te wachten. Volgens een woordvoerder van het bedrijf is er door de getroffen personeelsleden professioneel gereageerd op hun ontslag. Na bekendmaking van de ontslagen is het personeel opgevangen door leidinggevenden.

De moderne manier van berichtgeving heeft in de media nogal wat aandacht gekregen en is volgens enkele ervaringsdeskundigen ongewoon. Zo stelt directeur Frank McLaughlin van een adviesbureau voor persooneelszaken dat in Texas de traditionele manier, via direct contact, nog steeds te verkiezen is boven de 'sociaal niet acceptabele' elektronische methode. Volgens hem zou de methode zelfs kwetsend kunnen zijn. Hij wordt hierin ondersteund door een hoogleraar van de lokale universiteit. Twee andere grote Texaanse bedrijven, EDS en Blockbuster, bevestigen dat hun gebruikelijke procedure een mondeling gesprek is door een leidinggevende. RadioShack houdt vol met zo veel mogelijk respect en waardigheid te hebben gehandeld.

Reacties (59)

[OzBoz]

Sjonge jonge, als ik sommige reacties lees dan heb ik echt het idee dat die mensen a) niet werken b) wel werken maar gezellig bij papa en mama thuis wonen. Ontslag is voor mensen iets heftigs, ookal heb je nog 399 lotgenoten. Als je werkgever te verrot is dat mondeling te vertellen dan heb je een stel kansloze zakken als werkgever. Iets als ontslag wil je graag gezien de impact persoonlijk te horen krijgen. We gaan ook geen rouwadvertenties SMS-en.

[Verwijderd]

Ik heb zelf bij een failliet bedrijf wel eens meegemaakt dat het per koerier ging wie er we en niet kon blijven na de doorstart. Als iedereen weet dat er wat aan zit te komen is er geen enkel probleem mee.

Voor individueel ontslag vind ik het wel not done.

[Jasper Janssen]

Een massaontslag gebeurt nooit persoonlijk, dat kan gewoon niet.

[Verwijderd]

Ik vind deze manier van ontslag krijgen verschrikkelijk arrogant: je bent dan nooit een werknemer geweest maar eerder een nummer.
Maar ik zeg er wel bij dat ik deze manier verkies boven die van Mr Spacely.

[Verwijderd]

Op de een of andere manier doet mij dit aan de strip Dilbert (en in mindere mate aan de film Office space) denken....

[MAX3400]

Mensen worden al ontslagen via SMS en daar kan nog minder tekst in...

[twabi2]

Je hebt maar 12 tekens nodig:
"You're fired"
Dat kan je zelfs via rooksignalen sturen

[^Mo^]

Op die tekst heeft Donald Trump al vast een patent

-Edit-
Oh, het was eigenlijk als grapje bedoeld :
http://www.thesmokinggun.com/archive/0318041trump1.html

[intGod]

UR FIRD

Eventueel een extra teken voor een uitroepteken, voor extra daadkracht.

[tiguan]

Wijsneus, het zijn er toch echt 12. Spatie telt ook mee.

[Dizzy Grizzly]

Variatie op Mision Impossible:
"Dit bericht en U worden binnen 30 seconden vernietigd"

[Verwijderd]

Dit werkt allemaal best leuk en aardig, maar de kans op fouten wordt ook steeds groter omdat het gemak van het adresseren (gewoon even de naam aanklikken en klaar) veel groter is.
Dit kan alleen goed gaan als er dubbel gechecked wordt of alle adressen kloppen denk ik...

[Iblies]

Er is afgesproken op welk tijdstip je een mail kon verwachten.
Om het af te maken zouden ze er een brief achteraan plakken. Op zich is het idee helemaal niet zo slecht.

Als je gaat reorganiseren is dit de manier om zo snel mogelijk de getroffene op de hoogte te stellen. Ga je het persoonlijk doen,
dan ben je gewoon dagen bezig, en dat wil je niet,
ga je brieven sturen loop je het risico dat sommige brieven later worden ontvangen.

Dus op zich niet een slecht idee,
mits vantevoren duidelijk wordt aangekondigd wanneer, en er nog een fatsoenlijke brief onderweg is. Nu kun je je gaan richten op het vervolg. Bedrijf gaat werknemers steunen in het vinden met werk etc etc (bedrijf is niet failliet neem ik aan, en een beetje hulp zou geen slecht idee zijn)

[lamme23]

Waar haal je dit laatste vandaan

Dus op zich niet een slecht idee,
mits vantevoren duidelijk wordt aangekondigd wanneer, en er nog een fatsoenlijke brief onderweg is. Nu kun je je gaan richten op het vervolg. Bedrijf gaat werknemers steunen in het vinden met werk etc etc

Het gaat hier over een amerikaans bedrijf. Niks afvloeiingsregeling of outsourcing. Je hebt een half uur om op te zouten.

Volgens een woordvoerster van RadioShack kregen de betrokken medewerkers een half uur de tijd om op adem te komen en hun collega's gedag te zeggen. In de kantine stonden plastic zakken en dozen klaar waarin ze hun spullen konden stoppen.

[url="http://Bron:"]Bron: nu.nl [/url]

[Iblies]

Dat is dan een klinkklare leugen;
uit het berichtje zelf;

That was followed by a meeting with human resources and outplacement-service representatives.

Uit foxnews; http://www.foxnews.com/story/0,2933,211318,00.html

Laid-off workers got one to three weeks pay for each year of service, up to 16 weeks for hourly employees and 36 weeks for those with base bay of at least $90,000, the company said.

Het is er helemaal niet zo erg als wordt voorgesteld,
denk alleen aan de slechte publiciteit die er mee gepaard gaat als iedereen ineens wordt gedumpt.

[Verwijderd]

Het gaat hier over een amerikaans bedrijf. Niks afvloeiingsregeling of outsourcing. Je hebt een half uur om op te zouten.

Ik neem aan dat jij dit niet baseert op enige kennis van zaken? Ik werk zelf voor een grote toko uit de VS die net een setje kleine fabriekjes in de VS heeft gesloten en dat gaat er toch wel wat netter aan toe dan jij schijnt te denken. Ik zal niet zeggen er zijn geen Amerikaanse bedrijven die nog zo met hun personeel om gaan maar die zijn ernstig in de minderheid.

[T!mothy]

iets doet me vermoeden dat ze dat ook wel gedaan hebben... lekker lullig als je net gesoliciteerd hebt op'n andere baan en dan opeens heb je d'r 2...

[Pietervs]

lekker lullig als je net gesoliciteerd hebt op'n andere baan en dan opeens heb je d'r 2...
Beter dan andersom: dat je niet gesolliciteerd hebt en blijkt dat je toch bij de ontslagenen (?) hoort: heb je helemaal geen baan meer. 2 banen hebben is niet erg: je kan er altijd 1 opzeggen.

[sys64738]

Sure wat een onzin.

Kom je maandag vrolijk op je werk.... blijkt je spam-filter dit massa/spam mailtje te hebben onderschept

[Verwijderd]

Als jouw spamfilter dit als spam aanmerkt krijg jij zeker massaal ontslagbrieven toegestuurd?

[Niekoesj]

Was zeker een HOAX

Btw. Scheelt tijd, gewoon massamail aanmaken en klik op send! Maar inderdaad een smerige mannier..

[SirBlade]

Juist een hele eerlijke manier, nu weet iedereen op hetzelfde moment waar hij aan toe is.

@jijenik: zoals bij de theorie-examens voor je rijbewijs waar je gezellig kan wachten op je beurt om te horen of je gezakt bent.

[Verwijderd]

Dat klopt wel.
Maar iedereen samen roepen die betrokken is en een degelijke uitleg van management zou het wel een PAK menselijker maken.
Dit is gewoon nog maar eens een bewijs dat veel managers laf zijn wanneer het er op aankomt.

[bbob]

Waarom smerig toen bijv Daf naar de klote ging kregen mensen ook thuis een brief waarin stond of ze wel bij het doorstartende bedrijf welkom waren of dat ze thuis konden blijven.

Er staat duidelijk dat er bekend was dat er ontslagen zouden vallen dus iedereen wist het. Je kan het ook zo zien mensen die naar de chef geroepen worden voor een gesprek weten dan ook al dat ze kunnen gaan of je moet iedereen roepen en dan vertellen jij mag blijven en jij niet.

[Verwijderd]

Was zeker een HOAX

Nee, ik denk eerder aan SPAM!

[Verwijderd]

Wat is het verschil tussen een brief getypt in Word, 400 maal gekopieerd en dan verzonden met de post, en dezelfde tekst getypt in een mail en naar 400 personen verzonden via electronische post?

[SunnieNL]

electronische post komt binnen eigen netwerk binnen enkele minuten bij iedereen aan. Bij de post moet je hopen dat iedereen het op dezelfde dag krijgt.

Lekker lullig als jou brief nou net 2 dagen later aankomt dan bij je collega's. Denk je de dans te zijn ontsprongen, ben je ineens toch wel ontslagen.

[Verwijderd]

RadioShack wordt Radiosacked...

[kenneth]

Ik zie hem al voor me:

Please forward this email to everyone you know!