Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 24 reacties
Bron: news.com

Op News.com is te lezen dat Yahoo gaat snijden in het personeelsbestand: 421 mensen worden ontslagen. Yahoo is hiertoe genoodzaakt door een tegenvallende omzet, die in het eerste kwartaal lager is uitgekomen dan het eerste kwartaal van 2000. Ook de winst liep sterk terug. Met de kostenbesparing hoopt Yahoo dit jaar nog een kleine winst te maken. Ook het gestegen aantal bezoekers van de site zouden de winsten moeten op drijven:

For the quarter, Yahoo reported pro forma net income of $7.6 million, or 1 cent a share, on sales of $180.2 million. That's substantially down from the same period last year, when the portal giant reported net income of 10 cents a share on sales of $230 million.

The company met first-quarter traffic projections, reversing a period of slower growth reported late last year. Yahoo said it attracted 192 million unique visitors during March, up from 145 million for the same period last year. It also said that its traffic rose to 1.1 billion page views per day on average during March 2001, up more than 22 percent over December 2000.

Wij danken 456 voor de tip.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (24)

Ik ben zelf ontslagen bij een dotcom bedrijf en het idee erachter is ongeveer als volgt.

1. huur met veel weromstuit mensen in om vooral veel indruk te maken bij investeerders.

2. probeer de prijs van je bedrijf zo hoog mogelijk in te laten schatten.

3. lukt dat niet - omdat je bijvoorbeeld een naief bedrijf bent met nul structuur en geen inzicht - zorg dan het lijkt alsof je toch winst door 20% van je personeel te ontslaan.

Het is dan ook wel een beetje een jongensdroom om je eigen toko te bezitten, maar vaak valt dat vies tegen zodra er mensen moeten worden aangenomen. Personeel is de duurste kostenpost voor een bedrijf, dus die gaan er als eerste uit.

Yahoo heeft het zover laten komen doordat ze - ondanks hun grootte - nog steeds volledig afhankelijk zijn van hun investeerders. Zodra deze vinden dat het niet snel genoeg gaat vallen er ontslagen. Juist omdat het een markt is die vraag en aanbod zo precies op elkaar afstemt zul je ook zien dat personeel wordt vervangen als kantoormeubilair.
Het idee achter Yahoo is compleet anders. Vergeet niet dat het verschillende jaren winst heeft gemaakt. Nu begint die sterk te slinken door minder commerciŽle inkomsten.

"Personeel is de duurste kostenpost voor een bedrijf, dus die gaan er als eerste uit"
Bij technologiebedrijven IS het personeel het bedrijf. Dwz als je een echt technologiebedrijf bent (en dus niet jouw vb) dus wel met structuur en inzicht zie je dat mensen er zeer lang werken.
dotcom => dotgone werd laatst gezegd. Nu zal dat voor Yahoo wel meevallen, maar bedrijven die nu nog iets nieuws op de markt van dotcoms gaan proberen, krijgen daar een harde dobber aan.

Interessant 1
Interessant 2
Ik vind het altijd fantastisch hoe dit soort bedrijven weer winst denken te kunnen maken door mensen te ontslaan. Zij die medewerkers dan niet productief? Vaak gaat het dan om diensten die vervolgens uitbesteed moeten worden waarvoor ze later de hogere rekening zowel in financiele als in de vorm van aanloopproblemen gepresenterd krijgen. Blijft een feit dat mensen vrijwillig kiezen om voor dit soort firma's te werken.
Het lijkt me ook geen 'betrouwbare baam, bij een dotcommertje werken'.
Maar zoals er 2 jaar geleden ICT-bedrijfjes als paddestoelen uit de grond sprongen, gaan ze nu weer failliet. Dat geldt dan uiteraard ook voor de 'betaalde' websites.
Je moet er je voordeel van nemen bij een dotcommertje te werken. Zeer veel ervaring opdoen in een korte tijd, en dan op tijd weer opstappen.
Toch wel triest dat vanwege die gespannen aandelenmarkt dotcommertjes zo makkelijk mensen ontslaan om maar even wat winst te kunnen laten zien. ;(
Ja, maar als straks blijkt dat ze met minder mensen dezelfde hoeveelheid werk kunnen verzetten, betekent dit dat er minder loon hoeft te worden uitbetaald en zal er op langere termijn meer bespaard worden.
ALS dat kan... dat lijkt me alleen niet erg realistisch. Ik denk niet dat die lui die er nog werken harder gaan werken nu er lui weg zijn. oke, sommigen zouden wel moeten...

Het zou natuurlijk voor alle bedrijven een uitkomst zijn als ze zonder verlies van arbeid 20% van hun mensen konden ontslaan ;)
Toch wel opmerkelijk dat op het moment dat Yahoo! verkocht is (die twee lui die die site hadden gebouwd hebben hem onlangs verkocht voor onwijs veel geld) yahoo het minder gaat doen.
Hier geld dus weer de al oude wet 'never change a winning team'.
Ik voorspel dat als tweakers.net ooit verkocht gaat worden bijvoorbeeld, en de site toch enigszins anders gaat worden veel van de hardcore tweakers er mee ophouden; bezoekers aantallen terug gaan lopen en enz. Dit is het lot van alle dotcoms die voor het grote geld gaan en zich verliezen in de commercie.
Dit is het lot van alle dotcoms die voor het grote geld gaan en zich verliezen in de commercie.
Nee hoor. Amazon dot com doet het nog altijd erg goed! Denk meer dat dit het lot is van de sites die hun inkmosten puur van de reclame moeten hebben. De populaire sites die wat goeds te verkopen hebben tegen een lage prijs doen het in de US over het algemeen best goed.
Amazon.com goed?
Mag ik je even wijzen op deze posts op tweakers.net?
http://www.tweakers.net/nieuws/12677
http://www.tweakers.net/nieuws/11734
Ik wil niet mierenneuken ofzo, maar dit zijn geen positieve berichten. Amazon maakt al jaren verlies!
Het gaat niet zo heel goed in de dotcommerij (helemaal niet op het moment!). Kijk voor de grap eens naar het drama van de nasdaq (daling overschrijdt die van de beurskrach van 1929...)
...said it plans to lay off 12 percent of its 3,510 employees...
3510 werknemers :? WTF!?

Waarom heeft een site als Yahoo ZO veel mensen nodig? (jaja, ze ontslaan er 421, maar dan nog..)

Ik snap dat ze best wat mensen nodig hebben, maar 3510? Kan iemand mij uitleggen waarom er zoveel mensen nodig zijn?
Yahoo heeft niet alleen een search engine enzo maar ook een enorm uitgebreid scala aan andere diensten. Voorbeelden: nieuws met eigen redactie, briefcase (soort i-drive), vertaling van websites van niet engels naar engels, film en muziek enceclopedies (die dus voortdurend bijgewerkt moeten worden), forums, beleggingsadviezen en vast nog wel meer waar ik niet eens vanaf weet.

Ik neem aan dat daar ook behoorlijk wat mankracht in gaat zitten. Daarnaast moeten ze natuurlijk ook mensen voor PR, personeelszaken, administratie, management e.d. hebben.
Maar toch...

Elke "grote" website heeft weet ik niet hoeveel personeel in dienst dat het voor mij niet verwonderlijk is dat ze miljoenen binnen een jaar er door hebben gedraaid zonder een cent winst te maken. Als je een normaal bedrijf begint neem je toch ook niet gelijk 100'de mensen personeel aan. Je groeit gestaag mag ik aannemen.. |:(


Ze willen snel groot zijn, snel naar de beurs, innen en weer wegwezen... en ergens anders weer opnieuw beginnen. Logisch dat vertrouwen van investeerders steeds minder wordt.. :(
* 786562 muabdhib

Dit is dus iets typisch Amerikaans: De resultaten van een groot bedrijf lopen allemaal wat minder dan verwacht en men wil het de aandeelhouders toch doen voorkomen dat het allemaal zo slecht nog niet is.

Dus wat doen ze? Massaal bezuinigen op personeel en alles wat geld kost om het plaatje bij het uitbrengen van de resultaten aan de aandeelhouders zo goed mogelijk te laten lijken (vooral de uitgaven/inkomsten verhouding natuurlijk, maar ook om het idee te wekken dat er iets aan de problemen gedaan wordt). Vaak worden er lukraak wat mensen op straat gezet (dat kan in de VS vrij gemakkelijk).

En zodra dat achter de rug is of het weer wat beter gaat komt men er vaak achter dat ze al dat personeel eigenlijk toch wel nodig hadden en wordt er een agressieve en peperdure wervingscampagne gelanceert om weer mensen aan te trekken....

Dat heet nou korte termijn denken. Rare jongens die Amerikanen.
Ook ik werk voor een Amerikaans bedrijf... ff ter info: bij ons is de situatie soortgelijk.
Personeelsbezuinigingen zijn bij ons doorgevoerd door (bijna) alle subcontractors (uitzendbureau's, sofware-houses etc) te ontslaan. Al heeft dat weinig impact gehad op de nasdaq |:(
Nu het eind van deze mini-regressie -naar mijn idee- wel in zicht is verwacht ik dat binnenkort wel weer wat mensen worden aangenomen.
Maw: zulke acties kan je verwachten in de ICT, zeker voor wat betreft Amerikaanse bedrijven. Ben allang blij dat ik niet in de US werk :*)
ftp ftp.yahoo.nl
> 421: Access denied.

wel heel toevallig getalletje??

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True