Reacties (73)
De meeste ICT afdelingen hebben een prio-lijst en sommige 'simpele' problemen kunnen dan inderdaad maanden/weken duren.. vooral omdat de ICT afdeling in de meeste bedrijven in vergelijking met de grote van het bedrijf ongeloofelijk klein is.
Minder mensen maar meer werk; en dus werken de meeste SysAdmins/IT'ers zich helemaal de tering om alle 'high' prio dingen op te lossen.. waardoor jouw kleine dingentje.. inderdaad maanden/weken duurt.
Hollandse instelling ftw
[Reactie gewijzigd door StackMySwitchUp op 9 augustus 2024 16:21]
Zeg maar de man in het pak.
Ik als consultant kom in VEEL bedrijven en zie vaak dat IT niet genoeg gewicht krijgt in management.
Hierdoor KAN IT meestal niks los krijgen. Of toch niet genoeg.
Het heeft dus meestal met bedrijfsmentaliteit en structuur te maken.
Momenteel werk ik in een bedrijf waar IT ook in het hoogste niveau zit. En DAAR zie je veel geld naar IT gaan.
De meeste bedrijven gaan pas investeren als het eens grondig fout gaat en de IT admins dan eindelijk: "Zie je wel" kunnen zeggen.
Zo gaat dat jammer genoeg te vaak. IT is nu eenmaal niet business related maar aanhang van de business
My 2 cents
Gebruikers hebben nou eenmaal niet jouw kennis van de systemen en hebben hele andere soms bizarre abstracte ideeen hoe dingen in elkaar zitten. Dat is menselijk en moet je wel respectvol blijven behandelen. Systeembeheerders die dit doen en altijd geduldig blijven, hoe dom de gebruiker ook is in hun ogen hebben mijn respect.
Systeembeheerders die mensen afkafferen en uitjoelen en gaan schreeuwen, nee de server doet het prima jij bent gewoon dom mogen ze van mij direct ontslaan en hebben mijnsinziens een verkeerd beroep gekozen. Ik wil hier niemand persoonlijk beschuldigen, maar alleen de opmerking "het lijkt maar zo, jij doet het fout joh" is mijnsinziens niet de manier. Probeer rustig uit te leggen wat de misvatting is en waar de denkfouten zitten van die persoon. Dan begrijpt hij het de volgende keer ook veel beter.
Dat het frustraties op kan leveren is begrijpelijk zeker als het vaak voorkomt, maar een goede sysadmin uit dit niet naar de gebruiker, doe dit liever in een sport of een spelletje ofzo in je vrije tijd of met sysadmins onderling in de pauze. Gelukkig zie ik wel steeds meer sysadmin die ook dit stukje communicatie steeds beter oppikken. Maar alsnog ook dit hoort mijnsinziens bij het beroep en ook met goede communicatie kun je voldoening halen, kijk maar de eerstvolgende keer dat die persoon weer contact met je heeft met de manier en toon hoe het gaat. Beloning genoeg zou ik zeggen. Eenieder krijgt wat hij verdient.
Overigens no flame intended naar KrKr of een voorganger, zijn opmerking liet mij alleen denken aan een veelvoorkomend probleem bij sysadmins en dit wilde ik even aan het licht brengen. Ik begrijp de smiley achter de opmerking ook prima.
SysAdmins bepalen niet alleen wat er wel en niet mag geïnstalleerd worden. Laat staan welke hardware er standaard wordt. Ze geven wel hun mening en dat moet dan weer opwegen tegen de dev's, management, ...
Wat is het toch makkelijk om altijd de admins hier over aan te vallen terwijl ze al wel vaker zullen gezegd hebben dat ze het niet MOGEN.
Mogen =/= Willen
Ik zeg gewoon aan het werk we moeten immers toch nog tot ons 67ste
http://nl.wikipedia.org/wiki/Categorie:Themadag_of_themaweek
Wie heeft het eigenlijk bedacht? Ik gok een sysadmin die niet zoveel zelfwaarde heeft...
Systeembeheerders zijn top verder, maar zolang ik als business development geen Business Development-dag krijg, vind ik alle andere dagen ook onzin
nieuws: Systeembeheerders voor twaalfde jaar op rij in zonnetje gezet (staat zelfs een verwijzing bij de poll)
http://community.spicewor...reciation-day-ted-kekatos
Maar een bedrijf zonder IT bestaat niet meer een bedrijf kan niet werken op een veilige en snelle manier zonder zijn sysadmin,
Dag van de secretaresse nu dat snap ik niet, als ik hoor wat een secretaresse betaald krijgt en hoe vaak de meeste een bloemetje krijgen of anders verwent worden.
zonder secretaresse zou de chef zijn eigen afspraken moeten maken en zijn eigen sigaar moeten pakken.
Ja... en? Ten eerste, als ik problemen heb met m'n PC bel ik naar IT, niet naar de systeembeheerder.Nu dat is heel simpel de admin word vaak in een klein hokje gestopt, ergens achter af en krijgt alleen maar klachten over het algemeen omdat domme users shit met hun pc doen waardoor hij vast loopt.
Ten tweede, niet alle admin krachten zijn systeembeheerder, m.a.w. waarom krijgen dan niet alle admins een dag?
Ten derde, het is niet meer dan normaal dat je iemand vriendelijk bedankt als die iets voor je gedaan heeft, of je het probleem nu zelf veroorzaakt hebt of niet. Om daarmee te wachten tot het eind van de maand is een beetje, ehhh, bezopen.
Ten vierde, niet alle sysadmin medewerkers (of andere 'admin' krachten trouwens) zijn even hoffelijk naar hun 'klanten' toe. En als jij fatsoenlijk behandeld wilt worden, zul je zelf ook normaal moeten doen.
Ten vijfde, dankzij sysadminday hebben we nu dus een vrijbrief om sysadmin medewerkers als grof vuil te behandelen - een soort afkoopsom?
Er zijn wel meer afdelingen die een bedrijf staande houden hoor (verkoop, facturatie, magazijn, monteurs etc etc etc etc). De impact is alleen wat anders...Maar een bedrijf zonder IT bestaat niet meer een bedrijf kan niet werken op een veilige en snelle manier zonder zijn sysadmin
Als software engineer is het niet veel anders (ok ik zit niet in een klein hokje, maar de domme user is wel een hoop extra werk).Nu dat is heel simpel de admin word vaak in een klein hokje gestopt, ergens achter af en krijgt alleen maar klachten over het algemeen omdat domme users shit met hun pc doen waardoor hij vast loopt.
Ik ben het er mee eens dat ze net zo als de rest betaald krijgen voor wat ze doen, en ik vind het niet meer dan normaal om ze te bedanken op het moment dat ze iets voor mij hebben opgelost (mits het dan ook op een normale manier is gebeurt, en ik er niet eerst 3 weken achteraan moet lopen).
Denk dat een secretaresse een iets minder toffe job heeft als een sysadmin.
Maar ik kan anders ook beginnen klagen over de dankbaarheid van de mensen in mijn job. Klanten en banken komen bij mij terecht als ze hun betalingen in de soep gedraaid hebben. Vaak is het dan stress omdat die ene verrichting toch nog vandaag moet gebeuren en dan krijg ik de mooiste woordjes rond mijn hoofd omdat het maar niet lukt met onze prachtige applicatie
Iedereen verdient zijn/haar dag. Alleen heb ik het meeste respect voor verplegend personeel en huisvuilophaaldienst.
Ik weet niet waar jij die horrorverhalen vandaan haalt maar bij ons (en vele andere werkgevers) is het een tikkie anders, de systeembeheerders, netwerkbeheerders, softwarebeheerders en werkplekbeheerders hebben een hele etage! geen hokje. We hebben een helpdesk die de standaard zit-de-stekker-erin, staat-je-capslock-aan dingen afhandelt. Per locatie hebben we nog dedicated beheerders voor de kleine zaken.Nu dat is heel simpel de admin word vaak in een klein hokje gestopt, ergens achter af en krijgt alleen maar klachten over het algemeen omdat domme users shit met hun pc doen waardoor hij vast loopt.
[Reactie gewijzigd door donny007 op 9 augustus 2024 16:21]
Bedanken hebben ze hier niet van gehoord dus dat word volgende week weer wat keyboards onder spanning zetten hehehe
Vind het zo'n idioot idee dat bepaalde beroepen een eigen dag krijgen terwijl daar geen enkele echt goede reden voor is. Elk beroep binnen een bedrijf is noodzakelijk, waarom zou je dan slechts een paar elk jaar bedanken? Als dank voor je werk krijg je salaris.
Die bedank ik zeker 2 keer per week, als het niet meer is.Bedank jij de koffiejuffrouw of de schoonmaker dan ook elk jaar?
Omdat het anders helemaal de meest ondankbare baan ter wereld is. Salaris alleen is nooit voldoende, erkenning weegt bijna net zo zwaar.waarom zou je dan slechts een paar elk jaar bedanken?
[Reactie gewijzigd door arjankoole op 9 augustus 2024 16:21]
Misschien moet je dan wat aan je manier van werken/instelling/kleding/hygienne/communicatie doen.Omdat het anders helemaal de meest ondankbare baan ter wereld is.
In mijn ervaringing is het juist een heel dankbare baan. Collega's zijn vaak blij als wat opgelost is. Omdat te horen moet je je inderdaad af en toe wel met ze communiceren.
Kleding en Hygiene? Ik snap niet goed dat je die uberhaupt durft te opperen zonder te weten tegen wie je dat zegt.
http://www.umnet.com/pic/...CSexy_Secretary-60211.jpg
http://earthnet.net/images/misc/earthnet_nerd.jpg
Ik denk dat er inderdaad een kern van waarheid in zit, maar er is natuurlijk ook de koude oorlog tussen de users ende sysadmins. Met de secetaresse hebben de meeste mensen geen problemen.
En (helaas) onze secretaresse ziet er iets anders uit. Nou ja, de sysadmin ook eigenlijk, dus die krijgt ook geen bloemetje.
Overigens wel een goed teken dat ik ze bijna nooit zie. Dat betekent dat ze hun werk goed doen.
Precies... Ik zie de directeur hier trouwens ook bijna nooit; of dat een goed teken is weet ik niet, misschien moeten we die ook maar iedere maand in het zonnetje zetten?Overigens wel een goed teken dat ik ze bijna nooit zie.
Maar van mij hoef ik geen speciale aandacht hoor, ik word al beloond door mijn salaris
Leuke aanrader voor degenen die hem nog niet kennen, de serie The IT-Crowd:
http://www.imdb.com/title/tt0487831/
Britse humor waar je soms het bijna van in je broek doet van het lachen, zo herkenbaar, maar toch ook niet te nerdy, dus ook genoeg voor niet zo computerminded mensen te bewonderen.
Geen aandelen
Al met al vind ik het onzin, tuurlijk kan je iemand wel bedanken op het moment dat ie iets voor je aan het doen is bijv. (naja eigenlijk er vlak na)... Maar om nou speciaal een dag er voor te bedenken, is wel erg kansloos!
Oftewel ja ik sta wel achter iemand bedanken als die iets voor je heeft kunnen betekenen, maar niet speciaal op een dag ofso, tenzij die toevallig vandaag jarig is
Zonder u zou het leven niet zo makkelijk zijn!
Op dit item kan niet meer gereageerd worden.