Gnome zoekt vrouwen voor eigen Summer of Code

In een poging om het testosteron en oestrogeen binnen het Summer of Code-programma wat te balanceren, heeft Gnome besloten een extra project met de naam 'Women's Summer Outreach Program 2006' te starten. Zoals de naam al doet vermoeden is dit speciaal gericht op de toetreding van vrouwen tot de wereld van vrije software. De basis is gelijk aan die van Googles Summer of Code: voor een bepaald bedrag krijgen programmeurs de kans om een zomer lang onder het toeziend oog van mentoren een nieuwe functie te ontwikkelen binnen de code van een bepaald programma. Vrouwen die denken een lumineus idee te hebben voor de Gnome-desktopomgeving, kunnen dit voor 1 juli inzenden, waarna de organisatie drie kandidaten selecteert voor het programma. Deze krijgen vervolgens onder begeleiding twee maanden de kans om hun idee te realiseren. De vrouwen kunnen rekenen op een beloning van drieduizend dollar.

Hanna Wallach, een Gnome-ontwikkelaar, legt uit dat hoewel vrije software onderhouden kan worden door iedereen met goede ideeën, maar twee procent van de programmeurs van het vrouwelijke geslacht is. Ze vindt dat de community zelf actief moet bijdragen om dit te veranderen. Zelf is ze betrokken bij verscheidene projecten om vrouwen aan te moedigen mee te doen met de ontwikkeling van vrije software. Vincent Untz, lid van het Gnome-team van Googles Summer of Code, vult haar aan: 'Veel vrouwen hebben de vaardigheden die nodig zijn om bij te dragen aan vrije softwareprojecten zoals Gnome, maar zien geen kans om voor ons te komen werken'. Beiden hopen dat dit initiatief zal bijdragen aan de integratie van vrouwen binnen de open-sourcegemeenschap.

Reacties (38)

[YellowOnline]

Mijn reactie is niet zozeer een technologische bijdrage maar wel een ethische. Het gaat wel al wat verder dan hetgeen het artikel over handelt.

Ik ben tegen discriminatie in al zijn vormen, dus ook tegen positieve discriminatie. Dit is natuurlijk vooral een politiek thema: in Zweden bijvoorbeeld moet het parlement bestaan uit 50% van elk geslacht; in België is er (helaas) het ritssysteem, dwz. op de kieslijsten moeten afwisselend mannen en vrouwen staan; ... . Dit geldt niet alleen voor vrouwen: in België gaan stemmen op om een verplicht percentage allochtonen aan te werven als bedrijf.

De achterliggende gedachte is dat door deze positieve discriminatie de bestaande kloof weggewerkt wordt. Inderdaad: het is in de technologiewereld zo dat er veel meer mannen zijn dan vrouwen. Of dat nu door opvoeding dan wel biologische factoren is (zoveelste nature/nurture debat) laat ik in het midden.

Er wordt zoveel op gender (=! geslacht) gehamerd dat je een self-fulfilling prophecy krijgt, in die zin dat geslacht een grotere rol toegeschreven krijgt dan het waard is gewoon omdat de aandacht er op gevestigd wordt. Uiteindelijk is er niet mis met een verhouding van, ik zeg maar wat, 10% vrouwen en 90% mannen in technologiewereld. Dit is enkel een probleem wanneer die 10% vrouwen niet kan groeien omdat ze werkelijk gediscrimineerd worden, zoals geweigerd in een IT bedrijf op basis van hun vrouw-zijn. Wanneer deze verhoudingen echter zo zijn bij gebrek aan interesse vanwege het vrouwelijke gedeelte van onze maatschappij, dan is elke maatregel om die verhoudingen naar 50-50 te brengen geforceerd. En een slechte zaak: stel dat een bedrijf verplicht wordt 50% mannelijke IT specialisten aan te werven en 50% vrouwelijke IT-specialisten. Dan kan je in de situatie komen dat je een goeie man moet weigeren omdat er teveel mannen zijn, ten voordele van een slechtere vrouw. Of omgekeerd.

Bovendien werken zulke maatregelen contraproductief voor de vrouw: in het geval van verplichte geslachtspariteit kan een vrouw snel te horen krijgen dat ze haar job enkel heeft omdat ze een vrouw is en er nu eenmaal vrouwen nodig waren. Dit geldt ook voor het Gnome idee hierboven: mannelijke programmeurs kunnen dan vrouwelijke programmeurs verwijten dat ze enkel en alleen geselecteerd zijn omwille van hun geslacht. Tot zover de emancipatorische gedachte achter het hele systeem.

(snif, door dit tussen het werken door te typen is het helemaal geen coherente tekst meer)

[Verwijderd]

Ik ben tegen discriminatie in al zijn vormen, dus ook tegen positieve discriminatie.

Dat klinkt natuurlijk heel nobel, maar sommige bevolkingsgroepen hebben nu eenmaal een zetje in de rug nodig. Of wil je soms ook de speciale scholen voor moeilijk opvoedbare leerlingen laten verdwijnen? Dat is ook een vorm van positieve discriminatie: ze krijgen meer aandacht en geld dan andere leerlingen, omdat zij het harder nodig hebben. En zo zijn er nog veel meer voorbeelden van discriminatie die eigenlijk onmisbaar is voor een samenleving. Je kunt ook geen samenleving hebben zónder discriminatie, en het streven daarnaar is zinloos in mijn ogen. Waar we wel tegen moeten strijden is negatieve discriminatie: het uitsluiten van kwetsbare groepen in de maatschappij, op grond van niet-relevante argumenten. Zoals een werknemer niet aannemen omdat hij zwart is, terwijl hij wel de beste kandidaat voor de vacature is.

Ik vind het goed dat getracht wordt vrouwen meer te betrekken in de wereld van IT en dus ook in Google's Summer Of Code. Vrouwen hebben veelal toch een andere manier van tegen dingen aankijken dan mannen, en kunnen daardoor waardevol zijn in de ontwikkeling van zo'n project. Mijn zegen hebben ze.

Reactie op hieronder:

Vrouwen echter als een probleemgeval beschouwen (..)

Niet vrouwen opzich, wel de participatie van vrouwen in de IT. Het is goed als zij een extra stimulans krijgen, zodat het percentage zich hopelijk kan stabiliseren op 90% mannen en 10% vrouwen. 50/50 hoeft het niet te zijn, maar je het zou wel goed zijn om het huidige percentage proberen te veranderen. Net zoals in de politiek, alleen maar mannen of alleen maar vrouwen - dat wil je niet. Het hoeft echt geen 50/50 te zijn en er zo streng op toezien, maar als de verhouding echt scheef is, is tijdelijke positieve discriminatie nodig totdat de verhouding weer acceptabel is. En dat hoeft echt niet nadelig te zijn voor de mannen in de IT - die zullen echt wel aan de bak komen.

[YellowOnline]

Of wil je soms ook de speciale scholen voor moeilijk opvoedbare leerlingen laten verdwijnen?

Wel, neen. Maar ik vind net dat vrouwen zoiets apart niet moeten hebben. Voor probleemgevallen aparte categoriën maken, daar kan ik inkomen. Vrouwen echter als een probleemgeval beschouwen, t.t.z. in dezelfde positie plaatsen als moeilijk opvoedbare of gehandicapte leerlingen maakt dat vrouwen dan ook een soort 'misvorming' zijn? Vrouwen hebben 'hulp' nodig in deze maatschappij?

Dat is allemaal toch niet zo fraai voor het zelfbeeld van de heupwiegende sexe.

<nog offtopic'er>
Het doet me denken aan psychologisch experiment uit de jaren zeventig (denk ik), waarbij men ouders naar het labo liet komen met hun kroost, om hen een obstakelparcours te laten afleggen. De onderzoekers zouden aldus de probleemoplossende capaciteiten van (testgroep) kinderen analyseren. In werkelijkheid echter werden niet de kinderen maar de ouders bestudeerd. Zo bleken de ouders de jongens hun gang te laten gaan. De dochters werden echter steeds tot voorzichtigheid aangemaand en beschermd tegen potentiële gevaren.
</nog offtopic'er>

[Verwijderd]

Een school voor moeilijk opvoedbare kinderen is geen discriminatie, geen negatief en geen postieve.

Dit is slechts een voorziening voor de mensen die hier gebruik van willen maken, net als een toilet. Dit is toch ook niet discriminerend voor de mensen die even niet naar de WC hoeven? Een ziekenhuis is toch ook niet discriminerend voor mensen die geen kwaal hebben? Zo kan ik wel even door gaan.

Je moet niet het onderscheid laten vervagen tussen discriminatie en voorzieningen voor bepaalde bevolkingsgroepen.

[HAL 9000]

Ik heb toch wel enkele pobleempjes met je post.

Waar wordt er gesproken over 'positieve discriminatie', 'aanwerven van evenveel vrouwen in de IT' etc.? Nergends. Het is een kleinschalig communitieprojectje, wat de aandacht wil vestigen van vrouwen op IT. Er zitten enkele particuliere initiatiefnemers achter, die volledig vrij zijn om dit te organiseren als ze dit willen! Nergends wordt er gesproken over verplichtingen, overheidsbemoeienis etc.

Verder: ja: 50-50 zal het nooit worden, maar 98% mannen tegenover slechts 2% vrouwen: dat is toch wel érg scheefgetrokken, niet?

Er is weldegelijk een probleem, en een self-fulfilling prophesy aan de gang: vele vrouwen gaan niet in de IT omdat dit een mannenbastion is, en daardoor groeit het aandeel vrouwen nauwelijk aan natuurlijk! Daarom is het helemaal niet slecht dat er initiatieven genomen worden om toch tot een iets 'gezondere' verdeling te komen, dit hoeft niet 50-50 te zijn, maar toch een aandeel vrouwen waardoor andere vrouwen zich niet geremd voelen om in de sector te stappen.

Niet alleen is een groter aandeel vrouwen positief voor de vrouwen zélf natuurlijk, het is ook positief voor de sector! Er zijn namelijk functies, die meer mens en projectgericht zijn, waar gemiddeld genomen vrouwen 'beter' geschikt voor zijn, en die vinden ze gewoon niet. Dit vormt echt een probleem, wat door velen erkend wordt.

Dus: vrouwen winnen, sector wint, het is een privéinitiatief door vrije mensen genomen,... Wat kan je erop tegen hebben?

[Soultaker]

@Cipher: je voorbeeld klopt van geen kant. Discriminatie is onderscheid maken op basis van irrelevante eigenschappen. Alleen domme leerlingen bijles geven, is dus ook geen discriminatie. Alleen negers bijles geven zou dat bijvoorbeeld wel zijn.

Niet alleen is een groter aandeel vrouwen positief voor de vrouwen zélf natuurlijk, het is ook positief voor de sector! Er zijn namelijk functies, die meer mens en projectgericht zijn, waar gemiddeld genomen vrouwen 'beter' geschikt voor zijn, en die vinden ze gewoon niet. Dit vormt echt een probleem, wat door velen erkend wordt.

Als vrouwen zo veel geschikter zijn, waarom komen ze dan nauwelijks in aanmerking bij Google's summer of code? Feit is gewoon dat er omdat er veel meer mannen dan vrouwen zijn, er ook veel meer goedgekwalificeerde mannen dan vrouwen zijn. Als je meer gekwalificeerde vrouwen in de sector wil, kun je beter op de basis- en middelbare school beginnen met een mentaliteitsverandering, dan de weinige vrouwen die voor een IT-carrière kiezen voor te trekken. Met dat laatste stimuleer je namelijk alleen maar het idee dat vrouwen slechts om hun geslacht aangesteld worden.

[marcieking]

Toen ik dit las dacht ik dat ze het deden omdat er ook vrouwelijke gebruikers zijn, en dus vrouwen daarvoor beter elementen in Gnome kunnen inbrengen. Het is eigenlijk best logisch dat ze de percentages gebruikers en programmeurs enigszins gelijk willen trekken: op die manier krijgen de gebruikers een beter gebalanceerde omgeving voor hun neus.

[progster]

Is dit geen discriminatie?

[Ethnocentrix]

Nee, alleen een verkapte manier van de gnome programmeurs om weer eens contact met het vrouwelijk geslacht te krijgen

[gamepower2005]

Eigenlijk wel, maar het zou niet verkeerd zijn als er wat meer vrouwen zouden gaan programmeren

[Verwijderd]

Voor het sociale aspect misschien wel aardig... Maar de vrouwelijke programmeurs die ik heb meegemaakt, konden ongeveer net zo goed programmeren als autorijden (en dat was dan op de TU Delft, opleiding Technische Informatica, waar de creme de la creme van de Nederlandse ICT opgeleid wordt).
Ik denk dat vrouwen gewoon van nature minder aanleg hebben voor programmeren.
Het eist een bepaalde vorm van abstract, logisch denken, en perfectionisme. Een combinatie van eigenschappen die bij mannen ook al niet al te vaak voorkomt, maar mijn ervaring is dat het bij vrouwen nog minder vaak voorkomt. Ik heb het eerlijk gezegd nog nooit gezien.

[OpenMinded]

Daar moet ik me helaas bij aansluiten.
Ik heb overigens wel vrouwen , namelijk docenten goede uitleg horen geven over programmeren.
Helaas werd dan nog al eens de nodige terminologie door elkaar gehaald, door academici ja.
En dat is nou juist iets wat je met programmeren niet moet doen .

Verder lijkt het me wel goed dat er meer vrouwen komen, met name voor het nadenken over functionaliteit.
Er is toch meer dan 2% vrouwen die een PC gebruikt, hopelijk ook met Gnome. Is dan een beetje representatiever

[Verwijderd]

Nee, seksime.

[Metal Baron]

(...)maar twee procent van de programmeurs van het vrouwelijke geslacht is. Ze vindt dat de community zelf actief moet bijdragen om dit te veranderen.

Ik snap niet zo goed waarom de community zou moeten bijdragen om dit te veranderen? Wat is precies het probleem als 98% van de programmeurs mannelijk is?

[Verwijderd]

Vrouwen hebben een ander perspectief dan mannen nietwaar? Een gemengde groep programmeurs kunnen dus in theorie een breder spectrum aan ideeen aandragen dan een groep die 98% bestaat uit 1 sexe

[ROFLASTC]

*Deze GUI past niet bij mijn sterrebeeld

[Vaagharses]

Ze zijn al vanaf de jaren 80, misschien zelf 70 bezig met vrouwen en techniek. Het resultaat is dat vrouwen nog steeds vooral in richting van de socio/psycho/communicatie etc gevonden kunnen worden.

Op dit moment is er naar mijn idee geen enkele belemmering om als vrouw een technische studie of als man een socio studie te doen. Toch gebeurd het niet echt alle (voortgaande geldverslindende pos-discriminerende) promo actie ten spijt.

Waarom ontstaat er geen diversiteit ondanks te "subsidie" en promotie acties? Is het goed om mensen te forceren richting een andere stroom alleen maar om een beter gemengde beroepsgroep te creeeren? Worden meisjes die techniek kiezen of jongens die socio kiezen nog steeds belemmerd?

[kidde]

Wel leuk dat je over vrouwen in de techniek en mannen in socio/psycho/communicatie begint. Merkwaardig is, bedenk ik me, dat men
-Wel altijd moeite doet om vrouwen geïnteresserd te krijgen voor techniek en ICT (ook Microsoft zoekt meer vrouwen)
-Geen moeite doet (AFAIK) meer mannen geïnteresseerd te krijgen voor verpleegkunde, psychologie, basisschoolonderwijs (PABO) enz. Kennelijk vinden beleidsmakers het daar niet erg dat maar 10% of zo man is. Ik kan me slechts één zo'n voorbeeld herinneren, waar iemand vond dat er meer mannen voor de klas stonden, omdat deze vaardigheden, methodieken en inzichten in het basisonderwijs brachten die voor veel kinderen onmisbaar waren, maar omgekeerd (vrouwen interesseren voor 'mannenbezigheden') gebeurt het veel meer.

Als men nou meer mannen zou interesseren voor die 'vrouwenbolwerken', zouden er misschien (?) ook wel minder voor ICT kiezen, al is dat verschil niet zo significant, maar het is er wel. De vrouwen die men nu wil werven voor exacte vakken, moeten immers ook uit de communicatieve en exacte vakken komen.

Naar mijn mening kan men als men bij Gnome vrouwelijke inbreng wil, beter op zoek gaan naar psychologes die zich over de interfaces en al dan niet intuïtief gebruik daarvan buigen, en misschien enkele communicatiedeskundiges die zich kunnen buigen over de manier waarop de afdelingen met elkaar communiceren, en beiden kunnen misschien duidelijkere handleidingen maken. Deze zijn in ieder geval makkelijker te vinden. Code schrijven is namelijk maar een erg beperkt deel van alle werkzaamheden bij een platform als Gnome. Als zich vrouwen gaan bezighouden met de interface/handleidingen en meer van dat soort dingen, zullen er vanzelf meer 'schapen over de dam' gaan (beetje ongelukkig gezegd; ik vind alle vrouwen geen schapen hoor).

Wat ook vaak opvalt is dat het ook 90% mannen zijn (of het lijkt zo) die open source produkten gebruiken, dus vrouwelijke inreng in het ontwikkelproces zorgt er misschien ook voor dat deze software aantrekkelijker wordt voor vrouwen, al is het lastig te zeggen of er generieke eigenschappen zijn die software 'aantrekkelijk voor vrouwen' maken.

O ja, en als man zou ik me wel G'nome voelen dat vrouwen wel geld kunnen verdienen en zij niet.

[bkor]

Naar mijn mening kan men als men bij Gnome vrouwelijke inbreng wil, beter op zoek gaan naar psychologes die zich over de interfaces en al dan niet intuïtief gebruik daarvan buigen,

GNOME wilt geen vrouwelijke inbreng in alles behalve coden. De bedoeling is om meer vrouwelijke coders te krijgen. Er lopen er genoeg rond en er komen heel veel goede reacties binnen.

O ja, en als man zou ik me wel G'nome voelen dat vrouwen wel geld kunnen verdienen en zij niet.

Van de 198 inzendingen voor de GNOME gedeelte van Google's Summer of Code waren allen man. Geen enkele vrouw. De bedoeling is om mensen bekend te maken met de ontwikkeling van GNOME, niet om ze geld te laten verdienen.

[Verwijderd]

Wat me opvalt is dat vrijwel alleen mannen reageren op dit topic.Daarom mijn visie over het onderwerp 'vrouwen in de IT' (or lack thereof ).

Dat vrouwen gestimuleerd worden voor (echt) technische beroepen en studies is een farce. Ok, dat is misschien heel cru gezegd, dus nu de nuance. Zoals al eerder zei wordt er een behoorlijke belemmering opgeworpen door de 'maatschappij' om als vrouw voor een technisch beroep te gaan.

Mijn ervaring is dat op de middelbare school meisjes wel gestimuleerd worden om technische vakken te doen, maar tot een bepaald niveau. Als je een geheel technisch vakkenpakket kiest is de reactie vanuit school vaak "weet je dat zeker, dat is heel zwaar hoor". Vervolgens komen technische meiden vaak terecht in de zgn 'softe' technische studies als IO en Bouwkunde, omdat dit hen wordt aangeraden door studieadviseurs. Bij mij in de klas zat een meisje die zelfs werd afgeraden om technische natuurkunde te gaan studeren, omdat dit "meer iets voor mannen" zou zijn.

Zelf ben ik via een omweg (in het eerste jaar van IO in Delft besefte ik dat ik iets analytischers moest gaan doen) in de kunstmatige intelligentie ("toch nog iets met mensen") terechtgekomen.

In de herfst begin ik bij een groot IT-bedrijf op de Java-afdeling. Bij mijn sollicitatie-gesprek werd me verteld dat mijn collega's voor 99% (letterlijk) mannen zouden zijn en daar ben ik toen enorm van geschrokken. Niet omdat ik niet wist dat er weinig vrouwen in de IT zitten, maar meer omdat ik me afvroeg in wat voor een cultuur ik terecht zou komen. Ik ben nl best wel een meisje-meisje, in de zin dat ik het leuk vind om schoenen te kopen en jurkjes en mascara te dragen en ik vraag mij (nog steeds) af hoe ik daar in vredesnaam in zal passen.

Daarnaast wordt er, zo is mijn ervaring iig, vanuit 'de maatschappij' vol ongeloof en achterdocht gereageerd om meiden die zich serieus bezig houden met computers. Bij de lokale computerboer werd ik bijna in mijn gezicht uitgelachen omdat ik om een wireless card met een bepaalde chipset vroeg, dit vanwege compatibiliteit met linux. De eerste keer is dat nog wel een stoer verhaal, maar op een bepaald moment gaat het vervelen om jezelf iedere keer uit te moeten leggen.

Laten we eerlijk wezen, programmeren is geen rocket science (andersom misschien wel ). Het is een combinatie van een syntax leren en wat logisch en abstract denken en ik ken genoeg vrouwen in mijn omgeving die zich dat eigen hadden kunnen maken. Toch hebben ze dat niet gedaan. Als je maar genoeg wordt verteld dat zoiets "moeilijk" en "voor mannen" is ga je het vanzelf geloven en voila, een self-fulfilling prophecy.

Om even terug te komen op de Summer of Code(daar ging het tenslotte over), het is jammer dat ik aan het afstuderen ben, anders had ik misschien wel meegedaan.

[Parasietje]

Een reactie op slashdot van iemand die zijn thesis over dit onderwerp gemaakt heeft:
(zomaar even uit mijn hoofd herinnerd)

-> De hoofdreden dat mannen geen sociale beroepen gaan studeren (zoals verpleging):
"Ik ben bang dat ze me als homo gaan zien."

-> Probleem bij vrouwen en technologische studie
Er is niemand die graag eens gewoon een babbeltje slaat. Al die competitiedrang is niet aantrekkelijk voor vrouwen, terwijl veel bedrijven daar wel op draaien.

Conclusie:
Misschien is er praktisch gezien geen belemmering. Maar de maatschappij, de "common mind" belemmert het nog steeds. En dit is enkel te veranderen als er vanbovenaf iets aan gedaan wordt. Daarom dat ik dit wel goed vindt. Want als er 5 vrouwen in een bedrijf zijn, zullen er misschien nog wel een paar bij komen.

[Ahrnuld]

Ik ken anders genoeg mannelijke programmeurs die kletsen als wijven (wijf != vrouw). Wat een BS zeg. En alsof vrouwen niet competitief ingesteld zijn, je moet ze eens zien bij de uitverkoop!

[BartOtten]

Dat Gnome veel te doen heeft met "gevoel" en dat LinuS (I know) zelfs zei dat ze daardoor een debiele desktopomgeving zijn geworden was tot daar aan toe. Maar dat zu nu perse vrouwen willen introduceren dat doet mijn wenkbrauwen optrekken.
Nog minder opties, nog meer gladheid?

Aan de andere kant heeft KDE ook zoiets: http://women.kde.org/ en heb ik er nooit last van gehad.

De enige vrouwen die zich met mijn desktop mogen bemoeien zijn de vrouwen op mijn wallpaper. Ware het niet dat ik een leuke vriendin heb en dus geen 'babe' op mijn beeldscherm nodig heb, maar dat terzijde.

[frogger3d]

de dude heet Linus en zijn mening (als kerneldeveloper) op een desktopomgeving heeft weinig relevantie ..

[BartOtten]

Sorry, ik weet dat hij LinuS heet, zal wel automatisch een x ingedrukt hebben. En LinuS heeft wel degelijk in zijn mailinglist gezegd dat hij Gnome debiel vind (in de discussie die ontstond na de post dat hij zachtere kritiek had).

[yootje]

Dat ontkent niemand ook, alleen de mening van linus is niet heilig en totaal irrelevant als het niet om de Linux kernel gaat.

[Adrianb]

LinuS heeft alleen gezegd dat hij liever KDE gebruikt omdat ze eerder de Linux-kant benadrukken dan Gnome.

[merethan]

Terwijl juist KDE meer crossplatform is als Gnome.

[yootje]

Hoe zou het nou eigenlijk komen dat zo weinig vrouwen programmeren?

[Verwijderd]

Er zijn verschillende Freudiaanse verklaringen die zeggen dat mannen meer geneigd zijn (of vrouwen dus minder/niet) om een systeem door te hebben en naar hun hand te zetten.
Mannen zouden volgens diezelfde persoon een grotere drang voelen om systemen te kunnen penetreren (zoals bvb doordringen in beveiligde omgevingen op internet).

Of volgens andere gegevens: de hersenen van mannen werken anders. En hierbij wil ik echt helemaal geen vrouwen discrimineren, dit zijn vaststaande feiten (op aanvraag schrijf ik er ook een paar neer ten voordele van de vrouwen, dan wel op andere gebieden).

* Mannen hebben een beter ruimtelijk inzicht en kunnen objecten beter visualiseren.
* Mannen kunnen beter complexe technische problemen oplossen.
* Mannen zijn bij problemen meer op actie gericht terwijl vrouwen meer op communicatie gericht zijn.
* Mannen hebben meer verbindingen tussen de hersencellen dan vrouwen waardoor de informatie overdracht tussen de cellen sneller verloopt waardoor ze beter complexere problemen kunnen oplossen.

Niet dat dit enigzins vrouwen zou mogen tegenhouden de dag van vandaag!! Onze 'voorsprong' lijkt mij nu ook ni zo fantastisch groot.

Hoe dan ook, de gedachte dat mannen beter zijn in wetenschap en beter geschikt voor belangrijke posities leeft nog een beetje voort uit het verleden, hoewel vrouwen nu meer en meer top posities beginnen in te nemen.

[RaJitsu]

Ik heb ooit eens gelezen dat de overvloed aan testosteron waar mannen over beschikken tov vrouwen, hen inderdaad voorziet van een beter ruimtelijk inzicht. De verdere punten die Black Box aanhaalt komen ook wel aannemelijk over, maar of het ook echt zo is, weet ik niet.

De voornaamste reden ligt mijnxinziens echter veel simpeler, namelijk de maatschappelijke verwachting dat vrouwen dit soort beroepen niet doen. Deze tendens worden al erg vroeg duidelijk. Hoeveel jonge meisjes interesseren zich voor auto's of computers? Dat zijn toch vooral de jongens. De zelfde reden waarom je veel minder vrouwen productie werk ziet doen, de technische opleidingen in het algemeen ziet volgen en in de daaraan verbonden branches werken. Ik heb zelf HTS autotechniek gedaan. In de geschiedenis van die hele opleiding hebben ze maar één vrouw gehad. En die is nu werkzaam op de opleiding.

De drempel is erg hoog voor vrouwen om zich met deze typische mannendingen bezig te gaan houden. Wanneer je meer vrouwen aan het programmeren wil hebben, zul je daar gericht voor moeten promoten. Dit zie ik echter weinig onderwijsinstellingen snel doen.

[Freee!!]

Hoe zou het nou eigenlijk komen dat zo weinig vrouwen programmeren?

Goede vraag, de eerste programmeurs waren allemaal vrouwen (de mannen waren actief op het slagveld). En een paar van de belangrijkste programmeurs aller tijden waren toch echt vrouwen zoals admiraal Grace Hopper bijvoorbeeld, die de eerste compiler schreef.

[Verwijderd]

Wat een goed initiatief!
Vrouwen zullen een andere visie hebben, wat kan leiden tot nieuwe ideeën.
Doordat er zoveel mannen al zijn binnen de ICT, wordt het alleen maar moeilijker om vrouwen te introduceren. Het is te zeer een mannenwereld. Het ontbreken van de vrouwen betekent ook het mislopen van talent!

Ik ben zelf een vrouw binnen de ICT en heb dagelijks te maken met een wereld waar vrijwel geen vrouwen zijn. De sfeer zou beter zijn met meer vrouwen en de ICT aantrekkelijker door meer vrouwelijke bijdragen.

[Tyf]

als deze minderheid van vrouwen een goed idee inzenden, komen zonder problemen aan de bak bij de Summer of Code. Ik zie geen reden minderwaardige ideeën dan voor te trekken door alleen te kiezen uit ideeën van vrouwen. Ik wil hier mee niet zeggen dat vrouwen geen goede ideeën kunne hebben. Ik bedoel alleen als ze zo goed zijn hun idee, ze zo ie zo zonder problemen bij de summer of code binnen graken.

[bkor]

Ik zie geen reden minderwaardige ideeën dan voor te trekken door alleen te kiezen uit ideeën van vrouwen

Dat wordt niet gedaan. Er is al bv een reactie om Evolution te profilen en de snelheid hiervan te verbeteren. De reactie gaf al aan dat er genoeg kennis was van de verschillende profilings programma's.

[Tyf]

wel als dit zo goed zou zijn, zou het wel op de normale manier in the summer of code graken. Ik zie dus nog steeds totaal geen nut voor woman only projecten voorstellen

[bkor]

wel als dit zo goed zou zijn, zou het wel op de normale manier in the summer of code graken.

Uit de WSOP reacties blijkt al dat jouw aanname niet klopt.

Edit: Om hierop wat verder te gaan... Het is vreemd waarom vrouwen niet eerder hebben gereageerd. Daarom dit project, om te kijken of er wel interesse is. Blijkt dat er genoeg geinteresseerden zijn en de kwaliteit erg hoog is. Waarom ze niet eerder reageerden? Geen idee. Dat ze niet eerder reageerden is echter een feit. Dat ze dat nu wel doen ook.

[hackerhater]

Ik merk het zelf ook dat wanneer je als meid zegt dat je in de ICT zit je raar aangekeken wordt.

Net alsof we dat niet kunnen