Hoofdcategorieën

[RSS] Index » Nieuws » Pro » Economie » Amerikaans bedrijf ontslaat 400 medewerkers via e-mail

Amerikaans bedrijf ontslaat 400 medewerkers via e-mail

Door Harold van der Wal, donderdag 31 augustus 2006 16:57
Bron: DMN, views: 28.693

Het Texaanse RadioShack, bekend van elektronicawinkels in Noord-Amerika, heeft een massaontslag via e-mail afgehandeld. Vierhonderd medewerkers van het bedrijf kregen afgelopen week een ontslagbrief in hun elektronische postbus. Het nieuws kwam voor de betrokkenen niet geheel onverwacht, aangezien de ontslagronde al was aangekondigd. Bovendien was al bekendgemaakt dat de brieven elektronisch zouden worden afgeleverd. Medewerkers wisten vooraf het tijdstip waarop de mails zouden worden verzonden en zaten bijna zonder uitzondering achter hun beeldbuis te wachten. Volgens een woordvoerder van het bedrijf is er door de getroffen personeelsleden professioneel gereageerd op hun ontslag. Na bekendmaking van de ontslagen is het personeel opgevangen door leidinggevenden.

e-mailDe moderne manier van berichtgeving heeft in de media nogal wat aandacht gekregen en is volgens enkele ervaringsdeskundigen ongewoon. Zo stelt directeur Frank McLaughlin van een adviesbureau voor persooneelszaken dat in Texas de traditionele manier, via direct contact, nog steeds te verkiezen is boven de 'sociaal niet acceptabele' elektronische methode. Volgens hem zou de methode zelfs kwetsend kunnen zijn. Hij wordt hierin ondersteund door een hoogleraar van de lokale universiteit. Twee andere grote Texaanse bedrijven, EDS en Blockbuster, bevestigen dat hun gebruikelijke procedure een mondeling gesprek is door een leidinggevende. RadioShack houdt vol met zo veel mogelijk respect en waardigheid te hebben gehandeld.

Volgende 19:14
Vorige 16:47

Categorieën

Gerelateerde artikelen

Reacties

Flat modeFlat mode Sorteer aflopendSorteer aflopend Moderatie FAQModfaq
Niveaufilter: -1 Ongewenst: 59 reacties zichtbaar590 Neutraal: 57 reacties zichtbaar57+1 Meerwaarde: 30 reacties zichtbaar30+2 Verplicht leesvoer: 5 reacties zichtbaar5
«  1  2  3  »

Door Niekoesj, donderdag 31 augustus 2006 16:58

Score: 0
Was zeker een HOAX :Y)

Btw. Scheelt tijd, gewoon massamail aanmaken en klik op send! Maar inderdaad een smerige mannier.. :'(

Door SirBlade, donderdag 31 augustus 2006 17:04

Score: 1
Juist een hele eerlijke manier, nu weet iedereen op hetzelfde moment waar hij aan toe is.

@jijenik: zoals bij de theorie-examens voor je rijbewijs waar je gezellig kan wachten op je beurt om te horen of je gezakt bent.

Door jijenik, donderdag 31 augustus 2006 17:27

Score: 2
Dat klopt wel.
Maar iedereen samen roepen die betrokken is en een degelijke uitleg van management zou het wel een PAK menselijker maken.
Dit is gewoon nog maar eens een bewijs dat veel managers laf zijn wanneer het er op aankomt.

Door bbob1970, donderdag 31 augustus 2006 18:52

Score: 1
Waarom smerig toen bijv Daf naar de klote ging kregen mensen ook thuis een brief waarin stond of ze wel bij het doorstartende bedrijf welkom waren of dat ze thuis konden blijven.

Er staat duidelijk dat er bekend was dat er ontslagen zouden vallen dus iedereen wist het. Je kan het ook zo zien mensen die naar de chef geroepen worden voor een gesprek weten dan ook al dat ze kunnen gaan of je moet iedereen roepen en dan vertellen jij mag blijven en jij niet.

Door PowerBower, vrijdag 1 september 2006 14:26

Score: 0
Was zeker een HOAX
Nee, ik denk eerder aan SPAM!

Door MAX3400, donderdag 31 augustus 2006 17:01

Score: 1
Mensen worden al ontslagen via SMS en daar kan nog minder tekst in... :Z

Door twabi2, donderdag 31 augustus 2006 17:06

Score: 1
Je hebt maar 12 tekens nodig:
"You're fired"
Dat kan je zelfs via rooksignalen sturen :Y)

Door tiguan, donderdag 31 augustus 2006 17:38

Score: 2
Wijsneus, het zijn er toch echt 12. Spatie telt ook mee.

Door intGod, donderdag 31 augustus 2006 18:18

Score: 1
UR FIRD

Eventueel een extra teken voor een uitroepteken, voor extra daadkracht.

Door ^Mo^, donderdag 31 augustus 2006 19:37

Score: 1
Op die tekst heeft Donald Trump al vast een patent :Y)

-Edit-
Oh, het was eigenlijk als grapje bedoeld |:( :
http://www.thesmokinggun.com/archive/0318041trump1.html

Door Dizzy Grizzly, vrijdag 1 september 2006 11:47

Score: 0
Variatie op Mision Impossible:
"Dit bericht en U worden binnen 30 seconden vernietigd"

Door ericcgg, donderdag 31 augustus 2006 17:05

Score: 0
voor de grap een mailtje naar een collega sturen

Door Linux_Firewall, donderdag 31 augustus 2006 17:09

Score: 1
RadioShack wordt Radiosacked...

Door kenneth, donderdag 31 augustus 2006 17:10

Score: 1
Ik zie hem al voor me:

Please forward this email to everyone you know!

Door bierbuik, donderdag 31 augustus 2006 17:12

Score: 0
dat is pas INNOVATIEF!

Door avdlin, donderdag 31 augustus 2006 17:14

Score: 0
Ach, opzeggen doen we toch ook per email...

Bij het zien van de titel dacht ik onmiddellijk: weer die Amerikanen..., maar na het lezen van het stukje blijkt er, zeker naar Amerikaans gebruik, zorgvuldig te zijn gehandeld.

Door Medje, donderdag 31 augustus 2006 17:19

Score: 1
Dit werkt allemaal best leuk en aardig, maar de kans op fouten wordt ook steeds groter omdat het gemak van het adresseren (gewoon even de naam aanklikken en klaar) veel groter is.
Dit kan alleen goed gaan als er dubbel gechecked wordt of alle adressen kloppen denk ik...

Door T!mothy, donderdag 31 augustus 2006 17:21

Score: 0
iets doet me vermoeden dat ze dat ook wel gedaan hebben... lekker lullig als je net gesoliciteerd hebt op'n andere baan en dan opeens heb je d'r 2...

Door Pietervs, donderdag 31 augustus 2006 17:30

Score: 0
lekker lullig als je net gesoliciteerd hebt op'n andere baan en dan opeens heb je d'r 2...
Beter dan andersom: dat je niet gesolliciteerd hebt en blijkt dat je toch bij de ontslagenen (?) hoort: heb je helemaal geen baan meer. 2 banen hebben is niet erg: je kan er altijd 1 opzeggen.

Door Iblies, donderdag 31 augustus 2006 17:36

Score: 2
Er is afgesproken op welk tijdstip je een mail kon verwachten.
Om het af te maken zouden ze er een brief achteraan plakken. Op zich is het idee helemaal niet zo slecht.

Als je gaat reorganiseren is dit de manier om zo snel mogelijk de getroffene op de hoogte te stellen. Ga je het persoonlijk doen,
dan ben je gewoon dagen bezig, en dat wil je niet,
ga je brieven sturen loop je het risico dat sommige brieven later worden ontvangen.

Dus op zich niet een slecht idee,
mits vantevoren duidelijk wordt aangekondigd wanneer, en er nog een fatsoenlijke brief onderweg is. Nu kun je je gaan richten op het vervolg. Bedrijf gaat werknemers steunen in het vinden met werk etc etc (bedrijf is niet failliet neem ik aan, en een beetje hulp zou geen slecht idee zijn)

Door lamme23, vrijdag 1 september 2006 06:27

Score: 1
Waar haal je dit laatste vandaan
Dus op zich niet een slecht idee,
mits vantevoren duidelijk wordt aangekondigd wanneer, en er nog een fatsoenlijke brief onderweg is. Nu kun je je gaan richten op het vervolg. Bedrijf gaat werknemers steunen in het vinden met werk etc etc
Het gaat hier over een amerikaans bedrijf. Niks afvloeiingsregeling of outsourcing. Je hebt een half uur om op te zouten.
Volgens een woordvoerster van RadioShack kregen de betrokken medewerkers een half uur de tijd om op adem te komen en hun collega's gedag te zeggen. In de kantine stonden plastic zakken en dozen klaar waarin ze hun spullen konden stoppen.
Bron: nu.nl

Door Iblies, vrijdag 1 september 2006 11:43

Score: 1
Dat is dan een klinkklare leugen;
uit het berichtje zelf;
That was followed by a meeting with human resources and outplacement-service representatives.
Uit foxnews; http://www.foxnews.com/story/0,2933,211318,00.html
Laid-off workers got one to three weeks pay for each year of service, up to 16 weeks for hourly employees and 36 weeks for those with base bay of at least $90,000, the company said.
Het is er helemaal niet zo erg als wordt voorgesteld,
denk alleen aan de slechte publiciteit die er mee gepaard gaat als iedereen ineens wordt gedumpt.

Door KnetterGek, maandag 4 september 2006 12:02

Score: 1
Het gaat hier over een amerikaans bedrijf. Niks afvloeiingsregeling of outsourcing. Je hebt een half uur om op te zouten.
Ik neem aan dat jij dit niet baseert op enige kennis van zaken? Ik werk zelf voor een grote toko uit de VS die net een setje kleine fabriekjes in de VS heeft gesloten en dat gaat er toch wel wat netter aan toe dan jij schijnt te denken. Ik zal niet zeggen er zijn geen Amerikaanse bedrijven die nog zo met hun personeel om gaan maar die zijn ernstig in de minderheid.

Door huubi182, donderdag 31 augustus 2006 17:25

Score: 0
toch vreemd. Hier is email toch niet voor bedoeld.. Een ontslag is toch een gevoelig onderwerp en dan staan de leidinggevenden klaar om ze te troosten. Alsof een dokter alleen maar het goede nieuws live vertelt en slecht ieuws via de mail doet. Ik noem dat laf.

Door Pietervs, donderdag 31 augustus 2006 17:32

Score: 1
toch vreemd. Hier is email toch niet voor bedoeld..
Hoezo niet? e-mail wordt steeds meer een vervanger voor gewone post, dus waarom zouden ontslagbrieven niet via de e-mail kunnen?
Een persoonlijk gesprek vind ik wel netter, daar niet van.

Door Jasper Janssen, donderdag 31 augustus 2006 22:12

Score: 0
Maar als je 400 man tegelijk ontslaat kun je dat niet met een persoonlijk gesprek doen., als dat op 1 lokatie/afdeling is.
«  1  2  3  »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

Volgende 19:14
Vorige 16:47
VNU Media logo Powered by True

© 1998 - 2008 Tweakers.net - Alle rechten voorbehouden

Uitgever van: