Oracle stelt opnieuw twee ceo's aan, huidige ceo krijgt nieuwe functie

Oracle heeft twee nieuwe ceo’s aangesteld. De huidige ceo, Safra Catz, heeft het bedrijf elf jaar geleid. Zij wordt 'executive vice chair' van het bestuur, waarin onder meer oprichter Larry Ellison zit.

De nieuwe ceo’s zijn Clay Magouyrk en Mike Sicilia, zegt Oracle. Zij komen van de divisies die verantwoordelijk zijn voor cloudinfrastructuur en AI. Elf jaar geleden stelde Oracle ook twee ceo’s aan als vervanging van oprichter Larry Ellison, die directeur was van de oprichting in 1977 tot 2014. Mark Hurd was de andere ceo naast Safra Catz. Hij overleed in 2019, waarna hij geen directe opvolger kreeg. Het is onduidelijk waarom Catz nu weggaat. Omdat zij nog wel een rol houdt binnen het bedrijf, lijkt het een geplande wisseling.

Reacties (15)

[MoreLinux]

Komt vaker voor:

• SAP
• Salesforce
• NetFlix
• Oracle

En wordt wel gezien als een voordeel: https://hbr.org/2022/07/is-it-time-to-consider-co-ceos

[P1nGu1n]

Iemand die kan uitleggen waarom een bedrijf 2 CEO's zou hebben? Dat heb ik namelijk nog niet eerder gehoord

[petethechop]

Het klinkt wat vreemd, maar de winsten bij Oracle waren zo exorbitant hoog de afgelopen jaren, dat ze het niet meer kwijt konden aan 1 persoon. Nu ze het verdelen over twee personen, kan Oracle zeggen dat ze aan winstdeling doen.

[blatenja]

Blackberry is een mooi voorbeeld van 2 co-ceo's, 1 voor de techniek, 1 voor sales.

[Yalopa]

Dus een CTO en een CCO?

[A. Ben]

Is wel eens vaker gebeurd en ook succesvol gebleken maar het is tegenwoordig wel zeldzaam inderdaad. In deze situatie zou ik zeggen "met twee klokken, weet je nooit echt hoe laat het is".

[Crimis]

Eigenlijk zie je met twee klokken sneller wanneer 1 daarvan niet goed loopt.

Met 1 klok heb je geen validatie.

[A. Ben]

Je snapt het niet. Met twee klokken die iets anders aangeven, heb je een derde nodig om te weten welke klopt. Met 1 klok heb je gewoon duidelijkheid net zoals bij 1 CEO, die hakt de knoop door en klaar.

[YGDRASSIL]

Met twee klokken hebben die twee consensus nodig om de goede tijd uit te dragen.

[Crimis]

Je snapt het niet.
Met maar 1 klok weet je dus nooit of het inderdaad de juiste tijd is (de juiste beslissing is).

[? ?]

In de praktijk is een CEO vaak een "dictator" die geen enkele weerstand wil van iedereen onder zich.

Hij moet enkel verantwoording afleggen aan de board (raad van bestuur). Wat je wel eens ziet is dat CEOs iets te veel alles beslissen en te veel dictator spelen. Wat het bedrijf op lange termijn niet ten goede komt. Ondergeschikten die er tegen in gaan, worden ontslagen of gaan weg. De rest zijn ja-knikkers.

In een duo baan is dat risico minder. Een slimme zet van Larry. Voorheen was zijn wil wet, met groei van Oracle als doel. Met duo CEO rollen elimineer je de rol van het ego wat.

[tmnvanderberg]

Sorry hoor maar dit zijn typisch dingen die mensen schrijven die nooit in een MT hebben gezeten. Misschien dat een CEO geen weerstand wil van mensen op de werkvloer, maar het is een hele slechte CEO die nooit naar zijn eigen management team wil luisteren.

[? ?]

Been there ... Er lopen veel slechte CEOs rond met grote egos.

Dus sorry back at ya

[pven]

Geen nieuws over de gigantische ontslagronde bij Oracle? 'I am being replaced by a Nvidia-chip'

[Reactie gewijzigd door pven op 22 september 2025 21:36]

[Vaevictis_]

Een duo ceo is ook een vorm van risicomanagement. Je kunt de taken verdelen en ook als eentje uitvalt toch nog doordraaien. Heb wel eens meegemaakt dat top executives niet op de zelfde vlucht mogen vanwege een mogelijke vliegtuig ramp.