Tweakers zoekt een eventmanager

We organiseren bij Tweakers steeds meer evenementen, zoals de Tweakers Express en de Meet-ups, maar ook vaak evenementen in combinatie met partners, zoals testpanels op locatie rondom grote productintroducties. Om ervoor te zorgen dat dit allemaal in goede banen wordt geleid, zoeken we een eventmanager.

Als eventmanager kom je te werken in ons Concepts-team en ben je verantwoordelijk voor de organisatie van al deze evenementen. Dat betekent concreet dat je contact hebt met interne en externe opdrachtgevers. Je neemt de voorbereiding, planning, uitvoering en administratie van het evenement voor je rekening. Je werkt nauw samen met de conceptmanagers, accountmanagers, redactie en marketeers van Tweakers. Je werkt door heel Nederland en hebt als uitvalsbasis ons prachtige kantoor in Amsterdam-Noord, met uitzicht op het IJ.

Wat ga je doen?

• Voorbereiding, realisatie en productie van evenementen, binnen het gestelde rendement
• Communicatie met klanten en interne belanghebbenden
• Opstellen van project- en evenementplanningen
• Inkoop bij leveranciers, zoals locaties, catering, decoratie, etc.
• Rapportages voor, tijdens en na het evenement
• Voeren van een duidelijke en transparante projectadministratie
• Financiële afhandeling van het evenement

Jij

• Hebt minimaal een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting hotelschool, media- en entertainmentmanagement of vergelijkbaar
• Bent commercieel ingesteld en hebt aantoonbaar organisatietalent
• Hebt een ruim netwerk in de wereld van evenementenbureaus, locaties e.d.
• Hebt minimaal vijf jaar ervaring, opgedaan binnen media, hospitality of marketing
• Bent zakelijk, representatief en gastvrij
• Bent flexibel inzetbaar, in de avonduren en in de weekenden

Wij bieden

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, een 38-urige werkweek en een toplocatie aan het IJ om vanuit te werken, is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van training en opleiding. De professionele, sociale en ondernemende collega’s zijn gewend om continu op zoek te gaan naar vernieuwende werkwijzen, producten en kansen.

Interesse?

Solliciteren kan tot 24 december via deze link. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Linda Brandenburg, recruiter, via telefoonnummer 06 21179809.

Reacties (23)

event.manage();

Kind. Was.

Hier gaat het om een ander soort event

Ik heb zomaar 't vermoeden dat jullie geen gebrek aan sollicitanten gaan hebben!

Vast niet maar ik vind het wel leuk dat ze het zo doen in plaats van een advertentie in de krant.

Kranten worden niet meer gebruikt, hooguit voor CEO vacatures...

Er is niets, wat die andere sollicitanten doen wat ik niet kan....

Behalve het correct gebruiken van de komma.

Heb er dan wel weer een opleiding voor gedaan, meer gericht op de muziekindustrie (en dus projecten / evenementen daarin), maar een evenement is een evenement Helaas is Amsterdam veelte ver weg, en zijn de eisen te hoog (5 jaar ervaring daarin e.d.).

sinds wanneer is 5 jaar ervaring een afschrikmiddel?

Het werpt om te solliciteren een zekere lat op, alsof mensen die minder ervaring hebben totaal ongeschikt zijn.

dat snap ik, ik zei het om juist cyberneticorgan te triggeren. Om aan te geven dat iemand zich niet moet laten afschrikken door een eis in een vacature waar hij/zij niet aan voldoet. Sommige eisen als certificering kunnen harde eisen zijn (bijvoorbeeld een rijbewijs als je solliciteert voor taxichauffeur), maar veel eisen zijn dat eigenlijk niet. Vooral als je uitblinkt in andere dingen vinden werkgevers het niet erg als je niet voldoet aan alle eisen. Een reden kan ook zijn dat je geen 5 jaar ervaring hebt, maar daardoor juist een stuk goedkoper in de salarisschaal. Het voordeel van weinig ervaring is juist dat je in het algemeen veel meer te sturen bent dan diegene met veel ervaring die sneller geneigd zijn om hun eigen stempel ergens op te drukken wat juist averechts kan werken voor een club.

Met andere woorden, het was juist een verkapte sollicitatietip

Het ligt eraan, ik let daar meestal wel op. Het geeft aan dat ze iemand zoeken met een bepaalde ervaring binnen het betreffende vakgebied. Bijv. bij systeembeheer hoef ik het niet te proberen als dit erbij staat, maar vaak staat er dan ook medior of senior systeembeheerder in de titel. Als verder alles ok is, en je hebt maar 1 jaar werkervaring en ze vragen 5 is het natuurlijk een ander verhaal. Proberen kan dan altijd Ze zullen het er niet voor niets bijzetten.

In dit geval zoeken ze sowieso iemand met ruime ervaring, wat dit ook aangeeft: "Hebt een ruim netwerk in de wereld van evenementenbureaus, locaties e.d.".

de lat hoog leggen
een hindernis opwerpen
drempel verhogen

Dus 2016 wordt het jaar van de Tweakers Events?

Er werden in 2015 ook al aardig wat events georganiseerd, maar dan nog vaak met assistentie van extern ingehuurde mensen of door mensen die het 'erbij' deden

[Reactie gewijzigd door ACM op 18 december 2015 16:34]

Jammer dat ik slechts informatica heb gestudeerd...

Ach, noem het maar slechts

Zo bereik je ook genoeg exposure. Ik heb dit artikel in ieder geval aan iemand door gestuurd

Doorgestuurd naar een mogelijke kandidaat.

Jammer dat het een FTE'er moet zijn. Ik had een, naar mijn mening, perfecte kandidaat op het oog.

Mooi om te lezen deze reacties. De perfecte kandidaat is natuurlijk iemand die Tweaker is! Kom maar op met de CV's, maar wacht niet te lang. Gezien de enorme hoeveelheden kandidaten sluit de vacature alweer over een week. Op naar nog (veel) meer mooie events voor Tweakers.

We hebben overigens ook nog een sales vacature openstaan, ook zeer de moeite waard en ook daar liefst een Tweaker; http://tweakers.net/plan/...oor-de-salesafdeling.html

[Reactie gewijzigd door Bart Zoetmulder op 19 december 2015 01:59]