De nieuwsredactie van Tweakers heeft plek voor een stagiair

Ben jij een student journalistiek of media die iedere dag het liefst bezig is met de nieuwste technologieën en gadgets en die zijn hand niet omdraait voor het bouwen van een eigen pc? Op de redactie van Tweakers kun je als stagiair leren schrijven als een internetjournalist, onder begeleiding van een professionele redactie die je alle kneepjes van het journalistieke vak kunnen leren. Wil jij die journalistieke skills toepassen en ook je technologische passie volgen? Meld je dan aan als stagiair op de nieuwsredactie van Tweakers!

Wie zoeken we?

Tweakers heeft ruimte voor een stagiair op mbo-, hbo- of universitair niveau die een opleiding journalistiek of media volgt. Als je een opleiding met journalistieke raakvlakken volgt, mag je uiteraard ook reageren. We zoeken iemand die wil leren schrijven volgens journalistieke basisprincipes, die wil leren schrijven voor en mét een enthousiaste community en die wil leren hoe het dagelijks leven op een online redactie eruitziet. Belangrijk is vooral je nieuwsgierigheid naar alles rondom tech. Je bent niet alleen iemand die altijd de nieuwste iPhone wil, maar vooral iemand die daarnaast enthousiast wordt over de nieuwste specificaties van de processor. Iemand die ChatGPT niet alleen als eerste gebruikt, maar die de tool ook actief probeert te jailbreaken. Iemand die zijn pc niet alleen zelf bouwt, maar ook direct overklokt. Je passie voor tech is voor ons minstens zo belangrijk als die voor journalistiek.

Verder ben je breed onderlegd en wil je zowel leren schrijven over smartphones als over pc-componenten, beeldschermen, AI, security of juist over politieke wetgeving rondom tech. Je leert bij Tweakers namelijk ook hoe je je niet alleen in een eigen niche, maar ook in andere onderwerpen kunt verdiepen waar je juist nog weinig van weet. Het helpt als je al eerdere schrijfervaring over die onderwerpen hebt, maar dat is geen vereiste. Je bent in de eerste plaats een nieuwsjunk en een technologieliefhebber in de breedste zin van het woord.

Wat ga je doen?

Als stagiair draai je nieuwsdiensten mee met de nieuwsredacteuren en freelancers van Tweakers. Je houdt het technologienieuws bij en schrijft daar artikelen over, waarbij je de journalistieke basisregels altijd volgt en waarbij je bronnen (na)belt voor extra informatie of uitleg. Ook is er ruimte om achtergronden bij het nieuws te schrijven. Zo leer je het snelle nieuws af te wisselen met duiding over langdurige technologische ontwikkelingen.

Je werkt samen met de andere vaste nieuwsredacteuren en freelancers tussen 9.00 en 17.00 uur en helpt zodat we geen enkele belangrijke ontwikkeling missen en onze community van het beste nieuws voorzien. Ook ga je in gesprek met leden uit de community om aanvullingen op artikelen door te voeren of nieuws of toffe projecten te vinden op ons forum of in de reacties. Verder bieden we je ruimte om aan te kunnen schuiven bij de podcast en om naar persconferenties of andere evenementen te gaan.

We werken in hybride vorm, maar we verwachten je wel met regelmaat op onze redactie in Amsterdam, waar je de nieuwste gadgets vaak als eerste in je handen kunt houden.

Wat bieden we?

We bieden je een fulltime stagepositie aan met begeleiding van een professionele redactie en eindredacteuren. Je krijgt te zien hoe het dagelijkse werk op een hybride internetredactie gaat, welke keuzes we maken en hoe je omgaat met een actieve community van lezers. Je leert verder om snel journalistieke producties te maken, hoe je langere achtergronden schrijft en wat er allemaal nog meer komt kijken bij redactioneel werk. Je krijgt een vaste stagebegeleider die met je leerdoelen meekijkt en -denkt, maar werkt ook nauw samen met andere collega's en je teksten worden nagekeken door onze eindredacteuren.

De start en de duur van de stage worden in overleg met de opleidingsinstantie bepaald. Je krijgt een stagevergoeding van 300 of 350 euro per maand, afhankelijk van je opleidingsniveau. We lenen je daarnaast een laptop en smartphone tijdens je stageperiode.

Klinkt goed, hoe reageer ik?

Lijkt het je wat om als stagiair bij Tweakers aan de slag te gaan? Meld je dan aan door je motivatie en relevante achtergrondinformatie, zoals je studie en interesses, te sturen naar [e-mail].

Reacties (86)

[jessy100]

Je krijgt een stagevergoeding van 300 of 350 euro per maand, afhankelijk van je opleidingsniveau.

Dat is onder het landelijk gemiddelde wat al geen vetpot is. Alles is inflatiecorrected behalve deze vergoedingen zo te zien, dit kregen we 15 jaar gelden ook al en toen was het ook al afzien.

[wildhagen]

Een stage is dan ook om ervan te leren, voor je toekomstige vakgebied. Dat er een vergoeding tegenover staat is leuk, maar zou geen primary motivator moeten zijn.

Daarnaast zijn de aangeboden vergoedingen boven het gemiddelde:

De gemiddelde stagevergoeding bij een mbo-stage voor vier dagen per week is € 182,-. Bij een stage voor vijf dagen per week is de gemiddelde vergoeding € 227,- bruto per maand.

Bij een meewerkstage als hbo’er is de gemiddelde vergoeding tussen de € 136,- en € 227,- bruto per maand. Bij een afstudeerstage is het gemiddelde tussen de € 227,- en € 454,-.

Zie https://www.stage.nl/stage-lopen/stagevergoeding

Wees blij dat je een stageplek kunt vinden bij Tweakers, dat is tegenwoordig vaak al lastig genoeg.

[Jeroenzer]

Jaa en uiteindelijk doe je gewoon werkzaamheden, misschien niet als een volwaardige medewerker maar werkzaamheden voer je uit.

De vergoeding is afhankelijk van je opleidings niveau, met andere woorden: als je het zelf sneller oppakt en dus gewoon volwaardige werkzaamheden kan uitvoeren krijg je meer.

[wildhagen]

Jaa en uiteindelijk doe je gewoon werkzaamheden, misschien niet als een volwaardige medewerker maar werkzaamheden voer je uit.

Vergeet niet dat een stagair heel veel werk, tijd en dus geld kost van een medewerker die hem moet begeleiden. Daardoor is die medewerker dus ook minder productief, omdat hij de stagiair moet begeleiden.

De stagiair is sowieso ook minder productief bij een stage dan een 'gewone' medewerker, omdat hij nog niet zo bedreven is. Logisch, want je zit daar juist om ervaring op te doen in je vakgebied, dat is immers het hele idee van een stage...

Als het jou als stagiair niet om het werk gaat, maar puur en alleen om het geld, dan is deze stageplek wellicht niet de meest geschikte, en kan je beter op zoek naar een plek waar ze meer betalen?

[Reactie gewijzigd door wildhagen op 23 juli 2024 02:04]

[Jeroenzer]

Ik ben het helemaal met je eens hoor, daar is ook een stage voor.
Maar op ten duur gaat/kan een stagiair basis dingen volledig zelf uitvoeren en kan deze zelfs zaken uit hand nemen van een volledige medewerker.

[Bender]

Over wat voor stages heb je het dan?
De duur van de meeste stages is wel echt te kort om een volledige werknemer over te kunnen nemen.

[moonlander]

Het is ook vaak dat je een baan overhoud aan je stage. Dus dat mag best beloont worden in de stage periode.

[SirLenncelot]

De beloning is dan een baan In mijn ervaring kosten stagiaires voor bedrijven meer dan ze opleveren (betaalde medewerkers steken hier tijd in). Het echte opleveren is als iemand daadwerkelijk goed genoeg is om in dienst genomen te worden. Dan is het weer goedkoper dan werven + betaald inwerken.

[sanderv]

De beloning is dan een baan

Dat werkt twee kanten uit. Het is voor een bedrijf ook een goede recruitment tool. De stage is dan een soort verlengde proeftijd (in twee maanden proeftijd is het vaak moeilijk om uit te maken of iemand werkelijk geschikt is). En ze hoeven minder in recruitment te investeren. Die nieuwe medewerker is dan inmiddels ingewerkt tegen het uurtarief van een stagiair en kan tegen het uurtarief van volwaardige medewerker vervolgens productief aan de slag. Dus er zijn misschien wel kosten aan een stage, maar ook voordelen.

[rene_fb]

Vergeet niet dat een stagair heel veel werk, tijd en dus geld kost van een medewerker die hem moet begeleiden. Daardoor is die medewerker dus ook minder productief, omdat hij de stagiair moet begeleiden.

De stagiair is sowieso ook minder productief bij een stage dan een 'gewone' medewerker, omdat hij nog niet zo bedreven is.

Als een stagiair zo een 'last' is voor een bedrijf, dan vraag ik me bij zulke argumenten altijd af waarom bedrijven dan überhaupt stageplekken aanbieden...

Om het kort te maken... Stagiaires hebben voor een bedrijf weldegelijk nut, en daar mag ook een degelijke vergoeding tegenoverstaan...

[michaelkamen]

Het nut van een stagair, voor ons bedrijf, is dat het een potentiële nieuwe medewerker is. In een branche waar krapte is qua medewerkers, kan een stagair een mooie nieuwe collega worden.
Ook zetten wij stagairs vaak in om nieuwe dingen uit te zoeken/doen die we wel zouden willen doen, maar geen tijd voor hebben door de waan van de dag.
Dus ze doen geen productie-werkzaamheden.

[Edgar Wagt]

Ook zetten wij stagairs vaak in om nieuwe dingen uit te zoeken/doen die we wel zouden willen doen, maar geen tijd voor hebben door de waan van de dag.

Dus ze doen geen productie-werkzaamheden.

Dat klinkt anders best productief

[segil]

Mee eens dat een stage is om van te leren. Tegelijk is een stagiair ook een ideale kandidaat om o.a. simpele rotklusjes goedkoop te laten uitvoeren. Op die manier bespaart een werkgever weer op arbeidskosten. Zo had ik een afstudeerstage opdracht bij een detacheerder, waar ik veel naar klanten ging voor regulier werk. Goedkoop voor de werkgever, aangezien de klant gewoon het normale tarief betaalde.

[Jahe1990]

Dit is inderdaad niet de bedoeling van een stage. Ik werd ooit ook bij een (volledig onbetaalde) stage meerdere keren de straat opgestuurd om samen met oproepkrachten auto’s te tellen. Voor een WO Master stage… Even de mouwen opstropen moeten we overal doen en daar heb ik echt geen problemen mee (kan ook leuk zijn voor de afwisseling!) maar toen ik na twee maanden nog steeds verzocht werd om dit meerdere keren per week te doen ben ik maar naar een ander stagebedrijf overgestapt.

[magician2000]

Dat een stagair heel veel werk, tijd en dus geld kost is uiteraard totale onzin. Ja, het kost werk en dus tijd en daardoor geld. Echter, het mes snijdt aan twee kanten. Het is voor een bedrijf ook een mogelijkheid een om een mogelijk toekomstige medewerker te "creëren". Maar daarnaast is het ook een stukje maatschappelijk belang.

Beetje makkelijk om te doen alsof het zoveel nadelen heeft voor een bedrijf. Zeker een (groot) bedrijf dat vaker stagaires heeft, heeft hier een draaiboek voor klaar liggen waardoor die hoeveelheid werk best meevalt.

Wat ook nog eens vaak het geval is, is dat stagaires de serieuze bullshit klussen krijgen. Als het ware stront ruimen wat geen enkele andere medewerker - die wel een gewoon loon ontvangt - wil doen.

[RobjeDopje]

De vergoeding is afhankelijk van je opleidings niveau, met andere woorden: als je het zelf sneller oppakt en dus gewoon volwaardige werkzaamheden kan uitvoeren krijg je meer.

Hoe kom je daar nou weer bij? Dat staat er exact niet. Je verzint zelf gewoon iets willekeurigs wat er nooit heeft gestaan of uberhaubt mee bedoeld word. Er staat letterlijk "Afhankelijk van je opleidings niveau" - of je zelf snel dingen oppakt heeft er 0% mee te maken. Hoe kom je er in hemelsnaam bij deze conclusie te trekken?

[jessy100]

https://www.nationalevaca...3A%2F%2Fwww.google.com%2F

https://www.studentenbure...AC406%2C%2D%20per%20maand.

vertellen wat andere bedragen.

Wees blij dat je een stageplek kunt vinden bij Tweakers, dat is tegenwoordig vaak al lastig genoeg.

Ah ja, de klassieke 'eer' om ergens te mogen werken. Ik heb geprobeerd om eer te eten maar 't vulde niet echt.

Ik snap oprecht niet waarom men altijd moeilijk moet doen als er wordt gevraagd om meer vergoeding, zeker als er een giga tent als DPG achter zit. Die merken stagevergoeding *2 of *3 niet.

[Reactie gewijzigd door jessy100 op 23 juli 2024 02:04]

[xzaz]

Je werkt er niet; je loopt er stage. Het is ook geen werkvergoeding het is een stagevergoeding.

[MrMonkE]

Je werkt er niet; je loopt er stage. Het is ook geen werkvergoeding het is een stagevergoeding.

En je wilt ook niet dat mensen komen voor het geld.

[jessy100]

We kunnen blijven hangen in semantiek maar in the end accepteren we massaal dat grote corporaties onze studenten uitknijpen die al geweldig onder druk staan.

[xzaz]

Het is geen semantiek; het is daadwerkelijk een andere rol binnen een organisatie. Met werk komt verantwoordelijkheid voor het bedrijf; iemand die stage loopt heeft alleen maar verantwoordelijkheid naar zijn opleiding toe en is de stagebegeleider verantwoordelijk voor de acties die de student binnen het bedrijf uitvoert. Het is alles behalve semantiek.

Er is wel een grens aan de werkzaamheden; school / opleiding moet voorgaan en mag niet worden ingevuld door dagelijkse werkzaamheden die bij het bedrijf horen.

[moonlander]

Je kunt ook als werkgever denken dat dit personeel in opleiding is die misschien wel kan blijven werken voor je.

[Thomaatje]

In mijn ervaring als stagebegeleider (zowel afstuderen als meeloopstages) bij verschillende bedrijven is dat studenten heel veel tijd kwijt zijn aan schoolgerelateerde acties. Denk aan schoolbezoeken, presentaties, werkstukken, proefschriften en opdrachtomschrijvingen tijdens hun stage. Ik durf haast te zeggen dat dat meer dan 1/3 is van de tijd die ze krijgen voor de daadwerkelijk stage. Vaak is de opdracht intensief en bijten ze daar voor in vast, zodat er binnen het bedrijf niet echt andere opdrachten uitgevoerd kunnen worden. Ik ben nog niet een student tegengekomen die zelfstandig aan de slag kan na de inwerkperiode, en moet je ook niet verwachten als bedrijf.

Wat je als bedrijf wel zeker moet doen (naast stagevergoeding), zorgen dat ze met alles mee mogen doen zoals teambuilding en bedrijfsuitjes en blootstellen aan een positieve werksfeer. Dat is ook goed voor het gezicht van het bedrijf en zorgt ervoor dat studenten en afstudeerders eerder je bedrijf onthouden.

[dutchnltweaker]

Ben het deels met je eens. Ja het moet geen motivator zijn, maar het minimum van het minimum is als student zijnde niet prettig kan ik je vertellen.

Uit recente ervaring kan ik je vertellen, dat ik studenten ken die 900 euro per maand kregen (werkgever bood toen ook al een baan aan). Maar er waren er ook bij die gewoon minimum kregen ( tegen de onderkant van 200 euro) en na 5 dagen stagen nog in het weekend vol op moesten werken om rond te komen. Of zelfs een avond doordeweeks nog moesten pakken (uitwonend of zelf nog thuiswonend).

Als de student gewoon meewerkt en dezelfde werkzaamheden verricht als een gewone werknemer en tussen de 200 a 250 euro betaald wordt, is dat gewoon schandalig. Als ik keus heb, zou dat de eerste bedrijf zijn waar ik voor bedank.

[Verwijderd]

Maar er waren er ook bij die gewoon minimum kregen ( tegen de onderkant van 200 euro) en na 5 dagen stagen nog in het weekend vol op moesten werken om rond te komen. Of zelfs een avond doordeweeks nog moesten pakken

Wat is daar mis mee? In mijn studententijd (10 jaar geleden) heb ik ook stage gelopen van vijf dagen per week stage met daarnaast in de weekenden en avonduren mijn bijbaan deed. Daar ben ik niet minder van geworden. Ik was uitwonend, geen recht op stufi meer (en niet geleend of bijdrage van ouders gekregen), maar nog wel tijd voor studentensportvereniging.

Overigens moet ik er nu niet meer aan denken om zo te werken, maar toen vond ik dat prima.

De vergoeding is inderdaad niet hoog. Destijds kreeg ik al €450 per maand (wo master).

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 23 juli 2024 02:04]

[dutchnltweaker]

[...]
De vergoeding is inderdaad niet hoog. Destijds kreeg ik al €450 per maand (wo master).

En dat is dus niet verandert, plus dat je op je bijbaan of stage loonheffingskorting moet opgeven voor 1 van de verdiensten. Dus in de praktijk krijg je minder (wat je misschien achteraf terug kan krijgen via de belasting).

In 2014 €450,- verdien of in 2023/2024 dat bedrag is toch een verschil (koopkracht). Zeker als het bedrag nog met €200,- lager is dan dan €450,-.

[Verwijderd]

wat je misschien achteraf terug kan krijgen via de belasting

Achteraf krijg je het inderdaad gewoon weer terug. Volgens mij kan je ook een voorlopige aangifte doen waardoor je dat misschien in het lopende jaar al terugkrijgt. Zelf nooit gedaan, want ik krijg liever later geld terug dan dat ik eventueel iets moet terugbetalen.

[jessy100]

In mijn studententijd (10 jaar geleden) .... De vergoeding is inderdaad niet hoog. Destijds kreeg ik al €450 per maand (wo master).

Als je dit volgens de inflatiecijfers van het CBS corrigeert (uitgaande dat 450 in 2014 was) zou dit nu 621 euro moeten zijn. Dat is toch alweer het dubbele van wat Tweakers hier bied.

[Robbierut4]

Zie https://www.stage.nl/stage-lopen/stagevergoeding

Een korte check op the wayback machine geeft aan dat die bedragen sinds augustus 2020 niet zijn veranderd. Ze zijn misschien zelfs ouder, maar de wayback machine heeft geen oudere versies beschikbaar.

Gezien ze verder ook geen bronvermelding doen of jaartallen noemen op de site zelf, zou ik dit als bron toch wel met een korreltje zout nemen.

Een realistischere bron zijn bijvoorbeeld de recente horeca cao, als beroep geen vetpot, wel minimaal 350 per maand stagevergoeding.

[Tc99m]

Tweakers valt onder de CAO voor het uitgeverijbedrijf, en de stagevergoedingen die ze hier noemen zijn exact zoals genoemd in die CAO (al wordt er momenteel wel onderhandeld over een nieuwe CAO, dus mogelijk gaat de vergoeding binnenkort nog omhoog).

[TwistedIT]

Misschien ben je nog niet een volwaardig medewerker maar dat zijn de meeste toch wel vrij snel.

Wij geven stagiairs de helft van wat een vaste medewerker krijgt per uur.
Dat is een win win voor ons als bedrijf en voor de stagiair.

Wij kunnen onze kennis overdragen en soms houden wij er zelfs een vaste medewerker aan over (direct of zelfs een aantal jaar na hun stage).

Het is een investering en dat mag best wat tijd en geld kosten.

[magnifor]

Uiteraard is een stageplek om te leren en ben het er mee eens dat in je studie geld geen motivator mag zijn, echter zulke bedragen kreeg ik als stagiair in het jaar 2007. Dat is bijna 20(!!!) jaar geleden, ik ben van mening dat men echt wel mee mag met de inflatie. Sorry, maar ik vind dit gewoon uitbuiting, iemand voor 350 euro p/m 40 uur per week laten werken waar je gewoon commerciële werkzaamheden verricht is gewoon misbruik maken. In mijn optiek zou een bedrag tussen de 500-600 euro meer op zijn plaats zijn, niemand verwacht een "grote mensen salaris" als student maar 350 euro anno 2024 slaat nergens op. Niet iedereen krijgt ondersteuning van de ouders en onder de streep moet er brood op tafel komen. fulltime stage en dan een bijbaan is niet voor iedereen weggelegd, ik heb het zelf wel gedaan destijds maar op een gegeven moment was het best zwaar.

[evilution]

Ik kreeg als MBO stagiair al meer en da's 40 jaar geleden...

Het zou bedrijven sieren als ze stage zouden zien als investering in een nieuwe generatie medewerkers in plaats van het te presenteren als een gunst aan de stagiair.

[Reactie gewijzigd door evilution op 23 juli 2024 02:04]

[GenomDalar1983]

Ik kreeg in 1996 fl300,- voor 2 weken stage bij een installatiebedrijf. Heb ik toen mooi een PS1 van gekocht 😊

[Bender]

Je loopt ook geen stage om geld te verdienen, je loopt stage om in die periode meer te leren dan je in een heel jaar in de schoolbanken leert.

[jessy100]

Nee maar er moet wel gewoon geleefd kunnen worden natuurlijk. School heeft een flexibeler schema dan een stage. Zoals aangegeven ben je om 17:00 klaar met werken bij deze stage. Dan moet je nog naar huis en eten, good luck met dan nog voldoende werken om voldoende geld voor te verdienen.

[Bender]

Een stage is een investering in jezelf, maar je doet nu alsof het voor een ander is en dat is simpelweg niet zo.

Waarom denk je dat je meer dan 250,- zou moeten krijgen? Want blijkbaar draait het om geld, maar dan ben ik wel benieuwd hoe je dat verantwoord.

[jessy100]

Waarom denk je dat je meer dan 250,- zou moeten krijgen? Want blijkbaar draait het om geld, maar dan ben ik wel benieuwd hoe je dat verantwoord.

Ik vind niet dat *ik* meer zou moeten krijgen, dat schip is al lang gevaren. Ik vind dat we onze studenten moeten voorzien in een bedrag waarmee ze financieel gedurende de stageperiode uit de voeten kunnen. Beetje lief zijn voor ze, het is wel onze toekomstige workforce.

[Bender]

Okay maar waarom moet een bedrijf een student dan voorzien van geld?

[segil]

omdat het een werknemer is die, als het goed is, meehelpt aan de onbrengst van het bedrijf.

[Bender]

Een stagiaire is geen werknemer.
En dat is veelal omdat het niet de kennis heeft zoals die van een werknemer, en dus vaak ook meer tijd en geld kost dan het oplevert.

Maar als je studenten weet die de kennis van een werknemer hebben om mee te draaien, hoor ik het graag dan heb ik mooie stageplaatsen met een goede vergoeding voor ze.

[segil]

ikzelf
Ik heb een afstudeerstage gedaan waarbij ik vooral bij klanten geplaatst werd om regulier werk te doen, waarvoor regulier tarief gevraagd werd.

En ik ben stagebegeleider geweest en heb zelf ervaren hoe (in)effectief een stagiaire kan zijn. En geloof me, je kunt best veel taken laten uitvoeren door een stagiaire die anders een normale werknemer zou moeten doen. Die kan je dan vrijspelen voor ander werk. Dat begeleiden hoeft ook geen dagtaak te zijn. Uiteindelijk had ik 1x per week een gesprek en beoordeelde ik enkele malen per jaar een stageverslag. Inderdaad zal je in het begin een stagiaire wat meer aandacht moeten geven en uitleg, maar als je het geluk hebt eentje te treffen die al een eerdere stage gedaan heeft, en van aanpakken weet, dan is dat heel verdienstelijk.

[Reactie gewijzigd door segil op 23 juli 2024 02:04]

[Cio]

Je moet wel het geld hebben voor zo'n investering, want stufi + €250 (voor fulltime!) kan je amper van leven. Door de lage vergoeding zijn dit soort 'droomstages' in de praktijk vaak voor de kinderen van rijke(re) ouders.

Het draait dus niet om het geld an-sich, maar de ongelijke kansen bij start carrière. En als organisatie mis je ook vaker potentieel.

[Reactie gewijzigd door Cio op 23 juli 2024 02:04]

[Bender]

Maar omdat je als student het geld niet hebt moet een bedrijf je voorzien van geld tijdens je studie als ik het goed begrijp?
Wat is de motivatie dan om iemand geld te geven bijvoorbeeld?

[Tanksenior]

Ben je nou oprecht? Wat is de motivatie? Ze krijgen een werknemer die 40 uur in de week klaarstaat voor een schijntje. Heb je wel gelezen wat voor werkzaamheden ze allemaal te wachten staan? Het is naïef als je dankt dat het bedrijf daar geen waarde uit put. Anders zouden ze het niet doen.

[Bender]

Ze krijgen een werknemer?

Okay dus als je 38 bent is jouw kennis en werkniveau hetzelfde als toen je 18 was en in het 2e jaar van je opleiding zat?

[Tanksenior]

Een volwaardige werknemer, nee, maar wel degelijk een werknemer. Ik pleit er ook niet voor dat ze dezelfde compensatie moeten verwachten. Maar 300-350 anno nu vind ik bar weinig.

Zelf kreeg ik meer betaald toen ik als broekkie stage liep bij de technische dienst van een retailer, en dat is ondertussen meer dan 10 jaar geleden! Je moet ook niet vergeten dat in de tussentijd alles zoveel duurder geworden is o.a. door inflatie.

[Bender]

Ik geloof best dat je bij een technische dienst wat hand en span diensten kan doen die wat werk overnemen.

Maar hoe zie je dat bijvoorbeeld bij software ontwikkelaar, dat je tegen een klant gaat vertellen dat hun code gemaakt is door een stagiaire en dat ze dat prima vinden ondanks dat hun business daar van afhankelijk is?

[Tanksenior]

Kijkend naar de werkzaamheden die in deze advertentie geschetst worden geloof ik ook best dat deze stagier ook wat (daadwerkelijk waardevol) werk zal overnemen. We hebben het niet over een software ontwikkelaar.

Nu lees ik gelukkig in andere comments dat er op het moment CAO onderhandelingen plaatsvinden welke relevant zijn voor de sector waar het nu over gaat. Dus hopelijk komt er binnenkort een wat redelijker en realistischer bedrag tegenover te staan.

[HerasHackwerk]

Je hoéft het niet te doen hè.
Dit is eenmaal hoe het werkt met stages.
Ik heb tijdens mijn opleiding als verpleegkundige diverse stages gelopen waarbij ik mij een volledig werkende kracht voelde. En daar staat dan een armzalige vergoeding van ca. 200€ tegenover per maand. En je draait dan al dag- en avonddiensten. Kijk vooruit. Het is niet normaal om gelijk een dik salaris te verdienen, hoewel Instagram en TikTok je dat doen geloven.

[jessy100]

Ik heb tijdens mijn opleiding als verpleegkundige diverse stages gelopen waarbij ik mij een volledig werkende kracht voelde. En daar staat dan een armzalige vergoeding van ca. 200€ tegenover per maand. En je draait dan al dag- en avonddiensten.

Maar dat is toch niet oke? Zeker in de zorg, maar ook vaak in de IT zijn het gewoon full-time arbeiders voor een tragische vergoeding. Daarnaast vind ik "een dik salaris" een beetje een vreemde term. Ik heb het niet over 3k.. maar meer over de 700-999 euro bandbreedte.

Je hoéft het niet te doen hè.

Voor zowel mijn MBO als HBO waren het verplichte onderdelen.

[GameNympho]

En je hebt je niet uitgebuit gevoeld?
Stage hoort overdag te zijn en dan avond diensten draaien Bij mij hadden ze de pot op gekund, maar ik heb gelukkig mijn mondje bij me en laat mijn kaas niet van mijn brood stelen. Gelukkig hoef ik het niet meer, maar zoonlief moet maandag met zijn stage beginnen, ik hou mijn hart vast.
En ind wat @magnifor zegt, inflatie correctie is wel op zijn plaats.

[Reactie gewijzigd door GameNympho op 23 juli 2024 02:04]

[magnifor]

Gelukkig was mijn stage alleen tijdens klantooruren, maarja mijn bijbaan in de horeca was af en toe in de avonduren ja.

[HerasHackwerk]

Zeker heb ik mij uitgebuit gevoeld, maar kon niets met dit gevoel. Diende het te accepteren. Het is wat het is.

[skimine]

Nee maar er moet wel gewoon geleefd kunnen worden natuurlijk. School heeft een flexibeler schema dan een stage. Zoals aangegeven ben je om 17:00 klaar met werken bij deze stage. Dan moet je nog naar huis en eten, good luck met dan nog voldoende werken om voldoende geld voor te verdienen.

Hangt heel erg van je opleiding af. Ik heb ook gewoon weken gehad met de hele week 9:00-17:00 colleges en practica. Daar stond helemaal geen financiële compensatie tegenover.

[Jeroenzer]

Je wordt gewoon onderdeel van het bedrijf.
Je voert gewoon werkzaamheden uit...

[Bender]

Dat is een totale illusie als het gaat om software development.

De meeste studenten leren tijdens de studie niet van dusdanige kwaliteit te programmeren dat je ze mee kan laten draaien als onderdeel van het bedrijf.
Je kunt niet tegen een klant met droge ogen zeggen 'het werkt' en 'het is veilig' als je simpelweg weet dat je er niet garant voor kan staan.

En heel eerlijk, als het fout gaat en je mag vertellen dat het is omdat een stagiaire het gemaakt heeft...
(ja het gebeurt.. en veel... maar niet bij ons)

[Jeroenzer]

waar hebben we het hier over software dev. ?

Nogal een groot verschil tussen software dev in de leer en journalistiek in de leer.

Ik kan me voorstellen dat de stage hierboven dat je hierbij veel sneller iets over kan nemen van een volwaardige medewerker dan bij een software dev. bedrijf.

Denk aan:
- nabellen van bronnen
- contact onderhouden
- Internet afstruinen voor nieuwe tech zaken etc etc

[Reactie gewijzigd door Jeroenzer op 23 juli 2024 02:04]

[Bender]

Het gaat over een landelijk gemiddelde (zie de post waar op gereageerd wordt), het gaat dus niet alleen over journalistiek.

[Reactie gewijzigd door Bender op 23 juli 2024 02:04]

[tom.cx]

Ik ben zelf van mening dat een stagevergoeding omhoog mag in het algemeen en is een stagevergoeding verplicht. Het mag net zo hoog zijn als de rijksoverheid, 749,- euro bruto ongeacht de opleiding.

Een stage is weliswaar een plek waar je leert en waar je opdrachten voor school uitvoert. Alleen in de praktijk werk je gewoon mee in een team. Je bent weliswaar niet verantwoordelijk voor iets. Toch zie ik bij verschillende bedrijven dat stagiaires als extra kracht worden gezien. Waardoor ze dus soms gewoon een halve FTE zijn.

[Dragony]

Eens. Ik vind het om te janken hoe anderen hier reageren. Ik ken zo veel studenten die 600+ ontvingen. Vind ik helemaal normaal. Natuurlijk doe je het niet voor het geld, anders had je net zo goed kunnen werken, maar sommige stages zijn kei lang (mijn twee stage perioden van mijn opleiding bij elkaar waren 15 maanden). Je moet kunnen leven.

Buiten de stage moet je ook nog vaak een rapport/scriptie schrijven. Je gaat minder werken bij je bijbaan, althans, dat deden ze in ons afstudeerjaar met de grote stage periode van 10 maanden. <300 euro is niet meer van deze tijd. Schande.

[Verwijderd]

is inderdaad geen vetpot, maar je wordt niet gedwongen he? Je kan ook op zoek naar een andere stageplek. Maar ik kan me voorstellen dat je liever bij tweakers stage loopt dan bij de Emmer Courant bijv. En dat is zeker ook wat waard.

[marco-ruijter]

Het is een stage vergoeding en geen stage salaris toch

[J_C]

Altijd beter dan in België Als ik me niet vergis mag je hier helemaal geen vergoeding krijgen voor stage.

[Tc99m]

De hoogte van de stagevergoeding is exact zoals is beschreven in de CAO voor het uitgeverijbedrijf (waar Tweakers onder valt). Voor studenten journalistiek zal dit op andere plekken dus niet anders zijn.
Overigens wordt er momenteel wel onderhandeld over een nieuwe CAO, dus mogelijk gaat de vergoeding binnenkort nog wat omhoog.

[Oxigeon]

Nou nou nou... ik heb 20 jaar geleden 20 weken in de bouw stage gelopen en geen cent gekregen. Ik kan je vertellen dat dat in de winter minder prettig is dan een warm kantoor van het Tweakers HQ.

[jessy100]

Oke, dus omdat jij het slecht had mogen we nooit de omstandigheden verbeteren voor de rest van de samenleving?

[Oxigeon]

Je hoort mij nergens zeggen dat ik het slecht had. Ik had gewoon nog een bijbaan in de bouwbranche waar ik savonds werkzaamheden heb verricht en je hebt me nooit horen klagen. Als ik stage had hoefde ik ook vrijwel niets voor school te doen.

Je hoeft me ook niet te vragen of het verplicht is om iemand een vergoeding te geven (ik ken de wetgeving niet). Mij lijkt het echter meer dan logisch dat iemand een paar cent krijgt. Er worden immers toch werkzaamheden verricht welke anders door een ander personeelslid gedaan moeten worden.

Al met al denk ik dat je als stagiair op het tweakers hq mag werken je niet hoeft te klagen. Indien zowel dit je job moet worden en je van tech houd zit je naar mijn idee in het walhalla.

[mazdarati2]

Landelijk gemiddelde? Ik heb tijdens mijn VMBO en daarna MBO vier stages gelopen waarvan ik in totaal €0 heb gezien. Het enige wat ik heb gekregen was onkostenvergoeding voor de auto bij de laatste maandjes bij mijn laatste stage. Voor de rest gewoon werken als je geld wilt, daar was tijd zat voor.

[Server.1968]

Geen journalistieke achtergrond hierzo, wel technisch, maar gezien mijn leeftijd denk ik niet dat dit voor me weggelegd is. Heel veel succes gewenst voor diegene die stagiair mag worden, bij Tweakers, leuk!

[jongetje]

Dat heeft niets met leeftijd te maken maar of je stage "moet" lopen voor je opleiding.

[FrostyPeet]

De bandbreedte van de gezochte stagiair lijkt me nogal breed. Er zit nogal wat verschil tussen een MBO en een universitair geschoolde. Het vraagt een andere begeleidingsaanpak.

Die discussie over vergoedingen. Het lijkt mij een kwestie van vraag en aanbod. Als je hart zit in technisch nieuws kan dit een leuke opstap zijn. Als je lekker wilt verdienen, ook als stagiair, zijn er andere bedrijven.

Wat mij ook belangrijk lijkt voor een stage, kan je er eventueel blijven als volwaardige werknemer als "de klik" er is. Vooral in bedrijven met veel freelancers / thuiswerkers kan het handig zijn om te onderzoeken hoeveel concurrenten er zijn, of je inderdaad fatsoenlijk kan leven van de vergoeding of het salaris.

Ik zou mij ook afvragen hoe toekomstvast redactiewerk is, met die concentratie van uitgevers.

[timeraider]

Snap niet helemaal hoe iedereen zich zo focussed op de financien.
Het gaat hier niet om 30-jarige.. het gaat hier om maximaal 20 jarige (meeste zullen 17-18 zijn) die nog gewoon op school zitten.

Toen ik die leeftijd had koos ik gewoon zelf een stageplek die mij 0 betaalde.. waarom? Omdat die mij in ieder geval leerde voor het moment dat ik daadwerkelijk voor mezelf moest gaan zorgen en een baan moest invullen.
Vergelijk dat met de helft van de bedrijven die grote bedragen bieden en je zult zien dat het enige dat je daar doet is het werk dat niemand anders wilt doen.. basically degene die de vaatwasser mag vullen in een IT bedrijf.

[Cio]

Fulltime stage is altijd in jaar 3 of 4, als je heel goed zoekt kan je mogelijk een 17-jarige MBO'er vinden, maar in de regel zal het juist gaan om mensen van minimaal 20 jaar, niet maximaal.

Toen jij die leeftijd had was de wereld blijkbaar heel anders, een stageplek waarbij je de spreekwoordelijke vaatwasser moet vullen is voor de meeste opleidingen niet goed genoeg, er zijn serieuze eisen aan takenpakket/competenties/studiepunten (met bewijslast in de vorm van verslagen!) en regels over begeleiding door de organisatie.

TLDR;
OK Boomer.

[Reactie gewijzigd door Cio op 23 juli 2024 02:04]

[Ryuuken]

Is dit zo verschillend in Nederland dan België? Ik ken niemand die in België ikv een opleiding een betaalde stage gehad heeft.
Hoogstens een km vergoeding voor verplaatsingen.

[DIKKEHOND]

ik vindt 350 best netjes zijn zat bedrijven waar je niks krijgt betaalt.
heb vaak genoeg stage gelopen waar ik niks voor kreeg. maar ja weinig keuze als je in een gebied woont waar niet zoveel stageplekken zijn voor het gene wat ik studeer. vindt het persoonlijk ook belangrijker dat ik een leuke stage plek heb.

[Adrianb]

Kan Tweakers ten stelligste aanraden voor stagiairs! Heb er, meer dan tien jaar geleden, zelf heel graag stage gevolgd. Onder Wilbert de Vries als hoofdredacteur nog.
Erg toffe collega's, heel interessante jobinhoud, en je zit middenin alle kennis en ervaring van tech & stukken tikken.

[Notlupus]

Afgaande op de reactie van wildhagen boven zou ik als toekomstig stagair toch even de komende verbeteringen in vergoedingen afwachten want €300-€350 is vrij karig.

https://www.nvj.nl/nieuws...an-eisen-nvj-staking-baan

[Tc99m]

De nieuwe CAO zal met terugwerkende kracht ingaan, als de stagevergoeding in de CAO omhoog gaat, zul je daar als stagiair ook voor worden gecompenseerd.

[Tweaker626]

De vergoeding is laag.

Ter vergelijking; de Rijksoverheid betaalt stagiairs 749 euro (bruto) per maand, en de Hogeschool van Amsterdam maakte bekend stagiairs 500 euro per maand te gaan uitbetalen.

-------

Stagevergoeding

Heb ik recht op een stagevergoeding?
Duurt uw stage één maand of langer? Dan heeft u recht op een stagevergoeding. Sinds 1 januari 2024 bedraagt deze vergoeding voor mbo-, hbo- en wo-studenten € 749 per maand.

Deze stagevergoeding is gebaseerd op een vijfdaagse werkweek, waarbij wordt uitgegaan van 40 uur stage (5 dagen van 8 uur) per week. Bij een stage van minder dan 40 uur per week, wordt de stagevergoeding berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren.

https://www.p-direkt.nl/i...informatie-voor-stagiairs
https://hvana.nl/lees/533...ing-bij-hva-naar-500-euro
https://www.saxnow.nl/nie...iet-voor-piet-snot-werken


En ja; een stagiair is niet 100% productief, het is OOK een LEER-plek.
Maar de stagiair (m/v) is wel fulltime bezig en kan dus niet meer naast zijn studie bijverdienen achter de kassa bij de Jumbo. Terwijl hij wel ergens van moet leven.
En als de stageplek op een met het OV onbereikbare plek zit en je de auto elke week vol moet gooien is die 500-750€ BRUTO niet eens zo gek.

[Reactie gewijzigd door Tweaker626 op 23 juli 2024 02:04]

[Bender]

Maar de stagiair (m/v) is wel fulltime bezig

Dat ze fulltime bezig zijn, wil niet zeggen dat ze productie kunnen draaien voor een bedrijf wat geld oplevert.
Plus dat je als bedrijf wel kosten hebt van een werkplek en uren in begeleiding.

[evilution]

iemand die altijd de nieuwste iPhone wil

Iemand met een Android telefoon komt niet in aanmerking?

[Dragony]

Stijlfiguur