Analist verwacht massale ontslagen bij HP

Volgens analyst Toni Sacconaghi is de kans groot dat heel wat werknemers bij HP binnenkort niet meer welkom zullen zijn bij het bedrijf. Mark Hurd kondigde bij de bekendmaking van de kwartaalresultaten al aan dat hij HP sterk wil verbeteren en kosten wil laten dalen in de nabije toekomst en volgens Sacconaghi zal dat onder meer gebeuren door het afdanken van vijf tot tien procent van het werknemersbestand (7500 tot 15000 mensen). Hurd had bij zijn aantreden als CEO overigens al aangekondigd werk te willen maken van een afslanking van het aantal werknemers. Vorige maand deed Sacconaghi de voorspelling dat IBM 10.000 werknemers zou ontslaan, enkele weken voordat er 13.000 werknemers konden vertrekken bij Big Blue. Sacconaghi is overigens wel positief gestemd over de toekomst van HP. Hij verwacht een goed derde kwartaal en Hurd zal het volgens hem uitstekend doen als CEO.

Reacties (23)

[Verwijderd]

Meeste heeft te maken met te hoog opgeleide/betaalde krachten voor een bepaalde functie, die niet herplaatst kunnen worden, het outsourcen-offshoren van taken (zoals telefonische support en administratieve taken). En ook verworfen rechten door overnames en mergers. Mensen die in de glorie tijden in dienst werden genomen hadden zeer goede regelingen. Met de huidige techniek en software kunnen dingen makkelijker gedaan worden zonder al te diep gaande kennis.

Je ziet dit bij veel bedrijven.

[Herby]

Ik dacht juist dat de ICT sector aantrok? Ik las vanochtend al in de krant dat er zorgen gemaakt werd over het beschikbare ICT personeel in Nederland?

[Yucko]

De situatie in Nederland is niet tekenend voor de rest van de wereld.

Daarbij kun je de situatie van de verschillende bedrijven niet met elkaar vergelijken daar de takken van ICT waarin ze actief zijn niet hetzelfde zijn.

[rst77]

Dat is misschien ook wel zo, maar bedrijven willen alleen maar méér, méér en nog eens méér winst...
Dat is te realiseren door personeel te ontslaan. En dat terwijl de werkdruk bij veel bedrijven toch al zo hoog ligt.

Alleen de aandeelhouders zijn nog belangrijk, en de ellende die bij de ontslagen werknemers wordt veroorzaakt doet er niet meer toe.

Lang leve de aandeelhouders...

[Dreamvoid]

Tsja, maar verliesgevende bedrijven in je land failliet laten gaan doordat je onnodige mensen niet wil/mag ontslaan zorgt voor nog meer ellende.

Op de korte termijn zijn dit soort maatregelen hard, maar op de lange termijn gezond voor de totale werkgelegenheid. Al blijft dat natuurlijk wel zuur voor de betrokken mensen - daarom zijn er gelukkig afvloeiingsregelingen en omscholingstrajecten om de pijn te verzachten.

(edit: er zijn wel degelijk divisies die verlies draaien - Software bijvoorbeeld)

[Verwijderd]

Ho ho, HP lijdt helemaal geen verlies! Laat staan dat ze failliet zouden gaan...!

[TheGhostInc]

Heb je weleens uitgerekend wat 7500 tot 15000 mensen kosten?

Stel dat 1 persoon voor een bedrijf 100.000$ per jaar kost, wat opzich geen gek bedrag is, als je alle kosten meeneemt.
Dan heb je het bij15000 mensen over 1,5 miljard dollar... dat is de helft van de winst. Dit kun je dus 2x doen, en daarna maak je verlies. Dus reken maar dat als ze dit niet doen ze over 5 jaar zichzelf uit de markt aan het prijzen zijn, er een overstap naar bv Dell plaats vindt en ineens 150.000 mensen in de gevaren zone zitten.

Daarnaast, hoe zou jij het vinden als de bank dit jaar zou besluiten om geen rente te betalen of zelfs geld van je rekening af te schrijven, "omdat ze teveel mensen in dienst hebben". Aandeelhouders nemen niet voor niets een aandeel en risico.

[mars]

Het is natuurlijk een illusie om te denken dat je 7500 tot 15000 mensen de laan uit kunt sturen zonder dat je inboekt op kwaliteit/omzet. Je 'besparing' van 1.5 miljard dollar ziet er dan ineens heel wat minder gunstig uit.

[Verwijderd]

Ik dacht juist dat de ICT sector aantrok? Ik las vanochtend al in de krant dat er zorgen gemaakt werd over het beschikbare ICT personeel in Nederland

Jammer is dat er nooit precies bekend is hoe het met de ontslagen werknemers vergaat. Hebben ze een andere baan gevonden, zijn ze her -of omgeschoold enz.

Op deze manier zou er een duidelijk plaatje zijn van het ICT sector in verhouding tot de rest van de arbeidsmarkt. Vraag en aanbod beslissen voornamelijk of deze ontslagen uberhaupt nog in deze sector aan de bak komen.

[Dreamvoid]

De grote vraag is, waar gaan de klappen vallen. Een aantal divisies draaien heel goed, maar Software en Personal Systems (de PC/laptop divisie) zijn al tijdenlang zorgenkindjes, waar zeker iets zal moeten veranderen - dat zouden logische plekken zijn waar veel mensen weg zullen moetn. Het is wel te hopen dat deze werknemers ergens anders aan de slag kunnen, alhoewel dat voor de goede mensen niet zo moeilijk zal zijn: HP staat goed bekend en er is wereldwijd veel vraag naar ervaren mensen.

[GH45T]

Een HP medewerker welke de hele dag in de fabriek videokaartjes in de computers zit te steken zie ik niet echt als ervaren.

Er zullen natuurlijk ook mensen moeten vertrekken welke wel ervaren zijn maar dat je per definitie ervaren bent als je bij HP hebt gewerkt gaat er bij mij niet in.

[cc12]

De productie wordt toch uitbesteed, dat doet HP zelf niet. HP bestaat volgens mij zelf grotendeels uit marketing- en researchafdelingen.

[Verwijderd]

Weet anders nog niet zo zeker of de ICT aantrekt momenteel.
IBM, HP, Atosorigin en naar ik hoor is Getronics ook bezig met ontslagronde (maar dit kan ook een gerucht zijn)

Lijkt er meer op dat het minder gaat in de ict.

[JeanJeremy]

Waar ik werk merken we echter dat de markt wel aantrekt, geen consultants op de bank en zelfs een tekort aan mensen. (ok wel specifieke vakgebieden maar goed)

[Zonique]

Beetje off-topic, maar volgens de Telegraph is Nederland opnieuw in een recessie terecht gekomen. De groei van het GDP is al twee achtereenvolgende kwartalen negatief.

http://www.dailytelegraph.co.uk/money/main.jhtml?xml=/money/2003/05/16 /cngerm16.xml&menuId=242&sSheet=/money/2003/05/16/ixfrontcity.html

[Rembert]

Ow, op Radio 1 had ik juist begrepen dat het nog wel positief is maar wel lager dan verwacht.

[E-Bastard]

Op zich is dit toch geen nieuws meer?

Vorige maand zijn er binnen HP Nederland ook al zo'n honderd ICT-banen opgeheven.
HP Nederland volgt hierbij de richtlijn van het hoofdkantoor....

Dus dan zijn nog veel meer wereldwijde ontslagen niet ontdenkbaar.

[Verwijderd]

@ Zonique

Is dat artikel wat je noemt in je reactie wel recent, als ik de datum zo zie begin ik een beetje te twijfelen.

[MarcieMars]

Ja en niet duidelijk is wat voor soort banen komen te vervallen. Het is wel bij een ICT bedrijf, maar bij bezuinigingsrondes worden vaak staf/ondersteunde functies geschrapt...

[Dispenzer]

Auw ... that hurDs

[Verwijderd]

Volgens mij heeft die analist een erg dikke duim waar ie dit verhaal uitgezogen heeft.
Uit het persbericht van HP en de info die topman Hurd gegeven heeft blijk niets van massale ontslagen.
De genoemde bedragen die gereserveerd zijn voor ontslagen worden over de kwartalen verdeeld.

De resultaten van HP zijn gezien de marktontwikkelingen goed te noemen. Het eerste halve boekjaar zit er op en het ziet er hoopgevend uit voor de rest van het jaar.
Die conclusie hebben analisten blijkbaar ook getrokken want de aandeelkoers van HP is flink gestegen.

[Ronhui]

Heb 5 jaar gedetacheerd gezeten bij HP, bij de interne afdelingen en daar valt niet echt veel verder meer te bezuinigen, daar is alles al wegbezuinigd!

was altijd heel leuk met een internationaal team werken, zonder die mensen te kunnen ontmoeten, mijn Franse manager heb ik 3 keer in 2 jaar gezien, maar hij moest mij wel beoordelen enz.